Приложение N 1. Положение о Почетной грамоте Департамента культуры г. Москвы

Приложение N 1
к приказу Департамента
культуры г. Москвы
от 29 июля 2014 г. N 1038/к

Положение
о Почетной грамоте Департамента культуры города Москвы

1. Почетная грамота Департамента культуры города Москвы (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой Департамента культуры города Москвы.

2. Почетной грамотой награждаются:

2.1. Государственные гражданские служащие аппарата Департамента культуры города Москвы (далее - Департамент) - за эффективную государственную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, а также за многолетний добросовестный труд;

2.2. Работники государственных учреждений, подведомственных Департаменту, имеющие стаж работы в сфере культуры и (или) молодежной политики не менее 5 лет, - за существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию культуры, а также молодежной политики города Москвы, за многолетний добросовестный труд;

2.3. Работники иных организаций (независимо от их организационно-правовой формы и собственности), имеющие стаж работы в сфере культуры и (или) молодежной политики не менее 10 лет, работающие в представляющей организации не менее 5 лет и имеющие иные награды (федеральные, региональные, отраслевые) - за существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию культуры, а также молодежной политики города Москвы.

3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой государственных гражданских служащих аппарата Департамента возбуждается по инициативе руководителей структурных подразделений или курирующих заместителей.

4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пп. 2.2, 2.3 настоящего Положения, возбуждается по месту основной работы представляемых к награждению.

5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой оформляется:

5.1. Для государственных гражданских служащих - служебной запиской за подписью руководителя структурного подразделения или курирующего заместителя на имя председателя Комиссии по оценке достижений кандидатов, представляемых к награждению государственными, отраслевыми наградами, а также наградами города Москвы и Департамента культуры города Москвы (далее - Комиссия). К служебной записке прилагается характеристика с указанием конкретных заслуг, достижений и успехов государственного гражданского служащего за последние 5 лет;

5.2. Для работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту, а также для работников иных организаций - на бланке организации за подписью ее руководителя на имя руководителя Департамента. К ходатайству прилагается:

- выписка из протокола собрания коллектива;

- характеристика соискателя с указанием конкретных заслуг, существенного вклада в развитие, сохранение и популяризацию культуры, молодежной политики города Москвы, достижений и успехов в трудовой деятельности за последние 5 лет работы в данной организации.

6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой направляется для рассмотрения на Комиссию.

7. В случае принятия Комиссией положительного решения Управление государственной службы и кадров Департамента оформляет проект приказа о награждении Почетной грамотой и направляет в установленном порядке руководителю Департамента.

8. Окончательное решение по награждению Почетной грамотой принимается руководителем Департамента и в случае удовлетворения ходатайства оформляется на бланке Почетной грамоты и утверждается приказом Департамента.

9. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке руководителем Департамента либо уполномоченными им лицами, как правило, по месту работы награждаемого.

10. В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку работника вносится соответствующая запись с указанием реквизитов приказа о награждении.

11. Дубликат бланка Почетной грамоты в случае утраты не выдается.

12. Повторное награждение Почетной грамотой производится за новые заслуги не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения.