Приложение N 2. Показатели эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры г. Москвы

Приложение N 2
к приказу Департамента
культуры г. Москвы
от 26 ноября 2014 г. N 964

Показатели
эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы

1. Показатели эффективности деятельности государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы

Общие показатели

N	Показатели эффективности учреждений	Критерий эффективности показателя	Максимальный балл по показателю
1 группа - показатели по основной деятельности учреждения
1	Выполнение учреждением государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), да/нет	да	10
2	Информационная открытость учреждения (наличие и поддержание в актуальном состоянии собственного сайта учреждения и активных страниц в социальных сетях в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (в том числе наличие полной и достоверной информации о стоимости услуг, порядке предоставления льгот), да/нет	да	3
3	Осуществление учреждением инновационной деятельности (наличие за отчетный период экспериментальных проектов и новых мероприятий, созданных с применении современных технологий, научных и методических разработок), да/нет	да	4
4	Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления услуг (выполнение работ), отсутствие замечаний по инженерно-техническому состоянию объекта, да/нет	да	3
5	Исполнительская дисциплина руководителя учреждения (в том числе соблюдение сроков и порядка предоставления отчетов об основной деятельности учреждения, обязательных финансовых, бухгалтерских, кадровых форм отчетности, отсутствие замечаний Департамента культуры города Москвы по целевому и эффективному использованию бюджетных средств и государственного имущества, находящегося в ведении учреждения, отсутствие замечаний проверяющих органов по результатом проверок деятельности учреждения), да/нет	да	5
Итого по группе показателей		X	25
2 группа - показатели финансово-хозяйственной деятельности учреждения
1	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, да/нет	да	2
2	Доля поступлений от приносящей доход деятельности учреждения в общем объеме начисленных поступлений за отчетный период (за исключением целевых субсидий), %	Для всех типов учреждений (кроме библиотек, учреждений семейной и молодежной политики, образовательных учреждений): более 40% - 7 баллов; 20-40% - 5 баллов; 10-20% - 3 балла; менее 10% - 0 баллов. Для библиотек и учреждений семейной и молодежной политики; более 5% - 7 баллов; 3-5% - 5 баллов; менее 3% - 0 баллов. Для образовательных учреждений: более 20% - 7 баллов; 10-20% - 5 баллов; 5-10% - 3 балла; менее 5% - 0 баллов.	7
3	Увеличение поступлений от приносящей доход деятельности учреждения за отчетный период по сравнению с предыдущим годом, да/нет	да	7
4	Отношение расходов бюджетных средств на содержание 1 кв. м недвижимого имущества (за исключением расходов на аренду, охрану, содержание прилегающей территории) к среднеотраслевому значению по соответствующему типу учреждений, %	менее 70% - 7 баллов; 70-80% - 5 баллов; 81-90% - 4 балла; 91-110% - 3 балла; более 110% - 0 баллов	7
5	Оформлены и/или зарегистрированы права на все объекты недвижимости, находящиеся в оперативном управлении учреждения, оформлены и/или зарегистрированы права на все земельные участки, переданные учреждению в безвозмездное (бессрочное) пользование, да/нет	да	2
Итого по группе показателей		X	25
3 группа - показатели эффективности работы с кадрами
1	Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по городу Москве, %	в соответствии с актуальной дорожной картой	5
2	Доля основного персонала в общей численности персонала за отчетный период, %	60% и более - 5 баллов; 40-59% - 4 балла; менее 40% - 3 балла	5
3	Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения, %	40% и менее - 5 баллов; 41-50% - 3 балла; 51 и более - 0 баллов	5
4	Доля работников учреждения, прошедших повышение квалификации и/или профессиональную подготовку в общем количестве работников за последние 2 года, предшествующие отчетному периоду, %	25% и более - 5 баллов; 10-24% - 3 балла; менее 10% - 1 балл	5
5	Доля стимулирующих выплат в составе общего фонда оплаты труда работников списочного состава и внешних совместителей за отчетный период, %	30% и более - 5 баллов; 20-29% - 4 балла; 10-19% - 2 балла; менее 10% - 0 балл	5
Итого по группе показателей		X	25

Индивидуальные (специфические) показатели по типам учреждений

N	Показатели эффективности учреждений	Критерий эффективности показателя	Максимальный балл по показателю
Театры
1	Выпуск премьер и капитальное возобновление спектаклей	в соответствии с утвержденным государственным заданием	5
2	Наличие мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп населения: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п., да/нет	да	5
3	Выполнение показателя по средней заполняемости зрительного зала на стационаре	1. Коммерческая вместимость более 1000 мест - 68,5%; 2. Коммерческая вместимость от 500 до 1000 мест - 74,5%; 3. Коммерческая вместимость от 100 до 500 мест - 77%; 4. Коммерческая вместимость до 100 мест - 87,5%.	5
4	Репертуарная политика учреждения	1. Наличие постановок по произведениям русской и мировой классики - 1 балл; 2. Наличие постановок по произведениям современной отечественной драматургии - 1 балл; 3. Наличие спектаклей по произведениям, вошедшим в школьную программу - 1 балл; 4. Наличие в репертуаре спектаклей для детей - 2 балла.	5
5	Количество гастролей в год	10 (и более) выездов в пределах своей территории (Москва, Московская область) - 2 балла; 5 (и более) гастрольных выездов по территории России - 2 балла; 3 (и более) гастрольных выезда за рубеж - 1 балл.	5
Итого по группе показателей		X	25
Музеи
1	Увеличение посещаемости музейно-выставочных учреждений по сравнению с предыдущим годом	На платной основе - увеличение доли до 3% - "+1" балл; 3-6% - "+2" балла; 7-8% - "+3" балла; более 8% - "+4" балла; уменьшение или отсутствие показателя - "-1" балл. На бесплатной основе - увеличение доли до 3% - балл; 3-6% - "+2" балла; 7-8% - "+3" балла; более 8% - "+4" балла; уменьшение или отсутствие показателя - балл.	8
2	Доля представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда, %	Увеличение доли до 5% - "+2" балла; 6-15% - "+3" балла; более 15% - "+4" балла; уменьшение или отсутствие показателя - балл.	4
3	Количество музейных предметов, экспонируемых на выставках в регионах РФ (в процентном соотношении по сравнению с предыдущим периодом)	Увеличение доли до 20% - "+2" балла: 21-50% - "+3" балла; более 50% - "+4" балла;) уменьшение или отсутствие показателя - "-1" балл	4
4	Организация и участие в между народных/ межрегиональных выставках, конференциях, чтениях, проектах	Участие - 1 балл Организация - 3 балла	3
5	Комфортность пребывания в музее	Наличие зоны бесплатного WI-FI - 1 балл; наличие внутренней навигации в учреждении (гардероб, кассы, сувенирный магазин, туалет, начало осмотра экспозиции и т.д.) - 2 балла; наличие кафе - 1 балл; наличие сувенирного магазина - 1 балл; наличие во входной зоне информации об акции "Вечер в музее", афиши мероприятий, прейскуранта цен, перечня услуг, перечня льготных категорий граждан - 1 балл	6
Итого по группе показателей		X	25
Клубы и ДК
1	Рост количества участников культурно-досуговых формирований по сравнению с предыдущим годом, %	7% и более - 6 баллов; 3-6% - 3 балла; менее 3% - 0 баллов	6
2	Увеличение числа культурно-досуговых мероприятий, проведенных учреждением по сравнению с предыдущим годом, %	10% и более - 6 баллов; 5-9% - 3 балла; менее 5% - 0 баллов	6
3	Осуществление деятельности на базе учреждения коллективов, имеющих звание "народные", количество коллективов	2 и более - 5 баллов; 1 коллектив - 3 балла; отсутствие - 0 баллов	5
4	Участие учреждения в конкурсах на предоставление субсидий из бюджета города Москвы для поддержания социокультурных, творческих и иных проектов, да/нет	выделение по результатам участия субсидии - 5 баллов; участие без выделения субсидии - 2 балла	5
5	Отношение числа мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп населения: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п. к общем) числу мероприятий, %	10% и более - 3 балла; 5-9% - 1 балла; менее 5% - 0 баллов	3
Итого по группе показателей		X	25
Библиотеки
1	Увеличение количества обращений (в стационарных условиях, вне стационара, удаленно через Интернет) в библиотеку по сравнению с предыдущим годом, %	15% и более - 5 баллов, 10-15% - 4 балла, 7-10% - 3 балла, 5-7% - 2 балла, до 5% - 1 балл	5
2	Рост внебюджетных доходов учреждения	более 6% - 6 баллов, 4-6% - 4 балла, 2-4% - 2 балла, менее 2% - 0 баллов	6
3	Выполнение плана по внесению записей в Единый электронный каталог, да/нет	да	7
4	Участие учреждения в конкурсах на предоставление субсидий из бюджета города Москвы для поддержания социокультурных, творческих и иных проектов	выделение по результатам участия субсидии - 3 балла; участие без выделения субсидии - 1 балл	3
5	Доля молодых специалистов в общем количестве работников учреждения, %	более 25% - 4 балла; 20-25% - 3 балла; 10-20% - 2 балла; менее 10% - 0 баллов	4
Итого по группе показателей		X	25
Парки культуры и отдыха
1	Увеличение количества посетителей платных мероприятий по сравнению с предыдущим годом, %	7% (рост на 1% соответствует 1 баллу)	7
2	Увеличение количества постоянных посетителей парка, занимающихся в секциях, кружках, и других творческих формированиях по сравнению с предыдущим годом, %	7% (рост на 1% соответствует 1 баллу)	7
3	Увеличение числа платных мероприятий по сравнению с предыдущим годом, %	10% (рост на 2% соответствует 1 баллу)	5
4	Число видов услуг, оказываемых посетителям (число видов услуг, оказываемых на территории учреждения культуры без учета мероприятий (размещение аттракционов, прокат, предоставление в пользование спортивных площадок, размещение игровых автоматов, организация кружков, секций, клубов, иных культурно-досуговых формирований и т.п.): 1. на основании включенных договоров об оказании услуг населению сторонними организациями; 2. на основании утвержденных прейскурантов на оказание услуг населению собственными силами; 3. на основании распорядительных документов об оказании услуг населению на безвозмездной основе), ед.	10 и более - 3 балла; 5-9 - 2 балла; менее 5-0 баллов	3
5	Наличие мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп населения: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п., да/ нет	да	3
Итого по группе показателей		X	25
Кинотеатры
1	Доля фильмов российского производства в общем объеме проката, %	20% и более - 6 баллов; 14-19% - 3 балла; менее 14% - 0 баллов	6
2	Проведение мероприятий по привлечению посетителей, да/нет	да	6
3	Наличие культурно-досуговых услуг (кружки, секции, выставки), да/нет	да	3
4	Средняя посещаемость киносеансов (количество зрителей на обычных и благотворительных кинопоказах к количеству обычных и благотворительных кинопоказов), чел.	от 30 чел. 5 баллов; 20-29 человек - 2 балла; 19 человек и менее - 0 баллов	5
5	Наличие собственных творческих проектов (фестивали, акции, мероприятия), да/нет	да	5
Итого по группе показателей		X	25
Концертные организации
1	Выпуск новых концертных программ, да/нет	в соответствии с утвержденным государственным заданием	5
2	Наличие мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп населения: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п., да/нет	да	5
3	Количество гастролей в год	10 выездов (и более) в пределах своей территории (Москва, Московская область) - 2 балла; 5 гастролей (и более) по территории России - 2 балла; 3 гастрольных выезда (и более) за рубеж - 1 балл.	5
4	Репертуарная политика	1. Наличие концертных программ классического направления - 2 балла; 2. Наличие концертных программ современной направленности - 1 балл; 3. Наличие концертных программ для детей - 2 балла.	5
5	Выполнение крупных проектов (в том числе международного, всероссийского уровня), да/нет	да	5
Итого по группе показателей		X	25
Детские школы искусств, музыкальные школы, художественные школы
1	Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к средней заработной плате в городе Москве, %	в соответствии с актуальной дорожной картой	5
2	доля детей, обучающихся в детских школах искусств на платной основе, в общей численности учащихся детей, %	31% и более - 5 баллов; 21-30% - 3 балла; 10-20% - 1 балл; менее 10% - 0 баллов	5
3	Осуществление мероприятий по эффективному использованию занимаемых учреждением площадей во внеучебное время, да/нет	да	5
4	Доля молодых специалистов в общем количестве работников учреждения, %	51% и более - 5 баллов; 31-50% - 3 балла; 21-30% - 2 балла; 10-20% - 1 балл; менее 10% - 0 баллов	5
5	Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных и ведомственных программ, получение фантов, да/нет	да	5
Итого по группе показателей		X	25
Учреждения среднего профессионального образования
1	Рост численности обучающихся на платной основе по образовательным программам среднего профессионального образования, %	11% и более - 5 баллов; 7-10% - 3 балла; 4-5% - 1 балл; менее 4% - 0 баллов	5
2	Удельный вес выпускников последнего года выпуска, поступивших в ВУЗы по творческим направлениям и специальностям, %	81% и более - 5 баллов; 61-80% - 4 балла; 41-60% - 3 балла; 31-40% - 2 балла; менее 30% - 0 баллов	5
3	Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к средней заработной плате в городе Москве, %	в соответствии с актуальной дорожной картой	5
4	Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных и ведомственных программ, получение грантов, да/нет	да	5
5	Доля молодых специалистов в общем количестве работников учреждения, %	31% и более - 5 баллов; 21-30% - 3 балла; 10-20% - 1 балл; менее 10% - 0 баллов	5
Итого по группе показателей		X	25
ВУЗы
1	Рост численности обучающихся на платной основе по образовательным программам высшего образования, %	11% и более - 5 баллов; 7-10% - 3 балла; 4-6% - 1 балл; менее 4% - 0 баллов	5
2	Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к средней заработной плате в городе Москве, %	в соответствии с актуальной дорожной картой	5
3	Доля молодых специалистов в общем количестве работников учреждения, %	31% и более - 5 баллов; 21-30% - 3 балла; 10-20% - 1 балл; менее 10% - 0 баллов	5
4	Удельный вес выпускников последнего года выпуска, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения, %	60% и более - 5 баллов; 41-59% - 4 балла; менее 40% - 3 балла	5
5	Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных и ведомственных программ, получение грантов, да/нет	да	5
Итого по группе показателей		X	25
Учреждения семейной и молодежной политики
1	Увеличение количества мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп населения: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п., да/нет	да	5
2	Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных и ведомственных программ, получение грантов, да/нет	да	5
3	Рост количества участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом, %	25% и более - 5 баллов, 10-24% - 3 балла, менее 10% - 1 балл	5
4	Увеличение числа культурно-досуговых мероприятий, проведенных учреждением по сравнению с предыдущим годом, %	25% и более - 5 баллов, 10-24% - 3 балла, менее 10% - 1 балл	5
5	Доля молодых специалистов в общем количестве работников учреждения, %	30% и более - 5 баллов, 20-29% - 4 балла, 10-19% - 3 балла, менее 10%-1 балл	5
Итого по группе показателей		X	25
Выставочные залы
1	Количество посетителей выставок и художественных проектов	На платной основе - увеличение доли до 3% - "+1" балл; 3-6% - "+2" балла; 7-8% - "+3" балла; более 8% - "+4" балла; уменьшение или отсутствие показателя - балл. На бесплатной основе - увеличение доли до 3% - "+1" балл; 3-6% - "+2" балла; 7-8% - "+3" балла; более 8% - "+4" балла; уменьшение или отсутствие показателя - "-1" балл.	8
2	Количество культурно-массовых мероприятий, вход на которые осуществляется по билетам, по сравнению с предыдущим отчетным периодом (выставки, встречи, мастер-классы, творческие вечера и т.д.)	Увеличение доли до 10% - "4-1" батл; 11-25% - "+2" балла; более 25% - "+3" балла; уменьшение или отсутствие показателя - "-1" балл.	3
3	Количество посетителей культурно-массовых мероприятий	На платной основе - увеличение доли до 3% - балл; 3-6% - "+2" балла; 7-8% - "+3" балла; более 8% - "+4" балла; уменьшение или отсутствие показателя - "-1" балл. На бесплатной основе - увеличение доли до 3% - "+1" балл; 3-6% - "+2" балла; более 6% - "+3" балла; уменьшение или отсутствие показателя - "-1"балл.	7
4	Количество участников клубных формирований и любительских объединений (увеличение по сравнению с отчетным периодом)	Увеличение доли до 3% - балл; 3-6% - "+2" балла; более 6% - "+3" балла; уменьшение или отсутствие показателя - "-1" балл.	3
5	Комфортность пребывания в выставочном зале	Наличие зоны бесплатного Wi-Fi - балл. Наличие внутренней навигации в учреждении (гардероб, кассы, сувенирный магазин, туалет, начало осмотра экспозиции и т.д.) - "+1" балл; наличие кафе - "+1" балл; наличие во входной зоне: афиши мероприятий, прейскуранта цен, льгот, перечня услуг - "+1" балл.	4
Итого по группе показателей		X	25

Показатели эффективности деятельности государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы

(Государственное казенное учреждение города Москвы "Служба финансового контроля и бухгалтерского учета Департамента культуры города Москвы", Государственное казенное учреждение города Москвы "Московский городской библиотечный центр", Государственное казенное учреждение "Технический центр Департамента культуры города Москвы", Государственное казенное учреждение города Москвы "Дирекция по капитальному ремонту и эксплуатации', Государственное казенное учреждение "Объединенная дирекция "Мосгорпарк").

N	Показатели эффективности учреждений	Критерий эффективности показателя	Максимальный балл по показателю
1	Обеспечение сохранения уровня средней заработной платы работников возглавляемого учреждения на уровне не ниже предыдущего года, да/нет	да	20
2	Исполнительская дисциплина руководителя учреждения (в том числе соблюдение сроков и порядка предоставления отчетов об основной деятельности учреждения, обязательных финансовых, бухгалтерских, кадровых форм отчетности, отсутствие замечаний Департамента культуры города Москвы по целевому и эффективному использованию бюджетных средств и государственного имущества, находящегося в ведении учреждения, отсутствие замечаний проверяющих органов по результатом проверок деятельности учреждения), да/нет	да	40
3	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, да/ нет	да	10
4	Выполнение бюджетной сметы учреждения, %	более 97% - 10 баллов; 90% - 97% - 5 баллов; менее 90% - 0 баллов	20
5	Доля работников учреждения, прошедших повышение квалификации и/или профессиональную подготовку в общем количестве работников за последние 2 года, предшествующие отчетному периоду, %	более 25% - 10 баллов; 10-25% - 5 баллов; менее 10% - 2 балла	10
Итого по группе показателей		X	100

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

III. Показатели эффективности прочих учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы

(Государственное бюджетное учреждение города Москвы "ИНКОЦентр", Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) города Москвы "Учебно-методический центр развития образования в сфере культуры и искусства". Государственное автономное учреждение города Москвы "Московский институт социально-культурных программ" и другие).

N	Показатели эффективности учреждений	Критерий эффективности показателя	Максимальный балл по показателю
1	Выполнение учреждением государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), да/нет	да	30
2	Обеспечение сохранения уровня средней заработной платы работников возглавляемого учреждения на уровне не ниже предыдущего года, да/нет	да	30
3	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, да/ нет	да	10
4	Доля работников учреждения, прошедших повышение квалификации и/или профессиональную подготовку в общем количестве работников за последние 2 года, предшествующие отчетному периоду, %	более 25% - 10 баллов; 10-25% - 5 баллов; менее 10% - 2 балла	10
5	Исполнительская дисциплина руководителя учреждения (в том числе соблюдение сроков и порядка предоставления отчетов об основной деятельности учреждения, обязательных финансовых, бухгалтерских, кадровых форм отчетности, отсутствие замечаний Департамента культуры города Москвы по целевому и эффективному использованию бюджетных средств и государственного имущества, находящегося в ведении учреждения, отсутствие замечаний проверяющих органов по результатом проверок деятельности учреждения), да/нет	да	20
Итого по группе показателей		X	100