• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Федеральной службы по интеллектуальной собственности от 12 октября 2015 г. N 153 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по интеллектуальной собственности, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

 

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по интеллектуальной собственности, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Руководитель

Г.П. Ивлиев

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 октября 2015 г.
Регистрационный N 39533

 

Порядок
уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по интеллектуальной собственности, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Федеральной службы по интеллектуальной собственности от 12 октября 2015 г. N 153)

 

1. Настоящий Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по интеллектуальной собственности, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по интеллектуальной собственности (далее - подведомственные организации), замещающими должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по интеллектуальной собственности, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Роспатента от 9 декабря 2013 г. N 147 (зарегистрирован в Минюсте России 17 марта 2014 г., регистрационный N 31615) (далее - работники), работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.

3. В случае возникновения у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем когда, ему стало об этом известно, уведомить об этом работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника.

4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Руководитель организации направляет уведомление в Финансово-административное управление Федеральной службы по интеллектуальной собственности.

Иные работники организации направляют уведомление в структурное подразделение организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации (далее - структурное подразделение), или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации (далее - должностное лицо), предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений, составленному по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Федеральной службы по интеллектуальной собственности (организации). Работнику выдается копия уведомления с отметкой о его регистрации.

7. Начальник Финансово-административного управления (руководитель структурного подразделения, должностное лицо) не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает руководителю Федеральной службы по интеллектуальной собственности (руководителю организации или его представителю) о поступившем уведомлении.

 

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя (его
представителя) работниками, замещающими
отдельные должности в организациях,
созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
по интеллектуальной собственности, о
возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к
конфликту интересов

 

(Рекомендуемый образец)

 

                          Руководителю Федеральной службы по
                          интеллектуальной собственности
                          (руководителю организации)
                          _____________________________
                                     (Ф.И.О.)
                          от __________________________
                                (должность, Ф.И.О.)

 

                            Уведомление

 

Сообщаю, что:
1. ______________________________________________________________________
      (описание обстоятельств, которые привели или могут привести к
                 возникновению конфликта интересов)
_________________________________________________________________________

 

2. ______________________________________________________________________
      (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может
     негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность
                                  работника)
_________________________________________________________________________

 

3. ______________________________________________________________________
  (дополнительные сведения, которые работник считает необходимым указать)

 

______________     ______________     ________________________
    (дата)            (подпись)         (инициалы и фамилия)

 

Ознакомлен
(непосредственный начальник работника)
______________     ______________     ________________________
    (дата)            (подпись)         (инициалы и фамилия)

 

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя (его
представителя) работниками, замещающими
отдельные должности в организациях,
созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
по интеллектуальной собственности, о
возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к
конфликту интересов

 

(Рекомендуемый образец)

 

Журнал
регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

 

Начат "__" _________ 20__г.

Окончен "__" _________ 20__г.

На _____ листах.

 

N и дата регистрации уведомления

Сведения о работнике, подавшем уведомление

Фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление

Примечание

фамилия, имя, отчество (при наличии)

должность

номер телефона

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отдельные сотрудники организаций Роспатента должны уведомлять работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Речь идет о работниках, которые обязаны отчитываться о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, супругов и несовершеннолетних детей).

О возникновении личной заинтересованности сотрудник должен уведомить не позднее рабочего дня, следующего за датой, когда ему стало об этом известно.

Приведена рекомендуемая форма уведомления.

Руководитель организации направляет его в Финансово-административное управление Роспатента, иные работники - в структурное подразделение (должностному лицу), ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

Уведомление регистрируется в специальном журнале. Не позднее рабочего дня после этого руководителю Службы (организации) докладывается о его поступлении.


Приказ Федеральной службы по интеллектуальной собственности от 12 октября 2015 г. N 153 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по интеллектуальной собственности, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 октября 2015 г.
Регистрационный N 39533


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 2 ноября 2015 г.