Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2014 г. N 896н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2014 г. N 896н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам"
С изменениями и дополнениями от:
12 декабря 2016 г.
ГАРАНТ:
Приказом Минтруда России от 13 июля 2023 г. N 586Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2024 г.
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по информационным системам".
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 декабря 2014 г.
Регистрационный N 35361
Приложение
Профессиональный стандарт
Специалист по информационным системам
С изменениями и дополнениями от:
12 декабря 2016 г.
|
|
153 |
|
|
Регистрационный номер |
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н в раздел I внесены изменения
I. Общие сведения
|
Создание и поддержка информационных систем (ИС) в экономике |
|
06.015 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Создание (модификация) и сопровождение информационных систем (далее - ИС), автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы в организациях различных форм собственности с целью повышения эффективности деятельности организаций - пользователей ИС |
Группа занятий:
|
Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения |
Программисты |
||
|
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
||
|
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
_____________________________
* Общероссийский классификатор занятий.
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая |
|
|
(наименование вида экономической деятельности) |
______________________________
* Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
А |
Техническая поддержка процессов создания (модификации) и сопровождения ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
4 |
Сбор данных для выявления требований к типовой ИС в соответствии с трудовым заданием |
А/01.4 |
4 |
|
Разработка прототипов ИС в соответствии с трудовым заданием |
А/02.4 |
4 |
|||
|
Кодирование на языках программирования в соответствии с трудовым заданием |
А/03.4 |
4 |
|||
|
Модульное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием |
A/04.4 |
4 |
|||
|
Интеграционное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием |
А/05.4 |
4 |
|||
|
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС в соответствии с трудовым заданием |
А/06.4 |
4 |
|||
|
Техническое обеспечение процесса обучения пользователей ИС |
А/07.4 |
4 |
|||
|
Развертывание рабочих мест ИС у заказчика |
А/08.4 |
4 |
|||
|
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием |
А/09.4 |
4 |
|||
|
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС в соответствии с трудовым заданием |
А/10.4 |
4 |
|||
|
Интеграция ИС с существующими ИС у заказчика в соответствии с трудовым заданием |
А/11.4 |
4 |
|||
|
Проведение физических аудитов в области качества в соответствии с трудовым заданием |
А/12.4 |
4 |
|||
|
Демонстрация заказчику выполнения его требований к ИС в соответствии с трудовым заданием |
А/13.4 |
4 |
|||
|
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
А/14.4 |
4 |
|||
|
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с трудовым заданием |
А/15.4 |
4 |
|||
|
Проведение физических аудитов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
А/16.4 |
4 |
|||
|
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС в соответствии с трудовым заданием |
А/17.4 |
4 |
|||
|
Регистрация запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием |
А/18.4 |
4 |
|||
|
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС в соответствии с трудовым заданием |
А/19.4 |
4 |
|||
|
Закрытие запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием |
А/20.4 |
4 |
|||
|
Распространение информации о выполненном задании |
А/21.4 |
4 |
|||
|
В |
Выполнение работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
5 |
Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в типовой ИС на этапе предконтрактных работ |
В/01.5 |
5 |
|
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию типовой ИС на этапе предконтрактных работ |
В/02.5 |
5 |
|||
|
Планирование коммуникаций с заказчиком в рамках типовых регламентов организации |
В/03.5 |
5 |
|||
|
Распространение информации о ходе выполнения работ |
В/04.5 |
5 |
|||
|
Управление ожиданиями заказчика |
В/05.5 |
5 |
|||
|
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям типовой ИС |
В/06.5 |
5 |
|||
|
Выявление требований к типовой ИС |
В/07.5 |
5 |
|||
|
Согласование и утверждение требований к типовой ИС |
В/08.5 |
5 |
|||
|
Разработка прототипов ИС на базе типовой ИС |
В/09.5 |
5 |
|||
|
Кодирование на языках программирования |
В/10.5 |
5 |
|||
|
Модульное тестирование ИС (верификация) |
В/11.5 |
5 |
|||
|
Интеграционное тестирование ИС (верификация) |
В/12.5 |
5 |
|||
|
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС |
В/13.5 |
5 |
|||
|
Создание пользовательской документации к модифицированным элементам типовой ИС |
В/14.5 |
5 |
|||
|
Обучение пользователей ИС |
В/15.5 |
5 |
|||
|
Развертывание серверной части ИС у заказчика |
В/16.5 |
5 |
|||
|
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС |
В/17.5 |
5 |
|||
|
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС |
В/18.5 |
5 |
|||
|
Интеграция ИС с существующими ИС заказчика |
В/19.5 |
5 |
|||
|
Определение необходимости внесения изменений |
В/20.5 |
5 |
|||
|
Проведение аудитов качества в соответствии с планами проведения аудита |
В/21.5 |
5 |
|||
|
Проведение приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в соответствии с установленными регламентами |
В/22.5 |
5 |
|||
|
Техническая поддержка закупок |
В/23.5 |
5 |
|||
|
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации |
В/24.5 |
5 |
|||
|
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с регламентами организации |
В/25.5 |
5 |
|||
|
Проведение аудита конфигураций в соответствие с полученным планом аудита |
В/26.5 |
5 |
|||
|
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС |
В/27.5 |
5 |
|||
|
Мониторинг выполнения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС |
В/28.5 |
5 |
|||
|
Инженерно-техническая поддержка заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы, связанные с ИС |
В/29.5 |
5 |
|||
|
Закрытие договоров на выполняемые работы, связанные с ИС, в соответствии с трудовым заданием |
В/30.5 |
5 |
|||
|
Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в соответствии с регламентами организации |
В/31.5 |
5 |
|||
|
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС |
В/32.5 |
5 |
|||
|
Обработка запросов заказчика по вопросам использования типовой ИС |
В/33.5 |
5 |
|||
|
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием типовой ИС |
В/34.5 |
5 |
|||
|
Закрытие запросов заказчика в соответствии с регламентами организации |
В/35.5 |
5 |
|||
|
Согласование документации |
В/36.5 |
5 |
|||
|
С |
Выполнение работ и управление работами по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
6 |
Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС на этапе предконтрактных работ |
С/01.6 |
6 |
|
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на поставку, создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию ИС на этапе предконтрактных работ |
С/02.6 |
6 |
|||
|
Планирование коммуникаций с заказчиком в проектах создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
С/03.6 |
6 |
|||
|
Идентификация заинтересованных сторон проекта |
С/04.6 |
6 |
|||
|
Распространение информации о ходе выполнения работ по проекту |
С/05.6 |
6 |
|||
|
Управление заинтересованными сторонами проекта |
С/06.6 |
6 |
|||
|
Документирование существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринг бизнес-процессов организации) |
С/07.6 |
6 |
|||
|
Разработка модели бизнес-процессов заказчика |
С/08.6 |
6 |
|||
|
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС |
С/09.6 |
6 |
|||
|
Инженерно-технологическая поддержка планирования управления требованиями |
С/10.6 |
6 |
|||
|
Выявление требований к ИС |
С/11.6 |
6 |
|||
|
Анализ требований |
С/12.6 |
6 |
|||
|
Согласование и утверждение требований к ИС |
С/13.6 |
6 |
|||
|
Разработка архитектуры ИС |
С/14.6 |
6 |
|||
|
Разработка прототипов ИС |
С/15.6 |
6 |
|||
|
Проектирование и дизайн ИС |
С/16.6 |
6 |
|||
|
Разработка баз данных ИС |
С/17.6 |
6 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение кодирования на языках программирования |
С/18.6 |
6 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение модульного тестирования ИС (верификации) |
С/19.6 |
6 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение интеграционного тестирования ИС (верификации) |
С/20.6 |
6 |
|||
|
Исправление дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС, подтверждение исправления дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС |
С/21.6 |
6 |
|||
|
Создание пользовательской документации к ИС |
С/22.6 |
6 |
|||
|
Методологическое обеспечение обучения пользователей ИС |
С/23.6 |
6 |
|||
|
Развертывание ИС у заказчика |
С/24.6 |
6 |
|||
|
Разработка технологий интеграции ИС с существующими ИС у заказчика |
С/25.6 |
6 |
|||
|
Оптимизация работы ИС |
С/26.6 |
6 |
|||
|
Определение порядка управления изменениями |
С/27.6 |
6 |
|||
|
Анализ запросов на изменение |
С/28.6 |
6 |
|||
|
Согласование запросов на изменение с заказчиком |
С/29.6 |
6 |
|||
|
Проверка реализации запросов на изменение в ИС |
С/30.6 |
6 |
|||
|
Управление доступом к данным |
С/31.6 |
6 |
|||
|
Контроль поступления оплат по договорам за выполненные работы |
С/32.6 |
6 |
|||
|
Реализация процесса обеспечения качества в соответствии с регламентами организации |
С/33.6 |
6 |
|||
|
Реализация процесса контроля качества в соответствии с регламентами организации |
С/34.6 |
6 |
|||
|
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС |
С/35.6 |
6 |
|||
|
Осуществление закупок |
С/36.6 |
6 |
|||
|
Идентификация конфигурации ИС |
С/37.6 |
6 |
|||
|
Ведение отчетности по статусу конфигурации |
С/38.6 |
6 |
|||
|
Осуществление аудита конфигураций |
С/39.6 |
6 |
|||
|
Организация репозитория хранения данных о создании (модификации) и вводе ИС в эксплуатацию |
С/40.6 |
6 |
|||
|
Управление сборкой базовых элементов конфигурации ИС |
С/41.6 |
6 |
|||
|
Организация заключения договоров на выполняемые работы, связанных с ИС |
С/42.6 |
6 |
|||
|
Мониторинг и управление исполнением договоров на выполняемые работы |
С/43.6 |
6 |
|||
|
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам |
С/44.6 |
6 |
|||
|
Закрытие договоров на выполняемые работы |
С/45.6 |
6 |
|||
|
Регистрация запросов заказчика |
С/46.6 |
6 |
|||
|
Организация заключения договоров сопровождения ИС |
С/47.6 |
6 |
|||
|
Обработка запросов заказчика по вопросам использования ИС |
С/48.6 |
6 |
|||
|
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС |
С/49.6 |
6 |
|||
|
Закрытие запросов заказчика |
С/50.6 |
6 |
|||
|
Определение порядка управления документацией |
С/51.6 |
6 |
|||
|
Организация согласования документации |
С/52.6 |
6 |
|||
|
Организация утверждения документации |
С/53.6 |
6 |
|||
|
Управление распространением документации |
С/54.6 |
6 |
|||
|
Командообразование и развитие персонала |
С/55.6 |
6 |
|||
|
Управление эффективностью работы персонала |
С/56.6 |
6 |
|||
|
D |
Управление работами по сопровождению и проектами создания (модификации) ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
7 |
Организационное и технологическое обеспечение определения первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС |
D/01.7 |
7 |
|
Организационное и технологическое обеспечение инженерно-технической поддержки подготовки и согласования коммерческого предложения с заказчиком |
D/02.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение планирования коммуникаций с заказчиками при выполнении работ |
D/03.7 |
7 |
|||
|
Идентификация заинтересованных сторон в больших проектах и программах проектов |
D/04.7 |
7 |
|||
|
Создание инструментов и методов распространения информации о ходе выполнения работ |
D/05.7 |
7 |
|||
|
Управление заинтересованными сторонами проекта в больших проектах и программах проектов |
D/06.7 |
7 |
|||
|
Разработка инструментов и методов документирования существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринга бизнес-процессов организации) |
D/07.7 |
7 |
|||
|
Разработка инструментов и методов проектирования бизнес-процессов заказчика |
D/08.7 |
7 |
|||
|
Разработка инструментов и методов адаптации бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС |
D/09.7 |
7 |
|||
|
Планирование управления требованиями |
D/10.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение выявления требований |
D/11.7 |
7 |
|||
|
Разработка инструментов и методов анализа требований |
D/12.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение согласования и утверждения требований |
D/13.7 |
7 |
|||
|
Экспертная поддержка разработки архитектуры ИС |
D/14.7 |
7 |
|||
|
Экспертная поддержка разработки прототипов ИС |
D/15.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение проектирования и дизайна ИС |
D/16.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение разработки баз данных ИС |
D/17.7 |
7 |
|||
|
Подтверждение исправления дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС |
D/18.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение создания пользовательской документации к ИС |
D/19.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение развертывания ИС у заказчика |
D/20.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение интеграции ИС с существующими ИС у заказчика |
D/21.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение оптимизации работы ИС |
D/22.7 |
7 |
|||
|
Планирование управления изменениями |
D/23.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение анализа запросов на изменение |
D/24.7 |
7 |
|||
|
Согласование запросов на изменение в проекте |
D/25.7 |
7 |
|||
|
Проверка реализации запросов на изменение в проекте |
D/26.7 |
7 |
|||
|
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика |
D/27.7 |
7 |
|||
|
Принятие мер для своевременной оплаты заказчиками работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС |
D/28.7 |
7 |
|||
|
Планирование качества выполнения работ по созданию (модификации) и вводу ИС в эксплуатацию |
D/29.7 |
7 |
|||
|
Организационно-технологическая поддержка процесса обеспечения качества |
D/30.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение процесса контроля качества |
D/31.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение проведения приемо-сдаточных испытаний ИС |
D/32.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение закупок |
D/33.7 |
7 |
|||
|
Планирование конфигурационного управления |
D/34.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение идентификации конфигурации |
D/35.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение ведения отчетности по статусу конфигурации ИС |
D/36.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение аудита конфигурации ИС |
D/37.7 |
7 |
|||
|
Организация репозитория проекта создания (модификации) ИС |
D/38.7 |
7 |
|||
|
Управление выпуском релизов ИС |
D/39.7 |
7 |
|||
|
Планирование управления договорами на выполняемые работы, связанные с ИС |
D/40.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров на выполняемые работы |
D/41.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение мониторинга и управления исполнением договоров на выполняемые работы |
D/42.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы |
D/43.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение закрытия договоров на выполняемые работы |
D/44.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение регистрации запросов заказчика |
D/45.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров сопровождения ИС |
D/46.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС |
D/47.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС |
D/48.7 |
7 |
|||
|
Организационное и технологическое обеспечение выполнения запросов заказчика |
D/49.7 |
7 |
|||
|
Планирование управления документацией |
D/50.7 |
7 |
|||
|
Организация согласования документации в проектах |
D/51.7 |
7 |
|||
|
Организация утверждения документации в проекте |
D/52.7 |
7 |
|||
|
Управление распространением документации в проекте |
D/53.7 |
7 |
|||
|
Организационное обеспечение командообразования и развития персонала |
D/54.7 |
7 |
|||
|
Управление эффективностью работы персонала в проекте |
D/55.7 |
7 |
|||
|
Разработка и согласование регламентов и процедур для офиса управления проектами |
D/56.7 |
7 |
|||
|
Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в организации |
D/57.7 |
7 |
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Техническая поддержка процессов создания (модификации) и сопровождения ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
Код |
А |
Уровень квалификации |
4 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Технический специалист по ИС Кодировщик ИС Техник сервисной службы по ИС |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Программисты |
||
|
- |
||
|
080802 |
Прикладная информатика (по отраслям) |
|
|
230101 |
Вычислительные машины, комплексы, системы и сети |
|
|
230103 |
Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям) |
|
|
230105 |
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
|
|
230106 |
Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей |
_____________________________
* Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
** Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Сбор данных для выявления требований к типовой ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Сбор в соответствии с трудовым заданием документации заказчика касательно его запросов и потребностей применительно к типовой ИС |
|
Анкетирование представителей заказчика в соответствии с трудовым заданием | |
|
Интервьюирование представителей заказчика в соответствии с трудовым заданием | |
|
Документирование собранных данных в соответствии с регламентами организации | |
|
Необходимые умения |
Проводить анкетирование |
|
Проводить интервьюирование | |
|
Собирать исходную документацию | |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы выявления требований | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка прототипов ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка кода прототипа ИС и баз данных прототипа в соответствии с трудовым заданием |
|
Проведение тестирования в соответствии с трудовым заданием |
|
|
Документирование результатов тестов |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
|
Тестировать результаты собственной работы | |
|
Необходимые знания |
Языки программирования и работы с базами данных |
|
Инструменты и методы модульного тестирования | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Кодирование на языках программирования в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка кода ИС и баз данных ИС в соответствии с трудовым заданием |
|
Верификация кода ИС и баз данных ИС относительно дизайна ИС и структуры баз данных ИС в соответствии с трудовым заданием | |
|
Устранение обнаруженных несоответствий в соответствии с трудовым заданием | |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
|
Тестировать результаты собственной работы | |
|
Необходимые знания |
Основы современных систем управления базами данных |
|
Теория баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Модульное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/04.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение тестирования разрабатываемого модуля ИС в соответствии с трудовым заданием |
|
Устранение обнаруженных несоответствий | |
|
Фиксирование результатов тестирования в системе учета | |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
|
Тестировать результаты собственной работы | |
|
Необходимые знания |
Языки программирования и работы с базами данных |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС. Инструменты и методы модульного тестирования | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Интеграционное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/05.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение интеграционного тестирования ИС на основе тест-планов в соответствии с трудовым заданием |
|
Фиксирование результатов тестирования в системе учета | |
|
Необходимые умения |
Тестировать ИС с использованием тест-планов |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: основы интеграционного тестирования | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС согласно трудовому заданию |
Код |
А/06.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессиональною стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение анализа зафиксированных в системе учета дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС согласно трудовому заданию |
|
Установление причин возникновения дефектов и несоответствий | |
|
Устранение дефектов и несоответствий | |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
|
Тестировать результаты собственной работы | |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Теория баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.7. Трудовая функция
|
Наименование |
Техническое обеспечение процесса обучения пользователей ИС |
Код |
А/07.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Осуществление технической подготовки мест обучения пользователей ИС |
|
Проведение обучения пользователей ИС в рамках рабочего задания | |
|
Фиксирование замечаний и пожеланий пользователей для развития ИС | |
|
Необходимые умения |
Устанавливать программное обеспечение |
|
Проводить презентации | |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
|
Возможности ИС | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Методики и типовые программы обучения пользователей, рекомендованные производителем ИС | |
|
Инструменты и методы выявления требований | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.8. Трудовая функция
|
Наименование |
Развертывание рабочих мест ИС у заказчика |
Код |
А/08.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проверка соответствия рабочих мест требованиям ИС к оборудованию и программному обеспечению |
|
Инсталляция ИС на рабочих местах заказчика | |
|
Верификация правильности установки ИС на рабочих местах заказчика | |
|
Необходимые умения |
Устанавливать программное обеспечение |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
|
Основы администрирования баз данных | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.9. Трудовая функция
|
Наименование |
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/09.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Установка операционных систем в соответствии с трудовым заданием |
|
Настройка операционных системы для оптимального функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием | |
|
Установка СУБД в соответствии с трудовым заданием | |
|
Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием | |
|
Установка прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием | |
|
Настройка прикладного ПО, необходимого для оптимального функционирования ИС, в соответствии с трудовым заданием | |
|
Необходимые умения |
Устанавливать операционные системы |
|
Устанавливать СУБД | |
|
Устанавливать прикладное ПО | |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
|
Основы администрирования баз данных | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.10. Трудовая функция
|
Наименование |
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/10.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Установка оборудования в соответствии с трудовым заданием |
|
Настройка оборудования для оптимального функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием | |
|
Необходимые умения |
Устанавливать оборудование |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
|
Основы администрирования баз данных | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.11. Трудовая функция
|
Наименование |
Интеграция ИС с существующими ИС заказчика в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/11.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проектирование интерфейсов обмена данными в соответствии с трудовым заданием |
|
Разработка интерфейсов обмена данными в соответствии с трудовым заданием | |
|
Верификация интерфейса обмена данными в соответствии с трудовым заданием | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Кодировать на языках программирования | |
|
Тестировать результаты собственной работы | |
|
Необходимые знания |
Форматы обмена данными |
|
Интерфейсы обмена данными | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС инструменты и методы модульного тестирования | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.12. Трудовая функция
|
Наименование |
Проведение физических аудитов в области качества в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/12.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение физического аудита в области качества в соответствии с трудовым заданием |
|
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | |
|
Необходимые умения |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проведения физических аудитов качества |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.13. Трудовая функция
|
Наименование |
Демонстрация заказчику выполнения его требований к ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/13.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Демонстрация заказчику в соответствии с трудовым заданием результата выполнения работ, связанных с ИС, с целью проверки соответствия результатов работ пожеланиям заказчика |
|
Документальное оформление результатов демонстрации в соответствии с установленными регламентами | |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
|
Составлять отчетность | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.14. Трудовая функция
|
Наименование |
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/14.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
|
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием | |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
|
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.15. Трудовая функция
|
Наименование |
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/15.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
|
Представление отчетности о статусе изменяемых базовых элементов конфигурации в соответствии с трудовым заданием | |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
|
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.16. Трудовая функция
|
Наименование |
Проведение физических аудитов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/16.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано да оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение физического аудита конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием |
|
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудита | |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.17. Трудовая функция
|
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/17.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка технической информации о предмете договора на выполняемые работы на основе имеющейся типовой формы в соответствии с трудовым заданием |
|
Согласование договора на выполняемые работы внутри организации в соответствии с трудовым заданием | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Разрабатывать документацию | |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.18. Трудовая функция
|
Наименование |
Регистрация запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/18.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Прием запросов заказчика по различным каналам связи в соответствии с трудовым заданием |
|
Регистрация запросов заказчика в учетной системе в соответствии с трудовым заданием | |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.19. Трудовая функция
|
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/19.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка технической информации о предмете договора сопровождения ИС на основе имеющейся типовой формы в соответствии с трудовым заданием |
|
Согласование договора сопровождения ИС внутри организации в соответствии с трудовым заданием | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Разрабатывать документацию | |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.20. Трудовая функция
|
Наименование |
Закрытие запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием |
Код |
А/20.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация подписания актов выполненных работ в соответствии с трудовым заданием |
|
Организация выставления счета за выполненные работы в соответствии с трудовым заданием | |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
|
Подготавливать первичные документы | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.21. Трудовая функция
|
Наименование |
Распространение информации о выполненном задании |
Код |
А/21.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Извещение заинтересованных сторон о выполненном задании |
|
Подготовка и рассылка отчетов о выполнении задания | |
|
Представление результатов выполнения задания заинтересованным сторонам | |
|
Получение обратной связи по результатам выполненного задания от заинтересованных сторон | |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
|
Разрабатывать документы | |
|
Необходимые знания |
Виды отчетности |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
Код |
В |
Уровень квалификации |
5 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Специалист по внедрению ИС Программист ИС Консультант по ИС Сервис-инженер по ИС |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы бакалавриата Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее полугода на предыдущем квалификационном уровне |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Программисты |
||
|
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
||
|
- |
||
|
010400 |
Информационные технологии |
|
|
010500 |
Прикладная математика и информатика |
|
|
080700 |
Бизнес-информатика |
|
|
080800 |
Прикладная информатика |
|
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
|
|
230200 |
Информационные системы |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в типовой ИС на этапе предконтрактных работ |
Код |
В/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выявление первоначальных требований заказчика к типовой ИС |
|
Информирование заказчика о возможностях типовой ИС | |
|
Определение возможности достижения соответствия типовой ИС первоначальным требованиям заказчика | |
|
Составление протокола переговоров с заказчиком | |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
|
Проводить презентации | |
|
Подготавливать протоколы мероприятий | |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Методы выявления требований | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства |
|
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию типовой ИС на этапе предконтрактных работ |
Код |
В/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка частей коммерческого предложения заказчику касательно объема и сроков выполнения работ по созданию (модификации) и вводу в эксплуатацию типовой ИС |
|
Осуществление инженерно-технологической поддержки в ходе согласования коммерческого предложения с заказчиком | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать документы |
|
Оценивать объемы работ и сроки их выполнения | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Методы оценки объемов и сроков выполнения работ |
|
Технологии выполнения работ в организации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование коммуникаций с заказчиком в рамках типовых регламентов организации |
Код |
В/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Составление плана контактов с заказчиками на день (неделю, месяц) |
|
Согласование плана контактов с заказчиком | |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Распространение информации о ходе выполнения работ |
Код |
В/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения работ |
|
Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения работ | |
|
Представление результатов выполнения работы заинтересованным сторонам | |
|
Получение обратной связи по результатам выполненной работы от заинтересованных сторон | |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
|
Разрабатывать документы | |
|
Необходимые знания |
Виды отчетности |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление ожиданиями заказчика |
Код |
В/05.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и типовых технологиях ее создания (модификации) и ввода в эксплуатацию |
|
Инициирование запросов заказчика на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
|
Проводить переговоры | |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
|
Основы управления изменениями | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям типовой ИС |
Код |
В/06.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Сбор исходных данных у заказчика |
|
Моделирование бизнес-процессов в типовой ИС | |
|
Проведение анализа функциональных разрывов и формулирование предложения заказчику по изменению его бизнес-процессов | |
|
Согласование с заказчиком предлагаемых изменений | |
|
Утверждение у заказчика предлагаемых изменений | |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
|
Проводить интервью | |
|
Анализировать исходную документацию | |
|
Анализировать функциональные разрывы | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Основы управления организационными изменениями | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.7. Трудовая функция
|
Наименование |
Выявление требований к типовой ИС |
Код |
В/07.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Сбор данных о запросах и потребностях заказчика применительно к типовой ИС |
|
Анкетирование представителей заказчика | |
|
Интервьюирование представителей заказчика | |
|
Документирование собранных данных в соответствии с регламентами организации | |
|
Необходимые умения |
Проводить анкетирование |
|
Проводить интервью | |
|
Анализировать исходную документацию | |
|
Разрабатывать документы | |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы выявления требований | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.8. Трудовая функция
|
Наименование |
Согласование и утверждение требований к типовой ИС |
Код |
В/08.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Согласование требований к типовой ИС с заинтересованными сторонами |
|
Запрос дополнительной информации по требованиям к типовой ИС | |
|
Утверждение требований к типовой ИС | |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
|
Проводить презентации | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы согласования требований |
|
Возможности типовой ИС | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.9. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка прототипов ИС на базе типовой ИС |
Код |
В/09.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка прототипа ИС на базе типовой ИС в соответствии с требованиями |
|
Тестирование прототипа ИС на корректность архитектурных решений | |
|
Проведение анализа результатов тестирования | |
|
Принятие решения о пригодности архитектуры | |
|
Согласование пользовательского интерфейса с заказчиком | |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
|
Тестировать результаты прототипирования | |
|
Проводить презентации | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Языки программирования и работы с базами данных |
|
Инструменты и методы модульного тестирования | |
|
Инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | |
|
Инструменты и методы прототипирования пользовательского интерфейса | |
|
Возможности типовой ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС |
|
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.10. Трудовая функция
|
Наименование |
Кодирование на языках программирования |
Код |
В/10.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка кода ИС и баз данных ИС |
|
Верификация кода ИС и баз данных ИС относительно дизайна ИС и структуры баз данных ИС | |
|
Устранение обнаруженных несоответствий | |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
|
Тестировать результаты кодирования | |
|
Необходимые знания |
Основы современных систем управления базами данных |
|
Теория баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
- | |
|
Другие характеристики |
|
3.2.11. Трудовая функция
|
Наименование |
Модульное тестирование ИС (верификация) |
Код |
В/11.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Тестирование разрабатываемого модуля ИС |
|
Устранение обнаруженных несоответствий | |
|
Необходимые умения |
Тестировать модули ИС |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы модульного тестирования |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.12. Трудовая функция
|
Наименование |
Интеграционное тестирование ИС (верификация) |
Код |
В/12.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Интеграционное тестирование ИС на основе тест-планов |
|
Фиксирование результатов тестирования в системе учета | |
|
Необходимые умения |
Тестировать ИС с использованием тест-планов |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы интеграционного тестирования |
|
Основы управления изменениями | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Возможности ИС | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: основы интеграционного тестирования | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.13. Трудовая функция
|
Наименование |
Исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС |
Код |
В/13.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС |
|
Установление причин возникновения дефектов и несоответствий | |
|
Устранение дефектов и несоответствий | |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
|
Тестировать результаты собственной работы | |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Теория баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС :инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Другие характеристики |
|
3.2.14. Трудовая функция
|
Наименование |
Создание пользовательской документации к модифицированным элементам типовой ИС |
Код |
В/14.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка частей руководства пользователя к модифицированным элементам типовой ИС |
|
Разработка частей руководства администратора к модифицированным элементам типовой ИС | |
|
Разработка частей руководства программиста к модифицированным элементам типовой ИС | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать пользовательскую документацию |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы разработки пользовательской документации |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.15. Трудовая функция
|
Наименование |
Обучение пользователей ИС |
Код |
В/15.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация обучения пользователей |
|
Проведение обучения пользователей ИС | |
|
Осуществление выходного тестирования пользователей ИС | |
|
Сбор замечаний и пожеланий пользователей для развития ИС | |
|
Необходимые умения |
Устанавливать программное обеспечение |
|
Проводить презентации | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основные принципы обучения | |
|
Инструменты и методы выявления требований | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Методики и типовые программы обучения пользователей, рекомендованные производителем ИС | |
|
Основы системного администрирования | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.16. Трудовая функция
|
Наименование |
Развертывание серверной части ИС у заказчика |
Код |
В/16.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проверка соответствия серверов требованиям ИС к оборудованию и программному обеспечению |
|
Инсталляция серверной части ИС у заказчика; верификация правильности установки серверной части ИС у заказчика | |
|
Необходимые умения |
Устанавливать программное обеспечение |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
|
Основы администрирования СУБД | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.17. Трудовая функция
|
Наименование |
Установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС |
Код |
В/17.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Установка операционных систем |
|
Настройка операционных систем для оптимального функционирования ИС Установка СУБД | |
|
Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС | |
|
Установка прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС | |
|
Настройка прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС, для оптимального функционирования ИС | |
|
Необходимые умения |
Устанавливать и настраивать операционные системы |
|
Устанавливать и настраивать СУБД | |
|
Устанавливать и настраивать прикладное ПО | |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
|
Основы администрирования СУБД | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.18. Трудовая функция
|
Наименование |
Настройка оборудования, необходимого для работы ИС |
Код |
В/18.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Установка оборудования |
|
Настройка оборудования для оптимального функционирования ИС | |
|
Необходимые умения |
Устанавливать и настраивать оборудование |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
|
Основы администрирования баз данных | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.19. Трудовая функции
|
Наименование |
Интеграция ИС с существующими ИС заказчика |
Код |
В/19.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка интерфейсов обмена данными |
|
Разработка форматов обмена данными | |
|
Разработка технологий обмена данными между ИС и существующими системами в соответствии с трудовым заданием | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать технологии обмена данными |
|
Кодировать на языках программирования | |
|
Тестировать результаты собственной работы | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы интеграции ИС |
|
Форматы обмена данными | |
|
Интерфейсы обмена данными | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.20. Трудовая функция
|
Наименование |
Определение необходимости внесения изменений |
Код |
В/20.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение необходимых изменений в ИС для реализации запроса на изменение |
|
Оценка влияния предложенных изменений на функциональные и нефункциональные характеристики ИС | |
|
Оценка влияния предложенных изменений на сроки, стоимость и содержание работ по созданию (модификации) или сопровождению ИС | |
|
Необходимые умения |
Анализировать исходные данные |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы управления изменениями | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.21. Трудовая функция
|
Наименование |
Проведение аудитов качества в соответствии с планами проведения аудита |
Код |
В/21.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение аудитов качества в соответствии с предоставленными планами |
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) по результатам аудитов | |
|
Необходимые умения |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проведения аудитов качества |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.22. Трудовая функция
|
Наименование |
Проведение приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в соответствии с установленными регламентами |
Код |
В/22.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение приемо-сдаточных испытаний ИС в соответствии с установленными регламентами и планами |
|
Документальное оформление результата приемо-сдаточных испытаний в соответствии с установленными регламентами | |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.23. Трудовая функция
|
Наименование |
Техническая поддержка закупок |
Код |
В/23.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка описания ИТ-продуктов или услуг для поставщиков |
|
Рассылка подготовленных предложений поставщикам | |
|
Сбор предложений поставщиков | |
|
Контроль уровня качества поставленной продукции или услуг | |
|
Техническое подтверждение необходимого уровня качества закупленной ИТ-продукции или услуг | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Разрабатывать документацию | |
|
Проводить переговоры | |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.24. Трудовая функция
|
Наименование |
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации |
Код |
В/24.5 |
уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации |
|
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Использовать систему контроля версий | |
|
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.25. Трудовая функция
|
Наименование |
Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с регламентами организации |
Код |
В/25.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с регламентами организации |
|
Представление отчетности о статусе изменяемых базовых элементов конфигурации в соответствии с регламентами организации | |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
|
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.26. Трудовая функция
|
Наименование |
Проведение аудита конфигураций в соответствие с полученным планом аудита |
Код |
В/26.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формальный функциональный аудит конфигурации ИС |
|
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы конфигурационного управления | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.27. Трудовая функция
|
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС |
Код |
В/27.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка технической информации о предмете договора на выполняемые работы на основе имеющейся типовой формы |
|
Согласование договора на выполняемые работы внутри организации | |
|
Согласование договора на выполняемые работы с контрагентами | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Разрабатывать документацию | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы делопроизводства | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.28. Трудовая функция
|
Наименование |
Мониторинг выполнения договоров на выполняемые работы, связанные с ИС |
Код |
В/28.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формальный контроль договорных обязательств по выполняемым работам но срокам поставок и платежам |
|
Подготовка отчетности о статусе исполнения договоров на выполняемые работы | |
|
Необходимые умения |
Составлять отчетность |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы делопроизводства | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.29. Трудовая функция
|
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы, связанные с ИС |
Код |
В/29.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Осуществление инженерно-технологической поддержки в ходе переговоров об изменении условий договоров на выполняемые работы |
|
Подготовка технической информации о предмете дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы на основе типовой формы | |
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы внутри организации | |
|
Согласование дополнительных соглашения к договорам на выполняемые работы с контрагентами | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Разрабатывать документацию | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы делопроизводства | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.30. Трудовая функция
|
Наименование |
Закрытие договоров на выполняемые работы, связанные с ИС, в соответствии с трудовым заданием |
Код |
В/30.5 |
Уровень(подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Получение подтверждения исполнения обязательств по договору на выполняемые работы |
|
Организация подписания актов о выполнении работ по договорам | |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.31. Трудовая функция
|
Наименование |
Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в соответствии с регламентами организации |
Код |
В/31.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Прием запросов заказчика к типовой ИС по различным каналам связи |
|
Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в учетной системе в соответствии с регламентами организации | |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.32. Трудовая функция
|
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка заключения договоров сопровождения ИС |
Код |
В/32.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка технической информации о предмете договора сопровождения ИС на основе имеющейся типовой формы |
|
Согласование договора сопровождения ИС внутри организации | |
|
Согласование договора сопровождения ИС с контрагентами | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Разрабатывать документацию | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы делопроизводства | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.33. Трудовая функция
|
Наименование |
Обработка запросов заказчика по вопросам использования типовой ИС |
Код |
В/33.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение типа запроса заказчика |
|
Запрос дополнительной информации по соответствующим каналам связи | |
|
Консультирование заказчика по вопросам использования типовой ИС | |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
|
Проводить переговоры | |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.34. Трудовая функция
|
Наименование |
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием типовой ИС |
Код |
В/34.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Информирование заказчика о принятии запроса по типовой ИС или об отказе принятия запроса |
|
Планирование работ по запросу по типовой ИС | |
|
Согласование с заказчиком планов работ по запросу по типовой ИС | |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
|
Проводить переговоры | |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.35. Трудовая функция
|
Наименование |
Закрытие запросов заказчика в соответствии с регламентами организации |
Код |
В/35.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация подписания актов о выполнении работ |
|
Организация выставления счетов за выполненные работы | |
|
Контроль получения оплаты по выставленным счетам | |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
|
Проводить переговоры | |
|
Подготавливать первичные документы | |
|
Необходимые знания |
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.36. Трудовая функция
|
Наименование |
Согласование документации |
Код |
В/36.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Инициирование рабочих согласований документации |
|
Инициирование формальных согласований документации | |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
|
Выполнять рабочие и формальные согласования документации | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы согласования документации |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение работ и управление работами по созданию (модификации) и сопровождению ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
Код |
С |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Ведущий специалист но внедрению ИС Программист-проектировщик ИС Ведущий консультант по ИС Бизнес-аналитик Руководитель сервисной службы по ИС |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы бакалавриата Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее полутора лет на предыдущем квалификационном уровне |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения |
||
|
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
|
Программисты |
||
|
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
||
|
- |
||
|
010400 |
Информационные технологии |
|
|
010500 |
Прикладная математика и информатика |
|
|
080700 |
Бизнес-информатика |
|
|
080800 |
Прикладная информатика |
|
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
|
|
230200 |
Информационные системы |
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Определение первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС на этапе предконтрактных работ |
Код |
С/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выявление первоначальных требований заказчика к ИС |
|
Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и вариантах ее модификации | |
|
Определение возможности достижения соответствия ИС первоначальным требованиям заказчика | |
|
Составление протокола переговоров с заказчиком | |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
|
Проводить презентации | |
|
Подготавливать протоколы мероприятий | |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Методы выявления требований | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Управление содержанием проекта документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Инженерно-техническая поддержка подготовки коммерческого предложения заказчику на поставку, создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию ИС на этапе предконтрактных работ |
Код |
С/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка частей коммерческого предложения заказчику об объеме и сроках выполнения работ по созданию (модификации) и вводу в эксплуатацию ИС |
|
Инженерно-технологическая поддержка в ходе согласования коммерческого предложения с заказчиком | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать документы |
|
Оценивать объемы и сроки выполнения работ | |
|
Необходимые знания |
Методы оценки объемов и сроков выполнения работ |
|
Технологии выполнения работ в организации | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, (контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Управление содержанием проекта документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование коммуникаций с заказчиком в проектах создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
Код |
С/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка плана управления коммуникациями в проекте |
|
Разработка стратегии управления заинтересованными сторонами в проекте | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
|
Планировать работы | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Идентификация заинтересованных сторон проекта |
Код |
С/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Анализ заинтересованных сторон проекта |
|
Составление реестра заинтересованных сторон проекта | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
|
Разрабатывать документы | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Управление содержанием проекта документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление коммуникациями в проекте базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Отчетность по проекту подготовка отчетов об исполнении | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Распространение информации о ходе выполнения работ по проекту |
Код |
С/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения работ по проекту |
|
Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения работ но проекту | |
|
Представление результатов выполнения работ по проекту заинтересованным сторонам | |
|
Получение обратной связи по результатам выполненных работ по проекту от заинтересованных сторон | |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
|
Разрабатывать документы | |
|
Необходимые знания |
Виды отчетности в проектах |
|
Инструменты и методы коммуникаций в проектах | |
|
Каналы коммуникаций в проектах | |
|
Модели коммуникаций в проектах | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Управление коммуникациями в проекте базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Отчетность по проекту подготовка отчетов об исполнении | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление заинтересованными сторонами проекта |
Код |
С/06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта |
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
|
Проводить переговоры | |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
|
Основы управления изменениями | |
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP ..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
|
Культура речи |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.7. Трудовая функция
|
Наименование |
Документирование существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринг бизнес-процессов организации) |
Код |
С/07.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Сбор исходных данных у заказчика |
|
Описание бизнес-процессов на основе исходных данных | |
|
Согласование с заказчиком описания бизнес-процессов | |
|
Утверждение у заказчика описания бизнес-процессов | |
|
Необходимые умения |
Проводить анкетирование |
|
Проводить интервьюирование | |
|
Анализировать исходную документацию | |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления |
|
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.8. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка модели бизнес-процессов заказчика |
Код |
С/08.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Сбор исходных данных у заказчика |
|
Разработка модели бизнес-процессов | |
|
Согласование с заказчиком модели бизнес-процессов | |
|
Утверждение у заказчика модели бизнес-процессов | |
|
Необходимые умения |
Проводить анкетирование |
|
Проводить интервьюирование | |
|
Анализировать исходную документацию | |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | |
|
Основы управления организационными изменениями | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.9. Трудовая функция
|
Наименование |
Адаптация бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС |
Код |
С/09.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Сбор исходных данных у заказчика |
|
Моделирование бизнес-процессов в ИС | |
|
Анализ (функциональных разрывов и корректировка на его основе существующей модели бизнес-процессов | |
|
Согласование с заказчиком предлагаемых изменений | |
|
Утверждение у заказчика предлагаемых изменений | |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
|
Проводить интервьюирование | |
|
Анализировать исходную документацию | |
|
Анализировать функциональные разрывы | |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Основы управления организационными изменениями | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.10. Трудовая функция
|
Наименование |
Инженерно-технологическая поддержка планирования управления требованиями |
Код |
С/10.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выбор технологии управления требованиями |
|
Представление исходных данных для разработки плана управления требованиями | |
|
Согласование в части инженерно-технологического обеспечения плана управления требованиями с заинтересованными сторонами | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Планировать работы | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы управления требованиями |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Возможности ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.11. Трудовая функция
|
Наименование |
Выявление требований к ИС |
Код |
С/11.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Сбор данных о запросах и потребностях заказчика применительно к ИС |
|
Анкетирование представителей заказчика | |
|
Интервьюирование представителей заказчика | |
|
Документирование собранных данных в соответствии с регламентами организации | |
|
Необходимые умения |
Проводить анкетирование |
|
Проводить интервьюирование | |
|
Анализировать исходную документацию | |
|
Разрабатывать документы | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы выявления требований | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.12. Трудовая функция
|
Наименование |
Анализ требований |
Код |
С/12.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Анализ функциональных и нефункциональных требований к ИС |
|
Спецификация (документирование) требований к ИС | |
|
Проверка (верификация) требований к ИС | |
|
Необходимые умения |
Анализировать исходную документацию |
|
Разрабатывать документы | |
|
Необходимые знания |
Возможности типовой ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы анализа требований | |
|
Методы верификации требований к ИС | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.13. Трудовая функция
|
Наименование |
Согласование и утверждение требований к ИС |
Код |
С/13.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Согласование требований к ИС с заинтересованными сторонами |
|
Запрос дополнительной информации по требованиям к ИС | |
|
Утверждение требований к ИС у руководства | |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
|
Проводить презентации | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы согласования требований |
|
Возможности ИС | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации(например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования |
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.14. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка архитектуры ИС |
Код |
С/14.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка архитектурной спецификации ИС |
|
Согласование архитектурной спецификации ИС с заинтересованными сторонами | |
|
Необходимые умения |
Проектировать архитектуру ИС |
|
Проверять (верифицировать) архитектуру ИС | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проектирования архитектуры ИС |
|
Инструменты и методы верификации архитектуры ИС | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.15. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка прототипов ИС |
Код |
С/15.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка прототипа ИС в соответствии с требованиями |
|
Тестирование прототипа ИС на проверку корректности архитектурных решений | |
|
Анализ результатов тестов | |
|
Принятие решения о пригодности архитектуры | |
|
Согласование пользовательского интерфейса с заказчиком | |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
|
Тестировать результаты прототипирования | |
|
Проводить презентации | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Языки программирования и работы с базами данных |
|
Инструменты и методы модульного тестирования | |
|
Инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | |
|
Инструменты и методы прототипирования пользовательского интерфейса | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.16. Трудовая функция
|
Наименование |
Проектирование и дизайн ИС |
Код |
С/16.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка структуры программного кода ИС |
|
Верификация структуры программного кода ИС относительно архитектуры ИС и требований заказчика к ИС | |
|
Устранение обнаруженных несоответствий | |
|
Необходимые умения |
Кодировать на языках программирования |
|
Верифицировать структуру программного кода | |
|
Необходимые знания |
Языки программирования и работы с базами данных |
|
Инструменты и методы проектирования и дизайна ИС | |
|
Инструменты и методы верификации структуры программного кода | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Теория баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | |
|
Источники информация, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.17. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка баз данных ИС |
Код |
С/17.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка структуры баз данных ИС в соответствии с архитектурной спецификацией |
|
Верификация структуры баз данных ИС относительно архитектуры ИС и требований заказчика к ИС | |
|
Устранение обнаруженных несоответствий | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать структуру баз данных |
|
Верифицировать структуру баз данных | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проектирования структур баз данных |
|
Инструменты и методы верификации структуры базы данных | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Теория баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС: инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.18. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение кодирования на языках программирования |
Код |
С/18.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия разработанного кода и процесса кодирования на языках программирования принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль соответствия разработанного кода и процесса кодирования на языках программирования принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать исполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы верификации структуры программного кода |
|
Регламенты кодирования на языках программирования | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.19. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение модульного тестирования ИС (верификации) |
Код |
С/19.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия процессов модульного тестирования ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать исполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы модульного тестирования |
|
Регламенты модульного тестирования | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной . деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.20. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение интеграционного тестирования ИС (верификации) |
Код |
С/20.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия процессов интеграционного тестирования ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Анализ результатов тестирования с точки зрения организации процесса тестирования | |
|
Разработка предложений по совершенствованию процесса тестирования | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать исполнение поручений | |
|
Анализировать исходные данные | |
|
Разрабатывать регламентные документы | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы интеграционного тестирования |
|
Основы управления изменениями | |
|
Регламенты интеграционного тестирования | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.21. Трудовая функция
|
Наименование |
Исправление дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС, подтверждение исправления дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС |
Код |
С/21.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и несоответствии в архитектуре и дизайне ИС |
|
Установление причин возникновения дефектов и несоответствий | |
|
Устранение дефектов и несоответствий | |
|
Проверка результатов исправления дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС | |
|
Фиксирование в системе учета факта внесения исправлений в код и документацию к ИС | |
|
Необходимые умения |
Проектировать архитектуру и дизайн ИС |
|
Проверять (верифицировать) архитектуру и дизайн ИС | |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проектирования архитектуры и дизайна ИС |
|
Инструменты и методы верификации архитектуры и дизайна ИС | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Теория баз данных |
|
|
Основы программирования |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
- | |
|
Другие характеристики |
|
3.3.22. Трудовая функция
|
Наименование |
Создание пользовательской документации к ИС |
Код |
С/22.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка руководства пользователя ИС |
|
Разработка руководства администратора ИС | |
|
Разработка руководства программиста ИС | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать пользовательскую документацию |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы разработки пользовательской документации |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.23. Трудовая функция
|
Наименование |
Методологическое обеспечение обучения пользователей ИС |
Код |
С/23.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка и выбор программ обучения пользователей ИС |
|
Проведение обучения пользователей ИС по сложным программам обучения | |
|
Осуществление выходного тестирования пользователей ИС | |
|
Сбор замечаний и пожеланий пользователей для развития ИС | |
|
Необходимые умения |
Устанавливать программное обеспечение |
|
Проводить презентации | |
|
Разрабатывать курсы обучения | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основные принципы обучения | |
|
Принципы разработки курсов обучения | |
|
Инструменты и методы выявления требований | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Методики и типовые программы обучения пользователей, рекомендованные производителем ИС | |
|
Основы системного администрирования | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.24. Трудовая функция
|
Наименование |
Развертывание ИС у заказчика |
Код |
С/24.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Настройка ИС для оптимального решения задач заказчика |
|
Параметрическая настройка ИС | |
|
Необходимые умения |
Выполнять параметрическую настройку ИС |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
|
Основы администрирования СУБД | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.25. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка технологий интеграции ИС с существующими ИС заказчика |
Код |
С/25.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Экспертная оценка предложенных решений по реализации интерфейсов и форматов обмена данными |
|
Проведение технических советов по оценке предложенных решений по реализации интерфейсов и форматов обмена данными | |
|
Выдача экспертных заключений по предложенным решениям по реализации интерфейсов и форматов обмена данными | |
|
Предложение вариантов реализации интерфейсов и форматов обмена данными на основе накопленного опыта | |
|
Разработка технологии обмена данными между ИС и существующими системами | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать технологии обмена данными |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы интеграции ИС |
|
Форматы обмена данными | |
|
Интерфейсы обмена данными | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.26. Трудовая функция
|
Наименование |
Оптимизация работы ИС |
Код |
С/26.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Количественное определение существующих параметров работы ИС |
|
Определение параметров, которые должны быть улучшены | |
|
Определение новых целевых показателей работы ИС | |
|
Осуществление оптимизации ИС для достижения новых целевых показателей | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать метрики (количественные показатели) работы ИС |
|
Анализировать исходные данные | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы оценки качества и эффективности ИС |
|
Инструменты и методы оптимизации ИС | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.27. Трудовая функция
|
Наименование |
Определение порядка управления изменениями |
Код |
С/27.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка регламентов управления изменениями |
|
Согласование и утверждение регламентов управления изменениями | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.28. Трудовая функция
|
Наименование |
Анализ запросов на изменение |
Код |
С/28.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Оценка влияния изменений в ИС на основные параметры проекта (цели, сроки, бюджет) |
|
Анализ "что если" в отношении запрашиваемых изменений | |
|
Необходимые умения |
Анализировать исходные данные |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы управления изменениями в проектах | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.29. Трудовая функция
|
Наименование |
Согласование запросов на изменение с заказчиком |
Код |
С/29.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Представление результатов анализа влияния запрошенных изменений на сроки, стоимость и содержание работ |
|
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами | |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства |
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.30. Трудовая функция
|
Наименование |
Проверка реализации запросов на изменение в ИС |
Код |
С/30.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой (функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проверка фактического внесения изменений в ИС |
|
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в системе учета | |
|
Необходимые умения |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Основы программирования | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.31. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление доступом к данным |
Код |
С/31.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение необходимого уровня прав доступа к репозиторию данных о выполнении работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС |
|
Назначение прав доступа к репозиторию данных о выполнении работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС | |
|
Отмена прав доступа к репозиторию данных о выполнении работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС | |
|
Необходимые умения |
Устанавливать права доступа к файлам и папкам |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.32. Трудовая функция
|
Наименование |
Контроль поступления оплаты по договорам за выполненные работы |
Код |
С/32.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обеспечение наличия графика платежей по договорам за выполненные работы |
|
Контроль фактически выполненных работ и связанных с ними платежей | |
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые умения |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Основы делопроизводства |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.33. Трудовая функция
|
Наименование |
Реализация процесса обеспечения качества в соответствии с регламентами организации |
Код |
С/33.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Планирование и проведение аудитов качества |
|
Анализ исполнения процессов по результатам аудитов | |
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) на основе анализа исполнения процессов | |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
|
Анализировать исходные данные | |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Основы управления качеством |
|
Инструменты и методы проведения аудитов качества | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.34. Трудовая функция
|
Наименование |
Реализация процесса контроля качества в соответствии с регламентами организации |
Код |
С/34.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подтверждение уровня качества исполнения процессов |
|
Подтверждение уровня качества внесенных изменений | |
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) на основе анализа исполнения процессов | |
|
Необходимые умения |
Верифицировать процессы создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
|
Анализировать исходные данные | |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы верификации процессов создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.35. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС |
Код |
С/35.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация проведения приемо-сдаточных испытаний ИС |
|
Организация подписания документов по результатам приемо-сдаточных испытаний | |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Контролировать исполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС | |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.36. Трудовая функция
|
Наименование |
Осуществление закупок |
Код |
С/36.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение потребности приобретения товаров или услуг для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
|
Принятие решения "производить или покупать" | |
|
Разработка описаний ИТ-продуктов или услуг для поставщиков | |
|
Отбор поставщиков по установленным критериям на основании собранных предложений | |
|
Контроль уровня качества поставленной продукции или услуг | |
|
Управление несоответствующей продукцией | |
|
Подтверждение (валидация) закупленной ИТ-продукции или услуг | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Разрабатывать документацию | |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Рынок поставщиков товаров и услуг для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | |
|
Критерии выбора поставщиков | |
|
Регламенты выбора поставщиков | |
|
Методы управления несоответствующей продукцией | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.37. Трудовая функции
|
Наименование |
Идентификация конфигурации ИС |
Код |
С/37.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение базовых элементов конфигурации ИС |
|
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС | |
|
Установление базовых версий конфигурации ИС | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Использовать систему контроля версий | |
|
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.38. Трудовая функция
|
Наименование |
Ведение отчетности по статусу конфигурации |
Код |
С/38.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС |
|
Представление отчетности о статусе базовых элементов конфигурации ИС | |
|
Представление отчетности о записях конфигурационного управления дефекты, запросы на изменение, проблемы | |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
|
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.39. Трудовая функции
|
Наименование |
Осуществление аудита конфигураций |
Код |
С/39.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Планирование аудитов конфигураций ИС |
|
Проведение формального квалификационного аудита конфигурации ИС | |
|
Инициирование коррекции (запросов на устранение обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | |
|
Необходимые умения |
Использовать систему контроля версий |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы конфигурационного управления | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности |
|
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.40. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация репозитория хранения данных о создании (модификации) и вводе ИС в эксплуатацию |
Код |
С/40.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Создание репозитория для хранения базовых элементов конфигурации ИС |
|
Определение прав доступа для репозитория хранения данных о создании (модификации) и вводе ИС в эксплуатацию | |
|
Необходимые умения |
Устанавливать права доступа к файлам и папкам |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.41. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление сборкой базовых элементов конфигурации ИС |
Код |
С/41.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение версий программных базовых элементов конфигурации ИС, входящих в сборку |
|
Обеспечение сборки программных базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с планом | |
|
Верификация результатов сборки программных базовых элементов конфигурации ИС | |
|
Необходимые умения |
Использовать системы контроля версий |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Контролировать исполнение поручении | |
|
Необходимые знания |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Основы программирования | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.42. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация заключения договоров на выполняемые работы, связанных с ИС |
Код |
С/42.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка технической информации для договоров на выполняемые работы |
|
Согласование договоров на выполняемые работы внутри организации | |
|
Согласование договоров на выполняемые работы с контрагентами | |
|
Организация подписания договоров на выполняемые работы | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
|
Разрабатывать документацию | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации(например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений,контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.43. Трудовая функция
|
Наименование |
Мониторинг и управление исполнением договоров на выполняемые работы |
Код |
С/43.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Мониторинг рисков, связанных с выполнением договоров |
|
Решение спорных вопросов по договорам на выполняемые работы | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
|
Составлять отчетность | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Основы управления рисками |
|
Методы разрешения конфликтов | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.44. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы |
Код |
С/44.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение переговоров об изменении условий договоров на выполняемые работы |
|
Подготовка дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы | |
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы внутри организации | |
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы с контрагентами | |
|
Организация подписания дополнительных соглашений к договорам па выполняемые работы | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать документацию |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования | |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP,ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных. показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.45. Трудовая функция
|
Наименование |
Закрытие договоров на выполняемые работы |
Код |
С/45.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Осуществление аудита выполненных договоров |
|
Проведение переговоров об урегулировании проблем | |
|
Получение подтверждения исполнения обязательств по договору на выполняемые работы | |
|
Организация подписания актов о выполненных работах по договорам на выполняемые работы | |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | |
|
Методы разрешения конфликтов | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные (выступления) | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.46. Трудовая функция
|
Наименование |
Регистрация запросов заказчика |
Код |
С/46.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Прием запросов заказчика по различным каналам связи |
|
Регистрация запросов заказчика в учетной системе | |
|
Разработка предложений по совершенствованию регламентов организации в части механизмов регистрации запросов заказчика | |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
|
Проводить переговоры | |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.47. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация заключения договоров сопровождения ИС |
Код |
С/47.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка технической информации для договоров сопровождения ИС |
|
Согласование договоров сопровождения ИС внутри организации | |
|
Согласование договоров сопровождения ИС с контрагентами | |
|
Организация подписания договоров сопровождения ИС | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
|
Разрабатывать документацию | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования |
|
|
Современные объектно-ориентированные языки программирования |
|
Современные структурные языки программирования | |
|
Языки современных бизнес-приложений | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.48. Трудовая функция
|
Наименование |
Обработка запросов заказчика по вопросам использования ИС |
Код |
С/48.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение типа запроса заказчика |
|
Запрос дополнительной информации по соответствующим каналам связи | |
|
Консультирование заказчика по вопросам использования ИС | |
|
Назначение ответственного за работу с запросом | |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации |
|
Проводить переговоры | |
|
Планировать работы | |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.49. Трудовая функция
|
Наименование |
Инициирование работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС |
Код |
С/49.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Информирование заказчика о принятии запроса или об отказе в принятии запроса |
|
Планирование работы по запросу | |
|
Согласование с заказчиком плана работ по запросу | |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
|
Проводить переговоры | |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.50. Трудовая функция
|
Наименование |
Закрытие запросов заказчика |
Код |
С/50.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация подписания актов выполненных работ |
|
Организация выставления счета за выполненные работы | |
|
Контроль получения оплаты по выставленным счетам | |
|
Присвоение запросу статуса "выполнен" в учетной системе | |
|
Разработка предложений по совершенствованию регламентов организации в части механизмов закрытия запросов заказчика | |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
|
Подготавливать первичные документы | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.51. Трудовая функция
|
Наименование |
Определение порядка управления документацией |
Код |
С/51.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка регламентов управления документацией |
|
Согласование и утверждение регламентов управления документацией | |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
|
Разрабатывать регламентные документы | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Основы управления качеством |
|
Основы конфигурационного управления | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.52. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация согласования документации |
Код |
С/52.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Рабочие согласования документации по выполняемым работам |
|
Формальные согласования документации по выполняемым работам | |
|
Необходимые умения |
Производить рабочее и формальное согласование документации |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы согласования документации |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.53. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация утверждения документации |
Код |
С/53.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выявление перечня заинтересованных лиц, которые должны утвердить документ |
|
Определение форматов и каналов взаимодействия по утверждению документов | |
|
Организация утверждения договоров выявленными заинтересованными лицами | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
|
Проводить презентации | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.54. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление распространением документации |
Код |
С/54.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выявление перечня заинтересованных лиц, которые должны получить документацию |
|
Определение актуальных версий документации для распространения | |
|
Оповещение заинтересованных лиц о выпуске новых и обновлении существующих документов | |
|
Предотвращение распространения устаревшей документации | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Основы управления качеством | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.55. Трудовая функция
|
Наименование |
Командообразование и развитие персонала |
Код |
С/55.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Наставничество и коучинг, включая организацию обучения персонала |
|
Формирование команды | |
|
Определение принципов и правил взаимодействия персонала в команде | |
|
Урегулирование конфликтов | |
|
Проведение мероприятий по нематериальной мотивации персонала | |
|
Необходимые умения |
Управлять персоналом |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Методы организации обучения |
|
Методы формирования команды | |
|
Групповая динамика команд | |
|
Методы управления конфликтами | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.56. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление эффективностью работы персонала |
Код |
С/56.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Оценка работы персонала |
|
Оценка эффективности мероприятий по развитию персонала | |
|
Инициирование изменений в планах управления персоналом | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Необходимые знания |
Методы оценки эффективности работы персонала |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4. Обобщенная трудовая функции
|
Наименование |
Управление работами по сопровождению и проектами создания (модификации) ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Руководитель группы (отдела) внедрения ИС Руководитель группы (отдела) сопровождения ИС |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным производителем ИС |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее полутора лет на предыдущем квалификационном уровне |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения |
||
|
- |
|
010400 |
Информационные технологии |
|
|
010500 |
Прикладная математика и информатика |
|
|
080700 |
Бизнес-информатика |
|
|
080800 |
Прикладная информатика |
|
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
|
|
230200 |
Информационные системы |
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение определения первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Планирование работ по определению первоначальных требований заказчика к ИС и возможности их реализации в ИС |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
|
Планировать работы | |
|
Выдавать поручения и контролировать их выполнение | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы управления требованиями |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение инженерно-технической поддержки подготовки и согласования коммерческого предложения с заказчиком |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Планирование работ по подготовке частей коммерческого предложения касательно объема и сроков выполнения работ по созданию (модификации) и вводу ИС в эксплуатацию и согласованию коммерческого предложения с заказчиком |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
|
Планировать работы | |
|
Выдавать поручения и контролировать их выполнение | |
|
Необходимые знания |
Методы оценки объемов и сроков выполнения работ |
|
Технологии выполнения работ в организации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, моделируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение планирования коммуникаций с заказчиками при выполнении работ |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов управления коммуникациями с заказчиками |
|
Выбор и разработка инструментов и методов разработки стратегии управления заинтересованными сторонами в проекте | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, моделируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Идентификация заинтересованных сторон в больших проектах и программах проектов |
Код |
D/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Анализ заинтересованных сторон в больших проектах и программах проектов |
|
Создание реестра заинтересованных сторон | |
|
Осуществление экспертной поддержки по вопросам идентификации заинтересованных сторон в проектах и программах проектов | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входную информацию |
|
Разрабатывать документы | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, моделируемые совещания | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Создание инструментов и методов распространения информации о ходе выполнения работ |
Код |
D/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка типовых инструментов и методов распространения информации о ходе выполнения работ |
|
Разработка рекомендаций по выбору каналов коммуникаций | |
|
Разработка форм отчетности и адаптация их для конкретных проектов | |
|
Разработка типовых инструментов и методов получения обратной связи от заинтересованных сторон | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Необходимые знания |
Виды отчетности в проектах |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление заинтересованными сторонами проекта в больших проектах и программах проектов |
Код |
D/06.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта в больших проектах и программах проектов |
|
Инициирование запросов на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий) в больших проектах и программах проектов | |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
|
Проводить переговоры | |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Ключевые возможности ИС |
|
Управление изменениями | |
|
Инструменты и методы управления заинтересованными сторонами проекта | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.7. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка инструментов и методов документирования существующих бизнес-процессов организации заказчика (реверс-инжиниринга бизнес-процессов организации) |
Код |
D/07.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка инструментов и методов сбора исходных данных у заказчика |
|
Разработка и выбор инструментов и методов описания бизнес-процессов | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Анализировать исходную документацию | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организация (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.8. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка инструментов и методов проектирования бизнес-процессов заказчика |
Код |
D/08.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка инструментов и методов сбора исходных данных у заказчика |
|
Разработка и выбор инструментов и методов проектирования бизнес-процессов | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Анализировать исходную документацию | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | |
|
Основы управления организационными изменениями | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом | |
|
взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.9. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка инструментов и методов адаптации бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС |
Код |
D/09.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка инструментов и методов сбора исходных данных у заказчика |
|
Разработка и выбор инструментов и методов моделирования бизнес-процессов в ИС | |
|
Разработка и выбор инструментов и методов анализа функциональных разрывов | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Анализировать исходную документацию | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в ИС | |
|
Инструменты и методы анализа функциональных разрывов | |
|
Основы управления организационными изменениями | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Культура речи | |
|
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.10. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование управления требованиями |
Код |
D/10.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка плана управления требованиями |
|
Согласование плана управления требованиями с заинтересованными сторонами | |
|
Утверждение плана управления требованиями | |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы управления требованиями |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Возможности ИС | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.11. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение выявления требований |
Код |
D/11.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация сбора данных о запросах и потребностях заказчика |
|
Организация анкетирования представителей заказчика | |
|
Организация интервьюирования представителей заказчика | |
|
Контроль качества документирования собранных данных | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать исполнение | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выявления требований |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.12. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка инструментов и методов анализа требований |
Код |
D/12.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка и выбор инструментов и методов анализа требований |
|
Осуществление экспертной поддержки анализа требований | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Анализировать исходную документацию | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы анализа требований |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Ключевые возможности ИС | |
|
Методы верификации требований к ИС | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.13. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение согласования и утверждения требований |
Код |
D/13.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация согласования и утверждения требований заказчиком |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Контролировать исполнение | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы согласования требований |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.14. Трудовая функция
|
Наименование |
Экспертная поддержка разработки архитектуры ИС |
Код |
D/14.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Осуществление экспертной оценки предложенных вариантов архитектуры ИС |
|
Проведение технических советов по оценке вариантов архитектуры | |
|
Выдача экспертных заключений по вариантам архитектуры ИС | |
|
Выработка вариантов архитектурных решений на основе накопленного опыта | |
|
Необходимые умения |
Проектировать архитектуры ИС |
|
Проверять (верифицировать) архитектуру ИС | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проектирования архитектуры ИС |
|
Инструменты и методы верификации архитектуры ИС | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых информационных систем | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.15. Трудовая функция
|
Наименование |
Экспертная поддержка разработки прототипов ИС |
Код |
D/15.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Экспертная оценка предложенного прототипа ИС |
|
Проведение технических советов по оценке прототипа ИС | |
|
Выдача экспертных заключений по прототипам ИС | |
|
Выработка вариантов реализации прототипов ИС на основе накопленного опыта | |
|
Необходимые умения |
Тестировать результаты прототипирования |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Теория баз данных | |
|
Системы хранения и анализа баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых информационных систем | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками(CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.16. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение проектирования и дизайна ИС |
Код |
D/16.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия проектирования и дизайна ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проектирования и дизайна ИС |
|
Инструменты и методы верификации структуры программного кода | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.17. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение разработки баз данных ИС |
Код |
D/17.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия баз данных ИС и процесса их разработки принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проектирования структур баз данных |
|
Инструменты и методы верификации структуры программного кода | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.18. Трудовая функция
|
Наименование |
Подтверждение исправления дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС |
Код |
D/18.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проверка результата внесенных исправлений дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС |
|
Фиксирование в системе учета факта внесения исправлений в архитектуре и дизайне ИС | |
|
Необходимые умения |
Проверять (верифицировать) архитектуру и дизайн ИС |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы верификации архитектуры и дизайна ИС |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Теория баз данных | |
|
Основы программирования | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС. | |
|
Инструменты и методы модульного тестирования, инструменты и методы тестирования нефункциональных и функциональных характеристик ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.19. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение создания пользовательской документации к ИС |
Код |
D/19.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия пользовательской документации к ИС и процесса ее разработки принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы разработки пользовательской документации |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация . | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.20. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение развертывания НС у заказчика |
Код |
D/20.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия процесса развертывания ИС у заказчика принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Осуществление экспертной поддержки развертывания ИС у заказчика | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Регламенты развертывания ИС |
|
Ключевые возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.21. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение интеграции ИС с существующими ИС заказчика |
Код |
D/21.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия процесса интеграции ИС у заказчика принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Осуществление экспертной поддержки интеграции ИС с существующими ИС заказчика | |
|
Осуществление экспертной поддержки разработки технологий обмена данными между ИС и существующими системами | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы интеграции ИС |
|
Форматы обмена данными | |
|
Интерфейсы обмена данными | |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений,контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.22. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение оптимизации работы ИС |
Код |
D/22.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия процесса оптимизации работы ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Осуществление экспертной поддержки оптимизации работы ИС | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы оценки качества и эффективности ИС |
|
Инструменты и методы оптимизации ИС | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.23. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование управления изменениями |
Код |
D/23.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка плана управления изменениями |
|
Согласование плана управления изменениями с заинтересованными сторонами проекта | |
|
Утверждение плана управления изменениями | |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями в проектах |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.24. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение анализа запросов на изменение |
Код |
D/24.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обеспечение соответствия процесса анализа изменений принятым в организации или проекте стандартам и технологиям |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Осуществление экспертной поддержки анализа запросов на изменение | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Управление изменениями в проектах |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.25. Трудовая функция
|
Наименование |
Согласование запросов на изменение в проекте |
Код |
D/25.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Представление результатов анализа влияния запрошенных изменений на основные параметры проекта заинтересованным сторонам проекта |
|
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами и спонсором проекта | |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями в проектах |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | |
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) | |
|
Основы управления торговлей, поставками и запасами | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.26. Трудовая функция
|
Наименование |
Проверка реализации запросов на изменение в проекте |
Код |
D/26.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проверка фактического внесения изменений в проекте |
|
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в проекте в системе учета | |
|
Необходимые умения |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|
Необходимые знания |
Основы управления изменениями в проектах |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Основы программирования | |
|
Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.27. Трудовая функция
|
Наименование |
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика |
Код |
D/27.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика |
|
Согласование договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика | |
|
Подписание у ответственных лиц договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика | |
|
Разграничение прав доступа к репозиторию проекта | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать документацию |
|
Проводить переговоры | |
|
Устанавливать права доступа к файлам и папкам | |
|
Необходимые знания |
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Основы системного администрирования | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.28. Трудовая функция
|
Наименование |
Принятие мер для своевременной оплаты заказчиками работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС |
Код |
D/28.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Планирование и согласование финансирования работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС с заказчиком |
|
Контроль своевременности поступления оплаты за выполненные работы | |
|
Необходимые умения |
Планировать движение денежных средств |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Основы финансового планирования |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.29. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование качества выполнения работ по созданию (модификации) и вводу ИС в эксплуатацию |
Код |
D/29.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение стандартов в области качества, которым необходимо следовать при выполнении работ |
|
Разработка регламентов по управлению качеством | |
|
Согласование регламентов по управлению качеством с заинтересованными сторонами | |
|
Утверждение регламентов по управлению качеством | |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
|
Разрабатывать регламентные документы | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Стандарты в области качества, применимые к предметной области |
|
Возможности ИС | |
|
Технологии выполнения работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Инструменты и методы проведения аудитов качества | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.30. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационно-технологическая поддержка процесса обеспечения качества |
Код |
D/30.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка планов проведения аудитов |
|
Разработка регламентов обеспечения качества | |
|
Обеспечение соответствия процесса проведения аудитов принятым стандартам и технологиям | |
|
Назначение и распределение ресурсов |
|
|
Контроль исполнения |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Контролировать выполнения поручений | |
|
Анализировать исходные данные | |
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
|
Разрабатывать регламентные документы | |
|
Необходимые знания |
Стандарты в области качества, применимые к предметной области |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.31. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение процесса контроля качества |
Код |
D/31.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов контроля качества исполнения процессов и внесенных изменений |
|
Внедрение инструментов и методов контроля качества | |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Планировать работы | |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.32. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение проведения приемосдаточных испытаний ИС |
Код |
D/32.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов проведения приемо- сдаточных испытаний ИС |
|
Внедрение инструментов и методов проведения приемо-сдаточных испытаний ИС | |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентные документы |
|
Планировать работы | |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС |
|
Стандарты качества, применимые в предметной области | |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.33. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение закупок |
Код |
D/33.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка регламентов планирования закупок для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию |
|
Разработка и согласование перечней предпочитаемых поставщиков ИТ-продуктов | |
|
Разработка критериев выбора поставщиков | |
|
Обеспечение соответствия процесса выбора поставщиков принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | |
|
Осуществление экспертной поддержки выбора поставщиков | |
|
Обеспечение соответствия процесса исполнения закупок принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | |
|
Осуществление экспертной поддержки исполнения закупок | |
|
Обеспечение соответствия процесса закрытия закупок принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | |
|
Осуществление экспертной поддержки закрытия закупок | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Разрабатывать регламентную документацию | |
|
Планировать работы | |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Возможности НС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Рынок поставщиков товаров и услуг для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | |
|
Методы управления несоответствующей продукцией | |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Коммуникационное оборудование | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.34. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование конфигурационного управления |
Код |
D/34.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка плана и регламентов конфигурационного управления |
|
Разработка правил именования и версионирования базовых элементов конфигурации | |
|
Разработка правил использования репозитория проекта | |
|
Разработка плана резервирования и архивирования репозитория проекта | |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
|
Разрабатывать регламентные документы | |
|
Необходимые знания |
Основы конфигурационного управления |
|
Основы системного администрирования | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.35. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение идентификации конфигурации |
Код |
D/35.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов идентификации конфигурации |
|
Внедрение инструментов и методов идентификации конфигурации | |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Обеспечение соответствия процессов идентификации конфигурации ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Разрабатывать регламентные документы | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Инструменты и методы идентификации конфигурации | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.36. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение ведения отчетности по статусу конфигурации ИС |
Код |
D/36.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов отчетности по статусу конфигурации |
|
Внедрение инструментов и методов представления отчетности по статусу конфигурации ИС | |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Обеспечение соответствия процессов представления отчетности о статусе конфигурации ИС принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Разрабатывать регламентные документы | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Инструменты и методы отчетности по статусу конфигурации | |
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства н платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.37. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение аудита конфигурации ИС |
Код |
D/37.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов аудитов конфигурации ИС |
|
Внедрение инструментов и методов аудитов конфигурации ИС | |
|
Назначение и распределение ресурсов | |
|
Контроль исполнения | |
|
Необходимые умения |
Распределять работы и выделять ресурсы |
|
Разрабатывать регламентные документы | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Инструменты и методы аудита конфигураций | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации(например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.38. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация репозитория проекта создания (модификации) ИС |
Код |
D/38.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Создание репозитория для хранения базовых элементов конфигурации НС проекта создания (модификации) ИС |
|
Определение прав доступа для репозитория проекта создания (модификации) ИС | |
|
Необходимые умения |
Устанавливать права доступа на файлы и папки |
|
Необходимые знания |
Основы системного администрирования |
|
Сетевые протоколы | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Основы информационной безопасности организации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.39. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление выпуском релизов ИС |
Код |
D/39.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение состава релизов ИС и разработка плана выпуска релизов ИС |
|
Согласование плана выпуска релизов ИС с заказчиком | |
|
Изменение плана выпуска релизов ИС на основе одобренных запросов на изменения | |
|
Обеспечение выполнения плана выпуска релизов ИС | |
|
Контроль состава выпущенных релизов ИС | |
|
Необходимые умения |
Использовать системы контроля версий |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Основы современных операционных систем | |
|
Основы современных систем управления базами данных | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Основы программирования | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.40. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование управления договорами на выполняемые работы, связанные с ИС |
Код |
D/40.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение перечня и типов договоров на выполняемые работы, которые необходимо заключить |
|
Разработка графика заключения договоров на выполняемые работы | |
|
Планирование денежных потоков, необходимых для выполнения условий договоров на выполняемые работы | |
|
Необходимые умения |
Планировать работы |
|
Разрабатывать документацию | |
|
Необходимые знания |
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами |
|
Типы (формы) договоров | |
|
Основы финансового планирования | |
|
Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, проведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.41. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров на выполняемые работы |
Код |
D/41.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка типовых форм договоров на выполняемые работы и регламентов заключения договоров на выполняемые работы |
|
Обеспечение соответствия процессов заключения договоров в организации или проекте принятым формам и регламентам | |
|
Осуществление экспертной поддержки работ по заключению договоров на выполняемые работы | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Проводить переговоры | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.42. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение мониторинга и управления исполнением договоров на выполняемые работы |
Код |
D/42.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов мониторинга и управления договорами на выполняемые работы |
|
Внедрение инструментов и методов мониторинга и управления договорами на выполняемые работы | |
|
Обеспечение соответствия процессов мониторинга и управления договорами на выполняемые работы принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | |
|
Осуществление экспертной поддержки в решении спорных вопросов | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Проводить переговоры | |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Методы разрешения конфликтов |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.43. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы |
Код |
D/43.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка регламентов заключения дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы |
|
Обеспечение соответствия процессов заключения дополнительных соглашений к договорам в организации или проекте принятым формам и регламентам | |
|
Осуществление экспертной поддержки работ по заключению дополнительных соглашений к договорам на выполняемые работы | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Проводить переговоры | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.44. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение закрытия договоров на выполняемые работы |
Код |
D/44.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка регламентов закрытия договоров на выполняемые работы |
|
Обеспечение соответствия процессов закрытия договоров в организации или проекте принятым формам и регламентам | |
|
Осуществление экспертной поддержки в урегулировании проблем | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Проводить переговоры | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.45. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение регистрации запросов заказчика |
Код |
D/45.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов регистрации запросов заказчика |
|
Внедрение инструментов и методов регистрации запросов заказчика | |
|
Обеспечение соответствия процессов регистрации запросов заказчика принятым в организации или проекте стандартам и технологиям | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Контроль исполнения выданных поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.46. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение заключения договоров сопровождения ИС |
Код |
D/46.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка типовых форм договоров сопровождения ИС и регламентов заключения договоров сопровождения ИС |
|
Обеспечение соответствия процессов заключения договоров сопровождения ИС в организации или проекте принятым формам и регламентам | |
|
Осуществление экспертной поддержки работ по заключению договоров сопровождения ИС | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Проводить переговоры | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Юридические основы взаимоотношений между контрагентами | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников |
|
|
Отраслевая нормативная техническая документация |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.47. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС |
Код |
D/47.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка регламентов обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС |
|
Обеспечение соответствия процессов обработки запросов заказчика в организации или проекте принятым формам и регламентам | |
|
Осуществление экспертной поддержки обработки запросов заказчика по вопросам использования ИС | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Проводить переговоры | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.48. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС |
Код |
D/48.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка регламентов инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС |
|
Обеспечение соответствия процессов инициирования работ по реализации запросов в организации или проекте принятым формам и регламентам | |
|
Осуществление экспертной поддержки инициирования работ по реализации запросов, связанных с использованием ИС | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Проводить переговоры | |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.49. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное и технологическое обеспечение выполнения запросов заказчика |
Код |
D/49.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка регламентов закрытия запросов заказчика |
|
Обеспечение соответствия процессов закрытия запросов заказчика в организации или проекте принятым формам и регламентам | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Проводить переговоры | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Устройство и функционирование современных ИС | |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем | |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных, технологий организаций | |
|
Современные подходы и стандарты автоматизации организации (например, CRM, MRP, ERP..., IITIL, ITSM) | |
|
Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников | |
|
Отраслевая нормативная техническая документация | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы теории систем и системного анализа | |
|
Методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.50. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование управления документацией |
Код |
D/50.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка плана управления документацией |
|
Согласование плана управления документацией с заинтересованными сторонами проекта | |
|
Утверждение плана управления документацией | |
|
Необходимые умения |
Планировать работы в проектах |
|
Разрабатывать проектную документацию | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Основы управления качеством |
|
Основы конфигурационного управления | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.51. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация согласования документации в проектах |
Код |
D/51.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Рабочие согласования документации в проектах |
|
Формальные согласования документации в проектах | |
|
Необходимые умения |
Проводить рабочие и формальные согласования документации в проектах |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы согласования документации в проектах |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.52. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация утверждения документации в проекте |
Код |
D/52.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Утверждение документации в команде проекта |
|
Утверждение документации у заказчика | |
|
Необходимые умения |
Проводить презентации |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
|
Возможности ИС | |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.53. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление распространением документации в проекте |
Код |
D/53.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обеспечение использования актуальных версий документов |
|
Обеспечение заинтересованных сторон проекта необходимыми документами | |
|
Оповещение о выпуске новых и обновлении существующих документов в проекте | |
|
Необходимые умения |
Осуществлять коммуникации в проектах |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы коммуникаций |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.54. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное обеспечение командообразования и развития персонала |
Код |
D/54.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выбор и разработка инструментов и методов командообразования и развития персонала |
|
Внедрение инструментов и методов командообразования и развития персонала | |
|
Консультационная поддержка командообразования и развития персонала | |
|
Необходимые умения |
Управлять персоналом |
|
Разрабатывать регламентную документацию | |
|
Распределять работы и выделять ресурсы | |
|
Контролировать выполнение поручений | |
|
Необходимые знания |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
|
Методы организации обучения | |
|
Методы формирования команды | |
|
Групповая динамика команд | |
|
Методы управления конфликтами | |
|
Методы мотивации персонала | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.55. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление эффективностью работы персонала в проекте |
Код |
D/55.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Осуществление оценки работы персонала в проекте |
|
Оценка эффективности мероприятий по развитию персонала в проекте | |
|
Инициирование изменений в планах управления персоналом в проекте | |
|
Необходимые умения |
Анализировать входные данные |
|
Управлять персоналом в проекте | |
|
Необходимые знания |
Методы оценки эффективности работы персонала в проекте |
|
Основные этапы проведения организационных изменений | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.56. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка и согласование регламентов и процедур для офиса управления проектами |
Код |
D/56.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка и согласование процессов и инструкций по выполнению работ в проектах создания (модификации) ИС для офиса управления проектами |
|
Разработка и согласование шаблонов рабочих документов проектов создания (модификации) ИС для офиса управления проектами | |
|
Разработка и согласование механизмов мониторинга и контроля выполнения работ в проектах для офиса управления проектами | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Проводить рабочие и формальные согласования | |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Технологии выполнения работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС | |
|
Основы управления проектами | |
|
Основы общего управления организацией | |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, ведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.57. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в организации |
Код |
D/57.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в отношении системы управления компанией |
|
Разработка предложений по совершенствованию системы управления компанией в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать регламентную документацию |
|
Проводить рабочие и формальные согласования | |
|
Осуществлять коммуникации | |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Возможности ИС |
|
Предметная область автоматизации | |
|
Основы управления проектами | |
|
Основы общего управления организацией | |
|
Инструменты и методы коммуникаций | |
|
Каналы коммуникаций | |
|
Модели коммуникаций | |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
|
Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности | |
|
Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности | |
|
Формирование и механизмы рыночных процессов организации | |
|
Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы финансового учета и бюджетирования | |
|
Основы организации производства | |
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами и заказчиками (CRM) | |
|
Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда | |
|
Основы теории управления | |
|
Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений | |
|
Методология ведения документооборота в организациях | |
|
Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций | |
|
Основы организационной диагностики | |
|
Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов организации | |
|
Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | |
|
Основы менеджмента проектов | |
|
Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы зависимостей между работами | |
|
Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод аналогов, экспертные оценки | |
|
Управление содержанием проекта: документирование требований, анализ продукта, модерируемые совещания | |
|
Управление качеством: контрольные списки, верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | |
|
Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки управления (в том числе проведение презентаций, ведение переговоров, публичные выступления) | |
|
Отчетность по проекту: подготовка отчетов об исполнении | |
|
Управление договорными отношениями, в том числе управление претензиями | |
|
Культура речи | |
|
Правила деловой переписки | |
|
Иностранный язык (чтение и понимание технической литературы) | |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
ООО "Научно-производственный центр "1С", город Москва
| |
|
Директор |
Сафронов Александр Владимирович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1. |
Межрегиональная общественная организация "Союз ИТ-директоров" (СоДИТ), город Екатеринбург |
|
2. |
НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АП КИТ)", город Москва |
|
3. |
ООО "1С:Северо-Запад", город Санкт-Петербург |
|
4. |
ООО "1С", город Москва |
|
5. |
ООО "АйТиЛенд-Софт" (ITLand), город Санкт-Петербург |
|
6. |
ООО "Акселот-М" (AXELOT), город Москва |
|
7. |
ООО "Бизнес-Софт", город Саранск |
|
8. |
ООО "ВДГБ", город Москва |
|
9. |
ООО "Директ проект", город Волгоград |
|
10. |
ООО "Компания Амбер", город Санкт-Петербург |
|
11. |
ООО "Компания КОМПЛИТ", город Санкт-Петербург |
|
12. |
ООО "Точный учет Софт", город Смоленск |
|
13. |
ООО "ТРИА", город Санкт-Петербург |
|
14. |
ООО Научно-производственная фирма "Форус", город Иркутск |
|
15. |
ФГБОУ ВПО "Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)", город Москва |
Утвержден профстандарт специалиста по информационным системам (ИС).
Основная цель деятельности - создание (модификация) и сопровождение ИС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы в компаниях для повышения эффективности деятельности юрлиц-пользователей.
Профстандарт содержит описание трудовых функций, требования к образованию. Возможные наименования должностей - технический специалист по ИС, кодировщик ИС, техник сервисной службы по ИС.
Требования к опыту практической работы, особые условия допуска к исполнению обязанностей не предусмотрены.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2014 г. N 896н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 декабря 2014 г.
Регистрационный N 35361
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 31 августа 2015 г. N 35
Приказом Минтруда России от 13 июля 2023 г. N 586Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2024 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Открыть документ в системе ГАРАНТ