Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 марта 2016 г. N 85н "О внесении изменений в федеральный государственный стандарт государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 181н" (документ утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Региональные органы власти в области содействия занятости населения ведут контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. При этом они вправе проводить проверки, выдавать предписания и составлять протоколы.

В связи с отменой ограничений на использование электронных документов при взаимодействии граждан и юрлиц с органами власти уточнены требования к ряду административных процедур в рамках плановых выездных и документарных проверок в вышеуказанной области.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 марта 2016 г. N 85н "О внесении изменений в федеральный государственный стандарт государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 181н"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 марта 2016 г.
Регистрационный N 41451


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 22 марта 2016 г.


Приказом Минтруда России от 10 января 2022 г. N 6Н настоящий документ признан утратившим силу с 27 февраля 2022 г.