Приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 1 апреля 2015 г. N 180 "Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федеральной государственной образовательной организации, подведомственной Федеральному агентству воздушного транспорта"

1. Настоящий Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федеральной государственной образовательной организации, подведомственной Федеральному агентству воздушного транспорта (далее - Порядок), определяет процедуру проведения и сроки аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федеральной государственной образовательной организации, подведомственной Федеральному агентству воздушного транспорта (далее - образовательная организация).

2. Аттестация кандидатов на должность руководителя (далее - кандидаты) и руководителя образовательной организации (далее - руководитель) является обязательной.

3. Аттестация кандидатов проводится в целях определения соответствия уровня их квалификации требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

4. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

5. Процедура аттестации кандидатов предваряет заключение трудового договора.

6. Аттестацию кандидатов и руководителя проводит комиссия Федерального агентства воздушного транспорта по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федеральной государственной образовательной организации, подведомственной Федеральному агентству воздушного транспорта (далее - Комиссия).

7. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства транспорта Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.

8. Комиссия действует на общественных началах.

9. Комиссия осуществляет следующие функции:

10. Комиссия имеет право:

11. Кандидаты и руководитель лично присутствуют при аттестации на заседании Комиссии.

12. Аттестация руководителей проводится один раз в пять лет.

До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя.

13. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены Комиссии при принятии решения обладают равными правами.

14. Состав Комиссии утверждается приказом Федерального агентства воздушного транспорта.

15. В состав Комиссии включаются представители федеральных органов государственной власти, общественных организаций, профсоюзных органов, наблюдательных, общественных и попечительских советов образовательных, научных и других организаций, научно-педагогической общественности, органа государственной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого расположена образовательная организация, без указания персональных данных (по согласованию). Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

16. При проведении аттестации руководителя в состав Комиссии включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

17. Председателем Комиссии является руководитель Федерального агентства воздушного транспорта.

Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.

18. Заместителем председателя Комиссии является начальник Управления государственной службы и кадров Федерального агентства воздушного транспорта. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

19. Секретарем Комиссии является представитель Федерального агентства воздушного транспорта.

Секретарь Комиссии готовит материалы к заседанию Комиссии и проекты решений Комиссии, обеспечивает направление решений Комиссии в ученый совет образовательной организации.

20. Сроки проведения аттестации устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, утвержденным руководителем Федерального агентства воздушного транспорта.

21. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссии ее члены уведомляются секретарем Комиссии не позднее, чем за семь рабочих дней до даты очередного заседания.

22. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.

23. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании. В случае равенства голосов правом решающего голоса обладает председательствующий на заседании Комиссии.

24. Результаты аттестации сообщаются кандидатам и руководителям непосредственно после подведения итогов голосования.

25. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании Комиссии, секретарем и членами Комиссии. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

26. Решения комиссии, принятые по кандидатам и руководителям, в виде выписки из протокола в течение семи дней со дня заседания Комиссии направляются в ученый совет образовательной организации.

27. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

28. Основанием для проведения аттестации кандидата является решение ученого совета образовательной организации.

29. Решение ученого совета образовательной организации направляется в Комиссию с приложением следующих материалов:

заявление кандидата о проведении его аттестации Комиссией и о согласии на обработку информации о нем (приложение N 1 к Порядку);

информация о кандидате на должность руководителя образовательной организации (приложение N 2 к Порядку);

основные положения программы кандидата (не более трех страниц);

выписка из решения ученого совета образовательной организации о включении кандидата в состав кандидатов на должность руководителя образовательной организации;

список научных трудов кандидата;

копии дипломов об образовании кандидата;

копии документов, подтверждающих присвоение кандидату ученой степени и ученого звания;

копия трудовой книжки кандидата;

дополнительные материалы по усмотрению кандидата.

30. Материалы о кандидатах представляются в Комиссию ученым советом образовательной организации не позднее, чем за два месяца до истечения срока полномочий руководителя образовательной организации, а в случае досрочного прекращения его полномочий - в течение пяти дней после утверждения ученым советом образовательной организации списка кандидатур на должность руководителя образовательной организации.

31. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссии кандидаты уведомляются не позднее, чем за семь рабочих дней до даты заседания.

32. Аттестация проходит в форме собеседования.

33. Аттестация кандидатов включает в себя:

- оценку соответствия аттестуемого квалификационным характеристикам должностей работников образования, определение степени развитости профессиональных качеств по группам показателей квалификации и профессиональных компетенций, знаний по основам управления и должностных обязанностей;

- рассмотрение программы совершенствования управления образовательной организацией.

34. Комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, принимает одно из следующих решений:

- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности;

- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.

35. В случае принятия Комиссией решения о несоответствии всех кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации, ученый совет представляет новые кандидатуры в установленные Комиссией сроки.

36. Кандидаты на должности руководителей образовательных организаций, документы и материалы по которым поступили не в полном объеме или позднее установленных сроков, к аттестации не допускаются.

37. Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по истечении одного года после назначения на должность.

38. Аттестации не подлежат:

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее, чем через год после выхода из отпуска);

- лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее, чем через год после выхода из отпуска).

39. Основанием для проведения аттестации руководителя образовательной организации является представление ученого совета образовательной организации (приложение N 3 к Порядку) (далее - представление).

40. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя, результатов его профессиональной деятельности.

41. С представлением руководитель должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за два месяца до дня проведения аттестации. При этом руководитель вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также письменное заявление о своем несогласии с представлением. Отказ руководителя ознакомиться с представлением оформляется соответствующим актом.

42. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссии руководитель уведомляется не позднее, чем за месяц до даты заседания.

43. Аттестация руководителя проходит в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением им управленческой деятельности по занимаемой должности.

Профессиональная деятельность руководителя оценивается на основе определения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, в соответствии с квалификационными характеристиками, установленными законодательством Российской Федерации, квалификационным характеристикам должностей работников образования и (или) профессиональным стандартам, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей. Аттестация руководителя также включает в себя рассмотрение отчета руководителя об итогах работы образовательной организации, в том числе выполнение государственного задания, отчета о результатах выполнения программы развития образовательной организации за соответствующий период нахождения в должности руководителя, рассмотрение программы развития образовательной организации на следующий период, анализ обращений граждан.

44. По результатам аттестации руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Комиссия принимает одно из следующих решений:

45. В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. 1), ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (1 ч.), ст. 5498; 2007, N 1 (1 ч.), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. 1), ст. 3613; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52 (ч. 1), ст.7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30 (ч. 1), ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49 (ч. 1), ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50 (ч. 4), ст. 6954; N 50 (ч. 5), ст. 6957, ст. 6959; N 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30 (ч. I), ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52 (ч. I), ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548; N 19, ст. 2321; N 23, ст. 2930; N 26 (ч. I), ст. 3405; N 30 (ч. I), ст. 4217; N 45, ст. 6143; N 48, ст. 6639; N 49 (ч. VI), ст. 6918; N 52 (ч. I), ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1 (ч. I), ст. 10, ст. 42).