Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 декабря 2009 г. N 5277-17 "О методических рекомендациях о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающих перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений"

В связи с письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2009 г. N П16-43768 направляем методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений (далее - методические рекомендации), подготовленные Минздравсоцразвития России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2009 г. N СС-П16-2354.

Методические рекомендации согласованы Минфином России, Минэкономразвития России, Минрегионом России, МВД России, ФСБ России, Генпрокуратурой России, а также рассмотрены в Администрации Президента Российской Федерации и рекомендованы к направлению в федеральные органы исполнительной власти.

Методические рекомендации предлагается использовать при подготовке ведомственных нормативных правовых актов, издание которых предусмотрено частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2009 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона следует читать как "25 декабря 2008 г."

Приложение: на 8 л. в 1 экз.

Директор Департамента государственной службы

В.А. Козбаненко

Методические рекомендации
о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений

ГАРАНТ:

См. Методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений, направленные письмом Минздравсоцразвития России от 20 сентября 2010 г. N 7666-17

Настоящие Методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений (далее - рекомендации) подготовлены в целях единообразного применения части 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению N 1 путем передачи его уполномоченному представителем нанимателя (работодателем) государственному или муниципальному служащему (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.

2. Государственный или муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения государственного или муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

Конкретные сроки уведомления устанавливаются представителем нанимателя (работодателем).

3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному или муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется государственным или муниципальным служащим, указанным в пункте 10 настоящих рекомендаций, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить государственный или муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

4. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати государственного органа или органа местного самоуправления (аппарата избирательной комиссии). Примерная структура журнала прилагается (Приложение N 2).

Ведение журнала в государственном органе или органе местного самоуправления (аппарате избирательной комиссии) возлагается на уполномоченное лицо.

5. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать государственному или муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложению N 3).

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается государственному или муниципальному служащему, направившему уведомление.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется государственному или муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателя) или по его поручению уполномоченным структурным подразделением государственного органа или органа местного самоуправления (аппарата избирательной комиссии).

7. Организация проверки сведений о случаях обращения к государственному или муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным структурным подразделением государственного органа или органа местного самоуправления (аппарата избирательной комиссии) по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с государственным или муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от государственного или муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

8. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы, не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

9. Проверка сведений о случаях обращения к государственному или муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя (работодателя).

10. Государственный или муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном настоящим рекомендациям.

Приложение N 1

                                      ___________________________________

                                         (Ф.И.О., должность представителя

                                          нанимателя (работодателя)

                                      ___________________________________

                                    (наименование государственного органа

                                       или органа местного самоуправления

                                        (аппарата избирательной комиссии)

                                   От ___________________________________

                                     (Ф.И.О., должность государственного

                                              или муниципального

                                      ___________________________________

                                    служащего, место жительства, телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

     Сообщаю, что:

     1. _________________________________________________________________

          (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

_________________________________________________________________________

   обращения к государственному или муниципальному служащему в связи с

_________________________________________________________________________

 исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения

_________________________________________________________________________

              его к совершению коррупционных правонарушений

_________________________________________________________________________

                   (дата, место, время, другие условия)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     2. _________________________________________________________________

       (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

_________________________________________________________________________

  должен был бы совершить государственный или муниципальный служащий по

_________________________________________________________________________

                       просьбе обратившихся лиц)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     3. _________________________________________________________________

        (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

_________________________________________________________________________

                склоняющем к коррупционному правонарушению)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     4. _________________________________________________________________

      (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

_________________________________________________________________________

 (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

_________________________________________________________________________

   принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

________________________________________________________________________.

                                       __________________________________

                                      (дата, подпись, инициалы и фамилия)

Приложение N 2

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
______________________________________________________________________________________________________
(наименование государственного или органа местного самоуправления (аппарата избирательной комиссии)

N	Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)	Сведения о государственном или муниципальном служащем, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		Ф.И.О.	Документ, удостоверяющий личность - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение	Должность	Контактный номер телефона

Приложение N 3

      /-----------------------------------------------------------------\

      |         ТАЛОН-КОРЕШОК          |        ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ       |

      |                                |                                |

      |          N ________            |           N ________           |

      |                                |                                |

      | Уведомление принято от ________| Уведомление принято от ________|

      |________________________________|________________________________|

      |________________________________|________________________________|

      |  (Ф.И.О. государственного или  |  (Ф.И.О. государственного или  |

      |    муниципального служащего)   |     муниципального служащего)  |

      |                                |                                |

      | Краткое содержание уведомления | Краткое содержание уведомления |

      |________________________________|________________________________|

      |________________________________|________________________________|

      |________________________________|________________________________|

      |________________________________|________________________________|

      |________________________________|________________________________|

      |________________________________|________________________________|

      |                                |                                |

      |                                |                                |

      |                                |  Уведомление принято:          |

      |________________________________|________________________________|

      |   (подпись и должность лица,   |    (Ф.И.О., должность лица,    |

      |    принявшего уведомление)     |     принявшего уведомление)    |

      |                                |________________________________|

      |   "___" _____________ 200__г.  |     (номер по Журналу)         |

      |                                |                                |

      |________________________________|   "___" ______________ 200__г. |

      | (подпись лица, получившего     |                                |

      |       талон-уведомление)       |________________________________|

      |                                | (подпись государственного или  |

      |   "___" _____________ 200__г.  |    муниципального служащего,   |

      |                                |   принявшего уведомление)      |

      |                                |                                |

      \-----------------------------------------------------------------/