Приложение 4. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на "эффективный контракт"

Приложение 4
к приказу Департамента
культуры г. Москвы
от 28 октября 2014 г. N 868

Основные мероприятия,
направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на "эффективный контракт"

N п/п	Наименование мероприятия	Результат	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Отчет
1	2	3	4	5	6
Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности Учреждений и их руководителей	1. Методические рекомендации по разработке концепции показателей эффективности деятельности Учреждений 2. Приказы Департамента культуры города Москвы об утверждении показателей эффективности деятельности Учреждений	1. 2014 год 2. Ежегодно	1. Управление экономического развития 2. Управление по работе с творческими организациями, Управление образования, Управление по работе с библиотеками, Управление культурных центров и кинопроката, Управление молодежной политики и поддержки гражданских инициатив, Управление музейно-выставочной работы, Государственное казенное учреждение города Москвы "Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы"	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1
2	Оценка эффективности деятельности Учреждений, и их руководителей	1. Правовые акты Департамента культуры города Москвы 2. Отчеты Учреждений	1. 2014 год 2. Ежегодно, в срок до 20 января	1. Управление по работе с творческими организациями, Управление образования, Управление по работе с библиотеками, Управление культурных центров и кинопроката, Управление молодежной политики и поддержки гражданских инициатив, Управление музейно-выставочной работы, Государственное казенное учреждение города Москвы "Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы" 2. Руководители Учреждений	1. Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1 2. Отчет о показателях эффективности деятельности Учреждений и их руководителей (после утверждения)
3	Введение систем оплаты труда работников Учреждений, отличных от тарифной системы оплаты труда работников Учреждений	Правовые акты Департамента культуры города Москвы	2014 год	Управление экономического развития	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1
4	Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников Учреждений (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах Учреждений)	Отчеты Учреждений	Ежеквартально	Руководители Учреждений	Отчеты: зп - культура, зп - образование, зп - прочие
5	Осуществление мероприятий по внедрению систем нормирования труда в Учреждениях с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Правовые акты Департамента культуры города Москвы	2015-2017 годы	Управление экономического развития	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1
6	Осуществление мероприятий по внедрению типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников Учреждений, с учетом необходимости качественного оказания государственных услуг (выполнения работ)	Правовые акты Департамента культуры города Москвы	2015-2017 годы (после разработки и утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти)	Управление экономического развития	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1
7	Осуществление мероприятий по внедрению нормативно-подушевого финансирования в Учреждениях	Правовые акты Департамента культуры города Москвы	2014-2015 годы	Управление экономического развития	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей Учреждений
8	Заключение трудовых договоров с вновь принятыми руководителями Учреждений по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	Приведение трудовых договоров в соответствие с типовой формой (100%)	Ежегодно, по мере необходимости	Управление государственной службы и кадров	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 2
9	Обеспечение представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя Учреждения, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и размещения их на официальном сайте Департамента культуры города Москвы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет	Размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (100%)	Ежегодно	Управление государственной службы и кадров	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 2
10	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя Учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности	Акты проверок	Ежегодно	Управление государственной службы и кадров	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 2
11	Обеспечение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных учреждений, в кратности от 1 до 8.	Трудовые договоры работников. Поддержание установленного соотношения.	Ежегодно	Управление государственной службы и кадров	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 2
Развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений культуры, подведомственных Департаменту культуры города Москвы
12	Разработка и осуществление мероприятий по внедрению показателей эффективности деятельности работников Учреждений, и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры, анализ лучших практик	1. Методические рекомендации по внедрению показателей эффективности деятельности работников Учреждений 2. Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты	После разработки показателей эффективности деятельности учреждений, далее по п. 2 ежегодно	1. Управление экономического развития 2. Руководители Учреждений	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1
13	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников Учреждений, обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе организации мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников	Локальный акт учреждения	2014-2017 годы	Руководители учреждений	Отчет "Сведения об обучении работников организаций"
14	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников государственных учреждений, с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	Отчет в Департамент труда и занятости населения города Москвы	Ежеквартально	Управление государственной службы и кадров	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 3
15	Организация мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в Учреждениях	Правовые акты Департамента культуры города Москвы	После разработки и утверждения профессиональных стандартов в сфере культуры федеральными органами исполнительной власти	Управление экономического развития, руководители Учреждений	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1
16	Разработка методических рекомендаций о порядке проведения аттестации работников Учреждений	Правовые акты Департамента культуры города Москвы	2014 год	Управление экономического развития	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1
17	Проведение аттестации работников Учреждений, с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"	Локальные нормативные акты Учреждений, акты заседаний аттестационной комиссии Учреждений	Ежегодно	Руководители Учреждений	Информация предоставляется учреждениями по запросу
18	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал Учреждений, с учетом поддержания предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов	1. Правовые акты Департамента культуры города Москвы 2. Отчет Учреждения	1. 2014 год 2. Ежегодно	1. Управление экономического развития 2. Руководители Учреждений	1. Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1 2. Расчет заработной платы руководителя государственного учреждения
19	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала Учреждений, до 1:0,7-1:0,5 с учетом типа Учреждения	1. Правовые акты Департамента культуры города Москвы 2. Отчет Учреждения	1. 2014 год 2. Ежегодно	1. Управление экономического развития 2. Руководители Учреждений	1. Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1 2. Расчет заработной платы руководителя государственного учреждения
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
20	Обеспечение деятельности постоянно действующей Рабочей группы	Протоколы заседаний Рабочей группы	Ежегодно
21	Проведение анализа динамики заработной платы работников Учреждений, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Представленная информация Департаментом культуры города Москвы в Министерство культуры Российской Федерации, Департамент экономической политики и развития города Москвы	Ежеквартально	Управление экономического развития
22	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Информация в соответствии с формами федерального статистического наблюдения в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по г. Москве (Мосгорстат)	В установленные сроки	Управление экономического развития
23	Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Информация в Министерство культуры Российской Федерации	В установленные сроки	Управление экономического развития
24	Мониторинг реализации Департаментом культуры города Москвы Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р	Информация в Министерство культуры Российской Федерации	Ежегодно 10 января, 10 июля	Управление государственных программ
25	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных Планом мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Москвы", и достижения его целевых показателей (индикаторов)	Аналитическая записка в Министерство культуры Российской Федерации	Ежеквартально	Управление государственных программ
26	Информационное сопровождение Плана мероприятий, проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах государственных учреждений, с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках Плана мероприятий	Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Ежегодно	Управление государственных программ	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 4
27	Обсуждение хода реализации Плана мероприятий на заседаниях Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	Протокол, соглашение	Один раз в полугодие	Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Независимая система оценки качества работы Учреждений
28	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы Учреждений, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"	Правовые акты Департамента культуры города Москвы	Ежегодно	Управление по работе с творческими организациями, Управление образования, Управление по работе с библиотеками, Управление культурных центров и кинопроката, Управление молодежной политики и поддержки гражданских инициатив, Управление музейно-выставочной работы, Государственное казенное учреждение города Москвы "Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы"	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 5
29	Обеспечение координации работы по реализации независимой системы оценки качества работы Учреждений	Правовые акты Департамента культуры города Москвы	Ежегодно	Управление по работе с творческими организациями, Управление образования, Управление по работе с библиотеками, Управление культурных центров и кинопроката, Управление молодежной политики и поддержки гражданских инициатив, Управление музейно-выставочной работы, Государственное казенное учреждение города Москвы "Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы"	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 5
30	Завершение формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы подведомственных организаций и составлению рейтингов с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов	Создание общественного совета	Первое полугодие 2014 года	Управление по работе с творческими организациями, Управление образования, Управление по работе с библиотеками, Управление культурных центров и кинопроката, Управление молодежной политики и поддержки гражданских инициатив, Управление музейно-выставочной работы, Государственное казенное учреждение города Москвы "Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы"	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 5
31	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета	Правовые акты Департамента культуры города Москвы	Ежегодно	Управление по работе с творческими организациями, Управление образования, Управление по работе с библиотеками, Управление культурных центров и кинопроката, Управление молодежной политики и поддержки гражданских инициатив, Управление музейно-выставочной работы, Государственное казенное учреждение города Москвы "Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы"	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 5
32	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы Учреждений	Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы государственных учреждений	2014 год	Управление по работе с творческими организациями, Управление образования, Управление по работе с библиотеками, Управление культурных центров и кинопроката, Управление молодежной политики и поддержки гражданских инициатив, Управление музейно-выставочной работы, Государственное казенное учреждение города Москвы "Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы"	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 5
33	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех Учреждений	Создание официальных сайтов государственных учреждений культуры	2014 год	Управление по работе с творческими организациями, Управление образования, Управление по работе с библиотеками, Управление культурных центров и кинопроката, Управление молодежной политики и поддержки гражданских инициатив, Управление музейно-выставочной работы, Государственное казенное учреждение города Москвы "Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы"	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 5
34	Проведение мониторинга работы Учреждений, формирование независимой оценки качества работы и составление рейтингов их деятельности	Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы Учреждений	Ежегодно	Управление по работе с творческими организациями, Управление образования, Управление по работе с библиотеками, Управление культурных центров и кинопроката, Управление молодежной политики и поддержки гражданских инициатив, Управление музейно-выставочной работы, Государственное казенное учреждение города Москвы "Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы"	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 5
35	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет о функционировании независимой оценки качества Учреждений	Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	Ежегодно	Управление по работе с творческими организациями, Управление образования, Управление по работе с библиотеками, Управление культурных центров и кинопроката, Управление молодежной политики и поддержки гражданских инициатив, Управление музейно-выставочной работы, Государственное казенное учреждение города Москвы "Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы"	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 5
36	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы Учреждений	Предоставление отчета о реализации независимой системы в Министерство культуры Российской Федерации и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации	Ежеквартально	Управление по работе с творческими организациями, Управление образования, Управление по работе с библиотеками, Управление культурных центров и кинопроката, Управление молодежной политики и поддержки гражданских инициатив, Управление музейно-выставочной работы, Государственное казенное учреждение города Москвы "Объединенная дирекция по развитию парков культуры и отдыха города Москвы"	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 5
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг по реализации программ дополнительного образования
37	Разработка и утверждение рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территории города Москвы	Правовые акты Департамента культуры города Москвы	2015 год	Управление образования	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1
38	Распространение современных московских моделей организации дополнительного образования детей	Правовые акты Департамента культуры города Москвы	2015-2017 годы	Управление образования	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1
Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг по реализации программ дополнительного образования
39	Разработка и апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг по реализации программ дополнительного образования	Правовые акты Департамента культуры города Москвы	2014-2015 годы	Управление образования	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1
Реализация концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов
40	Реализация концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	Правовые акты Департамента культуры города Москвы	2014-2018 годы	Управление образования	Приложение 5 к настоящему приказу, форма 1, форма 6