Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 апреля 2014 г. N 228н
"Об утверждении профессионального стандарта "Архитектор программного обеспечения"
12 декабря 2016 г.
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Архитектор программного обеспечения".
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 июня 2014 г.
Регистрационный N 32534
См. справку о профессиональных стандартах
Профессиональный стандарт
Архитектор программного обеспечения
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 апреля 2014 г. N 228н)
12 декабря 2016 г.
|
67 |
|
Регистрационный номер |
Приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н в Раздел внесены изменения
I. Общие сведения
Проектно-конструкторская деятельность |
|
06.003 |
(наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Создание и сопровождение архитектуры программных средств, заключающейся в: | |
- |
синтезе и документировании решений о структуре; |
- |
компонентном устройстве; |
- |
основных показателях назначения; |
- |
порядке и способах реализации программных средств в рамках системной архитектуры; |
- |
реализации требований к программным средствам; |
- |
контроле реализации и ревизии решений |
Группа занятий:
Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения |
|
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
|
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги |
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
Код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
А |
Создание вариантов архитектуры программного средства |
4 |
Определение перечня возможных типов для каждого компонента |
А/01.4 |
4 |
Определение перечня возможных архитектур развертывания каждого компонента |
А/02.4 |
4 |
|||
Определение перечня возможных слоев программных компонентов |
А/03.4 |
4 |
|||
Определение перечня возможных шаблонов (стилей) проектирования для каждого слоя или компонента |
А/04.4 |
4 |
|||
Определение функциональных характеристик и возможностей, включая эксплуатационные, физические характеристики и условия окружающей среды, при которых будет применяться каждый компонент |
А/05.4 |
4 |
|||
Определение перечня возможных протоколов взаимодействия компонентов |
А/06.4 |
4 |
|||
Определение перечня возможных механизмов авторизации |
А/07.4 |
4 |
|||
Определение перечня возможных механизмов аутентификации, поддержки сеанса |
А/08.4 |
4 |
|||
Определение перечня возможных схем кеширования |
А/09.4 |
4 |
|||
Создание спецификаций безопасности, включая те спецификации, которые относятся к методам функционирования и сопровождения, влиянию окружающей среды и ущербу для персонала |
А/10.4 |
4 |
|||
Определение перечня возможных моделей обеспечения отказоустойчивости программных компонентов |
А/11.4 |
4 |
|||
Определение перечня возможных моделей обеспечения необходимого уровня производительности компонентов, включая вопросы балансировки нагрузки |
А/12.4 |
4 |
|||
Определение входных-выходных данных каждого компонента и программного средства в целом |
А/13.4 |
4 |
|||
Определение структуры данных каждого компонента и программного средства в целом |
А/14.4 |
4 |
|||
Описание технологии обработки данных для возможности их использования в программном средстве, включая вопросы параллельной обработки |
А/15.4 |
4 |
|||
Определение перечня возможных технологий доступа к данным |
А/16.4 |
4 |
|||
Описание алгоритмов компонентов, включая методы и схемы |
А/17.4 |
4 |
|||
Создание требований к обслуживающему программное средство персоналу |
А/18.4 |
4 |
|||
В |
Документирование архитектуры программных средств |
4 |
Разработка документации программных средств в своей части |
В/01.4 |
4 |
Поддержка изменений в документации |
В/02.4 |
4 |
|||
С |
Реализация программных средств |
4 |
Анализ качества кода: - анализ зависимостей; - статический анализ кода |
С/01.4 |
4 |
Испытания создаваемого программного средства и его компонентов |
С/02.4 |
4 |
|||
Технические и управленческие ревизии создаваемого программного средства |
С/03.4 |
4 |
|||
D |
Оценка требований к программному средству |
5 |
Оценка возможности тестирования требований |
D/01.5 |
5 |
Оценка осуществимости функционирования и сопровождения программного средства |
D/02.5 |
5 |
|||
Оценка архитектуры с точки зрения прослеживаемости требований: - согласованность с системными требованиями; - приспособленность стандартов и методов проектирования; - осуществимость функционирования и сопровождения; - осуществимость программных составных частей, полностью удовлетворяющих назначенным требованиям |
D/03.5 |
5 |
|||
Анализ на критичность изменения требований проекта |
D/04.5 |
5 |
|||
Е |
Оценка и выбор варианта архитектуры программного средства |
5 |
Синтез требований к программному продукту и декомпозиция программного средства на компоненты |
Е/01.5 |
5 |
Определение качественных характеристик каждого компонента |
Е/02.5 |
5 |
|||
Оценка и выбор типа каждого компонента |
Е/03.5 |
5 |
|||
Оценка и выбор архитектуры развертывания каждого компонента |
Е/04.5 |
5 |
|||
Оценка и выбор слоев программных компонентов |
Е/05.5 |
5 |
|||
Оценка и выбор шаблонов (стилей) проектирования для каждого слоя или компонента |
Е/06.5 |
5 |
|||
Определение внешних - внутренних интерфейсов каждого из компонентов |
Е/07.5 |
5 |
|||
Оценка и выбор механизмов аутентификации, поддержки сеанса |
Е/08.5 |
5 |
|||
Оценка и выбор механизмов авторизации |
Е/09.5 |
5 |
|||
Оценка и выбор схемы кеширования |
Е/10.5 |
5 |
|||
Проектная оценка надежности компонентов программного средства |
Е/11.5 |
5 |
|||
Оценка и выбор стиля написания кода |
Е/12.5 |
5 |
|||
Оценка и выбор модели управления исключениями |
Е/13.5 |
5 |
|||
Оценка и выбор модели управления и мониторинга критически важных событий |
Е/14.5 |
5 |
|||
Оценка и выбор модели обеспечения отказоустойчивости программных компонентов |
Е/15.5 |
5 |
|||
Создание спецификации по защите, включая спецификации, связанные с угрозами для чувствительной информации |
Е16.5 |
5 |
|||
Оценка и выбор технологии доступа к данным |
Е/17.5 |
5 |
|||
Корректировка системных требований в части необходимых инфраструктурных ресурсов |
Е/18.5 |
5 |
|||
Постановка задачи на разработку компонентов |
Е/19.5 |
5 |
|||
Определение стандартов для разработки документации |
Е/20.5 |
5 |
|||
F |
Контроль реализации программного средства |
5 |
Идентификация и регистрация возможных проблем из-за деталей реализации компонентов программных средств |
F/01.5 |
5 |
Координация процесса создания и сборки программного средства из компонентов |
F/02.5 |
5 |
|||
G |
Контроль сопровождения программных средств |
5 |
Разрешение инцидентов в рамках своих компетенций |
G/01.5 |
5 |
Идентификация возможных проблем, путей их решения |
G/02.5 |
5 |
|||
Разработка решений для повторного использования компонентов |
G/03.5 |
5 |
|||
H |
Оценка возможности создания архитектурного проекта |
6 |
Оценка возможности создания архитектурного проекта программного средства |
Н/01.6 |
6 |
Определение целей архитектуры программного средства |
Н /02.6 |
6 |
|||
Определение ключевых сценариев для архитектуры программного средства |
Н/03.6 |
6 |
|||
I |
Утверждение и контроль методов и способов взаимодействия программного средства со своим окружением |
6 |
Согласование с заказчиком версии архитектуры программного средства |
I/01.6 |
6 |
Техническое исследование возможных вариантов архитектуры компонентов, включающее описание вариантов и технико-экономическое обоснование выбранного варианта |
I/02.6 |
6 |
|||
Выбор модели обеспечения необходимого уровня производительности компонентов, включая вопросы балансировки нагрузки |
I/03.6 |
6 |
|||
Выбор протоколов взаимодействия компонентов |
I/04.6 |
6 |
|||
Выбор технологий и средств разработки программного обеспечения, включая системы управления исходным кодом |
I/05.6 |
6 |
|||
К |
Модернизация программного средства и его окружения |
6 |
Разработка планов модернизации программного продукта |
К/01.6 |
6 |
Изменение окружения программного продукта |
К/02.6 |
6 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Создание вариантов архитектуры программного средства |
Код |
А |
Уровень квалификации |
4 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Архитектор программного обеспечения (далее - ПО) |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы бакалавриата |
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в области разработки ПО от полугода |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
230200 230201 |
Информационные системы Информационные системы и технологии |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Определение перечня возможных типов для каждого компонента |
Код |
А/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание возможных типов для каждого компонента, включая оценку современного состояния предлагаемых типов |
Обоснование методов или методологии проведения работы | |
Описание технологических и технико-эксплуатационных характеристик возможных типов для каждого компонента | |
Формулирование оценки результатов исследований, включающих оценку полноты перечня возможных типов и предложения по дальнейшим направлениям работ | |
Обоснование необходимости дополнительных исследований; | |
обоснование необходимости прекращения дальнейших исследований в случае получения отрицательных результатов | |
Передача перечня возможных типов для каждого компонента на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с необходимой доработкой перечня возможных типов | |
Необходимые умения |
Анализировать и оценивать полноту перечня типов компонентов |
Производить исследования и анализ | |
Необходимые знания |
Типы компонентов |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Технологические и технико-эксплуатационные характеристики типов компонентов | |
Другие характеристики |
Системное мышление |
Межличностное общение |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Определение перечня возможных архитектур развертывания каждого компонента |
Код |
А/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание возможной архитектуры развертывания каждого компонента, включая оценку современного состояния предлагаемых архитектур |
Обоснование методов или методологий проведения работы | |
Описание технологических и технико-эксплуатационных характеристик возможных архитектур развертывания каждого компонента | |
Формирование оценки результатов исследований, включая оценку полноты перечня возможных архитектур развертывания каждого компонента и предложения по дальнейшим направлениям работ | |
Обоснование необходимости дополнительных исследований | |
Передача перечня возможных архитектур развертывания каждого компонента на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц, проведение необходимых доработок перечня возможных архитектур | |
Необходимые умения |
Использовать современные Computer-Aided Software Engineering -средства (далее - CASE-средства) |
Производить исследования и анализ | |
Необходимые знания |
Архитектурные стили, схемы развертывания |
Методы разработки, анализа и проектирования программного обеспечения (далее - ПО) | |
Технологические и технико-эксплуатационные характеристики архитектур развертывания компонентов | |
Другие характеристики |
Системное мышление |
Межличностное общение |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Определение перечня возможных слоев программных компонентов |
Код |
А/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание возможных слоев программных компонентов, включая оценку современного состояния предлагаемых слоев программных компонентов |
Обоснование методов или методологий проведения работы | |
Описание технологических и технико-эксплуатационных характеристик возможных слоев программных компонентов | |
Формирование оценки результатов исследований, включающей оценку полноты перечня возможных слоев программных компонентов и предложения по дальнейшим направлениям работ | |
Обоснование необходимости дополнительных исследований, отрицательных результатов, приводящих к необходимости прекращения дальнейших исследований | |
Передача перечня возможных слоев программных компонентов на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц, выполнение необходимых доработок перечня возможных слоев программных компонентов | |
Необходимые умения |
Оценивать слой программных компонентов |
Проводить исследования и анализ | |
Необходимые знания |
Слои программных компонентов |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Технологические и технико-эксплуатационные характеристики слоев программных компонентов | |
Другие характеристики |
Системное мышление |
Межличностное общение |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование |
Определение перечня возможных шаблонов (стилей) проектирования для каждого слоя или компонента |
Код |
А/04.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание возможных шаблонов (стилей) проектирования для каждого слоя или компонента, включая оценку современного состояния предлагаемых шаблонов |
Обоснование методов или методологий проведения работы | |
Описание технологических и технико-эксплуатационных характеристик возможных шаблонов (стилей) проектирования для каждого слоя или компонента | |
Формирование оценки результатов исследований, включающей оценку полноты перечня возможных шаблонов (стилей) проектирования для каждого слоя или компонента, и предложений по дальнейшим направлениям работ | |
Обоснование необходимости дополнительных исследований; обоснование необходимости прекращения дальнейших исследований в случае получения отрицательных результатов | |
Передача перечня возможных шаблонов (стилей) проектирования для каждого слоя или компонента на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с выполнением необходимых доработок перечня возможных шаблонов (стилей) проектирования для каждого слоя или компонента | |
Необходимые умения |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
Проводить исследования и анализ | |
Необходимые знания |
Шаблоны (стили) проектирования слоев компонентов |
Современные разработки и тенденции в области проектирования ПО | |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Технологические и технико-эксплуатационные характеристики шаблонов (стилей) проектирования слоев компонентов | |
Другие характеристики |
Системное мышление |
Межличностное общение |
3.1.5. Трудовая функция
Наименование |
Определение функциональных характеристик и возможностей, включая эксплуатационные, физические характеристики и условия окружающей среды, в которых будет применяться каждый компонент |
Код |
А/05.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Синтез функций каждого компонента |
Описание эксплуатационных и физических характеристик функций каждого компонента | |
Описание ограничений и условий выполнения функций каждого компонента | |
Передача функциональных характеристик и возможностей, включая эксплуатационные, физические характеристики и условия окружающей среды, при которых будет применяться каждый компонент, на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок функциональных характеристик и возможностей | |
Необходимые умения |
Видеть ограничения функций компонентов |
Составлять протокол | |
Необходимые знания |
Функции компонентов |
Эксплуатационные и физические характеристики компонентов | |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Другие характеристики |
Системное мышление |
Межличностное общение |
3.1.6. Трудовая функция
Наименование |
Определение перечня возможных протоколов взаимодействия компонентов |
Код |
А/06.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание возможных протоколов взаимодействия компонентов с оценкой современного состояния предлагаемых протоколов |
Обоснование методов или методологий проведения работы | |
Описание технологических и технико-эксплуатационных характеристик возможных протоколов взаимодействия компонентов | |
Формирование оценки результатов исследований, включающей оценку полноты перечня возможных протоколов взаимодействия компонентов, и предложений по дальнейшим направлениям работ | |
Обоснование необходимости дополнительных исследований; обоснование необходимости прекращения дальнейших исследований в случае получения отрицательных результатов | |
Передача перечня возможных протоколов взаимодействия компонентов на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок перечня возможных протоколов взаимодействия компонентов | |
Необходимые умения |
Описывать и оценивать протоколы взаимодействия компонентов |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности | |
Проводить исследования и анализ | |
Необходимые знания |
Протоколы взаимодействия компонентов |
Современные разработки и тенденции в области проектирования ПО | |
Технологические и технико-эксплуатационные характеристики протоколов взаимодействия компонентов | |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Другие характеристики |
Системное мышление |
Межличностное общение |
3.1.7. Трудовая функция
Наименование |
Определение перечня возможных механизмов авторизации |
Код |
А/07.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание возможных механизмов авторизации, включая оценку современного состояния предлагаемых механизмов |
Обоснование методов или методологий проведения работы | |
Описание технологических и технико-эксплуатационных характеристик возможных механизмов авторизации | |
Формирование оценки результатов исследований, включающей оценку полноты перечня возможных механизмов авторизации, и предложений по дальнейшим направлениям работ | |
Обоснование необходимости дополнительных исследований; обоснование необходимости прекращения дальнейших исследований в случае получения отрицательных результатов | |
Передача перечня возможных механизмов авторизации на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок перечня возможных механизмов авторизации | |
Необходимые умения |
Описывать и оценивать механизмы авторизации |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности | |
Проводить исследования и анализ | |
Необходимые знания |
Механизмы авторизации |
Современные разработки и тенденции в области проектирования ПО | |
Технологические и технико-эксплуатационные характеристики | |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Другие характеристики |
Системное мышление |
Межличностное общение |
3.1.8. Трудовая функция
Наименование |
Определение перечня возможных механизмов аутентификации, поддержки сеанса |
Код |
А/08.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание возможных механизмов аутентификации, поддержки сеанса, включая оценку современного состояния предлагаемых механизмов аутентификации, поддержки сеанса |
Обоснование методов или методологий проведения работы | |
Описание технологических и технико-эксплуатационных характеристик возможных механизмов аутентификации, поддержки сеанса | |
Формирование оценки результатов исследований, включающей оценку полноты перечня возможных механизмов аутентификации, поддержки сеанса и предложений по дальнейшим направлениям работ | |
Обоснование необходимости дополнительных исследований; обоснование необходимости прекращения дальнейших исследований в случае получения отрицательных результатов | |
Передача перечня возможных механизмов аутентификации, поддержки сеанса на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок перечня возможных механизмов аутентификации, поддержки сеанса | |
Необходимые умения |
Описывать и оценивать механизмы аутентификации, поддержки сеанса |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности | |
Проводить исследования и анализ | |
Необходимые знания |
Механизмы аутентификации, поддержки сеанса |
Современные разработки и тенденции в области проектирования ПО | |
Технологические и технико-эксплуатационные характеристики механизмов аутентификации, поддержки сеанса | |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Другие характеристики |
Системное мышление |
Межличностное общение |
3.1.9. Трудовая функция
Наименование |
Определение перечня возможных схем кеширования |
Код |
А/09.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание возможных схем кеширования, включая оценку современного состояния предлагаемых схем кеширования |
Обоснование методов или методологий проведения работы | |
Описание технологических и технико-эксплуатационных характеристик возможных схем кеширования | |
Формирование оценки результатов исследований, включающей оценку полноты перечня возможных схем кеширования, и предложений по дальнейшим направлениям работ | |
Обоснование необходимости дополнительных исследований; обоснование необходимости прекращения дальнейших исследований в случае получения отрицательных результатов | |
Передача перечня возможных схем кеширования на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок перечня возможных схем кеширования | |
Необходимые умения |
Описывать и оценивать схемы кеширования |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности | |
Проводить исследования и анализ | |
Необходимые знания |
Схемы кеширования |
Современные разработки и тенденции в области проектирования ПО | |
Технологические и технико-эксплуатационные характеристики схем кеширования | |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Другие характеристики |
Системное мышление |
Межличностное общение |
3.1.10. Трудовая функция
Наименование |
Определение спецификаций безопасности, включая те спецификации, которые относятся к методам функционирования и сопровождения, влиянию окружающей среды и ущербу для персонала |
Код |
А/10.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение перечня средств учета и анализа действий пользователя при работе с программным средством |
Определение средства защиты от несанкционированного доступа к информации (далее - НСД) | |
Определение организационно-режимных мер по защите информации | |
Определение регламента доступа к информационным единицам | |
Определение правила разграничения доступа к компонентам | |
Определение методов обеспечения сохранности информации | |
Определение методов восстановления данных и компонентов | |
Передача спецификаций по безопасности на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок спецификации по безопасности | |
Необходимые умения |
Анализировать действия пользователя при работе с программным средством |
Создавать правила разграничения доступа к компонентам | |
Необходимые знания |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО |
Средства защиты от НСД | |
Стандарты информационной безопасности | |
Основные технологии обеспечения информационной безопасности (FW, VPN, IDS/IPS, DLP, AV, PKI и др.) | |
Методы обеспечения | |
Методы восстановления данных и компонентов | |
Основы законодательства РФ в области стандартизации, сертификации, обеспечения качества и безопасности продукции и услуг | |
Другие характеристики |
Межличностное общение |
3.1.11. Трудовая функция
Наименование |
Определение перечня возможных моделей обеспечения отказоустойчивости программных компонентов |
Код |
А/11.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание возможных моделей обеспечения отказоустойчивости программных компонентов, включая оценку современного состояния предлагаемых моделей |
Обоснование методов или методологий проведения работы | |
Описание технологических и технико-эксплуатационных характеристик возможных моделей обеспечения отказоустойчивости программных компонентов | |
Формирование оценки результатов исследований, включающей оценку полноты перечня моделей обеспечения отказоустойчивости возможных программных компонентов, и предложений по дальнейшим направлениям работ | |
Обоснование необходимости дополнительных исследований; обоснование необходимости прекращения дальнейших исследований в случае получения отрицательных результатов | |
Передача перечня моделей обеспечения отказоустойчивости программных компонентов на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок перечня моделей обеспечения отказоустойчивости программных компонентов | |
Необходимые умения |
Описывать и оценивать модели обеспечения отказоустойчивости программных компонентов |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности | |
Проводить исследования и анализ | |
Необходимые знания |
Модели обеспечения отказоустойчивости программных компонентов |
Современные разработки и тенденции в области проектирования ПО | |
Технологические и технико-эксплуатационные характеристики моделей обеспечения отказоустойчивости программных компонентов | |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Другие характеристики |
Системное мышление |
Межличностное общение |
3.1.12. Трудовая функция
Наименование |
Определение перечня возможных моделей обеспечения необходимого уровня производительности компонентов, включая вопросы балансировки нагрузки |
Код |
А/12.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание возможных моделей обеспечения необходимого уровня производительности компонентов, включая оценку современного состояния предлагаемых моделей |
Обоснование методов или методологий проведения работы | |
Описание технологических и технико-эксплуатационных характеристик возможных моделей обеспечения необходимого уровня производительности компонент, включая вопросы балансировки нагрузки | |
Формирование оценки результатов исследований, включающей оценку полноты перечня моделей обеспечения необходимого уровня производительности компонентов, включая вопросы балансировки нагрузки, и предложений по дальнейшим направлениям работ | |
Обоснование необходимости дополнительных исследований; обоснование необходимости прекращения дальнейших исследований в случае получения отрицательных результатов | |
Передача перечня моделей обеспечения необходимого уровня производительности компонентов, включая вопросы балансировки нагрузки, на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок перечня моделей обеспечения необходимого уровня производительности компонентов, включая вопросы балансировки нагрузки | |
Необходимые умения |
Описывать и оценивать модели обеспечения необходимого уровня производительности компонентов |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности | |
Проводить исследования и анализ | |
Необходимые знания |
Модели обеспечения необходимого уровня производительности компонентов |
Современные разработки и тенденции в области проектирования ПО | |
Технологические и технико-эксплуатационные характеристики моделей обеспечения необходимого уровня производительности компонентов | |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Другие характеристики |
Системное мышление |
Межличностное общение |
3.1.13. Трудовая функция
Наименование |
Определение входных - выходных данных каждого компонента и программного средства в целом |
Код |
А/13.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение перечня входных-выходных данных каждого компонента и программного средства в целом |
Описание входных-выходных данных каждого компонента, включающее идентификацию данных, объем данных, тип данных, атрибутивную часть данных | |
Определение взаимосвязи входных-выходных данных каждого компонента и программного средства в целом | |
Передача перечня входных-выходных данных каждого компонента и программного средства в целом на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок перечня входных-выходных данных каждого компонента и программного средства в целом | |
Необходимые умения |
Описывать входные-выходные данные компонентов |
Проводить исследования и анализ | |
Необходимые знания |
Входные-выходные данные компонентов и программного средства |
Технологические стандарты | |
Другие характеристики |
Межличностное общение |
3.1.14. Трудовая функция
Наименование |
Определение структуры данных каждого компонента и программного средства в целом |
Код |
А/14.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание наименований и назначения всех баз данных и наборов данных |
Описание принципов организации данных компонентов и ПО в целом | |
Описание выбора носителей данных компонентов и ПО в целом | |
Описание принятых видов и методов контроля данных | |
Описание решений, обеспечивающих совместимость ПО с другим ПО по данным, включая использование классификаторов | |
Описание систем классификации и кодирования данных | |
Описание принципов построения баз данных (далее - БД) ПО | |
Нормализация данных в соответствии с выбранными принципами | |
Описание используемой системы нормативно-справочной информации | |
Описание структуры данных на уровне описания объектов БД, атрибутов данных и их взаимосвязей | |
Передача структур данных каждого компонента и программного средства в целом на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок структуры данных каждого компонента и программного средства в целом | |
Необходимые умения |
Описывать решения, обеспечивающие совместимость ПО по данным |
Использовать современные CASE-средства | |
Необходимые знания |
База данных и наборов данных |
Принципы организации данных компонентов и ПО | |
Виды и методы контроля данных | |
Системы классификации и кодирования данных | |
Принципы построения БД ПО | |
Другие характеристики |
Межличностное общение |
3.1.15. Трудовая функция
Наименование |
Описание технологии обработки данных для возможности их использования в программном средстве, включая вопросы параллельной обработки |
Код |
А/15.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение состава и последовательности выполнения технологических операций по сбору, регистрации, подготовке, контролю, передаче, обработке и отображению информации, выполняемых внесистемно |
Описание перечня документации, сопровождающей каждую операцию в технологическом процессе, выполняемого внесистемно | |
Описание состава и последовательности выполнения технологических операций по приему, контролю, обработке, хранению, выдаче данных и других операций, выполняемых автоматизированным способом | |
Описание перечня документации, сопровождающей каждую операцию в технологическом процессе, выполняемого автоматизированным способом | |
Передача описания технологии обработки данных на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок описания технологии обработки данных | |
Необходимые умения |
Описывать технологию обработки данных |
Использовать современные CASE-средства | |
Необходимые знания |
Последовательность выполнения технологических операций по сбору, регистрации, подготовке, контролю, передаче, обработке и отображению информации, выполняемых внесистемно |
Состав и последовательность выполнения технологических операций по приему, контролю, обработке, хранению, выдаче данных и других операций, выполняемых автоматизированным способом | |
Другие характеристики |
Межличностное общение |
3.1.16. Трудовая функция
Наименование |
Определение перечня возможных технологий доступа к данным |
Код |
А/16.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание возможных технологий доступа к данным, включая оценку современного состояния предлагаемых технологий |
Обоснование методов или методологий проведения работы | |
Описание технологических и технико-эксплуатационных характеристик возможных технологий доступа к данным | |
Формирование оценки результатов исследований, включающей оценку полноты перечня возможных технологий доступа к данным, и предложений по дальнейшим направлениям работ | |
Обоснование необходимости дополнительных исследований; обоснование необходимости прекращения дальнейших исследований в случае получения отрицательных результатов | |
Передача перечня возможных технологий доступа к данным на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок перечня возможных технологий доступа к данным | |
Необходимые умения |
Описывать и оценивать технологии доступа к данным |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности | |
Проводить исследования и анализ | |
Необходимые знания |
Технологии доступа к данным |
Современные разработки и тенденции в области проектирования ПО | |
Технологические и технико-эксплуатационные характеристики технологий доступа к данным | |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Другие характеристики |
Системное мышление |
Межличностное общение |
3.1.17. Трудовая функция
Наименование |
Описание алгоритмов компонентов, включая методы и схемы |
Код |
А/17.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание применяемых математических методов и, при необходимости, описание допущений и ограничений, связанных с выбранным математическим материалом |
Описание алгоритмов и (или) функционирования программы с обоснованием выбора схем алгоритмов решения задач, возможных взаимодействий программы с другими программами | |
Описание и обоснование выбора метода организации входных и выходных данных по каждому алгоритму | |
Передача описания алгоритмов компонентов, включая методы и схемы, на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок описания алгоритмов компонентов, включая методы и схемы | |
Необходимые умения |
Описывать и использовать математические методы |
Проводить исследования и анализ | |
Необходимые знания |
Математические методы, в том числе допущения и ограничения |
Алгоритмы компонентов | |
Методы организации входных-выходных данных | |
Другие характеристики |
- |
3.1.18. Трудовая функция
Наименование |
Создание требований к обслуживающему программное средство персоналу |
Код |
А/18.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулирование требований к обслуживающему программное средство персоналу в логической форме с заданным уровнем качества |
Описание заданных атрибутов требований к обслуживающему программное средство персоналу | |
Установка отношений иерархии и зависимости между требованиями к обслуживающему программное средство персоналу | |
Выявление и разрешение конфликтов требований к обслуживающему программное средство персоналу или передача их архитектору 5 уровня квалификации | |
Выявление неполноты требований к обслуживающему программное средство персоналу и принятие мер по обеспечению их полноты | |
Оформление документов требований к обслуживающему программное средство персоналу в заданном шаблоне | |
Передача реестров и документов требований на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок требований | |
Необходимые умения |
Проводить анкетирование с пользователями |
Собирать исходную информацию | |
Проводить интервью | |
Необходимые знания |
Требования к обслуживающему программное средство персоналу |
Источники сбора исходной информации | |
Оформление документов требований к обслуживающему программное средство персоналу | |
Виды проведения интервью | |
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Документирование архитектуры программных средств |
Код |
В |
Уровень квалификации |
4 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Архитектор ПО |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы бакалавриата |
Требования к опыту практической работы |
Опыт анализа архитектуры от полугода |
Опыт работы в качестве ведущего инженера в различных инфраструктурных проектах от полугода рекомендуется | |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
230200 230201 |
Информационные системы Информационные системы и технологии |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Разработка документации программных средств в своей части |
Код |
В/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание информации по программным средствам в регламентирующих документах |
Необходимые умения |
Писать документацию |
Необходимые знания |
Требования по написанию документации |
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Поддержка изменений в документации |
Код |
В/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Внесение изменений, замечаний, корректировок в регламентирующие документы |
Необходимые умения |
Писать документацию |
Необходимые знания |
Требования к написанию документации |
Другие характеристики |
Межличностное общение |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Реализация программных средств |
Код |
С |
Уровень квалификации |
4 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Старший архитектор ПО Инженер |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы бакалавриата |
Требования к опыту практической работы |
Опыт анализа архитектуры от полугода Опыт работы в качестве ведущего инженера в различных инфраструктурных проектах от полугода рекомендуется |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
230200 230201 |
Информационные системы Информационные системы и технологии |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Анализ качества кода |
Код |
С/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ требований к программным средствам |
Анализ зависимостей кода | |
Статистический анализ кода | |
Необходимые умения |
Анализировать требования к программным средствам |
Собирать исходную информацию | |
Необходимые знания |
Требования к программным средствам |
Другие характеристики |
Межличностное общение |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Испытания создаваемого программного средства и его компонентов |
Код |
С/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проектирование программных средств и архитектуры программных средств |
Необходимые умения |
Использовать современные CASE-средства |
Собирать исходную информацию | |
Необходимые знания |
Типы компонентов |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Другие характеристики |
Межличностное общение |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование |
Технические и управленческие ревизии создаваемого программного средства |
Код |
С/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Конструирование программных средств |
Необходимые умения |
Проектировать программные средства |
Необходимые знания |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО |
Другие характеристики |
Межличностное общение |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Оценка требований к программному средству |
Код |
D |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Старший архитектор ПО Инженер |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы бакалавриата |
Требования к опыту практической работы |
Опыт анализа архитектуры от полугода Опыт работы в качестве ведущего инженера в различных инфраструктурных проектах от полугода рекомендуется |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
230200 230201 |
Информационные системы Информационные системы и технологии |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Оценка возможности тестирования требований |
Код |
D/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление отсутствия противоречий требований нижнего и верхнего уровней |
Необходимые умения |
Тестировать требования |
Необходимые знания |
Требования к программному средству |
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Оценка осуществимости функционирования и сопровождения программного средства |
Код |
D/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проверка тестируемости текста (кодов) программы |
Проверка соблюдения стандартов на программирование | |
Проверка изменений компонентов программного средства | |
Проверка правильности сборки новых компонентов программного средства | |
Контроль обновления документов | |
Проведение тестирования | |
Оформление отчета о тестировании | |
Необходимые умения |
Проводить тестирование |
Необходимые знания |
Коды программ |
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование |
Оценка архитектуры на соответствие требованиям |
Код |
D/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление отсутствия несогласованности с системными требованиями |
Анализ на соответствие принятым стандартам и методам проектирования | |
Анализ функционирования и сопровождения требований | |
Анализ на соответствие программных составных частей | |
Необходимые умения |
Анализировать на соответствие принятым стандартам и методам проектирования |
Необходимые знания |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО |
Системные требования | |
Другие характеристики |
- |
3.4.4. Трудовая функция
Наименование |
Анализ на критичность изменения требований проекта |
Код |
D/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение возможности введения изменений, дополнений требований к программному средству |
Необходимые умения |
Проводить анализ |
Использовать современные CASE-средства | |
Необходимые знания |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО |
Системные требования | |
Другие характеристики |
- |
3.5. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Оценка и выбор варианта архитектуры программного средства |
Код |
Е |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Старший архитектор ПО Инженер |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы бакалавриата |
Требования к опыту практической работы |
Опыт анализа архитектуры от полугода Опыт работы в качестве ведущего инженера в различных инфраструктурных проектах от полугода рекомендуется |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
230200 230201 |
Информационные системы Информационные системы и технологии |
3.5.1. Трудовая функция
Наименование |
Синтез требований к программному продукту и декомпозиция программного средства на компоненты |
Код |
Е/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Сбор требований к программному продукту |
Преобразование программных средств на компоненты и программные блоки | |
Необходимые умения |
Декомпозировать программные средства на компоненты |
Необходимые знания |
Требования к программному продукту |
Типы компонентов и программных блоков | |
Другие характеристики |
- |
3.5.2. Трудовая функция
Наименование |
Определение качественных характеристик каждого компонента |
Код |
Е/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение внутренней и внешней согласованности между программными компонентами и программными блоками |
Необходимые умения |
Проводить анализ |
Выбирать компоненты | |
Необходимые знания |
Типы компонентов |
Характеристики компонентов | |
Другие характеристики |
- |
3.5.3. Трудовая функция
Наименование |
Оценка и выбор типа каждого компонента |
Код |
Е/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулировка задач выбора типа каждого компонента, включая цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования выбора типа каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Оценить и выбрать тип компонентов |
Проводить анализ | |
Необходимые знания |
Типы компонентов |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими техническими системами (далее - ТС) ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Другие характеристики |
- |
3.5.4. Трудовая функция
Наименование |
Оценка и выбор архитектуры развертывания каждого компонента |
Код |
Е/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулировка задач выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Проектировать архитектуру |
Проводить анализ | |
Необходимые знания |
Архитектура развертывания компонентов |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
| |
Другие характеристики |
- |
3.5.5. Трудовая функция
Наименование |
Оценка и выбор слоев программных компонентов |
Код |
Е/05.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулировка задач выбора слоев программных компонентов, включая цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
Проводить анализ | |
Необходимые знания |
Слои программных компонентов |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Другие характеристики |
- |
3.5.6. Трудовая функция
Наименование |
Оценка и выбор шаблонов (стилей) проектирования для каждого слоя или компонента |
Код |
Е/06.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулировка задач выбора шаблонов (стилей) проектирования для каждого слоя или компонента, включая цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
Проводить анализ | |
Необходимые знания |
Шаблоны (стили) проектирования слоев или компонентов |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Другие характеристики |
- |
3.5.7. Трудовая функция
Наименование |
Определение внешних - внутренних интерфейсов каждого из компонентов |
Код |
Е/07.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение требований внешних-внутренних интерфейсов каждого из компонентов |
Определение критериев внешних-внутренних интерфейсов каждого из компонентов | |
Необходимые умения |
Определять критерии внешних-внутренних интерфейсов каждого из компонентов |
Проводить анализ | |
Необходимые знания |
Методы компоновки |
Другие характеристики |
- |
3.5.8. Трудовая функция
Наименование |
Оценка и выбор механизмов аутентификации, поддержки сеанса |
Код |
Е/08.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулировка задач выбора механизмов аутентификации, поддержки сеанса, включая цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
Проводить анализ | |
Необходимые знания |
Механизмы аутентификации, поддержки сеанса |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Другие характеристики |
- |
3.5.9. Трудовая функция
Наименование |
Оценка и выбор механизмов авторизации |
Код |
Е/09.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулировка задач выбора механизмов авторизации, включая цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
Проводить анализ | |
Необходимые знания |
Механизмы авторизации |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Другие характеристики |
- |
3.5.10. Трудовая функция
Наименование |
Оценка и выбор схемы кеширования |
Код |
Е/10.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулировка задач выбора схемы кеширования, включая цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
Проводить анализ | |
Необходимые знания |
Схемы кеширования |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Другие характеристики |
- |
3.5.11. Трудовая функция
Наименование |
Проектная оценка надежности компонентов программного средства |
Код |
Е/11.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Контроль надежности компонентов программного средства |
Необходимые умения |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
Оценивать риски | |
Необходимые знания |
Виды контроля надежности |
Методы оценки и контроля показателей надежности на различных стадиях создания системы в соответствии с действующими нормативно-техническими документами | |
Требования по стойкости, устойчивости и прочности к внешним воздействиям (среде применения) | |
Требования к эргономике и технической эстетике | |
Другие характеристики |
- |
3.5.12. Трудовая функция
Наименование |
Оценка и выбор стиля написания кода |
Код |
Е/12.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулировка задач выбора стиля написания кода, включая цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
Выбирать код для программного средства | |
Необходимые знания |
Стили написания кода |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Другие характеристики |
- |
3.5.13. Трудовая функция
Наименование |
Оценка и выбор модели управления исключениями |
Код |
Е/13.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулировка задач выбора модели управления исключениями, включая цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
Оценивать риски | |
Необходимые знания |
Модели управления исключениями |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Другие характеристики |
- |
3.5.14. Трудовая функция
Наименование |
Оценка и выбор модели управления и мониторинга критически важных событий |
Код |
Е/14.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулировка задач выбора модели управления и мониторинга критически важных событий, включая цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
Проводить анализ | |
Необходимые знания |
Модели управления и мониторинга критически важных событий |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Другие характеристики |
- |
3.5.15. Трудовая функция
Наименование |
Оценка и выбор модели обеспечения отказоустойчивости программных компонентов |
Код |
Е/15.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулирование задач выбора модели обеспечения отказоустойчивости программных компонентов, включая цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
Проводить анализ | |
Необходимые знания |
Модели обеспечения отказоустойчивости программных компонентов |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Другие характеристики |
- |
3.5.16. Трудовая функция
Наименование |
Создание спецификации по защите, включая спецификации, связанные с угрозами для чувствительной информации |
Код |
Е/16.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формирование требований безопасности программного средства |
Формирование всех угроз, подлежащих защите | |
Анализ рисков | |
Необходимые умения |
Оценивать риски |
Формировать требования безопасности программного средства | |
Необходимые знания |
Стандарты информационной безопасности |
Показатели качества ПО в применении к системам защиты ПО | |
Другие характеристики |
- |
3.5.17. Трудовая функция
Наименование |
Оценка и выбор технологии доступа к данным |
Код |
Е/17.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулирование задач выбора технологии доступа к данным, включая цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
Формировать требования безопасности программного средства | |
Необходимые знания |
Технологии доступа к данным |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Другие характеристики |
- |
3.5.18. Трудовая функция
Наименование |
Корректировка системных требований в части необходимых инфраструктурных ресурсов |
Код |
Е/18.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формирование правил, используемых для определения того, когда программное средство может быть локально корректировано, а когда необходима новая базовая линия с использованием для ее подготовки и инсталляции процесса разработки |
Описание типов редакций (версий, выпусков) в зависимости от частоты их появления или их влияния на эксплуатацию программного средства (например, экстренные редакции, периодические редакции) | |
Информирование заказчика о состояниях вносимых (текущих) или намечаемых изменений | |
Формирование методов, подтверждающих невозможность появления дополнительных проблем в связи с внесением конкретных изменений в данное программное средство | |
Классификация типов изменений в их очередности (приоритетности) и взаимосвязи с другими предложенными изменениями | |
Необходимые умения |
Описывать системные требования |
Необходимые знания |
Системные требования |
Другие характеристики |
Межличностное общение |
3.5.19. Трудовая функция
Наименование |
Постановка задачи на разработку компонентов |
Код |
Е/19.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Описание постановки задачи на разработку компонентов (характеристики, назначение, периодичность и продолжительность решения, описание входных данных) |
Описание алгоритмов решений поставленной задачи, выходных сообщений | |
Необходимые умения |
Ставить задачи для разработки компонентов |
Необходимые знания |
Алгоритмы решения разработки компонентов |
Другие характеристики |
- |
3.5.20. Трудовая функция
Наименование |
Определение стандартов для разработки документации |
Код |
Е/20.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обеспечение полноты, правильности и актуальности всех материалов, их назначения и области применения |
Определение технических характеристик | |
Определение ожидаемых технико-экономических показателей | |
Определение источников, используемых при разработке документации | |
Необходимые умения |
Выделять источники при разработке документации |
Необходимые знания |
Технические характеристики для разработки документации |
Технико-экономические показатели для разработки документации | |
Другие характеристики |
- |
3.6. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Контроль реализации программного средства |
Код |
F |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Старший архитектор ПО Инженер |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы бакалавриата |
Требования к опыту практической работы |
Опыт анализа архитектуры от полугода Опыт работы в качестве ведущего инженера в различных инфраструктурных проектах от полугода рекомендуется |
Особые условия допуска к работе |
|
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
230200 230201 |
Информационные системы Информационные системы и технологии |
3.6.1. Трудовая функция
Наименование |
Идентификация и регистрация возможных проблем из-за деталей реализации компонентов программных средств |
Код |
F/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение проблемной области (детали реализации компонентов программных средств) |
Проведение инвентаризации программных средств, подвергнуть программные средства управлению конфигурацией, построение программных средств в соответствии с библиотеками управления конфигурацией | |
Определение функций, реализуемых программным средством | |
Рассмотрение технических требований (спецификации) к программному средству, его общей структуры | |
Анализ деревьев вызовов | |
Прочтение программных кодов | |
Необходимые умения |
Анализировать деревья вызовов |
Читать программные коды | |
Необходимые знания |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Технические требования к программному средству | |
Деревья вызовов | |
Программные коды | |
Другие характеристики |
- |
3.6.2. Трудовая функция
Наименование |
Координация процесса создания и сборки программного средства из компонентов |
Код |
F/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Отслеживание реализованности предложения о модификации (далее - ПР) или отчета о проблеме (далее - ОП) от требований к объекту до проекта и программных кодов |
Проверка тестируемости текста (кодов) программы | |
Проверка соблюдения стандартов на программирование | |
Проверка изменений компонентов программного средства | |
Проверка правильности сборки новых компонентов программного средства | |
Контроль обновления документов | |
Тестирование | |
Отчет о тестировании | |
Необходимые умения |
Проводить тестирование |
Оценивать риски | |
Необходимые знания |
Стандарты и требования к разработке ПО |
Процесс создания и сборки программного средства из компонентов | |
Другие характеристики |
- |
3.7. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Контроль сопровождения программных средств |
Код |
G |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Старший архитектор ПО Инженер |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы бакалавриата |
Требования к опыту практической работы |
Опыт анализа архитектуры от полугода Опыт работы в качестве ведущего инженера в различных инфраструктурных проектах от полугода рекомендуется |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
230200 230201 |
Информационные системы Информационные системы и технологии |
3.7.1. Трудовая функция
Наименование |
Разрешение инцидентов в рамках своих компетенций |
Код |
G/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Контроль инцидентов сопровождения программных средств |
Активизация защитных мер для предотвращения, уменьшения последствий и (или) восстановления после негативных воздействий (например, в областях поддержки и планирования непрерывности бизнеса) | |
Введение превентивных защитных мер по улучшению общего подхода к менеджменту инцидентов информационной безопасности | |
Сопровождение тестирования в разрешении инцидентов в рамках своих компетенций | |
Необходимые умения |
Проводить тестирование по разрешению инцидентов |
Необходимые знания |
Защитные меры |
Стандарты информационной безопасности | |
Другие характеристики |
- |
3.7.2. Трудовая функция
Наименование |
Идентификация возможных проблем, путей их решения |
Код |
G/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение анализа проблем при подготовке процесса проблем |
Определение компонентов ПО, их версии и документации, подлежащих модификации, и внесение необходимых изменений в соответствии с правилами процесса разработки | |
Тестирование и проверка по критериям, определенным в документации | |
Проверка целостности модифицированной системы и утверждение внесенных изменений | |
Необходимые умения |
Прогнозировать события |
Оценивать риски | |
Необходимые знания |
Типы компонентов |
Другие характеристики |
- |
3.7.3. Трудовая функция
Наименование |
Разработка решений для повторного использования компонентов ПО |
Код |
G/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление программных и системных компонентов ПО, которые могут быть использованы при разработке других программных средств |
Оценка применения метода для повторного использования компонентов ПО | |
Разработка системных и программных компонентов ПО, предназначенных для повторного использования | |
Создание библиотеки повторно используемых компонентов ПО, содержащей данные для их идентификации и извлечения | |
Сертифицирование компонентов ПО из библиотеки на их пригодность к повторному использованию | |
Необходимые умения |
Разрабатывать системные и программные компоненты ПО для повторного использования |
Необходимые знания |
Методы проектирования ПО, основанные на повторном использовании |
Другие характеристики |
- |
3.8. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Оценка возможности создания архитектурного проекта |
Код |
Н |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Старший архитектор ПО Инженер |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы магистратуры |
Требования к опыту практической работы |
Опыт анализа архитектуры от полугода Опыт работы в качестве ведущего инженера в различных инфраструктурных проектах от полугода рекомендуется |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
230200 230201 |
Информационные системы Информационные системы и технологии |
3.8.1. Трудовая функция
Наименование |
Оценка возможности создания архитектурного проекта программного средства |
Код |
Н/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Создание экономической модели архитектурного проекта программного средства |
Выявление требований архитектурного проекта программного средства | |
Анализ и оценка архитектуры на предмет атрибутов качества | |
Необходимые умения |
Проектировать архитектуру |
Оценивать риски | |
Необходимые знания |
Модели архитектуры |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Другие характеристики |
- |
3.8.2. Трудовая функция
Наименование |
Определение целей архитектуры программного средства |
Код |
Н/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выделение программных средств для отображения на них внешних функций (заданных во внешнем описании) |
Определение способов взаимодействия между выделенными программными подсистемами | |
Определение требований архитектуры программного средства | |
Определение состава компонентов | |
Необходимые умения |
Умение проектировать архитектуру программного средства |
Необходимые знания |
Требования архитектуры программного средства |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Другие характеристики |
- |
3.8.3. Трудовая функция
Наименование |
Определение ключевых сценариев для архитектуры программного средства |
Код |
Н/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Обзор приложения: типы, архитектуру развертывания, стили архитектуры, технологии реализации |
Создание кандидатов архитектуры, удовлетворяющих высокоуровневым и наиболее важным требованиям | |
Проверка и тестирование проекта архитектуры в ключевых сценариях | |
Необходимые умения |
Тестировать архитектуру программного средства |
Необходимые знания |
Требования архитектуры программного средства |
Методы разработки, анализа и проектирования ПО | |
Другие характеристики |
- |
3.9. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Утверждение и контроль методов и способов взаимодействия программного средства со своим окружением |
Код |
I |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Старший архитектор ПО Инженер |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы магистратуры |
Требования к опыту практической работы |
Опыт анализа архитектуры от полугода Опыт работы в качестве ведущего инженера в различных инфраструктурных проектах от полугода рекомендуется |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
230200 230201 |
Информационные системы Информационные системы и технологии |
3.9.1. Трудовая функция
Наименование |
Согласование с заказчиком версии архитектуры программного средства |
Код |
I/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Контроль согласованности требований архитектуры программного средства |
Разработка отчета разработки архитектуры программного средства и согласование с Заказчиком | |
Необходимые умения |
Готовить и выступать с презентацией по результатам выполнения работ по внедрению ИС |
Необходимые знания |
- |
Другие характеристики |
Межличностное общение |
3.9.2. Трудовая функция
Наименование |
Техническое исследование возможных вариантов архитектуры компонентов, включающее описание вариантов и технико-экономическое обоснование выбранного варианта |
Код |
I/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление нескольких возможных вариантов архитектуры компонентов, включающее описание вариантов |
Описание архитектур программного средства (далее - ПС) включая выделение: функциональных компонентов и модулей, структур данных, внешних и внутренних интерфейсов | |
Необходимые умения |
Проводить техническое исследование возможных вариантов архитектуры компонентов |
Проводить технико-экономическое обоснование выбранного варианта архитектуры компонентов | |
Необходимые знания |
Методики матриц и сетей |
Технико-экономическое обоснование вариантов архитектуры компонентов | |
Другие характеристики |
- |
3.9.3. Трудовая функция
Наименование |
Выбор модели обеспечения необходимого уровня производительности компонент, включая вопросы балансировки нагрузки |
Код |
I/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулировка задач модели обеспечения необходимого уровня производительности компонентов, включая вопросы балансировки нагрузки, цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования модели обеспечения необходимого уровня производительности компонентов, включая вопросы балансировки нагрузки, определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Проектировать архитектуру |
Оценивать риски | |
Необходимые знания |
Модели обеспечения необходимого уровня производительности компонентов |
Балансировка нагрузки | |
Другие характеристики |
- |
3.9.4. Трудовая функция
Наименование |
Выбор протоколов взаимодействия компонентов |
Код |
I/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулирование задач выбора протоколов взаимодействия компонентов, включая цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования протоколов взаимодействия компонентов, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Оценивать и корректировать компоненты |
Необходимые знания |
Протоколы взаимодействия компонентов |
Другие характеристики |
- |
3.9.5. Трудовая функция
Наименование |
Выбор технологий и средств разработки программного обеспечения, включая системы управления исходным кодом |
Код |
I/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулирование задач выбора технологий и средств разработки программного обеспечения, включая системы управления исходным кодом, определяя цели, предположения и ограничения |
Создание технико-экономического обоснования технологий и средств разработки программного обеспечения, включая системы управления исходным кодом, определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
Необходимые умения |
Проектировать архитектуру |
Оценивать и корректировать ПО | |
Необходимые знания |
Технологии и средства разработки программного обеспечения |
Другие характеристики |
- |
3.10. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Модернизация программного средства и его окружения |
Код |
K |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Старший архитектор ПО Инженер |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы магистратуры |
Требования к опыту практической работы |
Опыт анализа архитектуры от полугода Опыт работы в качестве ведущего инженера в различных инфраструктурных проектах от полугода рекомендуется |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
230200 230201 |
Информационные системы Информационные системы и технологии |
3.10.1. Трудовая функция
Наименование |
Разработка планов модернизации программного продукта |
Код |
К/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формирование плана контроля качества |
Формирование плана управления конфигурациями | |
Формирование плана управления программным проектом | |
Связывание процесса модернизации программного продукта с планами обеспечения качества, управления рисками и конфигурацией, планами интеграции, тестирования, установки, обучения сотрудников | |
Контроль планов в соответствии с заданными требованиями и планами разработки и обеспечения качества модернизации программного продукта | |
Необходимые умения |
Оценивать и корректировать программный продукт |
Оценивать риски | |
Необходимые знания |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО) |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Другие характеристики |
- |
3.10.2. Трудовая функция
Наименование |
Изменение окружения программного продукта |
Код |
К/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ проблем и изменений окружения программного средства |
Оформление планов для проведения работ и задач процесса изменений окружения программного продукта | |
Реализация процесса управления конфигурацией для управления изменениями окружения программного продукта | |
Проверка пользовательских сценариев, приводящих к сбою | |
Проведение миграций унаследованных программных средств | |
Проведение вывода программного средства из эксплуатации | |
Проверка и приемка изменений окружения программного продукта при сопровождении | |
Необходимые умения |
Оценивать и корректировать программный продукт |
Оценивать и корректировать окружение программного продукта | |
Необходимые знания |
Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) |
Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
Пользовательские сценарии, приводящие к сбою | |
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
ООО "ИБС-Экспертиза", город Москва | |
Генеральный директор |
Соковых Александр Васильевич |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1. |
НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий" (АП КИТ), город Москва |
2. |
ООО "Лаборатория системного анализа", город Москва |
3. |
ООО "Люксофт Профешнл", город Москва |
______________________________
* Общероссийский классификатор занятий.
** Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*** Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден профессиональный стандарт архитектора программного обеспечения.
В нем дана характеристика трудовых функций в зависимости от уровня квалификации (выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания). Приведены требования к образованию и обучению, опыту практической работы. Прописаны особые условия допуска к работе.
Основная цель профессиональной деятельности указанного специалиста - создание и сопровождение архитектуры программных средств.
Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Его также используют организации профобразования при разработке профессиональных образовательных программ.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 апреля 2014 г. N 228н "Об утверждении профессионального стандарта "Архитектор программного обеспечения"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 июня 2014 г.
Регистрационный N 32534
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 8 сентября 2014 г. N 36
Приказом Минтруда России от 30 августа 2021 г. N 579Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа