Разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27 февраля 1989 г. N 3/6-3 "О порядке исчисления заработной платы работников для начисления коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях) при работе по совместительству" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27 февраля 1989 г. N 74/6-3)

В связи с поступающими запросами о порядке исчисления заработной платы работников для начисления коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях) при работе по совместительству Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют:

На заработную плату, полученную работником на основной работе и работе по совместительству, коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях) начисляются раздельно.

Согласно постановлению Совета Министров СССР от 22 сентября 1988 г. N 1111 "О работе по совместительству" общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Поэтому с учетом установленного действующим законодательством предельного заработка (300 рублей в месяц), на который начисляются коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях) к заработной плате работников, предельный заработок по совместительству, на который могут быть начислены эти коэффициенты, определен в расчете на половину месячной нормы рабочего времени и не должен превышать 150 рублей в месяц. У работника, отработавшего в течение месяца меньше указанной нормы, предельная сумма заработка соответственно уменьшается. Начисление в этом случае производится на сумму, полученную в результате деления 150 рублей на половину месячной нормы часов и умноженную на фактически отработанное количество часов.

В состав заработка, на который начисляются указанные коэффициенты, включаются выплаты, производимые из фонда заработной платы и фонда материального поощрения (фонда оплаты труда), предусмотренные системой оплаты труда.

В состав заработка не включаются надбавки, выплачиваемые за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, а также в районах, где они выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255; выплаты по единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждению по итогам работы за год и по среднему заработку; материальная помощь, премии по Республиканскому и Всесоюзному соцсоревнованию, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда.

В том случае, когда премии (доплаты) работникам за основные результаты хозяйственной деятельности выплачиваются по результатам работы за квартал (сезон, год), сумма этой премии (доплаты) для начисления коэффициентов к заработной плате работников распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени.