Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 14 июля 2014 г. N 41
"О совершенствовании порядка выплаты премии за основные результаты работы гражданскому персоналу Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений"
29 мая 2015 г.
В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909), приказываю:
1. Утвердить:
Целевые показатели эффективности деятельности образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей этих организаций и подразделений (приложение N 1 к настоящему приказу);
Условия премирования руководителей образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);
Порядок оценки эффективности деятельности гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений в целях определения размеров премии за основные результаты работы и порядка ее выплаты (приложение N 3 к настоящему приказу).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Финансово-экономического управления Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.
Начальник |
В. Меньщиков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2014 г.
Регистрационный N 34143
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждены целевые показатели эффективности деятельности образовательных организаций, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы спецобъектов при Президенте РФ. Определены критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей этих структур, условия их премирования.
Также установлен порядок оценки эффективности деятельности гражданского персонала Службы и подведомственных ей федеральных казенных учреждений. Результаты оценки влияют на размеры премии за основные результаты работы. Закреплены правила ее выплаты.
Приказ Главного Управления специальных программ Президента РФ от 14 июля 2014 г. N 41 "О совершенствовании порядка выплаты премии за основные результаты работы гражданскому персоналу Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2014 г.
Регистрационный N 34143
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 3 октября 2014 г. N 226
Приказом ГУСП от 6 апреля 2018 г. N 17 настоящий документ признан утратившим силу с 4 мая 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 29 мая 2015 г. N 33
Изменения вступают в силу с 1 августа 2015 г.