Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 декабря 2014 г. N 1182н
"Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель строительной организации"
28 октября 2015 г., 23 декабря 2016 г.
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Руководитель строительной организации".
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 января 2015 г.
Регистрационный N 35739
См. справку о профессиональных стандартах
См. должностную инструкцию генерального директора (руководителя) строительной организации
Профессиональный стандарт
Руководитель строительной организации
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 декабря 2014 г. N 1182н)
28 октября 2015 г., 23 декабря 2016 г.
|
322 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Управление строительной организацией |
|
16.038 |
(наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Управление деятельностью строительной организации; управление и организация производственной и финансово-экономической деятельности строительной организации; обеспечение соответствия деятельности строительной организации требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов; руководство работниками строительной организации |
Группа занятий:
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
Руководители малых строительных учреждений, организаций и предприятий |
||
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
Строительство зданий |
|
Строительство инженерных сооружений |
|
Работы строительные специализированные |
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
А |
Управление строительной организацией |
7 |
Управление деятельностью строительной организации |
А/01.7 |
7 |
Организация производственной деятельности строительной организации |
А/02.7 |
7 |
|||
Организация финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
А/03.7 |
7 |
|||
Оптимизация производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
А/04.7 |
7 |
|||
Формирование корпоративной культуры строительной организации |
А/05.7 |
7 |
|||
Руководство работниками строительной организации |
А/06.7 |
7 |
|||
Представление и защита интересов строительной организации |
А/07.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
Приказом Минтруда России от 23 декабря 2016 г. N 830н в подраздел 3.1 внесены изменения
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Управление строительной организацией |
Код |
А |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Генеральный директор строительной организации Директор строительной организации Управляющий строительной организации Руководитель строительной организации |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура Высшее образование - специалитет, магистратура Непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки Дополнительное профессиональное образование - программа повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |
Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет работы в области строительства и не менее двух лет работы на руководящей должности |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Управление деятельностью строительной организации |
Код |
А/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение стратегических целей строительной организации, средств и способов их достижения |
Разработка и представление для утверждения собственникам имущества организации стратегии строительной организации | |
Стратегическое и оперативное проектирование и планирование деятельности строительной организации | |
Координация направлений деятельности и оперативное перераспределение ресурсов строительной организации | |
Ведение сводной управленческой документации по основным направлениям деятельности строительной организации | |
Оценка эффективности деятельности строительной организации и разработка корректирующих воздействий | |
Необходимые умения |
Применять методы системного и стратегического анализа |
Применять методы маркетинговых исследований | |
Выделять отличительные особенности строительной организации и производить оценку ее конкурентной позиции | |
Оценивать предпринимательские и производственные риски строительной организации | |
Применять программно-проектные методы организации деятельности | |
Разрабатывать технико-экономическое обоснование проектов и планов строительной организации с учетом имеющихся ресурсов | |
Планировать и контролировать распределение ресурсов деятельности строительной организации | |
Анализировать эффективность деятельности строительной организации и вносить коррективы в случае необходимости | |
Оформлять и представлять управленческую документацию и презентационные материалы | |
Необходимые знания |
Основы гражданского права |
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность коммерческих организаций | |
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций | |
Основы теории управления организацией | |
Методы и средства системного и стратегического анализа | |
Методы проведения маркетинговых исследований | |
Состояние рынка строительных услуг и тенденции его развития | |
Виды предпринимательских и производственных рисков и их особенности в строительстве, методы оценки рисков | |
Программно-проектные методы организации деятельности | |
Методы технико-экономического анализа деятельности строительной организации | |
Основные виды ресурсов деятельности строительной организации, методы их оценки | |
Способы и методы взаимодействия с собственниками имущества строительной организации | |
Средства и методы документального оформления и презентации деятельности строительной организации | |
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация производственной деятельности строительной организации |
Код |
А/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение направлений и выбор технологий производственной деятельности строительной организации |
Обеспечение взаимодействия производственных, обеспечивающих и вспомогательных подразделений строительной организации | |
Формирование и координация проектов строительного производства | |
Разработка и контроль выполнения перспективных и текущих планов строительного производства | |
Разработка и контроль исполнения локальных нормативных, технических и методических документов, регламентирующих производственную деятельность строительной организации | |
Организация работы строительного контроля | |
Обеспечение проведения проверок, контроля и оценки состояния условий и охраны труда | |
Сдача заказчику результатов строительных работ | |
Необходимые умения |
Анализировать тенденции технологического и технического развития строительной отрасли |
Оценивать требования технологий строительного производства к обеспеченности трудовыми, материально-техническими и финансовыми ресурсами | |
Разрабатывать функциональную и организационную структуру производственной деятельности строительной организации | |
Распределять обязанности между заместителями, руководителями производственных, обеспечивающих и вспомогательных подразделений строительной организации | |
Разрабатывать перспективные и текущие производственные планы строительной организации | |
Оценивать показатели выполнения текущих производственных проектов и планов строительной организации | |
Разрабатывать локальные нормативные, технические и методические документы, регламентирующие производственную деятельность строительной организации | |
Необходимые знания |
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, нормативно-технических документов, регулирующих градостроительную деятельность |
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, нормативно-технических документов в области технического регулирования | |
Состав и требования нормативно-технических документов в области проектирования и строительства | |
Особенности международного и зарубежного технического регулирования в области проектирования и строительства объектов капитального строительства | |
Основные технологии строительства и тенденции технологического и технического развития строительного производства | |
Методы анализа и критерии оценки производственных ресурсов и показателей производственной деятельности строительной организации | |
Принципы и методы организации производственной деятельности строительной организации | |
Методы проектного управления и особенности их применения в строительном производстве | |
Методы проведения технико-экономических расчетов в строительстве | |
Особенности и специальные требования к производству строительных работ на различных типах объектов капитального строительства | |
Особенности и специальные требования к производству строительных работ в различных природных и климатических условиях | |
Основные виды и технологии применения строительных материалов, конструкций и изделий, строительных машин, механизмов и оборудования | |
Основы системы управления качеством и ее особенности в строительстве, включая назначение, права и полномочия строительного надзора и контроля | |
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов | |
Состав и порядок разработки и утверждения локальных нормативных, технических и методических документов, регулирующих производственную деятельность строительной организации | |
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Организация финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
Код |
А/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка и контроль выполнения перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств |
Формирование объемов заказов строительной организации | |
Распределение финансовых ресурсов и активов | |
Оценка финансовых и экономических показателей деятельности строительной организации | |
Разработка локальных нормативных и организационно-распорядительных документов, регулирующих финансово-хозяйственную деятельность строительной организации | |
Контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской, финансовой, статистической и иной отчетности | |
Контроль выполнения обязательств перед государственными бюджетами разного уровня, государственными внебюджетными фондами, а также перед поставщиками, заказчиками и кредиторами | |
Необходимые умения |
Разрабатывать перспективные и текущие финансовые планы, прогнозные балансы и бюджеты, планы ресурсного обеспечения деятельности строительной организации |
Подготавливать документацию для участия в торгах по размещению заказов на выполнение строительных работ, включая закупки для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |
Определять существенные условия договора подряда на выполнение строительных работ | |
Разрабатывать локальные нормативные и организационно-распорядительные документы, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность строительной организации | |
Осуществлять проверку комплектности и качества оформления, анализировать данные финансовой, бухгалтерской, статистической и иной отчетности | |
Осуществлять проверку комплектности и качества оформления документации, предоставляемой в органы по надзору за выполнением обязательств перед государственными бюджетами разного уровня, государственными внебюджетными фондами | |
Необходимые знания |
Основы гражданского права |
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций | |
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок участия в закупках для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |
Методы оценки коммерческих рисков | |
Методики составления бизнес-планов | |
Методы проектного финансирования | |
Методы анализа результатов финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации | |
Критерии оценки и методы повышения эффективности использования материально-технических и финансовых ресурсов | |
Методы проведения технико-экономических расчетов и составления коммерческих предложений | |
Порядок разработки и утверждения планов хозяйственной и финансовой деятельности строительной организации | |
Основы экономики строительного производства, принципы ценообразования в строительстве | |
Сметные нормы и методики определения стоимости производства строительных работ | |
Принципы и методы организации финансовой работы в организации, порядок ведения бухгалтерского и налогового учета | |
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование |
Оптимизация производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
Код |
А/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности строительной организации и выявление резервов ее повышения |
Изучение и адаптация передового опыта строительного производства, изобретательства и рационализаторства | |
Планирование и контроль выполнения работ и мероприятий по оптимизации планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации | |
Необходимые умения |
Производить технико-экономический анализ, выделять и оценивать критерии эффективности производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
Анализировать нормативно-техническую документацию, научно-технические и информационные материалы в области строительного производства | |
Определять возможность применения новых технологий строительного производства и новых форм организации труда | |
Разрабатывать и планировать работы и мероприятия по повышению эффективности финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации | |
Необходимые знания |
Методы технико-экономического анализа финансово-хозяйственной и производственной деятельности |
Основные показатели и критерии оценки эффективности финансово-хозяйственной и производственной деятельности | |
Основные источники научно-технической информации | |
Современное состояние, передовые достижения и тенденции организационного и технологического развития строительного производства | |
Методы выявления резервов повышения эффективности производственной деятельности строительной организации | |
Методы определения экономической эффективности внедрения новых организационных и технологических решений в строительном производстве | |
Законодательство Российской Федерации в области регистрации и охраны интеллектуальной собственности | |
Порядок внедрения новых организационных и строительных технологий, изобретений и рационализаторских предложений | |
Средства и методы организационной и технологической оптимизации производства строительных работ | |
Другие характеристики |
- |
3.1.5. Трудовая функция
Наименование |
Формирование корпоративной культуры строительной организации |
Код |
А/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка и доведение до работников принципов и целей деятельности строительной организации |
Проведение унификации средств и методов деятельности строительной организации | |
Разработка, внедрение и контроль выполнения норм и правил производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации | |
Необходимые умения |
Оформлять и доводить до работников принципы, целевые установки и программные положения строительной организации |
Разрабатывать и внедрять групповые формы деятельности | |
Осуществлять производственную, деловую и персональную коммуникацию | |
Разрабатывать и оформлять локальные нормативные документы, регулирующие осуществление финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации | |
Необходимые знания |
Основные представления о корпоративной культуре |
Особенности формирования корпоративной культуры в технологически ориентированных областях деятельности | |
Средства и методы формирования корпоративной культуры | |
Средства и методы мотивации работников и коллективов работников | |
Другие характеристики |
- |
3.1.6. Трудовая функция
Наименование |
Руководство работниками строительной организации |
Код |
А/06.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение потребности строительной организации в трудовых ресурсах |
Разработка и контроль выполнения планов обеспечения деятельности строительной организации трудовыми ресурсами с учетом профессиональных и квалификационных требований | |
Разработка и контроль исполнения локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность работников | |
Представительство строительной организации в процедурах социального партнерства | |
Обеспечение формирования позитивного психологического климата в трудовом коллективе | |
Утверждение штатных расписаний, прием на работу и увольнение сотрудников | |
Необходимые умения |
Осуществлять планирование деятельности работников строительной организации |
Осуществлять расчет требуемой численности работников с учетом профессиональных и квалификационных требований | |
Применять средства и методы руководства работниками | |
Организовывать и осуществлять мониторинг профессионального уровня работников и определять недостающие умения, знания и компетенции | |
Определять требования к содержанию и формам организации профессионального обучения и повышения квалификации работников | |
Формулировать и представлять позицию работодателя в коллективных переговорах, при заключении коллективных договоров, осуществлении иных процедур в сфере социального партнерства | |
Необходимые знания |
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовую деятельность |
Средства и методы руководства работниками | |
Методики расчета потребности строительного производства в трудовых ресурсах | |
Методы оценки эффективности труда | |
Системы, формы и методы нормирования и оплаты труда в строительстве | |
Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в организации, и порядок их применения | |
Методы оценки профессионального уровня и личностных качеств работников строительной организации | |
Документы, подтверждающих профессиональную квалификацию и допуски к отдельным видам работ | |
Меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения | |
Формы организации профессионального обучения и повышения квалификации работников | |
Основы договорного права | |
Законодательство Российской Федерации в области регистрации и охраны интеллектуальной собственности | |
Формы социального партнерства и порядок их осуществления | |
Основы миграционного законодательства, включая порядок оформления разрешений на работу для иностранных граждан и лиц без гражданства | |
Другие характеристики |
- |
3.1.7. Трудовая функция
Наименование |
Представление и защита интересов строительной организации |
Код |
А/07.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Представление строительной организации собственникам имущества строительной организации |
Представление и защита интересов строительной организации в переговорах с заказчиками, подрядчиками, поставщиками и другими контрагентами | |
Представление интересов строительной организации в отношениях с физическими, юридическими лицами, органами государственной власти и иными организациями | |
Представление и защита интересов строительной организации в отраслевых комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений | |
Представление и защита интересов строительной организации в судебных органах, органах государственной власти, осуществляющих регулирование, контроль и надзор за деятельностью строительной организации | |
Представление строительной организации в средствах массовой информации | |
Необходимые умения |
Разрабатывать и представлять презентационные материалы собственникам имущества строительной организации |
Осуществлять бизнес-переговоры с заказчиками, подрядчиками, поставщиками и другими контрагентами | |
Представлять финансово-хозяйственную, исполнительно-техническую и иную документацию в судебных органах, органах государственной власти, осуществляющих регулирование, контроль и надзор за деятельностью строительной организации | |
Разрабатывать и представлять информационные, рекламные и иные материалы о деятельности строительной организации в средствах массовой информации и на публичных мероприятиях | |
Вести деловую переписку | |
Необходимые знания |
Требования к оформлению презентационных материалов |
Требования к составу и оформлению документации, представляемой собственникам имущества строительной организации | |
Требованию к составу и оформлению документации, представляемой органам государственной власти, осуществляющим регулирование, контроль и надзор за деятельностью строительной организации, иным заинтересованным лицам | |
Основы гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства Российской Федерации | |
Методы осуществления производственной, бизнес- и персональной коммуникации | |
Основы этики делового общения | |
Основы риторики и техники публичных выступлений | |
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
Приказом Минтруда России от 28 октября 2015 г. N 793н пункт 4.1 изложен в новой редакции
4.1. Ответственная организация-разработчик
ОННО "Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство", город Москва | |
Президент |
Кутьин Николай Георгиевич |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
ООО "Агентство регионального и корпоративного развития", город Москва |
2 |
ФГБУ "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, город Москва |
_____________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
*(4) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден профессиональный стандарт руководителя строительной организации.
В нем дана характеристика трудовых функций в зависимости от уровня квалификации (выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания). Приведены требования к образованию и обучению, опыту практической работы.
Основная цель профессиональной деятельности данного специалиста - управление деятельностью строительной организации; управление и организация производственной и финансово-экономической деятельности строительной организации; обеспечение соответствия деятельности строительной организации требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов; руководство работниками строительной организации.
Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Его также могут использовать организации профобразования при разработке профессиональных образовательных программ.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 декабря 2014 г. N 1182н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель строительной организации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 января 2015 г.
Регистрационный N 35739
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 29 января 2015 г.
Приказом Минтруда России от 17 ноября 2020 г. N 803Н настоящий документ признан утратившим силу с 3 января 2021 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минтруда России от 23 декабря 2016 г. N 830н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Минтруда России от 28 октября 2015 г. N 793н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа