Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 марта 2015 г. N 204н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по платежным системам" (документ не действует)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 марта 2015 г. N 204н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по платежным системам"
ГАРАНТ:
Приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 г. N 345Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2023 г.
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по платежным системам".
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 апреля 2015 г.
Регистрационный N 37025
Профессиональный стандарт
"Специалист по платежным системам"
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 марта 2015 г. N 204н)
|
|
276 |
|
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
|
Деятельность по организации, эксплуатации и развитию платежных систем |
|
08.001 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Организация, обеспечение функционирования и развития платежных систем различного уровня, реализация сервисов и инструментов на базе платежных систем |
Группа занятий:
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
Специалисты по коммерческой деятельности |
||
|
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
Деятельность Центрального банка Российской Федерации (Банка России) |
|
|
Деятельность по предоставлению консультационных услуг по вопросам финансового посредничества |
|
|
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая |
|
|
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
|
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А |
Организация платежной системы |
6 |
Разработка концептуальной модели платежной системы |
А/01.6 |
6 |
|
Разработка бизнес-плана развития платежной системы |
А/02.6 |
6 |
|||
|
Разработка базовых правил платежной системы |
А/03.6 |
6 |
|||
|
Разработка системы управления рисками в платежной системе |
А/04.6 |
6 |
|||
|
Сопровождение процессов организации и регистрации платежной системы |
А/05.6 |
6 |
|||
|
В |
Эксплуатация платежной системы |
6 |
Осуществление контроля функционирования платежной системы |
В/01.6 |
6 |
|
Управление рисками в платежной системе |
В/02.6 |
6 |
|||
|
Анализ показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы |
В/03.6 |
6 |
|||
|
С |
Управление изменениями в платежной системе и ее развитием |
6 |
Внесение изменений в правила платежной системы |
С/01.6 |
6 |
|
Организационное развитие платежной системы |
С/02.6 |
6 |
|||
|
Сопровождение процессов изменения статуса платежной системы |
С/03.6 |
6 |
|||
|
D |
Экспертное сопровождение деятельности участников и клиентов платежных систем |
6 |
Экспертная поддержка принятия решений руководством участников и клиентов платежных систем |
D/01.6 |
6 |
|
Консультирование и обучение персонала участников и клиентов платежных систем |
D/02.6 |
6 |
|||
|
Взаимодействие по вопросам функционирования и использования платежных систем |
D/03.6 |
6 |
|||
|
Е |
Осуществление надзора и наблюдения в национальной платежной системе |
6 |
Осуществление надзора в национальной платежной системе |
Е/01.6 |
6 |
|
Осуществление наблюдения в национальной платежной системе |
Е/02.6 |
6 |
|||
|
F |
Управление разработкой, внедрением, эксплуатацией и модернизацией информационных систем для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
7 |
Формирование требований к разработке и внедрению информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
F/01.7 |
7 |
|
Формирование требований к интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
F/02.7 |
7 |
|||
|
Участие в тестировании и приемке информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
F/03.7 |
7 |
|||
|
Обеспечение эксплуатации и модернизации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
F/04.7 |
7 |
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Организация платежной системы |
Код |
А |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам Руководитель отдела платежных систем |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
|
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
||
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
||
|
Специалисты по коммерческой деятельности |
||
|
Менеджер (в коммерческой деятельности) |
||
|
Бизнес-информатика |
||
|
Прикладная информатика |
||
|
Информационные системы |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка концептуальной модели платежной системы |
Код |
А/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Анализ базовых требований к платежной системе |
|
Формулирование ключевых характеристик и особенностей платежной системы | |
|
Формирование первичного перечня операторов услуг платежной инфраструктуры | |
|
Формирование первичного перечня организаций, которые могут быть привлечены в качестве расчетного центра платежной системы | |
|
Сбор и анализ требований со стороны потенциальных участников к платежной системе | |
|
Сбор и анализ требований со стороны потенциальных клиентов к платежной системе | |
|
Уточнение ключевых характеристик платежной системы на основании полученной информации | |
|
Документальное оформление и презентация результатов анализа и разработанной концептуальной модели | |
|
Необходимые умения |
Владеть различными методами и инструментами получения информации |
|
Оценивать достоверность полученной информации | |
|
Работать с большими объемами информации | |
|
Анализировать полученную информацию | |
|
Делать выводы и составлять отчеты/презентации по результатам анализа информации с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Основы маркетинга | |
|
Современные инструментальные средства анализа и представления информации | |
|
Другие характеристики |
Творческое мышление |
|
Навыки межличностной коммуникации |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка бизнес-плана развития платежной системы |
Код |
А/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Анализ рыночных и инфраструктурных факторов развития платежной системы |
|
Формулирование целей, задач и ожидаемых результатов функционирования платежной системы | |
|
Экспертное участие в подготовке бизнес-плана в части организационных и технических вопросов организации и развития платежной системы | |
|
Необходимые умения |
Владеть различными методами и инструментами получения маркетинговой информации |
|
Оценивать достоверность полученной информации | |
|
Работать с большими объемами информации | |
|
Анализировать полученную информацию | |
|
Формулировать цели, задачи и результаты деятельности | |
|
Производить бизнес-планирование | |
|
Владеть основами написания коммерческих текстов | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Основы бизнес-планирования | |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала | |
|
Другие характеристики |
Навыки межличностной коммуникации |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка базовых правил платежной системы |
Код |
А/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Определение порядка взаимодействия между оператором платежной системы, участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры |
|
Определение порядка осуществления контроля соблюдения правил платежной системы | |
|
Определение виновного за несоблюдение правил платежной системы | |
|
Определение критериев участия, приостановления и прекращения участия в платежной системе | |
|
Определение порядка привлечения операторов услуг платежной инфраструктуры и ведения перечня операторов услуг платежной инфраструктуры | |
|
Определение применяемых форм безналичных расчетов | |
|
Определение порядка осуществления перевода денежных средств в рамках платежной системы, включая моменты наступления его безотзывности, безусловности и окончательности | |
|
Определение порядка сопровождения перевода денежных средств сведениями о плательщике в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в случае, если они не содержатся в распоряжении участника платежной системы | |
|
Определение порядка оплаты услуг по переводу денежных средств | |
|
Определение порядка осуществления платежного клиринга и расчета | |
|
Определение порядка оплаты услуг платежной инфраструктуры | |
|
Определение порядка предоставления участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры информации о своей деятельности оператору платежной системы | |
|
Определение порядка обеспечения бесперебойности функционирования платежной системы | |
|
Определение временного регламента функционирования платежной системы | |
|
Определение порядка присвоения кода, позволяющего однозначно установить участника платежной системы и вид его участия в платежной системе | |
|
Определение порядка обеспечения исполнения обязательств участников платежной системы по переводу денежных средств | |
|
Определение требований к защите информации | |
|
Определение перечня платежных систем, с которыми должно осуществляться взаимодействие, и порядка такого взаимодействия | |
|
Определение порядка изменения правил платежной системы | |
|
Определение порядка досудебного разрешения споров с участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры | |
|
Определение других положений, необходимых для обеспечения функционирования платежной системы | |
|
Документальное оформление правил платежной системы | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать правила платежной системы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, стандартов и практики функционирования платежных систем |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка системы управления рисками в платежной системе |
Код |
А/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Выбор модели управления рисками |
|
Определение организационной структуры управления рисками, обеспечивающей контроль выполнения участниками платежной системы требований к управлению рисками, установленных правилами платежной системы | |
|
Определение функциональных обязанностей лиц (структурных подразделений), ответственных за управление рисками | |
|
Доведение до органов управления оператора платежной системы соответствующей информации о рисках | |
|
Определение показателей бесперебойности функционирования платежной системы и порядка обеспечения бесперебойности функционирования платежной системы | |
|
Определение методик анализа рисков в платежной системе | |
|
Определение порядка обмена информацией, необходимой для управления рисками | |
|
Определение порядка взаимодействия в спорных, нестандартных и чрезвычайных ситуациях, включая случаи системных сбоев | |
|
Определение порядка изменения операционных и технологических средств и процедур | |
|
Определение порядка оценки качества функционирования операционных и технологических средств, информационных систем независимой организации | |
|
Определение порядка обеспечения защиты информации в платежной системе | |
|
Выбор стандартных способов управления рисками в платежной системе | |
|
Разработка нестандартных способов управления рисками в платежной системе | |
|
Подготовка рекомендаций по созданию оператором платежной системы коллегиального органа по управлению рисками в платежной системе | |
|
Документальное оформление параметров системы управления рисками в платежной системе | |
|
Необходимые умения |
Идентифицировать и классифицировать риски в платежной системе |
|
Производить качественный анализ рисков в платежной системе | |
|
Производить количественный анализ рисков в платежной системе | |
|
Осуществлять планирование мероприятий по управлению рисками в платежной системе | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Основы управления рисками, особенности управления рисками в области платежных систем | |
|
Основы математической статистики | |
|
Методы обеспечения защиты информации в информационных системах | |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Сопровождение процессов организации и регистрации платежной системы |
Код |
А/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Экспертная поддержка переговоров с потенциальными участниками платежной системы |
|
Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации платежной системы | |
|
Взаимодействие с органами надзора и наблюдения по вопросам регистрации платежной системы | |
|
Необходимые умения |
Выполнять презентацию материала по основным характеристикам и правилам платежной системы |
|
Грамотно и структурированно излагать мысли | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Основы делового этикета | |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала | |
|
Другие характеристики |
Навыки межличностной коммуникации |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Эксплуатация платежной системы |
Код |
B |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам Руководитель отдела платежных систем |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
|
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
||
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
||
|
Специалисты по коммерческой деятельности |
||
|
Менеджер (в коммерческой деятельности) |
||
|
Бизнес-информатика |
||
|
Прикладная информатика |
||
|
Информационные системы |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Осуществление контроля функционирования платежной системы |
Код |
B/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Ведение перечня операторов услуг платежной инфраструктуры |
|
Осуществление контроля соблюдения правил платежной системы операторами услуг платежной инфраструктуры | |
|
Осуществление контроля соблюдения правил платежной системы другими участниками платежной системы | |
|
Осуществление контроля оказания услуг платежной инфраструктуры участникам платежной системы | |
|
Взаимодействие с органами надзора и наблюдения за функционированием платежной системы | |
|
Необходимые умения |
Владеть различными методами и инструментами получения информации |
|
Оценивать достоверность полученной информации | |
|
Работать с большими объемами информации | |
|
Анализировать полученную информацию | |
|
Делать выводы и составлять отчеты по результатам анализа информации с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Основы делового этикета | |
|
Современные инструментальные средства сбора информации, подготовки документов и представления материала | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
|
Навыки межличностной коммуникации |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление рисками в платежной системе |
Код |
B/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Мониторинг рисков в платежной системе |
|
Выполнение мероприятий по предотвращению и минимизации последствий актуализации рисков в платежной системе | |
|
Анализ рисков и уточнение параметров рисков в платежной системе | |
|
Разработка предложений по модификации параметров системы управления рисками в платежной системе | |
|
Необходимые умения |
Идентифицировать и классифицировать риски в платежной системе |
|
Производить качественный анализ рисков в платежной системе | |
|
Производить количественный анализ рисков в платежной системе | |
|
Выполнять мероприятия по управлению рисками в платежной системе | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Основы управления рисками, особенности управления рисками в области платежных систем | |
|
Основы математической статистики | |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Анализ показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы |
Код |
B/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Мониторинг организационных, экономических, технических показателей функционирования платежной системы |
|
Сопоставление достигнутых результатов функционирования платежной системы с результатами, заложенными в бизнес-план развития платежной системы | |
|
Расчет показателей эффективности функционирования платежной системы | |
|
Разработка и документальное оформление предложений по корректировке параметров функционирования платежной системы | |
|
Необходимые умения |
Получать и обрабатывать организационную, техническую, экономическую информацию |
|
Анализировать полученную информацию и рассчитывать показатели | |
|
Производить оценку эффективности деятельности | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Основы экономического анализа | |
|
Теория принятия решений | |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Управление изменениями в платежной системе и ее развитием |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам Руководитель отдела платежных систем |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
|
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
||
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
||
|
Специалисты по коммерческой деятельности |
||
|
Менеджер (в коммерческой деятельности) |
||
|
Бизнес-информатика |
||
|
Прикладная информатика |
||
|
Информационные системы |
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Внесение изменений в правила платежной системы |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Отслеживание изменений законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, российских и международных стандартов, требований надзорных органов в области платежных систем |
|
Формирование предложений по приведению правил платежной системы в соответствие с законодательством Российской Федерации, нормативными и методическими документами, российскими и международными стандартами, требованиями надзорных органов в области платежных систем | |
|
Формирование предложений по оптимизации правил платежной системы на основе анализа показателей результативности и эффективности ее функционирования | |
|
Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации изменений правил платежной системы | |
|
Экспертное сопровождение процесса регистрации изменений правил платежной системы | |
|
Необходимые умения |
Анализировать изменения законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, российских и международных стандартов, требований надзорных органов в области платежных систем |
|
Перерабатывать правила платежной системы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, стандартов и практики функционирования платежных систем | |
|
Анализировать показатели результативности и эффективности функционирования платежной системы | |
|
Разрабатывать предложения по изменению правил платежной системы, ведущих к улучшению показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Модели и методы оптимизации | |
|
Теория принятия решений | |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
|
Навыки межличностной коммуникации |
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Организационное развитие платежной системы |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Формирование предложений по внесению изменений в перечень участников платежной системы |
|
Анализ возможностей и подготовка предложений по интеграции платежной системы с другими платежными системами, сервисами и инструментами | |
|
Экспертная поддержка переговоров с потенциальными участниками платежной системы, операторами других платежных систем, провайдерами платежных сервисов и инструментов | |
|
Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации изменений платежной системы | |
|
Экспертное сопровождение процесса регистрации изменений платежной системы | |
|
Необходимые умения |
Владеть различными методами и инструментами получения информации |
|
Оценивать достоверность полученной информации | |
|
Работать с большими объемами информации | |
|
Анализировать полученную информацию | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
|
Навыки межличностной коммуникации |
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Сопровождение процессов изменения статуса платежной системы |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Формирование предложений по признанию платежной системы системно или социально значимой |
|
Экспертное участие в подготовке пакета документов для признания платежной системы системно или социально значимой | |
|
Внесение необходимых изменений в правила платежной системы | |
|
Экспертное сопровождение процесса признания платежной системы системно или социально значимой | |
|
Необходимые умения |
Анализировать показатели функционирования платежной системы |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
|
Навыки межличностной коммуникации |
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Экспертное сопровождение деятельности участников и клиентов платежных систем |
Код |
D |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам (сервисам, инструментам) Консультант по платежным системам (сервисам, инструментам) Руководитель отдела платежных систем (сервисов, инструментов) |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
|
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
||
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
||
|
Специалисты по коммерческой деятельности |
||
|
Менеджер (в коммерческой деятельности) |
||
|
Бизнес-информатика |
||
|
Прикладная информатика |
||
|
Информационные системы |
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Экспертная поддержка принятия решений руководством участников и клиентов платежных систем |
Код |
D/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Экспертная поддержка принятия решений операторами по переводу денежных средств (операторами электронных денежных средств) |
|
Экспертная поддержка принятия решений банковскими платежными агентами (субагентами) | |
|
Экспертная поддержка принятия решений операторами платежной системы | |
|
Экспертная поддержка принятия решений операторами платежной инфраструктуры | |
|
Экспертная поддержка принятия решений организациями - клиентами платежных систем | |
|
Необходимые умения |
Получать и анализировать необходимую информацию |
|
Вырабатывать обоснованные предложения по принятию решений | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Теория принятия решений | |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
|
Навыки межличностной коммуникации |
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Консультирование и обучение персонала участников и клиентов платежных систем |
Код |
D/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Консультирование и обучение персонала операторов по переводу денежных средств (операторов электронных денежных средств) по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
|
Консультирование и обучение персонала банковских платежных агентов (субагентов) по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов | |
|
Консультирование и обучение персонала операторов платежной системы по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов | |
|
Консультирование и обучение персонала операторов платежной инфраструктуры по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов | |
|
Консультирование и обучение персонала организаций - клиентов платежных систем по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов | |
|
Выработка рекомендаций по посещению сотрудниками различных программ повышения квалификации, семинаров по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов | |
|
Необходимые умения |
Консультировать сотрудников по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
|
Осуществлять подготовку и проводить аудиторные занятия в форме лекций, семинаров | |
|
Организовывать самостоятельное обучение сотрудников | |
|
Структурировано# и в полном объеме излагать регламенты | |
|
Поддерживать диалог и обратную связь с аудиторией | |
|
Анализировать и вырабатывать предложения по посещению сотрудниками различных внешних программ повышения квалификации, семинаров по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов | |
|
Оформлять документы и презентации с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем, в том числе внутрикорпоративных | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
|
Навыки межличностной коммуникации |
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Взаимодействие по вопросам функционирования и использования платежных систем |
Код |
D/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Взаимодействие с участниками платежной системы по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов |
|
Взаимодействие с клиентами платежной системы по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов | |
|
Взаимодействие с органами надзора и наблюдения по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов | |
|
Экспертное сопровождение процессов регистрации и сертификации карточных продуктов в платежных системах (в том числе в международных платежных системах) | |
|
Необходимые умения |
Организовывать и участвовать в деловых встречах |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
|
Основы делового этикета | |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
|
Навыки межличностной коммуникации | |
|
Свободное владение иностранным языком (английский) |
3.5. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Осуществление надзора и наблюдения в национальной платежной системе |
Код |
E |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист отдела (управления, департамента) платежных систем и расчетов Руководитель отдела (управления, департамента) платежных систем и расчетов |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
|
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
||
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
||
|
Специалисты по коммерческой деятельности |
||
|
Менеджер (в коммерческой деятельности) |
||
|
Бизнес-информатика |
||
|
Прикладная информатика |
||
|
Информационные системы |
3.5.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Осуществление надзора в национальной платежной системе |
Код |
E/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Анализ документов и информации об организации и функционировании платежных систем, о деятельности участников платежных систем |
|
Организация инспекционных проверок участников платежных систем и участие в них | |
|
Разработка предложений по действиям и мерам принуждения к нарушителям федерального законодательства Российской Федерации и прочих требований к деятельности платежных систем | |
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами и инструментами получения информации из различных источников |
|
Оценивать достоверность полученной информации | |
|
Работать с большими объемами информации | |
|
Анализировать информацию об организации и функционировании платежных систем, о деятельности участников платежных систем | |
|
Организовывать инспекционные проверки | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Основы делового этикета | |
|
Современные инструментальные средства анализа и представления информации | |
|
Другие характеристики |
Честность, непредвзятость, принципиальность |
|
Навыки межличностной коммуникации |
3.5.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Осуществление наблюдения в национальной платежной системе |
Код |
E/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Мониторинг деятельности участников платежных систем |
|
Оценка деятельности участников платежных систем |
|
|
Подготовка предложений по изменению деятельности оцениваемых участников платежных систем |
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами и инструментами получения информации из различных источников |
|
Оценивать достоверность полученной информации | |
|
Работать с большими объемами информации | |
|
Анализировать и производить оценку информации о деятельности участников платежных систем | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Современные инструментальные средства анализа и представления информации | |
|
Другие характеристики |
Честность, непредвзятость, принципиальность |
3.6. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Управление разработкой, внедрением, эксплуатацией и модернизацией информационных систем для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Код |
F |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам (сервисам, инструментам) Руководитель отдела платежных систем (сервисов, инструментов) |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура или специалитет Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
|
Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в сфере информационных технологий или смежной сфере не менее трех лет |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
||
|
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
|
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
||
|
Специалисты по коммерческой деятельности |
||
|
Начальник отдела (на предприятиях, осуществляющих коммерческую деятельность) |
||
|
Бизнес-информатика |
||
|
Прикладная информатика |
||
|
Информационные системы |
3.6.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование требований к разработке и внедрению информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Код |
F/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Подготовка технического задания на разработку и внедрение информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
|
Подготовка технического задания на разработку и внедрение элементов и сетей платежной инфраструктуры | |
|
Подготовка технического задания на разработку и внедрение платежных сервисов и инструментов на базе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
|
Подготовка технического задания на разработку и внедрение платежных сервисов и инструментов на базе мобильных технологий | |
|
Необходимые умения |
Определять назначение и цели создания информационной системы |
|
Формулировать требования к информационной системе в целом | |
|
Формулировать требования к функциям (задачам), выполняемым информационной системой | |
|
Формулировать требования к видам обеспечения | |
|
Определять состав и содержание работ по созданию и внедрению информационной системы | |
|
Определять порядок контроля и приемки информационной системы | |
|
Определять требования к документированию информационной системы | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем | |
|
Современные инструментальные средства представления информации | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
3.6.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование требований к интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
Код |
F/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Анализ возможностей интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
|
Подготовка технического задания на интеграцию информационной системы с платежными сервисами и инструментами | |
|
Необходимые умения |
Анализировать технические возможности интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
|
Формулировать требования по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами | |
|
Определять состав и содержание работ по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами | |
|
Определять порядок контроля и приемки работ по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем | |
|
Современные инструментальные средства представления информации | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
3.6.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Участие в тестировании и приемке информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Код |
F/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Экспертное участие в различных видах тестирования информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
|
Формирование требований по устранению недостатков, выявленных в процессе тестирования информационной системы | |
|
Экспертное участие в приемке заказчиком информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | |
|
Необходимые умения |
Владеть различными видами тестирования |
|
Формулировать задания по тестированию для специалистов - тестировщиков информационной системы | |
|
Формулировать задания по устранению выявленных недостатков для специалистов - разработчиков информационной системы | |
|
Участвовать в испытаниях информационной системы при приемке ее заказчиком | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем | |
|
Современные инструментальные средства тестирования информационных систем и подготовки документов | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
|
Навыки межличностной коммуникации |
3.6.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Обеспечение эксплуатации и модернизации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Код |
F/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Осуществление экспертного контроля эксплуатации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
|
Осуществление экспертного контроля эксплуатации элементов и сетей платежной инфраструктуры | |
|
Осуществление экспертного контроля эксплуатации платежных сервисов и инструментов на базе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
|
Осуществление экспертного контроля эксплуатации платежных сервисов и инструментов на базе мобильных технологий | |
|
Анализ последних мировых тенденций в области развития платежных сервисов и инструментов | |
|
Анализ возможностей и подготовка предложений по модернизации платежных сервисов и инструментов в составе информационной системы | |
|
Необходимые умения |
Выполнять экспертный контроль процесса эксплуатации информационной системы |
|
Владеть различными методами и инструментами получения информации | |
|
Оценивать достоверность полученной информации | |
|
Работать с большими объемами информации | |
|
Анализировать полученную информацию | |
|
Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
|
Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
|
Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем | |
|
Современные инструментальные средства подготовки документов и представления информации | |
|
Другие характеристики |
Системное мышление |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" (РСПП), город Москва | |
|
Исполнительный вице-президент |
Кузьмин Дмитрий Владимирович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1 |
ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)", город Москва |
______________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(4) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Утвержден профессиональный стандарт специалиста по платежным системам.
В нем дана характеристика трудовых функций в зависимости от уровня квалификации (выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания). Приведены требования к образованию и обучению, опыту работы.
Основная цель профессиональной деятельности данного специалиста - организация, обеспечение функционирования и развития платежных систем различного уровня, реализация сервисов и инструментов на базе платежных систем.
Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Его также могут использовать организации профобразования при разработке профессиональных образовательных программ.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 марта 2015 г. N 204н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по платежным системам"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 апреля 2015 г.
Регистрационный N 37025
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 28 апреля 2015 г.
Приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 г. N 345Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2023 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ