Соглашение о сотрудничестве Департамента труда и занятости населения города Москвы и Ассоциации консультантов по подбору персонала (Москва, 23 июня 2011 г.)

Департамент труда и занятости населения города Москвы, именуемый в дальнейшем Департамент, в лице руководителя Департамента Нетеребского Олега Викторовича, действующего на основании Положения о Департаменте, с одной стороны, и Ассоциация консультантов по подбору персонала, именуемая в дальнейшем АКПП, в лице Президента Сахаровой Юлии Александровны, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее Соглашение в целях координации действий в сфере содействия занятости населения на территории города Москвы.

1. Общие положения

1.1. Сотрудничество между Департаментом и АКПП осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, города Москвы, настоящим Соглашением.

1.2. Предметом Соглашения является определение порядка взаимодействия Сторон в вопросах развития современного рынка труда и содействия занятости население в городе Москве.

2. Обязательства Сторон

Стороны обязуются:

2.1. Осуществлять совместные действия, направленные на развитие современного рынка труда и снижение численности безработных граждан в городе Москве.

2.2. Оказывать безвозмездное содействие гражданам во всех аспектах проводимой работы по трудоустройству.

2.3. Проводить совместную работу по оказанию безвозмездной помощи молодым специалистам в поиске работы по специальности и планированию карьеры.

2.4. Осуществлять обмен, в соответствии с предметом Соглашения, методическими и аналитическими материалами, информацией о передовом зарубежном опыте.

2.5. Разрабатывать совместные предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы развития рынка труда и содействия занятости населения.

2.6. Содействовать соблюдению Работодателями, обращающимися в центры занятости населения административных округов города Москвы и в кадровые агентства, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и города Москвы. Информировать Работодателей о необходимости реализации части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и пункта 4 части 1 статьи 8 Закона города Москвы от 01.10.2008 N 46 "О занятости населения в городе Москве".

2.7. Проводить совместную работу по развитию территориальной трудовой мобильности граждан и по соответствующему запросу одной стороны информировать другую сторону о трудоустройстве иногородних граждан.

2.8. Осуществлять совместную разработку проектов мероприятий по развитию современного рынка труда в городе Москве.

2.9. Обмениваться опытом по решению задач содействия занятости населения.

2.10. Взаимно обеспечивать представителям Сторон возможность принимать участие в открытых мероприятиях, представляющих обоюдный интерес.

3. Дополнительные условия

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует по 31 декабря 2011 года.

Действие Соглашения продлевается на год в случае отсутствия письменного извещения любой из Сторон о прекращении участия в нем не менее чем за три месяца до истечения соответствующего срока.

3.2. На основании данного Соглашения Стороны вправе заключать договоры и соглашения, определяющие порядок взаимодействия Сторон по отдельным вопросам развития современного рынка труда и содействия занятости населения в городе Москве.

3.3. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение производятся по обоюдному согласию Сторон, оформляются в письменной форме и вступают в силу после подписания их Сторонами.

3.4. Настоящее Соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы

О.В. Нетребский

Президент Ассоциации консультантов по подбору персонала

Ю.А. Сахарова