Вход
- Главная
- Письмо Министерства здравоохранения РФ от 3 сентября 2013 г. N 16-4/10/2-6569 О Порядке составления и представления доклада руководителя федерального бюджетного (казенного) учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения РФ, о выполнении целевых показателей эффективности и результативности его деятельности
Письмо Министерства здравоохранения РФ от 3 сентября 2013 г. N 16-4/10/2-6569 О Порядке составления и представления доклада руководителя федерального бюджетного (казенного) учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения РФ, о выполнении целевых показателей эффективности и результативности его деятельности
Письмо Министерства здравоохранения РФ от 3 сентября 2013 г. N 16-4/10/2-6569
В целях реализации приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11 июля 2013 г. N 451 "О целевых показателях эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации" прошу обеспечить подготовку и представление доклада федерального бюджетного (казенного) учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период в соответствии с прилагаемым Порядком составления и представления доклада руководителя федерального бюджетного (казенного) учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности и результативности его деятельности.
Приложение: на 76 л. в 1 экз.
|
|
В.И. Скворцова |
Порядок
составления и представления доклада руководителя федерального бюджетного (казенного) учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности и результативности его деятельности
Доклад руководителя федерального бюджетного (казенного) учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - Учреждение), о выполнении целевых показателей эффективности и результативности его деятельности (далее - Доклад) и приложения к нему, совместно с отчетом о выполнении федеральным государственным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, целевых показателей эффективности деятельности и рассмотрения этого отчета в структурных подразделениях Министерства здравоохранения Российской Федерации подписываются руководителем и главным бухгалтером Учреждения и не позднее 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, в пяти экземплярах (подлинник и четыре копии) представляются в Министерство здравоохранения Российской Федерации. Доклад руководителя Учреждения в обязательном порядке пронумеровывается (листы), прошнуровывается и скрепляется печатью.
Информация, отраженная в Докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной Учреждением работы по достижению каждого целевого показателя, подтвержденной соответствующими расчетами.
Доклад включает в себя:
титульный лист (приложение N 1 к настоящему Порядку);
сведения о федеральном бюджетном (казенном) учреждении по итогам отчетного периода (приложение N 2 к настоящему Порядку);
сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального бюджетного (казенного) учреждения по критериям оценки (приложение N 3 к настоящему Порядку).
К Докладу прилагаются:
форма отчета о выполнении федеральным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, целевых показателей эффективности деятельности, утверждаемая Министерством здравоохранения Российской Федерации (приложение N 4 к настоящему Порядку) с пояснительной запиской к ней (составляется в произвольной форме);
заполненные отчетные формы*;
приложение N 5 к настоящему Порядку**.
На титульном листе Доклада указывается:
отчетный период, за который представляется Доклад;
почтовый адрес и полное наименование Учреждения в соответствии с утвержденным в установленном порядке уставом этого Учреждения;
фамилия, имя и отчество руководителя Учреждения;
ответственный исполнитель Доклада: Ф.И.О., контактный телефон.
В разделе "Общие сведения о федеральном бюджетном (казенном) учреждении по итогам отчетного периода" дается характеристика Учреждению по вопросам, указанным в приложении N 2 к настоящему Порядку.
Затем, согласно приложению N 3 к настоящему Порядку (разделы по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине, основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами), заполняются Сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального бюджетного (казенного) учреждения по критериям оценки (далее - Сведения).
Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения по разделу "Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения" являются общими для всех независимо от типа Учреждения.
Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения по разделам "Основная деятельность учреждения" и "Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами", заполняются Учреждением соответствующего типа отдельно (в соответствии с приложениями N 1 - 25 к приказу от 11 июля 2013 г. N 451). Министерства здравоохранения Российской Федерации.
ГАРАНТ:
Текст документа приводится в соответствии с источником
Сведения заполняются в табличном варианте. При этом в графе "Сведения о выполнении" дается информация о каждом целевом показателе эффективности деятельности Учреждения.
К Докладу руководителя прилагаются копии соответствующих документов, подтверждающих фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности Учреждения (при необходимости).
На основании Сведений заполняется форма отчета о выполнении федеральным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, целевых показателей эффективности деятельности, утверждаемая Министерством здравоохранения Российской Федерации (далее - форма отчета) (приложение N 4 к настоящему Порядку) и пояснительная записка к нему. Данные, включаемые в графу 3 формы отчета, должны соответствовать данным, содержащимся в графе "Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)" приложений N 1 - 25 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11 июля 2013 г. N 451 (далее - Приказ).
Информация, изложенная в пояснительной записке, должна кратко отражать каждый целевой показатель эффективности деятельности Учреждения. В случае когда Учреждением не выполнен целевой показатель эффективности деятельности, следует указать причины его невыполнения, а также предложения об организации работы Учреждения для достижения данного показателя.
В графе 4 Формы отчета указывается количество баллов за фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения по разделам целевых показателей эффективности деятельности.
Учреждения науки, учреждения высшего профессионального образования и учреждения дополнительного профессионального образования, имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля или клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля), дополнительно заполняют форму отчета о выполнении целевых показателей эффективности по основной деятельности Учреждения и деятельности Учреждения, направленной на работу с кадрами в соответствии с приложениями к Приказу для учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля или терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля.
______________________________
* Представляются заполненные отчетные формы, указанные соответствующими приложениями к данному Докладу.
** Заполняются учреждениями, имеющими в составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля или клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля.
Приложение N 1
Доклад
федерального бюджетного (казенного) учреждения, подведомственного
Министерству здравоохранения Российской Федерации, о выполнении целевых
показателей его деятельности
за ______________ 20___ года
(отчетный период)
Наименование федерального бюджетного (казенного) учреждения (с указанием
почтового адреса учреждения):
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Руководитель федерального бюджетного (казенного) учреждения:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Ответственный исполнитель Доклада: Ф.И.О., контактный телефон
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Приложение N 2
Сведения
о федеральном бюджетном (казенном) учреждении по итогам отчетного периода
1. Количество штатных единиц в целом по учреждению на конец отчетного периода.
2. Количество занятых штатных единиц в целом по учреждению на конец отчетного периода.
3. Количество работников (физических лиц) на занятых штатных единицах на конец отчетного периода.
4. Численность работников, работающих по внутреннему совместительству на конец отчетного периода.
5. Численность работников, работающих по внешнему совместительству на конец отчетного периода.
6. Среднесписочная численность работников за отчетный период (чел.).
7. Списочная численность работников на конец отчетного периода, в том числе работающих на условиях срочного трудового договора.
8. Численность работников с высшим профессиональным (медицинским) и средним профессиональным (медицинским) образованием на конец отчетного периода.
9. Средства на оплату труда (рублей). Сведения указываются за соответствующий отчетный период нарастающим итогом (I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год) отдельно по следующим разделам:
- объем лимитов бюджетных обязательств (рублей);
- средства от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг) (рублей);
- средства, полученные в рамках обязательного медицинского страхования (рублей);
- средства, поступившие в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (рублей).*
- объем средств федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание (выполнение) услуг (работ);
- объем средств федерального бюджета на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание (выполнение) государственных услуг (работ).
10. Среднемесячная заработная плата работников учреждения. Сведения указываются за соответствующий отчетный период нарастающим итогом (среднемесячная заработная плата работников учреждения за I квартал, за I полугодие, за 9 месяцев, за год):
- всего по учреждению;
- основного персонала (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2008 года N 421н).
______________________________
* заполняется в зависимости от типа учреждения
Приложение N 3
Сведения
о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального бюджетного (казенного) учреждения по критериям оценки
|
Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1 |
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставленными государственному бюджетному учреждению |
Указать дату представления федеральным государственным учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности. |
|
2 |
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) |
Указать дату представления федеральным государственным бюджетным учреждением уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности. |
|
3 |
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации |
Указать дату представления федеральным государственным учреждением статистической отчетности в Финансово-экономический департамент. |
|
4 |
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3) |
Указать количество представленных заявок по инициативе учреждения на изменение бюджетной сметы. |
|
5 |
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) |
Представить заполненные формы бюджетной отчетности, утвержденные приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13 ноября 2008 года N 128н. (форма 0503127 - отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, администратора источников финансирования дефицита бюджета, главного администратора, администратора доходов бюджета; форма 0503164 - сведения об исполнения бюджета). |
|
6 |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации |
Указать дату представления федеральным государственным учреждением бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации. Если не соблюден срок, указать причину. Сроки и порядок представления бюджетной отчетности устанавливаются Министерством здравоохранения Российской Федерации. |
|
7 |
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки |
Указывается информация о наличии объектов недвижимого имущества, включая земельные участки, право собственности Российской Федерации, а также оперативного управления учреждений, на которые не оформлены. Указывается информация об обеспечении внесения сведений об имуществе в реестр федерального имущества (присвоение реестрового номера). Указывается информация о состоянии формирования ведомственной информационной системы согласно письму Минздравсоцразвития России от 18.02.2010 N 28-0/33. |
|
8 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности |
Представляются данные за предыдущий год. Указывается информация об отсутствии или наличии кредиторской задолженности (если имеется рост кредиторской задолженности, то указать причину). |
|
9 |
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
Указывается информация об отсутствии или наличии письменных замечаний профильного департамента (если замечания имеются, то указать количество и причину). |
|
10 |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации |
Указать, соблюден ли срок предоставления статистической отчетности (если нет, указать причину). Необходимо также представить следующие заполненные формы: форму N 14, утвержденную приказом Росстата от 31 декабря 2010 года N 483; форму N 30, утвержденную приказом Росстата от 31 декабря 2010 года N 483; формы отраслевой статистической отчетности N 55 и N 56, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 3 февраля 2005 года N 112; форму отраслевой статистической отчетности N 42, утвержденную приказом Минздрава России от 22 октября 2001 года N 385; форму отраслевой статистической отчетности N 53, утвержденную приказом Минздравмедпрома России от 26 августа 1994 года N 182. |
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо слов "форму отраслевой статистической отчетности N 42" следует читать "форму отраслевой статистической отчетности N 43"
|
11 |
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных заявок в Минздрав Министерство здравоохранения Российской Федерации (3 квартал) |
Указать дату представления федеральным государственным учреждением проекта бюджетной заявки в Финансово-экономический департамент. Сроки и порядок представления проектов бюджетных заявок устанавливаются Министерством здравоохранения Российской Федерации. |
|
12 |
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (годовой показатель) |
Указать дату представления федеральным государственным учреждением проекта бюджетной сметы в Финансовый департамент. Сроки и порядок представления проектов бюджетных смет устанавливаются Министерством здравоохранения Российской Федерации. |
Целевые показатели эффективности деятельности психиатрических больниц (казенных), находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения |
Число чрезвычайных происшествий за отчетный период (в пояснительной записке указать вид происшествия, результаты разбора происшествия, принятые меры) |
|
2 |
Осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа) |
Кратко указать осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа) |
|
3 |
Отсутствие летальности в результате суицида |
Число случаев летальности в результате суицида (в пояснительной записке указать результаты разбора происшествия, принятые меры) |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) |
1. Число штатных должностей врачебного состава в отчетном году. 2. Число занятых должностей в отчетном году. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Число занятых должностей врачей ______________________________*100 Число штатных должностей врачей | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 1, гр. 4 : гр. 3*100 | ||
|
2 |
Обеспеченность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) |
1. Число штатных должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 2. Число занятых должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 3. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах): |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Число занятых должностей среднего медицинского персонала _____________________________*100 Число штатных должностей среднего медицинского персонала | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 92, гр. 4 : гр. 3*100; | ||
|
Число занятых должностей психолого-педагогического персонала _____________________________*100 Число штатных должностей психолого-педагогического персонала | ||
|
3 |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
Число медицинского персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины). |
|
4 |
Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3) |
Число физических лиц врачей __________________________________________ Число физических лиц среднего медицинского персонала + Число физических лиц младшего медперсонала |
Целевые показатели выполнения и критерии оценки выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) санаторно-курортными учреждениями, находящихся в ведении Минздрава России, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Выполнение плана койко-дней за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов, для противотуберкулезных санаторно-курортных учреждений не менее 90 процентов) |
Б = А/В*100%, где |
|
Б - выполнение плана койко-дней за счет средств федерального бюджета, | ||
|
А - фактически проведено койко-дней за счет средств федерального бюджета, | ||
|
В = 310/4*Г, где Г - коечная мощность санаторно-курортного учреждения | ||
|
2 |
Удельный вес количества пациентов, получивших санаторно-курортное лечение за отчетный период к запланированному |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) |
|
3 |
Доля пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета, проживающих на территории иных субъектов Российской Федерации (не менее 50 процентов) |
Д = Е/Ж*100%, где |
|
Д - доля пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за счет средств федерального бюджета от общего числа пролеченных пациентов, | ||
|
Е - количество пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за счет средств федерального бюджета (чел.), | ||
|
Ж - общее количество пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за отчетный период (чел.) | ||
|
4 |
Охват пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета, лечебными процедурами с использованием природных лечебных ресурсов (не менее 100 процентов) |
Д = Е/Ж*100%, где |
|
Д - доля пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за счет средств федерального бюджета от общего числа пролеченных пациентов, | ||
|
Е - количество пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за счет средств федерального бюджета (чел.), | ||
|
Ж - общее количество пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за отчетный период (чел.). 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | ||
|
5 |
Выполнение плана мероприятий по развитию санаторно-курортного учреждения, утвержденного Минздравом России (100 процентов) |
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) |
|
6 |
Отсутствие нарушений в части соблюдения порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи по результатам проведения контрольно-надзорных мероприятий |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
|
7 |
Отсутствие замечаний профильного Департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
|
8 |
Отсутствие обращений органов исполнительной и законодательной власти, физических и юридических лиц по вопросу нарушений организации деятельности санаторно-курортного учреждения |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
|
9 |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности и иной информации в Минздрав России |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
|
10 |
Отсутствие замечаний профильного Департамента в части организации оказания санаторно-курортного лечения в рамках проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения |
3 балла |
|
11 |
Обеспечение норматива занятости койко-места в году (не менее 310 дней) |
Л = М/Е*100%, где |
|
Л - доля пациентов, выбывших раньше срока, пролеченных за счет средств федерального бюджета, | ||
|
М - количество пациентов, выбывших раньше срока, пролеченных за счет средств федерального бюджета (чел.), | ||
|
Е - см. пункт 2. 3 балла | ||
|
12 |
Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения (акты о внедрении) |
Проведение работ по внедрению новых методик, их количество, достигнутые результаты. Приложить соответствующие подтверждающие документы (акты о внедрении). 4 балла |
|
13 |
Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов) |
Данные разделы заполняются на каждое государственное задание (ГЗ). 1. Наименование и сроки выполнения ГЗ. 2. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде в утвержденной Минздравом РФ форме. |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала |
Число основного персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины). |
|
2 |
Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания) |
1. Число занятых должностей основного персонала в отчетном году. 2. Число штатных должностей основного персонала в отчетном году. 3. Укомплектованность основным персоналом в отчетном году (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Число занятых должностей основного персонала в отчетном году ________________________________*100 Число штатных должностей основного персонала в отчетном году | ||
|
Форма отраслевой статистической отчетности N 43, раздел 1., стр. 3, гр. 4 : раздел 2., стр. 1, гр. 2 * 100 | ||
Целевые показатели эффективности деятельности учреждений науки (бюджетных), находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год) |
1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество опубликованных в рамках выполнения государственного задания в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3) статей (всего) в отчетном периоде. 3. Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество опубликованных в отчетном периоде статей _________________________________ Численность научных сотрудников в отчетном периоде | ||
|
4. В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) N 2-наука "Сведения о выполнении научных исследований и разработок" с отметкой о сдаче в Росстат. | ||
|
2 |
Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания, нарастающим итогом), утвержденное программой развития учреждения (100 процентов) |
1. Суммарный (совокупный) импакт-фактор публикаций - сумма импакт-факторов журналов, в которых опубликованы статьи, за отчетный период (импакт-фактор журнала в расчете участвует столько раз, сколько в нем статей опубликовано). 2. Прикладывается перечень статей с указанием публикационных данных и импакт-факторов журналов. |
|
3 |
Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития учреждения) (100 процентов) |
1. Значение суммарного индекса Хирша научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). Показатель рассчитывается по данным РИНЦ или Web of Science, Scopus. 2. Прикладывается список сотрудников с указанием индекса Хирша каждого и ссылкой на источник информации (РИНЦ, Web of Science, Scopus, др.) |
|
4 |
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) |
1. Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими соискателями в текущем году диссертационных работ. 2. Количество запланированных к защите диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских, докторских (указать количество). 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских (указать количество). 4. Соотношение защищенных и запланированных к защите в отчетном периоде диссертационных работ (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество защищенных диссертационных работ ____________________________*100 Количество запланированных к защите работ | ||
|
В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) N 1-НК "Сведения о работе аспирантуры и докторантуры" с отметкой о сдаче в Росстат. | ||
|
5 |
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением |
Необходимо представить перечень грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением, с указанием: заказчика; наименования предмета договора; сроков начала и окончания работ; исполнителей |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Количество высококвалифицированных (с учеными степенями) научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде), соответствующее утвержденному программой развития учреждения |
1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде) с учеными степенями в отчетном году: |
|
- всего, | ||
|
- в том числе докторов наук, | ||
|
- кандидатов наук. | ||
|
2 |
Доля научных сотрудников до 39 лет от численности всех штатных научных сотрудников (значение утверждено программой развития учреждения) |
1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Из них: научных сотрудников до 39 лет (включительно) в отчетном году. 3. Доля научных сотрудников до 39 лет (включительно) от числа штатных научных сотрудников (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) в отчетном году ____________________________*100 Количество штатных научных сотрудников в отчетном году | ||
|
3 |
Соотношение заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по экономике соответствующего субъекта Российской Федерации (значение утверждено программой развития учреждения) |
1. Значение средней заработной платы научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде) по основному виду деятельности в отчетном году. 2. Значение средней заработной платы по экономике соответствующего субъекта Российской Федерации. 3. Расчет целевого показателя (в процентах): |
|
Значение средней заработной платы научных сотрудников в отчетном году ______________________________*100 Значение средней заработной платы по экономике соответствующего субъекта Российской Федерации | ||
Целевые показатели эффективности деятельности учреждений высшего профессионального образования (бюджетных), находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Выполнение государственного задания (не менее 90 процентов) |
1. Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета; фактический прием граждан Российской Федерации на обучение по программам высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета в отчетном году; процент выполнения; контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета отдельно по специальностям; фактический прием граждан Российской Федерации на обучение по программам высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по специальностям; процент выполнения. (информация представляется в третьем квартале с приложением формы федерального статистического наблюдения ВПО-1) 2. Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств федерального бюджета; фактический прием граждан Российской Федерации на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств федерального бюджета в отчетном году; процент выполнения; контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств федерального бюджета отдельно по специальностям; фактический прием граждан Российской Федерации на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по специальностям; процент выполнения. (информация представляется в третьем квартале с приложением формы федерального статистического наблюдения СПО-1) 3. Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; фактический прием* граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; (информация представляется в третьем и четвертом кварталах, в четвертом квартале с приложением формы федерального статистического наблюдения 1-НК) * при оценке выполнения целевого показателя учитываются отчетные данные образовательного учреждения, представляемые в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в части выполнения государственного задания отдельно по специальности послевузовского профессионального образования. 4. Среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; количество специалистов, подготовка по программам дополнительного профессионального образования которых запланирована в отчетном периоде; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде; процент выполнения; фактическая среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования за отчетный год*. (информация представляется ежеквартально; * информация представляется в четвертом квартале) 5. Контрольные цифры приема иностранных граждан на обучение по программам довузовской подготовки, высшего и послевузовского профессионального образования за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам образования; фактический прием иностранных граждан на обучение по программам довузовской подготовки, высшего и послевузовского профессионального образования за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам образования; процент выполнения. (информация представляется в четвертом квартале) |
|
2 |
Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале) |
1. Количество научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий*, проведенных образовательным учреждением в отчетном периоде. (информация представляется с приложением программы мероприятия и отчета о его выполнении, с указанием участников мероприятия и их общего количества (не более 2 страниц печатного текста) * учитываются мероприятия, проведенные образовательным учреждением самостоятельно, либо в качестве основного соисполнителя, участие в которых приняли не менее 100 человек |
|
3 |
Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее 3 мероприятий в квартал) |
1. Количество и наименование проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий в отчетном периоде. (информация представляется с приложением программы мероприятия и отчета о его выполнении (не более 2 страниц печатного текста) 2. Соотношение обучающихся, принявших участие в физкультурно-оздоровительных, культурно- развлекательных мероприятиях, к общей численности обучающихся по учреждению, (информация представляется отдельно по каждому мероприятию) |
|
4 |
Средний балл ЕГЭ студентов, принятых по результатам ЕГЭ на обучение по очной форме по программам подготовки бакалавров и специалистов за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами, утверждено планом мероприятий ("дорожная карта") |
5 баллов |
|
5 |
Количество статей, опубликованных в рейтинговых журналах с импакт-фактором не ниже 0,3, утверждено планом мероприятий ("дорожная карта") |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) |
|
б |
Удельный вес численности иностранных студентов дальнего и ближнего (стран СНГ) зарубежья (не менее 0,07%) |
5 баллов |
|
7 |
Объем НИОКР в расчете на 1 научно-педагогического работника (не менее 33,76 тыс. рублей) |
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Участие в программах академической мобильности (в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе - не менее 5 человек, направление профессорско-преподавательского состава для участия в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений - не менее 5 человек) |
1. Количество иностранных преподавателей, участвовавших в образовательном процессе в отчетном году. 2. Количество преподавателей из числа профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения, участвовавших в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений в отчетном году. (информация должна содержать отчет о деятельности преподавателей (не более 1 страницы печатного текста) |
|
2 |
Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению (не менее 70 процентов) |
1. Общее количество преподавателей (работающих) в отчетном году. 2. Количество преподавателей, имеющих ученую степень, в том числе отдельно доктора наук и кандидаты наук. 3. Количество преподавателей, имеющих ученое звание, в том числе отдельно доценты и профессоры. 4. Общее количество преподавателей с учеными степенями и/или с учеными званиями. 5. Доля преподавателей с учеными степенями и/или учеными званиями от общего количества преподавателей (работающих) в отчетном году (в процентах). 6. Доля докторов наук, моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук (в процентах). 7. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук (в процентах). (информация по всем показателям представляется с учетом внешних совместителей) |
|
3 |
Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (не менее 100 процентов) |
1. Общее количество преподавателей в отчетном году. 2. Количество преподавателей, запланированных к повышению квалификации в отчетном году; количество преподавателей, повысивших свою квалификацию в отчетном году. процент выполнения. 3. Количество преподавателей, не проходивших повышение квалификации более 5 лет (указать причину). (информация по всем показателям представляется с учетом внешних совместителей) |
|
4 |
Обеспечение пожарной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении |
2 балла |
|
5 |
Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательном учреждении в сети Интернет утвержденным Правилам |
1 балл |
Целевые показатели эффективности деятельности учреждений дополнительного профессионального образования (бюджетных), находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Выполнение государственного задания (не менее 90 процентов) |
1. Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; фактический прием* граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; процент выполнения. (информация представляется в третьем и четвертом кварталах, в четвертом квартале с приложением формы федерального статистического наблюдения 1-НК) * при оценке выполнения целевого показателя учитываются отчетные данные образовательного учреждения, представленные в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в части выполнения государственного задания отдельно по специальностям послевузовского профессионального образования 2. Среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; количество специалистов, подготовка по программам дополнительного профессионального образования которых запланирована в отчетном периоде; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде; процент выполнения; фактическая среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования за отчетный год*. (информация представляется ежеквартально; * информация представляется в четвертом квартале) |
|
2 |
Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале) |
1. Количество научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий*, проведенных образовательным учреждением в отчетном периоде. (информация представляется с приложением программы мероприятия и отчета о его выполнении, с указанием участников мероприятия и их общего количества (не более 2 страниц печатного текста) * учитываются мероприятия, проведенные образовательным учреждением самостоятельно, либо в качестве основного соисполнителя, участие в которых приняли не менее 100 человек |
|
3 |
Количество статей, опубликованных в рейтинговых журналах с импакт-фактором не ниже 0,3 утверждено планом мероприятий ("дорожная карта") |
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Участие в программах академической мобильности (в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе - не менее 5 человек, направление профессорско-преподавательского состава для участия в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений - не менее 5 человек) |
1. Количество иностранных преподавателей, участвовавших в образовательном процессе в отчетном году. 2. Количество преподавателей из числа профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения, участвовавших в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений в отчетном году. (информация должна содержать отчет о деятельности преподавателей (не более 1 страницы печатного текста) |
|
2 |
Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению (не менее 70 процентов) |
1. Общее количество преподавателей (работающих) в отчетном году. 2. Количество преподавателей, имеющих ученую степень, в том числе отдельно доктора наук и кандидаты наук. 3. Количество преподавателей, имеющих ученое звание, в том числе отдельно доценты и профессоры. 4. Общее количество преподавателей с учеными степенями и/или с учеными званиями. 5. Доля преподавателей с учеными степенями и/или учеными званиями от общего количества преподавателей (работающих) в отчетном году (в процентах). 6. Доля докторов наук, моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук (в процентах). 7. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук (в процентах). (информация по всем показателям представляется с учетом внешних совместителей) |
|
3 |
Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (не менее 100 процентов) |
1. Общее количество преподавателей в отчетном году. 2. Количество преподавателей, запланированных к повышению квалификации в отчетном году; количество преподавателей, повысивших свою квалификацию в отчетном году. процент выполнения. 3. Количество преподавателей, не проходивших повышение квалификации более 5 лет (указать причину). (информация по всем показателям представляется с учетом внешних совместителей) |
|
4 |
Обеспечение пожарной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении |
4 балла |
|
5 |
Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательном учреждении в сети Интернет утвержденным Правилам |
4 балла |
Целевые показатели эффективности деятельности учреждений среднего профессионального образования (бюджетных), находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Выполнение государственного задания (не менее 90 процентов) |
1. Контрольные цифры приема по программам среднего профессионального образования в отчетном году; фактический прием в отчетном году; процент выполнения государственного задания. Примечание: в 1-ом квартале предоставляются данные за предыдущий год, в 3-ем - за отчетный год. 2. Контрольные цифры приема слушателей по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; план приема слушателей по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде (квартал); выполнение контрольных цифр приема слушателей по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде (квартал); процент выполнения государственного задания. Необходимо представить заполненную форму N СПО-1, утвержденную приказом Росстата от 20.07.2010 года N 255. |
|
2 |
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника, включая мастеров производственного обучения (не менее 12 человек), утверждено планом мероприятий ("дорожная карта") |
1. Количество направлений обучения (специальностей). 2. Количество дисциплин по учебному плану по каждой конкретной специальности каждого направления обучения. 3. Количество дисциплин, обеспеченных УМК, включающими рабочую программу; учебные материалы (учебник, учебное пособие на бумажном и/или электронном носителе, конспекты лекций); методические разработки для студентов и для преподавателей к практическим (аудиторным) занятиям; сборник ситуационных задач и текстовых заданий по самостоятельной работе студентов; зачетные и экзаменационные вопросы; тестовые задания для входного, текущего, итогового контроля; перечень литературы (основной и дополнительной); программу практики; методические рекомендации по практике для преподавателей и для студентов - по дисциплине.
Примечание: отсутствие одного из компонентов УМК расценивается как отсутствие УМК. |
|
3 |
Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательном учреждении в сети Интернет утвержденным Правилам |
5 баллов |
|
4 |
Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее 3 мероприятий в квартал) |
1. Количество проведенных физкультурно-оздоровительных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся 2. Количество проведенных культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся Необходимо представить краткий отчет о каждом проведенном мероприятии |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала |
1 .Общее количество преподавателей в отчетном году (физических лиц). 2. План повышения квалификации преподавателей в отчетном году. 3. Количество преподавателей, повысивших свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя: |
|
Количество сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году _____________________________*100 Количество сотрудников, подлежащих направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году | ||
|
5. Количество преподавателей, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину). Необходимо представить план повышения квалификации преподавателей учреждения в 2010-2011 и 2011-2012 учебных годах, а также список лиц, прошедших повышение квалификации за отчетный период с указанием базы обучения, заверенные руководителем образовательного учреждения и копии документов, подтверждающих прохождение обучения. | ||
|
2 |
Обеспечение педагогическими кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) |
1. Количество штатных должностей педагогического состава в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3. Количество физических лиц педагогических кадров на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность педагогическими кадрами в отчетном году (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Фактическое количество педагогических кадров в отчетном году _________________________________*100 Количество штатных должностей в отчетном году | ||
|
Необходимо представить тарификационный список образовательного учреждения, заверенный руководителем. | ||
|
3 |
Обеспечение безопасности и охраны труда в образовательном учреждении |
2 балла |
Целевые показатели эффективности деятельности учреждений науки (бюджетных), учреждений высшего профессионального образования (бюджетных), учреждений дополнительного профессионального образования (бюджетных), специализированных учреждений здравоохранения (бюджетных), имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
ГАРАНТ:
Текст таблицы приводится в соответствии с источником
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней) |
Число проведенных больными койко-дней в отчетном периоде ______________________ Число среднегодовых коек |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 3100, стр. 01, гр. 14 : гр. 4 | ||
|
2 |
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год |
Число умерших в стационаре ____________________*100 Число выписанных + умерших |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения (N 30 Таб. 3100, стр. 01, гр. 12 : гр. 12+гр. 9)*100 | ||
|
3 |
Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов) |
Число выписанных жителей других субъектов РФ + число умерших жителей других субъектов РФ _____________________*100 Число выписанных пациентов + умерших всего по стационару |
|
(в пояснительной записке указать причины летальности) | ||
|
4 |
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) |
Объем утилизированной крови и ее компонентов ______________________*100 Объем полученной крови и ее компонентов за отчетный период |
|
(в пояснительной записке указать причины утилизации крови и ее компонентов) | ||
|
5 |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) |
Число выявленных расхождений диагнозов _______________________*100 Число патологоанатомических вскрытий |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 2000, стр. 1 (гр. 10 + гр. 25) : стр. 1 (гр. 9 + гр. 24)* 100 | ||
|
(в пояснительной записке указать причины расхождения диагнозов) | ||
|
6 |
Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов) |
Данные разделы заполняются на каждое государственное задание (ГЗ). 3. Наименование и сроки выполнения ГЗ. 4. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде в утвержденной Минздравом РФ форме. |
|
7 |
Доля больных, направленных на санаторно-курортное лечение в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 марта 2009 г. N 138н "О порядке организации работы по распределению путевок и направлению больных из учреждений, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, на лечение в санаторно-курортные учреждения, находящиеся в ведении Минздрава РФ", от числа больных, имевших показания к санаторно-курортному лечению (не менее 30 процентов) |
Число больных, направленных на санаторно-курортное лечение _________________________*100 Число больных, которым показано санаторно-курортное лечение |
|
(в пояснительной записке указать причины отклонения от целевого показателя) | ||
|
8 |
Число посттрансфузионных осложнений (0) |
Число больных, у которых наблюдались осложнения после переливания крови и ее компонентов ______________________________________*100 Число больных, которым сделано переливание крови и ее компонентов |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 3200, стр. 1 гр. 4 : стр. 1 гр. 1 *100 | ||
|
(в пояснительной записке указать виды посттрансфузионных осложнений) | ||
|
9 |
Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм. |
Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований. |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) |
1. Число штатных должностей врачебного состава в отчетном году. 2. Число занятых должностей в отчетном году. 3. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Число занятых должностей врачей _________________________*100 Число штатных должностей врачей | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 1, гр. 4 : гр. 3*100 | ||
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) |
1. Число штатных должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 2. Число занятых должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 3. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Число занятых должностей среднего медицинского персонала __________________________*100 Число штатных должностей среднего медицинского персонала | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 92, гр. 4 : гр. 3*100; | ||
|
Число занятых должностей психолого-педагогического персонала _________________________*100 Число штатных должностей психолого-педагогического персонала | ||
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
Число основного персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины) |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) |
Число физических лиц врачей ________________________________________ Число физических лиц среднего медперсонала + число физических лиц младшего медперсонала |
Целевые показатели эффективности деятельности учреждений науки (бюджетных), учреждений высшего профессионального образования (бюджетных), учреждений дополнительного профессионального образования (бюджетных), специализированных учреждений здравоохранения (бюджетных), имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней) |
Число проведенных больными койко-дней в отчетном периоде _________________________________ Число среднегодовых коек |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 3100, стр. 01, гр. 14 : гр. 4 | ||
|
2 |
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год |
Число умерших в стационаре ____________________________*100 Число выписанных + умерших |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения (N 30 Таб. 3100, стр. 01, гр. 12 : гр. 12 + гр. 9)*100 | ||
|
3 |
Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов) |
Число выписанных жителей других субъектов РФ + Число умерших жителей других субъектов РФ ____________________________*100 Число выписанных пациентов + умерших всего по стационару |
|
(в пояснительной записке указать причины летальности) | ||
|
4 |
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) |
Объем утилизированной крови и ее компонентов _____________________________*100 Объем полученной крови и ее компонентов за отчетный период |
|
(в пояснительной записке указать причины утилизации крови и ее компонентов) | ||
|
5 |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) |
Число выявленных расхождений диагнозов ______________________________*100 Число патологоанатомических вскрытий |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 2000, стр. 1 (гр. 10 + гр. 25) : стр. 1 (гр. 9 + гр. 24)*100 | ||
|
(в пояснительной записке указать причины расхождения диагнозов) | ||
|
6 |
Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов) |
Данные разделы заполняются на каждое государственное задание (ГЗ). 1. Наименование и сроки выполнения ГЗ. 2. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде в утвержденной Минздравсоцразвития России форме. |
|
7 |
Число посттрансфузионных осложнений (0) |
Число больных, у которых наблюдались осложнения после переливания крови и ее компонентов ____________________________*100 Число больных, которым сделано переливание крови и ее компонентов |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 3200, стр. 1 гр. 4 : стр. 1 гр. 1*100 | ||
|
(в пояснительной записке указать виды посттрансфузионных осложнений) | ||
|
8 |
Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм. |
Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований. |
|
9 |
Хирургическая активность (не менее 80 процентов, для акушерских стационаров - не менее 30 процентов) |
Число операций, проведенных в стационаре _____________________________*100 Число выписанных + умерших в стационаре |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 4000, стр. 1 гр. 3 : Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 3100, стр. 01, гр. 12 + гр. 9 | ||
|
10 |
Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации |
Число умерших после операций _____________________________*100 Число выполненных операций в стационаре |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 4000, стр. 1 гр. 19 : стр. 1 гр. 3 | ||
|
(в пояснительной записке указать структуру послеоперационной летальности) | ||
|
11 |
Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших) |
Число проведенных патологоанатомических вскрытий ____________________________*100 Число умерших |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 2000, стр. 1 (гр. 9 + гр. 24): стр. 1 (гр. 8 + гр. 23)*100 | ||
|
(в пояснительной записке указать причины отклонения от целевого показателя) | ||
|
12 |
Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации |
Число операций, при которых наблюдались осложнения ___________________________*100 Число выполненных операций в стационаре |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 4000, стр. 1 гр. 11 : стр. 1 гр. 3 | ||
|
(в пояснительной записке указать структуру послеоперационной летальности) | ||
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1. |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) |
1. Число штатных должностей врачебного состава в отчетном году. 2. Число занятых должностей в отчетном году. 3. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Число занятых должностей врачей ___________________________*100 Число штатных должностей врачей | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 1, гр. 4 : гр. 3*100 | ||
|
2. |
Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) |
1. Число штатных должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 2. Число занятых должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году. 3. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах): |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Число занятых должностей среднего медицинского персонала ___________________________*100 Число штатных должностей среднего медицинского персонала | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 92, гр. 4 : гр. 3*100; | ||
|
Число занятых должностей психолого-педагогического персонала ___________________________*100 Число штатных должностей психолого-педагогического персонала | ||
|
3. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
Число основного персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины) |
|
4. |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) |
Число физических лиц врачей _____________________________ Число физических лиц среднего медперсонала + число физических лиц младшего медперсонала |
Целевые показатели выполнения и критерии оценки выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) федерального государственного бюджетного учреждения "Всероссийский центр медицины катастроф "Защита" Министерства здравоохранения Российской Федерации, критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя
ГАРАНТ:
Текст таблицы приводится в соответствии с источником
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1. |
Медицинское обеспечение населения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера, террористических актов, в ходе вооруженных конфликтов |
При наличии в отчетном периоде чрезвычайных ситуаций, дать краткое описание данной ситуации, с итогами проведенной работы при ликвидации последствий. Форма отраслевой статистической отчетности N 56, таб. 0200, стр. 1, гр. 3 * 10000 : численность субъекта Российской Федерации на 1 января отчетного года |
|
2. |
Своевременность медицинской эвакуации пострадавших из районов чрезвычайных ситуаций |
Необходимо представить заполненные формы отраслевой статистической отчетности N 55, 56. |
|
3. |
Соблюдение укомплектованности, сроков готовности при повседневной деятельности, повышенной готовности, а также при выдвижении в зону чрезвычайных ситуаций штатных и нештатных формирований (мобильных медицинских отрядов, бригад специализированной медицинской помощи и др.) |
Представить краткую характеристику укомплектованности и готовности к выдвижению в зону чрезвычайных ситуаций нештатных формирований, при наступлении непредвиденной ситуации |
|
4. |
Создание и содержание в соответствии с установленными требованиями, эффективное использование и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций |
Представить краткую характеристику, как происходило создание, содержание и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций за соответствующий период. Если за отчетный период имела место чрезвычайная ситуация, то необходимо отразить использование медицинских ресурсов (указать количество человек, получивших помощь). |
|
5. |
Выполнение плана проверок состояния и готовности службы медицины катастроф регионов к действиям по ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций |
Представить копию плана и сведения о выполнении плана проверок состояния и готовности службы медицины катастроф регионов к действиям по ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций |
|
6. |
Выполнение плана специальных учений и тренировок, проводимых с полевым многопрофильным госпиталем, радиологической и токсикологической бригадами |
Представить копию плана и сведения о выполнении плана специальных учений и тренировок, проводимых с полевым многопрофильным госпиталем, радиологической и токсикологической бригадами |
|
7. |
Соблюдение плана проведения командно-штабных учений и штабных тренировок с территориальными центрами медицины катастроф |
Представить копию плана и сведения об участии в проведении командно-штабных учений и штабных тренировок с территориальными центрами медицины катастроф за соответствующий отчетный период. |
|
8. |
Выполнение плана проведения, координации и руководства мероприятиями по подготовке населения и профессиональных контингентов по первой помощи в условиях чрезвычайных ситуаций |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
|
9. |
Обеспечение готовности системы видеоконференцсвязи для проведения селекторных совещаний руководителей Минздрава, Департаментов Министерства, директора ФГБУ ВЦМК "Защита" с руководителями органов управления здравоохранением субъектов России |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
|
10. |
Обеспечение готовности системы спутниковой и наземной связи Всероссийской службы медицины катастроф |
1,5 балла |
|
11. |
Своевременная подготовка и передача оперативных донесений о чрезвычайных ситуациях и о ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций. |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
|
12. |
Своевременность внесения информации и изменений в федеральную базу данных "Силы и средства медицины катастроф Минздрава России" |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
|
13. |
Обеспечение бесперебойного функционирования системы экстренных телемедицинских консультаций |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
|
14. |
Своевременная организация работ по обеспечению безопасности информации и режимно-секретных мероприятий |
1,5 балла |
|
15. |
Своевременность обеспечения работ по предоставлению мест в линейно-кабельных сооружениях (коллекторах) для размещения кабелей связи |
2 балла |
|
16. |
Выполнение плана по международным мероприятиям, в т.ч. в рамках Совета Россия-НАТО |
2 балла |
|
17. |
Выполнение плана по координации взаимодействия органов управления, формирований и учреждений с медицинской службой гражданской обороны |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
Число основного персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины) Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 92, гр. 4 : гр. 3*100 |
|
2. |
Доля врачей и среднего медицинского персонала, имеющих квалификационную категорию (не менее 75 процентов) |
Фактическое количество врачей и среднего медицинского персонала, имеющих квалификационную категорию в отчетном периоде ____________________________*100 Число штатных должностей в отчетном году |
|
Форма отраслевой статистической отчетности N 56, таб. 0500, стр. 1 (гр. 4+ гр. 5+ гр. 6) : гр. 3 * 100 | ||
|
3. |
Доля методистов (преподавателей), имеющих ученую степень доктора наук и кандидата наук (не менее 75 процентов) |
совместителей). 2. Количество преподавателей, имеющих ученую степень (всего), в том числе доктора наук и кандидата наук (указать количество в отчетном периоде). |
|
Расчет целевого показателя (в процентах): | ||
|
Фактическое количество преподавателей с учеными степенями и/или учеными званиями в отчетном году ____________________________*100 Число ППС по штатному расписанию в отчетном году | ||
|
3. Доля докторов наук, моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук (в процентах). | ||
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Фактическое количество докторов наук, моложе 39 лет в отчетном году ____________________________*100 Число преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук, по штатному расписанию в отчетном году | ||
|
4. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук (в процентах). | ||
Целевые показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Терский лепрозорий" Министерства здравоохранения Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя
ГАРАНТ:
Текст таблицы приводится в соответствии с источником
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1. |
Увеличение процента излеченных больных относительно предыдущего года (снятие с диспансерного наблюдения) |
1. Количество излеченных пациентов за аналогичный период предыдущего года; 2. Количество излеченных пациентов в отчетном периоде отчетного года. |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Число излеченных пациентов в отчетном периоде отчетного года ______________________________*100 Число излеченных пациентов за аналогичный период предыдущего года | ||
|
(в случае уменьшения число излеченных пациентов, указать причину в пояснительной записке) | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 12 | ||
|
2. |
Проведение превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (100 процентов) |
Число лиц, получивших превентивное лечение _______________________________*100 Число лиц, контактных с больными лепрой |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) |
1. Число штатных должностей врачебного состава в отчетном году. 2. Число занятых должностей в отчетном году. 4. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Число занятых должностей врачей _________________________*100 Число штатных должностей врачей | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 1, гр. 4 : гр. 3*100 | ||
|
2 |
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) |
2. Число занятых должностей среднего медицинского персонала в отчетном году. 3. Укомплектованность средним медицинским персоналом в отчетном году (в процентах): |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Число занятых должностей среднего медицинского персонала ____________________________*100 Число штатных должностей среднего медицинского персонала | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 92, гр. 4 : гр. 3*100 | ||
|
3 |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
Число основного персонала, нуждающегося в повышении квалификации в отчетном периоде и не прошедшего повышение квалификации (указать причины) |
|
4 |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) |
Число физических лиц врачей |
|
Число физических лиц среднего медперсонала + число физических лиц младшего медперсонала | ||
Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения" Министерства здравоохранения Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя
ГАРАНТ:
Текст таблицы приводится в соответствии с источником
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год) |
1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество опубликованных в рамках выполнения государственного задания в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3) статей (всего) в отчетном периоде. 3. Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество опубликованных в отчетном периоде статей _____________________________ Численность научных сотрудников в отчетном периоде | ||
|
4. В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) N 2-наука "Сведения о выполнении научных исследований и разработок" с отметкой о сдаче в Росстат. 1. Суммарный (совокупный) импакт-фактор публикаций - сумма импакт-факторов журналов, в которых опубликованы статьи, за отчетный период (импакт-фактор журнала в расчете участвует столько раз, сколько в нем статей опубликовано). 2. Прикладывается перечень статей с указанием публикационных данных и импакт-факторов журналов. | ||
|
2 |
Выполнение государственного задания (НИР) (100 процентов) |
1. Наименование и сроки выполнения НИР. 2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде. 3. Результаты, полученные в ходе выполнения НИР в отчетном периоде. 4. Оценка выполнения плана НИР в отчетном периоде (в процентах). |
|
* пп. 1-4 заполняются на каждую НИР | ||
|
В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) N 2-наука "Сведения о выполнении научных исследований и разработок", ежеквартально представлять статистическую форму N 2-наука (краткая) "Сведения о выполнении научных исследований и разработок" с отметкой о сдаче в Росстат. | ||
|
3 |
Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год) |
1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество опубликованных в рецензируемых российских (количество) и зарубежных (количество) журналах статей (всего) в отчетном периоде. 3. Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество публикаций в отчетном периоде ________________________________*100 Численность научных сотрудников в отчетном периоде | ||
|
4 |
Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) |
Контрольные цифры приема граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; фактический прием* граждан Российской Федерации на обучение по программам послевузовского профессионального образования (интернатура, ординатура, аспирантура и докторантура) за счет средств федерального бюджета в отчетном году отдельно по видам послевузовского профессионального образования в отчетном году; процент выполнения. (информация представляется в третьем и четвертом кварталах, в четвертом квартале с приложением формы федерального статистического наблюдения 1-НК) * при оценке выполнения целевого показателя учитываются отчетные данные образовательного учреждения, представленные в Минздравсоцразвития России, в части выполнения государственного задания отдельно по специальностям послевузовского профессионального образования 2. Среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; количество специалистов, подготовка по программам дополнительного профессионального образования которых запланирована в отчетном периоде; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде; процент выполнения; фактическая среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования за отчетный год. (информация представляется в четвертом квартале) |
|
5 |
Процент принятых и обработанных отчетных форм кагортного анализа (ежеквартально) по туберкулезу (100 процентов) |
1. Количество запланированных к принятию и обработке отчетных форм когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде. 2. Количество принятых и обработанных отчетных форм когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде. |
|
Расчет целевого показателя (в процентах): | ||
|
Число принятых и обработанных отчетных форм кагортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде _________________________________*100 Число запланированных к принятию и обработке отчетных форм кагортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде | ||
|
Форма отраслевой статистической отчетности. | ||
|
6 |
Процент подготовленных по запросам Минздрав России материалов ВОЗ (100 процентов) |
2. Фактическое количество подготовленных материалов по запросам ВОЗ за отчетный год. |
|
Расчет целевого показателя (в процентах): | ||
|
Фактическое Число подготовленных материалов по запросам ВОЗ за отчетный год ________________________________*100 Число поступивших запросов ВОЗ за отчетный год | ||
|
7 |
Процент подготовленных материалов по запросам Минздрава России, научно-исследовательских институтов и территориальных органов управления здравоохранением (95 процентов) |
1. Количество запросов Минздравсоцразвития России, научно-исследовательских институтов и территориальных органов управления здравоохранением в отчетном году; 2. Фактическое количество подготовленных материалов в отчетном году. |
|
Расчет целевого показателя (в процентах): | ||
|
Фактическое число подготовленных материалов в отчетном году ______________________________________*100 Число запросов в отчетном году | ||
|
8 |
Прием и обработка статистических отчетных форм федеральной и отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами Минздрава России (100 процентов) |
1. Количество отчетных форм федеральной и отраслевой статистической отчетности, представленное к обработке в отчетном периоде. 2. Фактическое количество принятых и обработанных отчетных форм в отчетном периоде. |
|
Расчет целевого показателя (в процентах): | ||
|
Фактическое число принятых и обработанных отчетных форм в отчетном периоде ____________________________________*100 Число форм, представленных к обработке в отчетном периоде | ||
|
Форма отраслевой статистической отчетности. | ||
|
9 |
Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания, нарастающим итогом), соответствующее утвержденному программой развития учреждения (100 процентов) |
1. Суммарный (совокупный) импакт-фактор публикаций - сумма импакт-факторов журналов, в которых опубликованы статьи, за отчетный период (импакт-фактор журнала в расчете участвует столько раз, сколько в нем статей опубликовано). 2. Прикладывается перечень статей с указанием публикационных данных и импакт-факторов журналов |
|
10 |
Процент подготовленных материалов по запросам Минздрава России (100 процентов) |
Число подготовленных материалов _____________________________*100 Число поступивших из Минздрав запросов |
|
11 |
Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития учреждения) (100 процентов) |
Число поступивших из Минздрав запросов |
|
12 |
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) |
1. Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими соискателями в текущем году диссертационных работ. 2. Количество запланированных к защите диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских, докторских (указать количество). 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских (указать количество). 4. Соотношение защищенных и запланированных к защите в отчетном периоде диссертационных работ (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество защищенных диссертационных работ ________________________________*100 Количество запланированных к защите работ | ||
|
В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) N 1-НК "Сведения о работе аспирантуры и докторантуры" с отметкой о сдаче в Росстат. | ||
|
13 |
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением |
Необходимо представить перечень грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением, с указанием: заказчика; наименования предмета договора; сроков начала и окончания работ; исполнителей |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Доля высококвалифицированных научных сотрудников (с учеными степенями) от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития учреждения |
1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу "09", подразделу "08": |
|
- всего, | ||
|
- в том числе научных должностей. | ||
|
2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу "09", подразделу "08": | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе научных должностей. | ||
|
3. Количество занятых научных должностей: | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера. | ||
|
4. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе докторов наук, | ||
|
- кандидатов наук, | ||
|
- докторов и кандидатов наук без совместителей. | ||
|
5. Доля научных сотрудников с учеными степенями от числа штатных научных должностей | ||
|
(в процентах). | ||
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году _______________________________*100 Количество штатных научных должностей в отчетном году 3 балла | ||
|
2 |
Доля научных сотрудников до 39 лет от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития |
1 .Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: |
|
- всего, | ||
|
- в том числе докторов наук, | ||
|
- кандидатов наук, | ||
|
- докторов и кандидатов наук без совместителей. | ||
|
2. Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году: | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе докторов наук, | ||
|
- кандидатов наук, | ||
|
- докторов и кандидатов наук без совместителей. | ||
|
5. Доля научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). | ||
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году ________________________________*100 Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году 2,5 балла | ||
|
3 |
Соотношение заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по экономике соответствующего субъекта Российской Федерации, значение утверждено программой развития |
4,5 балла |
Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Российский центр судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя
ГАРАНТ:
Текст таблицы приводится в соответствии с источником
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год) |
1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество опубликованных в рецензируемых российских (количество) и зарубежных (количество) журналах статей (всего) в отчетном периоде. 3. Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество публикаций в отчетном периоде ________________________________*100 Численность научных сотрудников в отчетном периоде | ||
|
2 |
Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания, нарастающим итогом), утвержденное программой развития учреждения (100 процентов) |
9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за год) |
|
3 |
Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития учреждения) (100 процентов) |
5 баллов |
|
4 |
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) |
1. Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими соискателями в текущем году диссертационных работ. 2. Количество запланированных к защите диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских, докторских (указать количество). |
|
3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских (указать количество). 4. Соотношение защищенных и запланированных к защите в отчетном периоде диссертационных работ (в процентах). | ||
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
________________________________________ Количество защищенных диссертационных работ ___________________________________*100 Количество запланированных к защите работ ____________________________________ | ||
|
| ||
|
В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) N 1-НК "Сведения о работе аспирантуры и докторантуры" с отметкой о сдаче в Росстат. 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | ||
|
5 |
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением |
Необходимо представить перечень грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением, с указанием: заказчика; наименования предмета договора; сроков начала и окончания работ; исполнителей |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Доля высококвалифицированных научных сотрудников (с учеными степенями) от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития учреждения |
1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу "09", подразделу "08": |
|
- всего, | ||
|
- в том числе научных должностей. | ||
|
2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу "09", подразделу "08": | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе научных должностей. | ||
|
3. Количество занятых научных должностей: | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера. | ||
|
4. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе докторов наук, | ||
|
- кандидатов наук, | ||
|
- докторов и кандидатов наук без совместителей. | ||
|
5. Доля научных сотрудников с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). | ||
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году _____________________________________*100 Количество штатных научных должностей в отчетном году 3 балла | ||
|
2 |
Доля научных сотрудников до 39 лет от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития |
1. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: |
|
- всего, | ||
|
- в том числе докторов наук, | ||
|
- кандидатов наук, | ||
|
- докторов и кандидатов наук без совместителей. | ||
|
2. Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году: | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе докторов наук, | ||
|
- кандидатов наук, | ||
|
- докторов и кандидатов наук без совместителей. | ||
|
5. Доля научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). | ||
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году _____________________________________*100 Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году 2,5 балла | ||
|
3 |
Соотношение заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по экономике соответствующего субъекта Российской Федерации, значение утверждено программой развития |
4,5 балла |
Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Российский реабилитационный центр "Детство" Министерства здравоохранения Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя
ГАРАНТ:
Текст таблицы приводится в соответствии с источником
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 320 дней |
Указать количество занятых дней койко-места (если менее установленной нормы, то указать причину). Форма отраслевой статистической отчетности N 43, раздел 2., стр. 1, гр. 4 : раздел 2., стр. 1, гр. 2 |
|
2 |
Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 80 процентов) |
2. Количество пациентов, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации в отчетном периоде. |
|
Расчет целевого показателя (в процентах): | ||
|
Количество пациентов, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации в отчетном периоде ______________________________*100 Количество пациентов в отчетном периоде | ||
|
Указать причины (если менее установленной нормы). | ||
|
3 |
Доля пролеченных больных, получивших комплексную реабилитацию - не менее 80 процентов |
1. Общее количество пациентов в отчетном периоде. |
|
2. Количество пациентов, получивших комплексную реабилитацию в отчетном периоде. | ||
|
Расчет целевого показателя (в процентах): | ||
|
Количество пациентов, получивших комплексную реабилитацию в отчетном периоде ______________________________*100 Количество пациентов в отчетном периоде | ||
|
Указать причины (если менее установленной нормы). | ||
|
4 |
Доля больных детей, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра - не более 15 процентов |
1. Общее количество направленных пациентов в отчетном периоде. |
|
2. Количество пациентов, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра в отчетном периоде. | ||
|
Расчет целевого показателя (в процентах): | ||
|
Количество пациентов, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра в отчетном периоде _________________________________*100 Количество пациентов в отчетном периоде | ||
|
Указать причины (если менее установленной нормы). | ||
|
5 |
Доля детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации - не менее 80 процентов |
1. Общее количество пациентов в отчетном периоде. |
|
2. Количество пациентов, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации в отчетном периоде. | ||
|
Расчет целевого показателя (в процентах): | ||
|
Количество пациентов, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации в отчетном периоде ________________________________*100 Количество пациентов в отчетном периоде
Указать причины (если менее установленной нормы). | ||
|
6 |
Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 3-5 случаев в год. |
Общее количество случаев инфекционных заболеваний у пациентов, зарегистрированных в учреждении в отчетном периоде. Указать причины (если менее установленной нормы). |
|
7 |
Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов) |
Данные разделы заполняются на каждое государственное задание (ГЗ). 5. Наименование и сроки выполнения ГЗ. 6. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде в утвержденной Минздравом РФ форме. |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) |
1. Общее количество медицинского персонала в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3. Количество физических лиц (основные работники + совместители) врачебных работников на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество занятых штатных единиц врачей-специалистов в отчетном году ____________________________________*100 Количество штатных единиц врачей-специалистов в отчетном году | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 1, гр. 7 : гр. 3*100 | ||
|
2 |
Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) |
1. Общее количество среднего медицинского персонала в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3. Количество физических лиц (основные работники + совместители) среднего медицинского и психолого-педагогического персона на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя: |
|
Количество занятых штатных единиц среднего медицинского персонала и психолого-педагогического персонала в отчетном году _______________________________*100 Количество штатных единиц среднего медицинского персонала и психолого-педагогического персонала в отчетном году | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 92, гр. 7 : гр. 3*100 | ||
|
3 |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
1. Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц). 2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году. 3. Количество медицинского персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество медицинского персонала, повысившего квалификацию в отчетном году ________________________________*100 Количество медицинского персонала, подлежащего направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году | ||
|
Количество медицинского персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину). | ||
|
4 |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) |
1. Количество штатных единиц врачей-специалистов (плановое и фактически занятое) в отчетном году; 2. Количество штатных единиц среднего и младшего медицинского персонала в отчетном году (плановое и фактически занятое). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество занятых штатных единиц врачей в отчетном году ___________________________________*100 Количество занятых штатных единиц среднего и младшего медицинского персонала в отчетном году | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, (стр. 109, гр. 7 + Таб. 1100, стр. 92, гр. 7): Таб. 1100, стр. 1, гр. 7 | ||
Целевые показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя
ГАРАНТ:
Текст таблицы приводится в соответствии с источником
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 280 дней |
Указать количество занятых дней койко-места (если менее установленной нормы, то указать причину). Форма отраслевой статистической отчетности N 43, раздел 2., стр. 1, гр. 4 : раздел 2., стр. 1, гр. 2 |
|
2 |
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации |
1.Общее количество пациентов в отчетном периоде. 2. Количество пациентов, умерших в больнице в отчетном периоде. |
|
Расчет целевого показателя (в процентах): | ||
|
Количество пациентов, умерших в больнице в отчетном периоде ______________________________*100 Количество пациентов в отчетном периоде | ||
|
Указать причины (если менее установленной нормы). | ||
|
3 |
Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 80 процентов) |
1. Общее количество пациентов в отчетном периоде. 2. Количество пациентов, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации в отчетном периоде. |
|
Расчет целевого показателя (в процентах): | ||
|
Количество пациентов, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации в отчетном периоде _______________________________*100 Количество пациентов в отчетном периоде | ||
|
Указать причины (если менее установленной нормы). | ||
|
4 |
Доля пролеченных больных, получивших АРВТ, с положительной динамикой показателей вирусной нагрузки - не менее 75 процентов |
1. Общее количество пациентов, получивших, в отчетном периоде. 2. Количество пациентов, получивших АРВТ с положительной динамикой показателей вирусной нагрузки в отчетном периоде. |
|
Расчет целевого показателя (в процентах): | ||
|
Количество пациентов, получивших АРВТ с положительной динамикой показателей вирусной нагрузки в отчетном периоде ___________________________*100 Количество пациентов, получивших АРВТ в отчетном периоде | ||
|
Указать причины (если менее установленной нормы). | ||
|
5 |
Доля детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 30 дней от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации - не менее 80 процентов |
1. Общее количество пациентов в отчетном периоде. 2. Количество пациентов, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 30 дней от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации в отчетном периоде. |
|
Расчет целевого показателя (в процентах): | ||
|
Количество пациентов, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 30 дней от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации в отчетном периоде ___________________________*100 Количество пациентов в отчетном периоде | ||
|
Указать причины (если менее установленной нормы). | ||
|
6 |
Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 3-5 случаев в год |
Общее количество случаев инфекционных заболеваний у пациентов, зарегистрированных в учреждении в отчетном периоде. Указать причины (если менее установленной нормы). |
|
2. Деятельность, учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) |
1. Количество штатных должностей врачебного состава в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 1. Количество физических лиц (основные работники + совместители) врачебных работников на штатных должностях в отчетном году. 5. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя: |
|
Количество занятых штатных единиц врачей-специалистов в отчетном году ___________________________________*100 Количество штатных единиц врачей-специалистов в отчетном году | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 1, гр. 7 : гр. 3*100 | ||
|
2 |
Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) |
персонала в отчетном году. 2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3. Количество физических лиц (основные работники + совместители) среднего медицинского и психолого-педагогического персонала на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество занятых штатных единиц среднего медицинского персонала и психолого-педагогического персонала в отчетном году ____________________________*100 Количество штатных единиц среднего медицинского персонала и психолого-педагогического персонала в отчетном году | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 92, гр. 7 : гр. 3*100 | ||
|
3 |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
1. Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц). 2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году. 3. Количество медицинского персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество медицинского персонала, повысившего квалификацию в отчетном году _____________________________*100 Количество медицинского персонала, подлежащего направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году | ||
|
5. Количество медицинского персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет | ||
|
(указать причину). | ||
|
4 |
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) |
1. Количество штатных единиц врачей-специалистов (плановое и фактически занятое) в отчетном году; 2. Количество штатных единиц среднего и младшего медицинского персонала в отчетном году (плановое и фактически занятое) |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество занятых штатных единиц врачей в отчетном году ________________________________*100 Количество занятых штатных единиц среднего и младшего медицинского персонала в отчетном году | ||
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, (стр. 109, гр. 7 + Таб. 1100, стр. 92, гр. 7): Таб. 1100, стр. 1, гр. 7 | ||
Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Центр информационно-технологической и эксплуатационной поддержки" Министерства здравоохранения Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Разработка и модернизация программно-информационных комплексов в соответствии с Государственным заданием и поручениями Минздрава России в согласованные сроки и с полной функциональностью (100 процентов выполнения), подготовка документации на них |
Указать состав и объем оказанных услуг по сопровождению, развитию и модернизации программно-информационных комплексов автоматизированной информационной системы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. (отчет в свободной форме) |
|
2 |
Выполнение регламентных работ по сопровождению программного обеспечения в полном объеме и в установленные сроки. |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
|
3 |
Соблюдение сроков исполнения заявок на устранение сбоев и вновь выявленных ошибок согласно утвержденного регламента (по письменным обращениям, обращениям на телефон горячей линии). |
Справка о наличии/отсутствии сбоев и сроках их устранения |
|
4 |
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по сопровождению программного обеспечения со стороны заказчика. |
Справка о наличии/отсутствии письменных замечаний и сроках их устранения (если замечания имеются, то указать причину). |
|
5 |
Выполнения плановых мероприятий по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио и видео комплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации. |
Список мероприятий по техническому обслуживанию с отметкой об исполнении каждого мероприятия. |
|
6 |
Выполнение заявок Заказчика за время, не превышающее допустимых значений в отчетном периоде 90 процентов. |
Представить перечень заявок заказчика. Указать норматив и фактическое время исполнения каждой заявки заказчика. |
|
7 |
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио- и видео- комплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации |
Справка об отсутствии письменных замечаний с отметкой заказчика (если замечания имеются, то указать причину). |
|
8 |
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по консультированию пользователей по работе с системным и программным обеспечением |
Справка об отсутствии письменных замечаний с отметкой заказчика (если замечания имеются, то указать причину). |
|
9 |
Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей, в рамках и объемах определенных Государственным заданием. |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
|
10 |
Отсутствие претензий и предписаний со стороны ОАО "Мосэнергосбыт", ОАО "Мосэнерго", МГЛУ "Мосводоканал", Государственной противопожарной службы МЧС России, Ростехнадзора России, в рамках и объемах определенных Государственным заданием. |
5 баллов |
|
11 |
Своевременное материально-техническое обеспечение зданий и сооружений заказчика и соблюдение сроков подготовки зданий к эксплуатации в сезонные периоды. |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
|
12 |
Отсутствие замечаний в части, касающейся эксплуатации зданий и сооружений со стороны заказчика |
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации технического персонала |
Представить график проведения мероприятий по повышению квалификации технического персонала (с отметкой о выполнении мероприятий). При отклонении от графика указать причины. |
|
2 |
Обеспеченность техническими кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания |
Справка с указанием процентов обеспеченности техническими специалистами штатного расписания ФГУ "ЦСТ Росздрава": 1. Количество штатных единиц технического персонала. 2. Количество занятых штатных единиц технического персонала. 3. Укомплектованность учреждения техническим персоналом в отчетном году (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество занятых штатных единиц технического персонала в отчетном году _____________________________*100 Количество штатных единиц технического персонала в отчетном году | ||
Целевые показатели эффективности деятельности государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Всероссийский учебно-научно-методический центр по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию" Министерства здравоохранения Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) |
1. Среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; количество специалистов, подготовка по программам дополнительного профессионального образования которых запланирована в отчетном периоде; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде; процент выполнения; фактическая среднегодовая численность обучающихся за счет средств федерального бюджета по программам дополнительного профессионального образования за отчетный год*. (информация представляется ежеквартально; * информация представляется в четвертом квартале) |
|
2 |
Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале) |
1. Количество научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий*, проведенных образовательным учреждением в отчетном периоде. (информация представляется с приложением программы мероприятия и отчета о его выполнении, с указанием участников мероприятия и их общего количества (не более 2 страниц печатного текста) * учитываются мероприятия, проведенные образовательным учреждением самостоятельно, либо в качестве основного соисполнителя, участие в которых приняли не менее 100 человек |
|
3 |
Количество учебно-методических пособий, разработанных образовательным учреждением, в том числе совместно с научными и образовательными учреждениями (не менее 10) |
Количество учебно-методических пособий, разработанных образовательным учреждением, в том числе совместно с научными и образовательными учреждениями. * учитываются учебно-методические пособия, по которым учреждение было основным исполнителем |
|
2. Деятельность учреждения, направленные на работу с кадрами | ||
|
1 |
Участие в программах академической мобильности (в том числе участие в образовательном процессе преподавателей сторонних образовательных и научных учреждений, направление преподавательского состава для участия в образовательном процессе сторонних образовательных и научных учреждений (не менее 5 человек) |
1. Количество иностранных преподавателей, участвовавших в образовательном процессе в отчетном году. 2. Количество преподавателей из числа профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения, участвовавших в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений в отчетном году. (информация должна содержать отчет о деятельности преподавателей (не более 1 страницы печатного текста) |
|
2 |
Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (не менее 100 процентов) |
1. Общее количество преподавателей в отчетном году. 2. Количество преподавателей, запланированных к повышению квалификации в отчетном году; количество преподавателей, повысивших свою квалификацию в отчетном году. процент выполнения. 3. Количество преподавателей, не проходивших повышение квалификации более 5 лет (указать причину). (информация по всем показателям представляется с учетом внешних совместителей) |
|
3 |
Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности, в общей численности научно-педагогических работников, участвовавших в аттестации на соответствие занимаемой должности в отчетном году (100 процентов) |
1. Количество научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году. 2. Количество научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в отчетном году. 3. Количество научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в отчетном году из числа научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году. 4. Соотношение количества научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в отчетном году из числа научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году, и общего количества научно-педагогических работников, аттестация на соответствие занимаемой должности которых запланирована в отчетном году. |
Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Московский научно-исследовательский институт психиатрии" Министерства здравоохранения Российской Федерации, федерального государственного бюджетного учреждения "Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского" Министерства здравоохранения Российской Федерации, федерального государственного бюджетного учреждения, "Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт имени В.М. Бехтерева" Министерства здравоохранения Российской Федерации и федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный научный центр наркологии" Министерства здравоохранения Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
ГАРАНТ:
Текст таблицы приводится в соответствии с источником
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год) |
1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество опубликованных в рецензируемых российских (количество) и зарубежных (количество) журналах статей (всего) в отчетном периоде. 3. Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество публикаций в отчетном периоде ________________________________*100 Численность научных сотрудников в отчетном периоде | ||
|
2 |
Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания, нарастающим итогом), утвержденное программой развития учреждения (100 процентов) |
9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за год) |
|
3 |
Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития учреждения) (100 процентов) |
5 баллов |
|
4 |
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) |
1. Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими соискателями в текущем году диссертационных работ. 2. Количество запланированных к защите диссертационных работ отчетном периоде, в том числе кандидатских, докторских (указать количество). 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских (указать количество). 4. Соотношение защищенных и запланированных к защите в отчетном периоде диссертационных работ (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество защищенных диссертационных работ ___________________________________*100 Количество запланированных к защите работ | ||
|
В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) N 1-НК "Сведения о работе аспирантуры и докторантуры" с отметкой о сдаче в Росстат. 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | ||
|
5 |
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением |
Необходимо представить перечень грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением, с указанием: заказчика; наименования предмета договора; сроков начала и окончания работ; исполнителей работ; исполнителей |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Доля высококвалифицированных научных сотрудников (с учеными степенями) от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития учреждения |
1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу "09", подразделу "08": |
|
- всего, | ||
|
- в том числе научных должностей. | ||
|
2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу "09", подразделу "08": | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе научных должностей. | ||
|
3. Количество занятых научных должностей: | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера. | ||
|
4. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе докторов наук, | ||
|
- кандидатов наук, | ||
|
- докторов и кандидатов наук без совместителей. | ||
|
5. Доля научных сотрудников с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году ___________________________________*100 Количество штатных научных должностей в отчетном году 3 балла | ||
|
2 |
Доля научных сотрудников до 39 лет от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития |
1. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: |
|
- всего, | ||
|
- в том числе докторов наук, | ||
|
- кандидатов наук, | ||
|
- докторов и кандидатов наук без совместителей. | ||
|
2. Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году: | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе докторов наук, | ||
|
- кандидатов наук, | ||
|
- докторов и кандидатов наук без совместителей. | ||
|
5. Доля научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). | ||
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году ________________________________*100 Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году 2,5 балла | ||
|
3 |
Соотношение заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по экономике соответствующего субъекта Российской Федерации, значение утверждено программой развития |
4,5 балла |
Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Научный центр экспертизы средств медицинского применения" Министерства здравоохранения Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность учреждения | ||
|
1 |
Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год) |
1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде). 2. Количество опубликованных в рецензируемых российских (количество) и зарубежных (количество) журналах статей (всего) в отчетном периоде. 3. Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника в отчетном периоде. |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество публикаций в отчетном периоде ________________________________*100 Численность научных сотрудников в отчетном периоде | ||
|
2 |
Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания, нарастающим итогом), утвержденное программой развития учреждения (100 процентов) |
9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за год) |
|
3 |
Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития учреждения) (100 процентов) |
5 баллов |
|
4 |
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) |
1. Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими соискателями в текущем году диссертационных работ. 2. Количество запланированных к защите диссертационных работ отчетном периоде, в том числе кандидатских, докторских (указать количество). 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских (указать количество). 4. Соотношение защищенных и запланированных к защите в отчетном периоде диссертационных работ (в процентах). |
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество защищенных диссертационных работ ________________________________*100 Количество запланированных к защите работ | ||
|
В I квартале необходимо представить годовую статистическую форму (за год, предшествующий отчетному) N 1-НК "Сведения о работе аспирантуры и докторантуры" с отметкой о сдаче в Росстат. 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | ||
|
5 |
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением |
Необходимо представить перечень грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением, с указанием: заказчика; наименования предмета договора; сроков начала и окончания работ; исполнителей |
|
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
|
1 |
Доля высококвалифицированных научных сотрудников (с учеными степенями) от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития учреждения |
1. Количество штатных должностей, финансируемых по разделу "09", подразделу "08": |
|
- всего, | ||
|
- в том числе научных должностей. | ||
|
2. Количество занятых должностей, финансируемых по разделу "09", подразделу "08": | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе научных должностей. | ||
|
3. Количество занятых научных должностей: | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера. | ||
|
4. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе докторов наук, | ||
|
- кандидатов наук, | ||
|
- докторов и кандидатов наук без совместителей. | ||
|
5. Доля научных сотрудников с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). | ||
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году _______________________________*100 Количество штатных научных должностей в отчетном году 3 балла | ||
|
2 |
Доля научных сотрудников до 39 лет от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития |
1. Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году: |
|
- всего, | ||
|
- в том числе докторов наук, | ||
|
- кандидатов наук, | ||
|
- докторов и кандидатов наук без совместителей. | ||
|
2. Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году: | ||
|
- всего, | ||
|
- в том числе докторов наук, | ||
|
- кандидатов наук, | ||
|
- докторов и кандидатов наук без совместителей. | ||
|
5. Доля научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями от числа штатных научных должностей (в процентах). | ||
|
Расчет целевого показателя: | ||
|
Количество научных сотрудников до 39 лет (включительно) с учеными степенями в отчетном году ____________________________*100 Количество научных сотрудников с учеными степенями в отчетном году 2,5 балла | ||
|
3 |
Соотношение заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по экономике соответствующего субъекта Российской Федерации, значение утверждено программой развития |
4,5 балла |
Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Центр восстановительной медицины и реабилитации "Луч" Министерства здравоохранения Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя
|
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения |
Сведения о выполнении |
|
1. Основная деятельность федерального государственного учреждения | ||
|
1 |
Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней) |
Число проведенных больными койко-дней в отчетном периоде __________________________________ Число среднегодовых коек |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 3100, стр. 01, гр. 14: гр. 4 | ||
|
2 |
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год |
Число умерших в стационаре ______________________________*100 Число выписанных + умерших |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения (N 30 Таб. 3100, стр. 01, гр. 12:гр. 12 + гр. 9)*100 | ||
|
3 |
Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов, детей - не менее 80 процентов) |
Число выписанных жителей других субъектов РФ + Число умерших жителей других субъектов РФ ___________________________________*100 Число выписанных пациентов + умерших всего по стационару |
|
(в пояснительной записке указать причины летальности) | ||
|
4 |
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) |
Объем утилизированной крови и ее компонентов _____________________________________*100 Объем полученной крови и ее компонентов за отчетный период |
|
(в пояснительной записке указать причины утилизации крови и ее компонентов) | ||
|
5 |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) |
Число выявленных расхождений диагнозов ________________________________*100 Число патологоанатомических вскрытий |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 2000, стр. 1 (гр. 10 + гр. 25) : стр. 1 (гр. 9 + гр. 24)*100 | ||
|
(в пояснительной записке указать причины расхождения диагнозов) | ||
|
6 |
Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов) |
Данные разделы заполняются на каждое государственное задание (ГЗ). 1. Наименование и сроки выполнения ГЗ. 2. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде в утвержденной Минздравсоцразвития России форме. |
|
7 |
Выполнение плана койко-дней по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов) |
Б = А/В*100%, где |
|
Б - выполнение плана койко-дней за счет средств федерального бюджета, | ||
|
А - фактически проведено койко-дней за счет средств федерального бюджета, | ||
|
В = 310/4*Г, где Г - коечная мощность санаторно-курортного учреждения | ||
|
8 |
Доля пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета, в отделении медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 65 процентов) |
Д = Е/Ж*100%, где |
|
Д - доля пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за счет средств федерального бюджета от общего числа пролеченных пациентов, | ||
|
Е - количество пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за счет средств федерального бюджета (чел.), | ||
|
Ж - общее количество пациентов, пролеченных (завершивших курс лечения на конец отчетного периода) за отчетный период (чел.) | ||
|
9 |
Обеспечение норматива занятости койко-места в году по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 310 дней) |
З=И/K, где |
|
З - норматив занятости койки в год (дней), | ||
|
И - число проведенных койко-дней в год, | ||
|
К - число среднегодовых коек (коечная мощность). | ||
|
10 |
Доля пациентов, выбывших раньше срока, из отделения медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов) |
Л = М/Е*100%, где |
|
Л - доля пациентов, выбывших раньше срока, пролеченных за счет средств федерального бюджета, | ||
|
М - количество пациентов, выбывших раньше срока, пролеченных за счет средств федерального бюджета (чел.), | ||
|
Е - см. пункт 8 | ||
|
11 |
Доля неиспользованных пациентами дней лечения по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов) |
Н = О/А*100%, где |
|
Н - доля неиспользованных пациентами, пролеченными за счет средств федерального бюджета, дней лечения, | ||
|
О - не использовано койко-дней пациентами, выехавшими раньше срока, пролеченными за счет средств федерального бюджета, | ||
|
А - см. пункт 7 | ||
|
12 |
Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения и медицинской реабилитации (акты о внедрении) |
Проведение работ по внедрению новых методик, их количество, достигнутые результаты. Приложить соответствующие подтверждающие документы (акты о внедрении). |
|
13 |
Число посттрансфузионных осложнений (0) |
Число больных, у которых наблюдались осложнения после переливания крови и ее компонентов ____________________________*100 Число больных, которым сделано переливание крови и ее компонентов |
|
Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 3200, стр. 1 гр. 4 : стр. 1 гр. 1 *100 | ||
|
(в пояснительной записке указать виды посттрансфузионных осложнений) | ||
|
14 |
Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм. |
Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований. |
Приложение N 4
Форма
Отчет
о выполнении федеральным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, целевых показателей эффективности деятельности за ___ квартал 20___ года
_______________ ___________ ______________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"___" _________ 20___ г.
Приложение N 5
Приложение заполняется ежеквартально. В отчете за IV квартал приложение заполняется по итогам IV квартала, а также нарастающим итогом за отчетный год.
|
Наименование |
N строки |
Всего 20___ г. |
По источникам финансирования |
|||
|
Федеральный бюджет |
ВМП |
ОМС |
Платные услуги |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Пролечено пациентов (чел.) |
1. |
|
|
|
|
|
|
Проведено койко-дней |
2. |
|
|
|
|
|
|
Кассовые расходы - всего, в том числе: |
3. |
|
|
|
|
|
|
заработная плата |
4. |
|
|
|
|
|
|
начисления |
5. |
|
|
|
|
|
|
медикаменты |
6. |
|
|
|
|
|
|
коммунальные |
7. |
|
|
|
|
|
|
питание |
8. |
|
|
|
|
|
|
капитальный ремонт |
9. |
|
|
|
|
|
|
приобретение оборудования |
10. |
|
|
|
|
|
|
Централизованные поставки оборудования (тыс. руб.) |
11. |
|
|
|
|
|
|
Строительство и реконструкция (тыс. руб.) |
12. |
|
|
|
|
|
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Письмо Министерства здравоохранения РФ от 3 сентября 2013 г. N 16-4/10/2-6569
Текст письма официально опубликован не был