Статья 61. Поступление на муниципальную службу

Статья 61. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным органами местного самоуправления городского округа в соответствии с федеральными законами для замещения должностей муниципальной службы.

2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральными законами, законами Новосибирской области и правовыми актами городского округа.

3. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются органами местного самоуправления городского округа муниципальными правовыми актами в соответствии с их компетенцией на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Новосибирской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:

1) для замещения должностей муниципальной службы в Совете депутатов, Ревизионной комиссии устанавливаются Советом депутатов в соответствии с федеральными законами, законами Новосибирской области, настоящим Уставом и другими муниципальными правовыми актами;

2) для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города, органах Администрации города, наделенных правами юридического лица, устанавливаются Администрацией города в соответствии с федеральными законами, законами Новосибирской области, настоящим Уставом и другими муниципальными правовыми актами.