Письмо Министерства образования и науки РФ от 4 августа 2015 г. N АП-1297/02 "О представлении сведений по вопросам оплаты труда работников образовательных организаций высшего образования"

В соответствии с пунктом 5.11.1. Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы, утвержденного от 22 декабря 2014 г. Минобрнауки России просит представить сводную информацию по вопросам оплаты труда работников образовательных организаций по прилагаемой форме.

Сведения необходимо разместить в личном кабинете Единой информационной системы обеспечения деятельности Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - ЕИС) по адресу http://cabinet.mon.gov.ru/ до 17 августа 2015 года.

Сканированную копию заполненной формы с подписью ответственного лица также следует разместить в личном кабинете ЕИС в формате pdf.

В качестве дополнительных материалов просим приложить копию действующего локального нормативного правового акта, которым утверждено положение об оплате труда работников.

Консультирование по вопросам, связанным с работой в личных кабинетах ЕИС, проводится по рабочим дням с 9.00 до 18.00 по московскому времени по телефону 8 (800) 100-03-71 или по электронной почте puchkova-e@inevm.ru.

Консультации по вопросам заполнения формы проводятся по рабочим дням с 9.00 до 18.00 по московскому времени по телефону 8 (495) 938-82-59 - Спирина Юлия Руальдовна, главный специалист отдела высшего и профессионального образования аппарата Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Приложение: на 1 л. в 1 экз.

А.Б. Повалко

Сведения о структуре фонда оплаты труда и списочной численности в первом полугодии 2015 года*

Категории работников и форма трудоустройства				Фонд оплаты труда ППС, тыс. руб.	в т.ч. начислено по выплатам (с учетом районных коэффициентов)			Списочная численность работников ППС (всего), чел.**	в т.ч. получают выплаты
					должностной оклад	компенсационного характера	стимулирующего характера		компенсационного характера	стимулирующего характера	по договорам ГПХ
				1 = 1.1 + 1.2 + 1.3	1.1	1.2	1.3	2	2.1	2.2	2.3
ППС - всего	Списочный состав (без внешних совместителей)	всего	а
		в том числе по внутреннему совместительству	б
	Внешние совместители		в
Деканы	Списочный состав (без внешних совместителей)	всего	г
		в том числе по внутреннему совместительству	д
	Внешние совместители		е
Зав. кафедрами	Списочный состав (без внешних совместителей)	всего	ж
		в том числе по внутреннему совместительству	з
	Внешние совместители		и
Профессора	Списочный состав (без внешних совместителей)	всего	к
		в том числе по внутреннему совместительству	л
	Внешние совместители		м
Доценты	Списочный состав (без внешних совместителей)	всего	н
		в том числе по внутреннему совместительству	о
	Внешние совместители		п
Старшие преподаватели	Списочный состав (без внешних совместителей)	всего	р
		в том числе по внутреннему совместительству	с
	Внешние совместители		т
Преподаватели	Списочный состав (без внешних совместителей)	всего	у
		в том числе по внутреннему совместительству	ф
	Внешние совместители		х
Ассистенты	Списочный состав (без внешних совместителей)	всего	ц
		в том числе по внутреннему совместительству	ч
	Внешние совместители		ш

______________________________

* При заполнении сведений вуз использует методические указания к действующей форме федерального статистического наблюдения N ЗП-образование. Заполняются данные по головным организациям; сведения по филиалам образовательной организации не включаются в заполняемую форму. Сведения, представленные в столбце 1, строках "а", "б" и "в" должны совпадать со сведениями, представленными вузом в столбцах 3, 4 и 5 строки 17, а сведения, представленные в столбце 2, строках "а" и "в" - со сведениями в столбцах 1 и 2 строки 17 отчета по действующей форме федерального статистического наблюдения N ЗП-образование за 1 полугодие 2015 года.

** Списочная численность работников ППС не может быть меньше, чем численность получателей выплат компенсационного и стимулирующего характера. В зависимости от кадровой политики вуза численность работников ППС, получающих выплаты стимулирующего и/или компенсационного характера может быть меньше или значительно меньше списочной численности работников ППС.