Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 ноября 2014 г. N 878н "Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-технолог в области судостроения" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Для инженера-технолога в области судостроения разработан профстандарт.

Документ содержит описание трудовых функций, требования к образованию, к опыту практической работы, особые условия допуска к исполнению обязанностей.

Цель деятельности - обеспечение качества и надежности технологических процессов жизненного цикла продукции в области судостроения и судоремонта, разработка и освоение новых технологий и оборудования для строительства и ремонта судов и плавучих конструкций.

Возможные наименования должности - инженер-технолог, инженер-технолог 3-й категории.

Профстандарт применяется при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, составлении должностных инструкций и введении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 ноября 2014 г. N 878н "Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-технолог в области судостроения"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 декабря 2014 г.

Регистрационный N 35033


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Профессиональный стандарт "Инженер-технолог в области судостроения" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 25 мая 2015 г. N 21


Приказом Минтруда России от 22 октября 2018 г. N 653Н настоящий документ признан утратившим силу с 24 ноября 2018 г.