Приложение. Положение о поощрении муниципальных служащих администрации муниципального округа Алексеевский

Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального округа
Алексеевский в г. Москве
от 23 сентября 2014 г. N 34/6

Положение
о поощрении муниципальных служащих администрации муниципального округа Алексеевский

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением устанавливаются виды поощрений муниципальных служащих администрации муниципального округа Алексеевский (далее - муниципальные служащие) и порядок их применения.

1.2. Поощрение муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом города Москвы от 22 октября 2008 года N 50 "О муниципальной службе в городе Москве".

2. Основания и виды поощрений муниципальных служащих

2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих являются:

- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

- продолжительная и безупречная служба;

- выполнение заданий особой важности и сложности.

2.2. В отношении муниципального служащего могут применяться следующие виды поощрений:

2.2.1. объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;

2.2.2. награждение Грамотой администрации муниципального округа Алексеевский с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;

2.2.3. награждение Почетной грамотой администрации муниципального округа Алексеевский.

2.3. Муниципальный служащий в порядке, установленном законами и иными правовыми актами города Москвы, может быть представлен к награждению наградами города Москвы, присвоению почетных званий города Москвы.

2.4. Муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению знаками отличия, орденами и медалями Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством.

3. Порядок применения поощрения муниципальных служащих

3.1. Решение о поощрении муниципального служащего в случаях, указанных в подпунктах 2.2.1 и 2.2.2 принимается главой администрации муниципального округа Алексеевский (далее - администрация) и оформляется распоряжением администрации.

Награждение Почетной грамотой муниципального округа Алексеевский осуществляется в соответствии с Положением о Почетной грамоте муниципального округа, или, в случае отсутствия данного Положения, решение о награждении Почетной грамотой муниципального округа принимается депутатами Совета депутатов по представлению главы муниципального округа на основании предложения главы администрации.

3.2. Решение о поощрении муниципального служащего, замещающего должность главы администрации по контракту, принимается депутатами Совета депутатов муниципального округа по представлению главы муниципального округа Алексеевский.

3.3. Поощрение муниципального служащего может применяться по ходатайству, собственной инициативе главы администрации, а также по рекомендации аттестационной комиссии.

Ходатайство подписывается руководителем структурного подразделения администрации, ходатайствующим о поощрении муниципального служащего.

3.4. Ходатайство о поощрении муниципального служащего подается на имя главы администрации. В тексте ходатайства должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы к применению поощрения.

3.5. В случае поощрения муниципального служащего, являющегося руководителем структурного подразделения администрации, ходатайство подписывается заместителем главы администрации.

3.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может дать рекомендации о применении к нему поощрения за достигнутые им успехи на муниципальной службе.

3.7. Поощрение муниципального служащего производится в торжественной обстановке.

3.8. Сведения о поощрениях заносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

3.9. Поощрение муниципального служащего с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка производится за счет средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда, а также за счет экономии расходов по начислениям на выплаты по оплате труда, расходов на выплаты дополнительных социальных гарантий, предусмотренных бюджетной сметой на содержание муниципальных служащих, а также экономии по материальным затратам (за исключением расходов на текущий ремонт, на увеличение стоимости основных средств).

3.10. Поощрение муниципального служащего может производиться по итогам года, квартала, месяца.

3.11. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.