В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по организации сетей поставок машиностроительных организаций".
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 февраля 2015 г.
Регистрационный N 35868
См. справку о профессиональных стандартах
Профессиональный стандарт
Специалист по организации сетей поставок машиностроительных организаций
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2014 г. N 1142н)
/-------------------\
| 393 |
\-------------------/
Регистрационный номер
I. Общие сведения
/----------\
Организация сетей поставок машиностроительных организаций | 40.084 |
_________________________________________________________ \----------/
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Управление процессами организации сетей поставок машиностроительных организаций, обеспечивающих жизненный цикл машиностроительной продукции |
Группа занятий:
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
Руководители малых промышленных организаций и предприятий |
||
Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в промышленности |
Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в организациях и на предприятиях транспорта и связи, в материально-техническом снабжении и сбыте |
||
Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедших в другие группы |
Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб) |
||
Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции |
Руководители подразделений (служб) материально-технического снабжения |
||
Руководители подразделений (служб) научно-технического развития |
Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы |
||
Руководители малых организаций, предприятий транспорта и связи, материально-технического снабжения и сбыта |
- |
- |
|
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки |
|
Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов |
|
Производство прочих транспортных средств и оборудования |
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
Код |
Наименование |
Уровень квалификации |
Наименование |
Код |
Уровень (подуровень) квалификации |
А |
Тактическое управление процессами организации сетей поставок машиностроительной продукции на уровне структурного подразделения организации (отдела, цеха) |
6 |
Руководство выполнением типовых задач организации сетей поставок |
А/01.6 |
6 |
Тактическое управление процессами организации сетей поставок |
А/02.6 |
6 |
|||
В |
Стратегическое управление процессами организации сетей поставок на уровне промышленной организации |
7 |
Стратегическое управление процессами создания сетей поставок на стадии снабжения |
В/01.7 |
7 |
Стратегическое управление процессами создания сетей поставок на стадии производства |
В/02.7 |
7 |
|||
Стратегическое управление процессами создания сетей поставок на стадии распределения продукции и ее эксплуатации |
В/03.7 |
7 |
|||
Стратегическое управление процессами создания сетей поставок на стадии организации логистики возвратных отходов |
В/04.7 |
7 |
|||
С |
Стратегическое управление проектами и программами по внедрению новых методов и моделей организации сетей поставок машиностроительной продукции на уровне промышленной организации |
7 |
Организация исследований и разработка перспективных методов, моделей и механизмов планирования и организации сетей поставок |
С/01.7 |
7 |
Руководство проектами разработки и внедрения средств информационной поддержки управления сетями поставок |
С/02.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Тактическое управление процессами организации сетей поставок машиностроительной продукции на уровне структурного подразделения организации (отдела, цеха) |
Код |
А |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований Начальник планово-экономического отдела Начальник отдела материально-технического снабжения Начальник отдела сбыта Менеджер Начальник отдела логистики |
| |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы |
Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований: стаж работы - не менее трех лет Начальник планово-экономического отдела: стаж работы - не менее трех лет Начальник отдела материально-технического снабжения: стаж работы - не менее трех лет Начальник отдела сбыта: стаж работы - не менее трех лет Менеджер: стаж работы - не менее трех лет Начальник отдела логистики: стаж работы - не менее трех лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в промышленности |
||
Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в организациях и на предприятиях транспорта и связи, в материально-техническом снабжении и сбыте |
||
Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедших в другие группы |
||
Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб) |
||
Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции |
||
Руководители подразделений (служб) материально-технического снабжения |
||
Руководители подразделений (служб) научно-технического развития |
||
Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы |
||
|
Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований Начальник планово-экономического отдела, начальник отдела материально-технического снабжения |
|
Менеджмент |
||
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
||
Логистика и управление цепями поставок |
||
Бизнес-информатика |
||
Металлургия, машиностроение и материалообработка |
||
Авиационная и ракетно-космическая техника |
||
Морская техника |
||
Транспортные средства |
||
Управление инновациями |
||
Информатика и вычислительная техника |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Руководство выполнением типовых задач организации сетей поставок |
Код |
А/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение и прогнозирование потенциального объема продаж машиностроительной продукции |
Разработка эффективной структуры логистической системы | |
Выявление и прогнозирование потребности в материальных ресурсах | |
Организация поиска потенциальных поставщиков | |
Организация процедуры выбора поставщиков | |
Формирование партнерских отношений с поставщиками | |
Организация доставки и приемки материальных ресурсов | |
Выбор эффективной логистической технологии снабжения | |
Организация отслеживания и координация поставок | |
Организация эффективного кооперационного взаимодействия | |
Управление структурой и размером базы данных поставщиков | |
Управление структурой и размером базы данных используемых материальных ресурсов | |
Выполнение типовых расчетов, необходимых для составления проектов перспективных планов закупок | |
Выбор базиса поставки | |
Организация таможенной очистки товаров | |
Привлечение поставщиков для совместного проектирования новых изделий | |
Выбор и привлечение логистических посредников | |
Организация транспортировки материальных ресурсов | |
Осуществление нормирования материальных ресурсов | |
Осуществление постановки задач тактического планирования в сетях поставок | |
Определение возможности использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ для обработки плановой информации | |
Управление созданием качественной нормативно-методической базы планирования и проведение комплексного экономического анализа функционирования сетей поставок, отслеживание ее своевременного обновления | |
Использование технологии поддержки жизненного цикла продукции | |
Выбор и внедрение технологии управления запасами по всей сети поставок машиностроительной организации | |
Выбор и внедрение производственно-логистической концепции и технологии | |
Выбор эффективных каналов распределения готовой продукции | |
Выбор и применение технологии взаимодействия с потребителем при размещении заказа | |
Отслеживание и осуществление координации материальных потоков в сети поставок | |
Изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта в области решения тактических задач при организации цепей поставок | |
Необходимые умения
|
Использовать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач в области организации цепей поставок, оценивать их эффективность и качество |
Обосновывать количественные и качественные требования к материальным ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач, оценивать рациональность их использования | |
Работать в коллективе, выстраивать эффективные коммуникации с коллегами и руководством | |
Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль их исполнения | |
Передавать знания и опыт, контролировать процессы самообучения и взаимоподдержки работников в сфере техники и технологий, целенаправленно и систематически повышать уровень знаний работников | |
Формировать базы данных и разрабатывать организационно-управленческую документацию с использованием современных технологий электронного документооборота | |
Выбирать способы решения задач организации производства инновационного продукта в изменяющихся (различных) условиях рабочей ситуации, планирования и контроля процесса реализации проектов | |
Выполнять технические расчеты, графические и вычислительные работы, производить технологический аудит и обосновывать предложения по внедрению результатов исследований и разработок в производство | |
Выполнять оценку производственно-технологического потенциала инновационной организации с использованием стандартных методик и алгоритмов | |
Осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию планов производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения (отдела, цеха) промышленной организации | |
Необходимые знания
|
Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации сетей поставок машиностроительной продукции |
Современные методы организации машиностроительного производства и возможности передовых машиностроительных технологий | |
Логистика, в том числе функциональные области | |
Типовые организационные формы и методы управления жизненным циклом машиностроительной продукции | |
Нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам организации логистики, цепей поставок и производственного планирования и управления производством, учета и анализа результатов производственно-хозяйственной деятельности | |
Методы определения специализации подразделений организации и производственных связей между ними | |
Методы технико-экономического анализа показателей работы организации и его подразделений | |
Порядок разработки организационных структур организаций, положений о подразделениях, должностных инструкций | |
Порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности организации | |
Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, расчета оптовых и розничных цен | |
Порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений | |
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Тактическое управление процессами организации сетей поставок |
Код |
А/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация изучения существующей структуры сетей поставок машиностроительной организации, проведение анализа ее эффективности применительно к реальным условиям хозяйствования на основе ее сравнения со структурой передовых организаций, выпускающих аналогичную продукцию |
Обеспечение разработки предложений по рационализации структуры сети поставок в соответствии с целями и стратегией организации, действующих систем, форм и методов управления производством, совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота, внедрению технических средств обработки информации, персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест | |
Организация управления и мониторинга процессов в сетях поставок, обеспечение максимального удовлетворения потребительского спроса | |
Обеспечение участия работников структурного подразделения (отдела) машиностроительной организации в проведении маркетинговых исследований, определении перспектив развития организации, разработке предложений по составлению бизнес-планов | |
Изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области организации сетей поставок машиностроительной организации | |
Необходимые умения |
Обосновывать количественные и качественные требования к производственным ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач, оценивать рациональность их использования |
Разрешать проблемы межличностного взаимодействия и управлять конфликтными ситуациями, аргументировать и убеждать собеседников | |
Разрабатывать организационно-техническую и организационно-экономическую документацию (графики работ, инструкции, планы, сметы, бюджеты, технико-экономические обоснования, частные технические задания) и составлять управленческую отчетность по утвержденным формам | |
Решать различные типы практических задач по организации мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний и предотвращению технологических нарушений | |
Распределять и контролировать использование производственно-технологических ресурсов, выполнение работ по проекту в соответствии с требованиями к качеству нового продукта | |
Осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию мероприятий по соблюдению экологической и пожарной безопасности, условий охраны труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности на производстве | |
Выполнять технические расчеты, графические и вычислительные работы при формировании организационно-экономических разделов технической документации для освоения технологических процессов, подготовки производства и серийного выпуска инновационной продукции | |
Необходимые знания
|
Порядок разработки и оформления технической документации и ведения делопроизводства |
Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, единая система технологической документации | |
Основные базисные условия поставки | |
Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда | |
Структура и штаты организации, специализация и перспективы ее развития | |
Технологические процессы в функциональных областях логистики и режимы производства | |
Порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий | |
Требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) | |
Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени | |
Передовой отечественный и зарубежный опыт организации управления производством, совершенствования организации, нормирования и оплаты труда | |
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Стратегическое управление процессами организации сетей поставок на уровне промышленной организации |
Код |
В |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Директор организации Директор по развитию Заместитель директора по коммерческим вопросам Заместитель директора по логистике |
| |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы на руководящий должностях - не менее 3 лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
|
Руководители малых промышленных организаций и предприятий |
||
Руководители малых организаций, предприятий транспорта и связи, материально-технического снабжения и сбыта |
||
Руководители подразделений (служб) научно-технического развития |
||
- |
Директор организации (генеральный директор, управляющий организации) |
|
Менеджмент |
||
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
||
Логистика и управление цепями поставок |
||
Бизнес-информатика |
||
Металлургия, машиностроение и материалообработка |
||
Авиационная и ракетно-космическая техника |
||
Морская техника |
||
Транспортные средства |
||
Управление инновациями |
||
Организация и управление наукоемкими производствами |
||
Менеджмент высоких технологий |
||
Информатика и вычислительная техника |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Стратегическое управление процессами создания сетей поставок на стадии снабжения |
Код |
В/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формулирование логистической стратегии организации |
Выбор необходимых характеристик проектируемой цепи поставок с учетом фактических параметров внешней среды | |
Формирование стандартов снабжения в цепи поставок | |
Формирование долгосрочных отношений с контрагентами в области снабжения ресурсами | |
Определение партнеров для осуществления международной кооперации | |
Оценка эффективности организации снабжения в сети поставок | |
Оценка необходимой мощности источников снабжения в цепи поставок | |
Совместно с организациями, осуществляющими проектирование машиностроительной продукции и разработку машиностроительных технологий, определение перспективных направлений для кооперации | |
Организация обучения и повышения квалификации персонала в сфере снабжения и управления цепями поставок | |
Управление оценкой эффективности деятельности структурных подразделений служб логистики и управления цепями поставок организаций в сфере снабжения | |
Управление разработкой системы материального стимулирования работников подразделений служб логистики и управления цепями поставок в сфере снабжения | |
Управление разработкой и внедрением элементов систем управления качеством логистического сервиса на машиностроительных организациях | |
Управление стандартизацией и сертификацией систем менеджмента качества логистического сервиса | |
Необходимые умения
|
Использовать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач в области организации цепей поставок, оценивать их эффективность и качество |
Обосновывать количественные и качественные требования к материальным ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач, оценивать рациональность их использования | |
Работать в коллективе, выстраивать эффективные коммуникации с коллегами и руководством | |
Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль их исполнения | |
Передавать знания и опыт, контролировать процессы самообучения и взаимоподдержки работников в сфере техники и технологий, целенаправленно и систематически повышать уровень знаний работников | |
Формировать базы данных и разрабатывать организационно-управленческую документацию с использованием современных технологий электронного документооборота | |
Выбирать способы решения задач организации производства инновационного продукта в изменяющихся (различных) условиях рабочей ситуации, планирования и контроля процесса реализации проектов | |
Выполнять технические расчеты, графические и вычислительные работы, осуществлять технологический аудит и обосновывать предложения по внедрению результатов исследований и разработок в производство | |
Выполнять оценку производственно-технологического потенциала инновационной организации с использованием стандартных методик и алгоритмов | |
Осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию планов производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения (отдела, цеха) промышленной организации | |
Использовать законы естественно-научных дисциплин в профессиональной деятельности и применять математический аппарат, методы оптимизации, теории вероятностей, математической статистики, системного анализа для принятия решений в области организации сетей поставок | |
Производить комплексное изучение отраслевого рынка промышленной продукции, потребителей товаров, поставщиков сырья, материалов и комплектующих, конкурирующих организаций-производителей продуктов-заменителей, оценивать уровень конкурентной борьбы, составлять обзоры конъюнктуры рынка | |
Разрабатывать методы и модели создания системы управления процессами планирования производственных ресурсов и производственных мощностей промышленной организации | |
Необходимые знания |
Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации сетей поставок машиностроительной продукции |
Современные методы организации машиностроительного производства и возможности передовых машиностроительных технологий | |
Логистика, в том числе функциональные области | |
Типовые организационные формы и методы управления жизненным циклом машиностроительной продукции | |
Нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам организации логистики, цепей поставок и производственного планирования и управления производством, учета и анализа результатов производственно-хозяйственной деятельности | |
Методы определения специализации подразделений организации и производственных связей между ними | |
Методы технико-экономического анализа показателей работы организации и ее подразделений | |
Порядок разработки организационных структур организаций, положений о подразделениях, должностных инструкций | |
Порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности организации | |
Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен | |
Порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений | |
Методологические основы проведения логистикоориентированного анализа системы и среды ее функционирования | |
Базовые идеи, подходы, методы и результаты прикладной статистики, экспертных оценок, теории принятия решений и экономико-математического моделирования | |
Методы моделирования технологий обеспечения качества, методы классификации, методы принятия решений в условиях неопределенности и риска, в том числе в эколого-экономических задачах | |
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Стратегическое управление процессами создания сетей поставок на стадии производства |
Код |
В/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия
|
Выбор концепции организации цепи поставок в сфере производства с учетом производственной и маркетинговой стратегии организации |
Организация системы нормирования производственных ресурсов | |
Интегрирование основных и обеспечивающих производственных процессов в логистические системы | |
Управление логистической организацией основного производственного процесса в пространстве и во времени | |
Управление организацией рациональных материальных потоков в непоточном производстве | |
Управление логистической организацией обеспечивающих производственных процессов | |
Выбор стратегии управления запасами в рамках производства продукции | |
Управление организацией обучения и повышения квалификации специалистов в области производственной логистики | |
Управление оценкой эффективности деятельности структурных подразделений служб логистики и управления цепями поставок организаций в сфере производства | |
Управление разработкой системы материального стимулирования работников подразделений служб логистики и управления цепями поставок в сфере производства | |
Управление разработкой и внедрением элементов систем управления качеством логистического сервиса в машиностроительных организациях | |
Управление стандартизацией и сертификацией систем менеджмента качества логистического сервиса | |
Необходимые умения
|
Обосновывать количественные и качественные требования к производственным ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач, оценивать рациональность их использования |
Разрешать проблемы межличностного взаимодействия и управлять конфликтными ситуациями, аргументировать и убеждать собеседников | |
Разрабатывать организационно-техническую и организационно-экономическую документацию (графики работ, инструкции, планы, сметы, бюджеты, технико-экономические обоснования, частные технические задания) и составлять управленческую отчетность по утвержденным формам | |
Решать различные типы практических задач по организации мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний и предотвращению технологических нарушений | |
Распределять и контролировать использование производственно-технологических ресурсов, выполнение работ по проекту в соответствии с требованиями к качеству нового продукта | |
Осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию мероприятий по соблюдению экологической и пожарной безопасности, условий охраны труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности на производстве | |
Выполнять технические расчеты, графические и вычислительные работы при формировании организационно-экономических разделов технической документации для освоения технологических процессов, подготовки производства и серийного выпуска инновационной продукции | |
Решать задачи повышения эффективности процессов организационной и технологической модернизации производства с использованием современных информационных систем, позволяющих управлять жизненным циклом продукции | |
Использовать современные принципы и системы менеджмента качества, уметь учитывать их при проектировании сетей поставок машиностроительных организаций | |
Учитывать необходимость проведения процедур контроля качества выпускаемой высокотехнологичной промышленной продукции, осуществлять процедуры проведения сертификационных и приемосдаточных испытаний | |
Необходимые знания |
Порядок разработки и оформления технической документации и ведения делопроизводства |
Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, единая система технологической документации | |
Основные базисные условия поставки | |
Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда | |
Структура и штаты организации, специализация и перспективы ее развития | |
Технологические процессы в функциональных областях логистики и режимы производства | |
Порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий | |
Требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) | |
Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени | |
Передовой отечественный и зарубежный опыт организации управления производством, совершенствования организации, нормирования и оплаты труда | |
Принципы и основные положения теории решения нестандартных задач, законы эволюции сложных систем, принципы функционального моделирования технических систем и типовые методы их совершенствования | |
Организационные технологии проектирования логистических и производственных систем, нормативные базы проектирования | |
Технологии автоматизированного управления объектами и производствами, основы компьютеризированного управления технологическим оборудованием, технологии диагностики, пусконаладки и испытаний производственных систем, перспективы развития промышленных технологий | |
Классификация и основные методы моделирования бизнес-процессов в интегрированных научно-производственных структурах | |
Принципы и порядок организации процессов сервисного обслуживания продукции наукоемкого производства, а также его комплексной оценки | |
Современные модели сервисного обслуживания продукции наукоемких производств | |
Основные современные логистические модели кооперации наукоемких производств и управления цепями поставок | |
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Стратегическое управление процессами создания сетей поставок на стадии распределения продукции и ее эксплуатации |
Код |
В/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия
|
Управление разработкой прогнозов объема продаж машиностроительной продукции |
Управление проведением расчетов необходимой мощности распределения продукции | |
Управление построением подсистемы распределения готовой продукции сетей поставок машиностроительной организации | |
Управление разработкой и адаптацией схемы взаимодействия с торговыми посредниками | |
Управление взаимоотношениями с ключевыми партнерами в сети распределения | |
Управление разработкой требуемых каналов распределения готовой продукции | |
Управление организацией сервисной сети для поддержки потребителей машиностроительной продукции | |
Управление оценкой эффективности деятельности структурных подразделений служб логистики и управления цепями поставок организаций в сфере распределения | |
Управление разработкой системы материального стимулирования работников подразделений служб логистики и управления цепями поставок в сфере распределения | |
Управление разработкой и внедрением элементов систем управления качеством логистического сервиса в машиностроительных организациях | |
Управление стандартизацией и сертификацией систем менеджмента качества логистического сервиса | |
Необходимые умения
|
Использовать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач в области организации цепей поставок, оценивать их эффективность и качество |
Обосновывать количественные и качественные требования к материальным ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач, оценивать рациональность их использования | |
Работать в коллективе, выстраивать эффективные коммуникации с коллегами и руководством | |
Давать подчиненным работникам указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль их исполнения | |
Передавать знания и опыт, контролировать процессы самообучения и взаимоподдержки работников в сфере техники и технологий целенаправленно и систематически повышать уровень знаний работников | |
Формировать базы данных и разрабатывать организационно-управленческую документацию с использованием современных технологий электронного документооборота | |
Выбирать способы решения задач организации производства инновационного продукта в изменяющихся (различных) условиях рабочей ситуации, планирования и контроля процесса реализации проектов | |
Выполнять технические расчеты, графические и вычислительные работы, проводить технологический аудит и обосновывать предложения по внедрению результатов исследований и разработок в производство | |
Выполнять оценку производственно-технологического потенциала инновационной организации с использованием стандартных методик и алгоритмов | |
Осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию планов производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения (отдела, цеха) промышленной организации | |
Разрабатывать и применять на практике модели управления производственными ресурсами и логистическими цепочками | |
Разрабатывать экономико-математические и компьютерные модели производственно-коммерческих процессов жизненного цикла наукоемкой продукции | |
Организовывать проектную работу в организации, разрабатывать и контролировать ресурсно-временные проектные показатели | |
Необходимые знания |
Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации сетей поставок машиностроительной продукции |
Современные методы организации машиностроительного производства и возможности передовых машиностроительных технологий | |
Логистика, в том числе функциональные области | |
Типовые организационные формы и методы управления жизненным циклом машиностроительной продукции | |
Нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам организации логистики, цепей поставок и производственного планирования и управления производством, учета и анализа результатов производственно-хозяйственной деятельности | |
Методы определения специализации подразделений организации и производственных связей между ними | |
Методы технико-экономического анализа показателей работы организации и ее подразделений | |
Порядок разработки организационных структур организаций, положений о подразделениях, должностных инструкций | |
Порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности организации | |
Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен | |
Принципы и методы построения системы и инструменты управления производством с помощью современной логистики | |
Основы планирования жизненного цикла инновационной машиностроительной продукции | |
Основы современного материального производства | |
Методы оценки качества и конкурентоспособности наукоемкой продукции | |
Другие характеристики |
- |
3.2.4. Трудовая функция
Наименование |
Стратегическое управление процессами создания сетей поставок на стадии организации логистики возвратных отходов |
Код |
В/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Управление процессами выявления потребности в модернизации, утилизации и мощности каналов для перемещения возвратных потоков |
Определение конфигурации логистической сети в подсистеме логистики возвратных отходов | |
Осуществление управления выбором логистических посредников при организации движения материальных потоков от рынков сбыта на рынок сырья | |
Выявление эффективных механизмов стимулирования переработки и утилизации отходов в цепи поставок машиностроительной организации | |
Управление оценкой эффективности деятельности структурных подразделений служб логистики и управления цепями поставок организаций в сфере возврата отходов, брака и тары | |
Управление разработкой системы материального стимулирования работников подразделений служб логистики и управления цепями поставок в сфере возврата отходов, брака и тары | |
Управление разработкой и внедрением элементов систем управления качеством логистического сервиса в машиностроительных организациях | |
Управление стандартизацией и сертификацией систем менеджмента качества логистического сервиса | |
Необходимые умения
|
Обосновывать количественные и качественные требования к производственным ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач, оценивать рациональность их использования |
Разрешать проблемы межличностного взаимодействия и управлять конфликтными ситуациями, аргументировать и убеждать собеседников | |
Разрабатывать организационно-техническую и организационно-экономическую документацию (графики работ, инструкции, планы, сметы, бюджеты, технико-экономические обоснования, частные технические задания) и составлять управленческую отчетность по утвержденным формам | |
Решать различные типы практических задач по организации мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний и предотвращению технологических нарушений | |
Распределять и контролировать использование производственно-технологических ресурсов, выполнять работы по проекту в соответствии с требованиями по качеству нового продукта | |
Осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию мероприятий по соблюдению экологической и пожарной безопасности, условий охраны труда и обеспечения безопасности жизнедеятельности на производстве | |
Использовать инструментальные средства (в том числе пакеты прикладных программ) для решения прикладных инженерно-технических и технико-экономических задач технического обслуживания и материально-технического обеспечения производства | |
Решать задачи разработки структуры и содержания интерактивных электронных технических руководств | |
Необходимые знания
|
Порядок разработки и оформления технической документации и ведения делопроизводства |
Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, единая система технологической документации | |
Основные базисные условия поставки | |
Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда | |
Структура и штаты организации, специализация и перспективы ее развития | |
Технологические процессы в функциональных областях логистики и режимы производства | |
Порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий | |
Требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) | |
Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени | |
Передовой отечественный и зарубежный опыт организации управления производством, совершенствования организации, нормирования и оплаты труда | |
Порядок разработки и оформления технической документации и ведения делопроизводства | |
Типовые схемы организации информационной службы наукоемкой организации | |
Типовые варианты построения системной архитектуры и технологии баз данных отраслевых информационных систем | |
Функциональность современных отраслевых информационных систем управления жизненным циклом наукоемкой продукции, управления производством и управления организацией | |
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Стратегическое управление проектами и программами по внедрению новых методов и моделей организации сетей поставок машиностроительной продукции на уровне промышленной организации |
Код |
С |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Директор организации Заведующий научно-исследовательским отделом Ведущий научный сотрудник Старший научный сотрудник |
| |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы - не менее трех лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Руководители учреждений, организаций и организаций |
||
Руководители подразделений (служб) научно-технического развития |
||
- |
Директор (генеральный директор, управляющий организации) Директор (начальник) учреждения (организации) |
|
Менеджмент |
||
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
||
Логистика и управление цепями поставок |
||
Бизнес-информатика |
||
Металлургия, машиностроение и материалообработка |
||
Авиационная и ракетно-космическая техника |
||
Морская техника |
||
Транспортные средства |
||
Управление инновациями |
||
Организация и управление наукоемкими производствами |
||
Менеджмент высоких технологий |
||
Информатика и вычислительная техника |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация исследований и разработка перспективных методов, моделей и механизмов планирования и организации сетей поставок |
Код |
С/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка основных положений стратегии развития сетей поставок, обоснование стратегических решений по совершенствованию процессов стратегического и тактического планирования и организации цепей поставок машиностроительной продукции |
Научное руководство разработкой перспективных направлений совершенствования методов, моделей и механизмов стратегического и тактического планирования и организации цепей поставок машиностроительной продукции | |
Формирование и обоснование целей и задач исследований и проектных разработок, изыскательских работ, определение значения и необходимости их проведения, путей и методов их решений | |
Организация работы исследовательских коллективов по изучению проблем повышения эффективности процессов стратегического и тактического планирования и организации цепей поставок машиностроительной продукции | |
Подготовка отзывов и заключения на инновационные предложения в области повышения эффективности процессов стратегического и тактического планирования и организации цепей поставок машиностроительной продукции | |
Координация деятельности подчиненных структурных подразделений, обеспечение использование в их деятельности достижений отечественной и зарубежной науки и техники, патентных и научно-информационных материалов, вычислительной и организационной техники и прогрессивных методов выполнения работ | |
Развитие творческой инициативы работников, руководство работой по рассмотрению и внедрению рационализаторских предложений и изобретений, оформлению в установленном порядке заявок и других необходимых документов для оформления авторских свидетельств на изобретения, патенты и лицензии | |
Организация работы по изучению и внедрению научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта по инновационному развитию процессов стратегического и тактического планирования и организации цепей поставок машиностроительной продукции | |
Подбор, аттестация и оценка научной деятельности работников организации, повышения их квалификации, рассмотрение предложений по оплате их труда с учетом личного вклада в общие результаты работы | |
Необходимые умения |
Обосновывать количественные и качественные требования к производственным ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач, оценивать рациональность их использования |
Разрешать проблемы межличностного взаимодействия и управлять конфликтными ситуациями, аргументировать и убеждать собеседников | |
Разрабатывать организационно-техническую и организационно-экономическую документацию (графики работ, инструкции, планы, сметы, бюджеты, технико-экономические обоснования, частные технические задания) и составлять управленческую отчетность по утвержденным формам | |
Решать различные типы практических задач по организации мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний и предотвращению технологических нарушений | |
Распределять и контролировать использование производственно-технологических ресурсов, выполнение работ по проекту в соответствии с требованиями к качеству нового продукта | |
Выполнять технико-экономический анализ проектных, конструкторских и технологических решений для выбора оптимального варианта реализации инноваций, разрабатывать компьютерные модели исследуемых процессов и систем | |
Воспринимать (обобщать) научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по тематике научного исследования, готовить реферативные обзоры и отчеты, изучать научно-исследовательский опыт в профессиональных социальных сетях | |
Выявлять и оценивать тенденции технологического развития в наукоемких сферах на основе анализа, обобщения и систематизации передового опыта в сфере инноватики по материалам ведущих научных журналов и изданий, с использованием электронных библиотек и интернет-ресурсов | |
Необходимые знания
|
Порядок разработки и оформления технической документации и ведения делопроизводства |
Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, единая система технологической документации | |
Основные базисные условия поставки | |
Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда | |
Структура и штаты организации, специализация и перспективы ее развития | |
Технологические процессы в функциональных областях логистики и режимы производства | |
Порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий | |
Требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) | |
Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени | |
Передовой отечественный и зарубежный опыт организации управления производством, совершенствования организации, нормирования и оплаты труда | |
Порядок разработки и оформления технической документации и ведения делопроизводства | |
Типовые схемы организации информационной службы наукоемкой организации | |
Типовые варианты построения системной архитектуры и технологии баз данных отраслевых информационных систем | |
Функциональность современных отраслевых информационных систем управления жизненным циклом наукоемкой продукции, управления производством и управления организацией | |
Методы построения концептуальных, математических и имитационных моделей | |
Методы прогнозирования, технико-экономических исследований научно-технических решений и нормативного проектирования инновационных видов продукции и процессов | |
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Руководство проектами разработки и внедрения средств информационной поддержки управления сетями поставок |
Код |
С/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Руководство проектами системной интеграции и внедрения автоматизированных систем управления организацией, автоматизированных систем управления сетями поставок машиностроительных организаций |
Руководство разработкой основных разделов концептуальных проектов развития информационных систем планирования производственных ресурсов организации и интегрированной логистической поддержки жизненного цикла промышленной продукции, определения требований технических заданий на их разработку | |
Участие в разработке организационно-технической документации по проектам реинжиниринга бизнес-процессов на стадиях жизненного цикла продукции | |
Анализ пригодности субподрядчиков на возможность выполнения проектов по внедрению информационных технологий и последующий контроль работ и продукции, выполненных субподрядчиками | |
Организация разработки и реализации мероприятий по внедрению прогрессивной техники и технологии, улучшению использования ресурсов организации для повышения эффективности производственных процессов | |
Участие в работе по определению потребности организации в квалифицированных специалистах по реинжинирингу бизнес-процессов и внедрению информационных систем планирования производственных ресурсов и производственных мощностей | |
Обоснование количественных и качественных требований к производственным ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач, оценка рациональности их использования | |
Необходимые умения
|
Разрешать проблемы межличностного взаимодействия и управлять конфликтными ситуациями, аргументировать и убеждать собеседников |
Разрабатывать организационно-техническую и организационно-экономическую документацию (графики работ, инструкции, планы, сметы, бюджеты, технико-экономические обоснования, частные технические задания) и составлять управленческую отчетность по утвержденным формам | |
Решать различные типы практических задач по организации мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний и предотвращению технологических нарушений | |
Распределять и контролировать использование производственно-технологических ресурсов, выполнение работ по проекту в соответствии с требованиями к качеству нового продукта | |
Осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию мероприятий по соблюдению экологической и пожарной безопасности, условий охраны труда и обеспечения безопасности жизнедеятельности на производстве | |
Использовать инструментальные средства (в том числе пакеты прикладных программ) для решения прикладных инженерно-технических и технико-экономических задач технического обслуживания и материально-технического обеспечения производства | |
Решать задачи разработки структуры и содержания интерактивных электронных технических руководств | |
Использовать методы логистики и оптимизировать производственно-технологические ресурсы наукоемкой организации | |
Использовать методики разработки организационных структур и информационно-управленческих систем инновационной организации, управления организационными изменениями в рабочих коллективах при внедрении новой техники и технологий | |
Формулировать требования технического задания и оформить документацию по проектно-конструкторским работам в соответствии со стандартами, техническими условиями | |
Разрабатывать организационно-техническую и организационно-экономическую документацию (графики работ, инструкции, планы, сметы, бюджеты, технико-экономические обоснования, частные технические задания) и составлять управленческую отчетность по утвержденным формам | |
Оценивать экономическую эффективность проектно-конструкторских решений | |
Использовать информационные технологии и инструментальные средства при разработке инновационных проектов, применять средства автоматизации при проектировании и подготовке производства | |
Определять порядок разработки и оформления технической документации и ведения делопроизводства | |
Необходимые знания |
Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, единая система технологической документации |
Основные базисные условия поставки | |
Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда | |
Структура и штаты организации, специализация и перспективы ее развития | |
Технологические процессы в функциональных областях логистики и режимы производства | |
Порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий | |
Требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) | |
Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени | |
Передовой отечественный и зарубежный опыт организации управления производством, совершенствования организации, нормирования и оплаты труда | |
Порядок разработки и оформления технической документации и ведения делопроизводства | |
Типовые схемы организации информационной службы наукоемкой организации | |
Типовые варианты построения системной архитектуры и технологии баз данных отраслевых информационных систем | |
Функциональность современных отраслевых информационных систем управления жизненным циклом наукоемкой продукции, управления производством и управления организацией | |
Порядок разработки и оформления технической документации и ведения делопроизводства | |
Сущность и содержание междисциплинарного подхода к решению инновационных задач и экономические рациональные границы применения основных методов организационно-экономического моделирования | |
Методы построения концептуальных, математических и имитационных моделей | |
Методология разработки проектов и программ по реорганизации, реструктуризации и реинжинирингу бизнес-процессов инновационных организаций, обоснования основных положений стратегии их развития и политики управления | |
Методы организации и планирования работы проектных групп, создания проектных офисов для осуществления технологических, организационных и маркетинговых инноваций | |
Методы разработки организационных структур и информационно-управленческих систем инновационной организации, методы управления организационными изменениями в рабочих коллективах при внедрении новой техники и технологий | |
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
ООО "Союзмаш консалтинг", город Москва | |
Генеральный директор |
Ажгиревич Артём Иванович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1. |
ОАО "Алтайвагон", город Новоалтайск, Алтайский край |
2. |
ОАО "Концерн "Калашников", город Ижевск |
3. |
ОАО "МК ОРМЕТО-ЮУМЗ", город Орск, Оренбургская область |
4. |
ОАО "Национальный центр технологического перевооружения организаций ОПК", город Москва |
5. |
ОАО "НМЗ Искра", город Новосибирск |
6. |
ОАО "Серовский механический завод", город Серов, Свердловская область |
7. |
ОАО "СЭЗ имени Серго Орджоникидзе", город Саратов |
8. |
ФГБОУ ВПО "Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана", город Москва |
______________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
*(4) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
В ТК РФ было введено понятие профессионального стандарта. Это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профдеятельности.
Так, утвержден профстандарт "Специалист по организации сетей поставок машиностроительных организаций". В нем приведено описание трудовых функций, установлены требования к уровню образования, стажу работы, знаниям и умениям.
Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, принятии должностных инструкций и систем оплаты труда. Его также используют при подготовке профессиональных образовательных программ.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2014 г. N 1142н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сетей поставок машиностроительных организаций"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 февраля 2015 г.
Регистрационный N 35868
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 6 февраля 2015 г.