Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 октября 2014 г. N 713н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по автоматизированным системам управления производством" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Для специалиста по автоматизированным системам управления производством разработан профстандарт.

Он содержит описание трудовых функций, требования к образованию, особые условия допуска к работе и др.

Цель деятельности - исследование, разработка и эксплуатация средств и систем автоматизации и управления различного назначения, в т. ч. жизненным циклом продукции и ее качеством применительно к конкретным условиям производства на основе отечественных и международных нормативных документов.

Возможное наименование должности - инженер по автоматизированным системам управления производством.

Профстандарт применяется при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, при составлении должностных инструкций и введении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 октября 2014 г. N 713н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по автоматизированным системам управления производством"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 ноября 2014 г.
Регистрационный N 34857


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Профессиональный стандарт "Специалист по автоматизированным системам управления производством", утвержденный настоящим приказом, применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 18 мая 2015 г. N 20


Приказом Минтруда России от 28 сентября 2020 г. N 658Н настоящий документ признан утратившим силу с 3 ноября 2020 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа