Письмо Министерства культуры РФ от 15 декабря 2015 г. N 417-01-39-НМ
В преддверии новогодних и рождественских праздников обращаем внимание на наличие законодательно установленного запрета дарить и получать подарки.
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и приказом Минкультуры России от 21.07.2015 N 2051 "О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей" на руководителей подведомственных организаций, заместителей руководителей подведомственных организаций и главных бухгалтеров подведомственных организаций распространяется запрет получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечения, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).
При этом подарки, предусмотренные законодательством, рассматриваются как исключительный случай (полученные в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями), не принадлежат одаряемому, а признаются соответственно собственностью организации и подлежат передаче в соответствии с локальным нормативным правовым актом соответствующей организации, устанавливающим порядок сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств.
Получение соответствующим лицом подарка не в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями является нарушением запрета, создает условия для конфликта интересов, ставя под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, а в случае, когда подарок расценивается как взятка - уголовную ответственность.
В соответствии со статьей 575 Гражданского кодекса запрещается дарение подарков работникам образовательных организаций, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги, а также лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, государственным служащим, муниципальным служащим, служащим Банка России в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
|
Н.А. Малаков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
На работников организаций Минкультуры распространяется запрет на получение вознаграждений от физических и юридических лиц в связи с исполнением трудовых обязанностей (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечения, отдыха, транспортных расходов и др.).
Исключение - подарки, предусмотренные законодательством, т. е. полученные в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и т. п. При этом они не принадлежат одаряемому, а передаются в организацию.
Получение подарка, не предусмотренного законодательством, создает условия для конфликта интересов. Если подарок расценивается как взятка, то лица привлекаются к уголовной ответственности.
Письмо Министерства культуры РФ от 15 декабря 2015 г. N 417-01-39-НМ
Текст письма официально опубликован не был