Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

2. Взаимодействие структурных подразделений Министерства при проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства

2. Взаимодействие структурных подразделений Министерства при проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства

 

2.1. Организационное обеспечение деятельности комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства (далее соответственно - предприятие, конкурс, Конкурсная комиссия), осуществляется отделом по работе с руководящими кадрами подведомственных организаций Административного департамента совместно со структурными подразделениями Министерства, в ведении которых находятся предприятия.

2.2. Заседания Конкурсной комиссии проводятся в сроки согласно графику заседаний Конкурсной комиссии, утвержденному председателем Конкурсной комиссии.

2.3. Не менее чем за шестьдесят календарных дней до начала проведения конкурса отделом по работе с руководящими кадрами подведомственных организаций Административного департамента подготавливается проект графика заседаний Конкурсной комиссии и согласовывается с руководителем (заместителем руководителя - в отсутствие руководителя) структурного подразделения Министерства, в ведении которого находится предприятие, Юридического департамента, Административного департамента и заместителем директора Департамента стратегического развития и проектного управления.

2.4. Председатель Конкурсной комиссии утверждает информационное сообщение о проведении конкурса (далее - информационное сообщение).

Не менее чем за сорок пять календарных дней до начала проведения конкурса проект информационного сообщения подготавливается структурным подразделением Министерства, в ведении которого находится предприятие, и передается в электронном виде в отдел по работе с руководящими кадрами подведомственных организаций Административного департамента.

Далее проект информационного сообщения визируется руководителем (заместителем руководителя - в отсутствие руководителя) структурного подразделения Министерства, в чьем ведении находится предприятие, Юридического департамента, Административного департамента, Отдела безопасности и заместителем директора Департамента стратегического развития и проектного управления.

2.5. Информационное сообщение о конкурсе размещается отделом по работе с руководящими кадрами подведомственных организаций Административного департамента на официальном сайте Минпромторга России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2.6. Прием заявок от претендентов на участие в конкурсе осуществляется структурным подразделением Министерства, в ведении которого находится предприятие.

2.7. Комплект документов, полученный от претендента на участие в конкурсе, фиксируется в расписке структурным подразделением Министерства, в ведении которого находится предприятие, и передается в отдел по работе с руководящими кадрами подведомственных организаций Административного департамента.

2.8. Проверка документов, указанных в пункте 2.7 настоящего порядка, на соответствие или несоответствие требованиям информационного сообщения осуществляется: структурным подразделением Министерства, в ведении которого находится предприятие (в части, касающейся их деятельности), отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного департамента (в части представляемых справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), Отделом безопасности (в части допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну).

Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендентов на участие в конкурсе представляются структурным подразделением Министерства, в ведении которого находится предприятие, в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного департамента не менее чем за пять рабочих дней до проведения конкурса.

2.9. Отдел по работе с руководящими кадрами подведомственных организаций Административного департамента не менее чем за три дня до проведения конкурса информирует членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте его проведения и обеспечивает рассылку для ознакомления конкурсных материалов.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.