Приложение N 2. Положение о благодарности руководителя Департамента культуры г. Москвы

Приложение N 2
к приказу Департамента
культуры г. Москвы
от 29 июля 2014 г. N 1038/к

Положение
о благодарности руководителя Департамента культуры города Москвы

1. Благодарность руководителя Департамента культуры города Москвы (далее - благодарность) является формой поощрения и морального стимулирования граждан.

2. Благодарность объявляется:

2.1. Государственным гражданским служащим - за эффективную государственную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, за многолетний добросовестный труд, а также в связи с государственными профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами;

2.2. Работникам государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, и иных организаций - за существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию культуры, развитие молодежной политики, за многолетний добросовестный труд, а также в связи с государственными профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами;

2.3. Творческим союзам, организациям культуры, включая общественные объединения, а также их коллективам, - за существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской индустрии, молодежной политики, за активную и действенную помощь в проведении мероприятий, а также в связи со знаменательными и персональными юбилейными датами.

3. Благодарность объявляется, как правило, лицам, имеющим стаж работы в сфере культуры и молодежной политики не менее 3 лет.

4. В случае награждения коллектива организации объявление благодарности отдельным сотрудникам данного коллектива не предусмотрено.

5. Объявление благодарности государственным гражданским служащим аппарата Департамента производится по представлению руководителя структурного подразделения или курирующего заместителя, работникам государственных учреждений, подведомственных Департаменту, и иным организациям - по представлению руководителей соответствующих учреждений и организаций.

6. Ходатайство об объявлении благодарности оформляется:

6.1. Для государственных гражданских служащих - служебной запиской за подписью руководителя структурного подразделения или курирующего заместителя на имя председателя Комиссии по оценке достижений кандидатов, представляемых к награждению государственными, отраслевыми наградами, а также наградами города Москвы и Департамента культуры города Москвы (далее - Комиссия). К служебной записке прилагается характеристика с указанием конкретных заслуг, достижений и успехов государственного гражданского служащего;

6.2. Для работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту, а также для работников иных организаций - на бланке организации за подписью ее руководителя на имя руководителя Департамента. К ходатайству прилагается:

- выписка из протокола собрания коллектива;

- характеристика соискателя с указанием конкретных заслуг, существенного вклада в развитие, сохранение и популяризацию культуры (молодежной политики) города Москвы, достижений и успехов в трудовой деятельности.

7. Ходатайство о награждении благодарностью направляется для рассмотрения на Комиссию. При этом ходатайства, приурочиваемые к юбилейным датам и профессиональным праздникам, принимаются к рассмотрению не позднее, чем за 3 месяца до наступления указанных событий.

8. В случае принятия Комиссией положительного решения Управление государственной службы и кадров Департамента оформляет проект приказа о награждении благодарностью и направляет в установленном порядке руководителю Департамента.

9. Окончательное решение по награждению благодарностью принимается руководителем Департамента и в случае удовлетворения ходатайства оформляется приказом Департамента.

10. Благодарность вручается в торжественной обстановке руководителем Департамента либо уполномоченными им лицами, как правило, по месту работы награждаемого.

11. В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку работника вносится соответствующая запись с указанием реквизитов приказа о награждении.

12. К объявлению благодарности лица, упомянутые в пункте 2 настоящего Положения, могут быть представлены не более 1 раза в год.