Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 марта 2016 г. N 10-9/10/В-1984 "Руководителям организаций, находящихся в ведении Минтруда России (по списку)"

В связи с подготовкой информации о проведенных в I квартале 2016 года мероприятиях по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в организациях, находящихся в ведении Минтруда России, для представления в Управление Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации просит представить информацию согласно прилагаемым формам.

Кроме того, в соответствии с подпунктом "б" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 и с учетом приказа Минтруда России от 4 июня 2015 г. N 344н "Об утверждении порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" обеспечить издание локального нормативного акта Вашей организации по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Информацию необходимо представить в срок до 1 апреля 2016 года на бумажном носителе в адрес Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и в электронном виде по адресу электронной почты: SavelyevaVB@rosmintrud.ru.

А.А. Черкасов

Форма для представления текстовой информации
о проведенных в 1 квартале 2016 г. мероприятиях по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в ______________________________________________
(наименование организации, находящейся в ведении Минтруда России)

1. Сведения о существующих проблемах в сфере выявления, предотвращения или урегулирования конфликта интересов и предложениях по их разрешению:

нормативного характера:

организационного характера:

иные проблемы:

2. Предложения по совершенствованию работы по выявлению, предотвращению или урегулированию конфликта интересов

нормативного характера:

организационного характера:

иные предложения:

3. Резонансные примеры выявления конфликта интересов

Сведения
о проведенных в 1 квартале 2016 г. мероприятиях по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Представляет ______________________________________________________________________________________________________________
(укажите наименование организации, находящейся в ведении Минтруда России)

Наименование позиции												Организации, находящиеся в ведении Минтруда России
												Руководитель организации		Иные работники организации
Сведения о выполнении поручений, содержащихся в пункте 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650		Количество подведомственных территориальных органов / Количество подведомственных организаций, созданных на основании федеральных законов, и организаций, созданным для выполнения задач, поставленных перед подающим информацию федеральными государственными органом/государственной корпорацией (компанией), фондом (значения проставляются в соответствующей графе)								1		не заполняется
		Количество изданных нормативных правовых актов (НПА) по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650					Всего			2		не заполняется
							в том числе	вновь изданных		2.1
								о внесении изменений в существующие НПА		2.2
		Количество изданных локальных нормативных актов по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650					Всего			3
							в том числе	вновь изданных		3.1
								о внесении изменений в существующие ЛПА		3.2
Работа по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возложена на		Подразделение(я) по профилактике коррупционных и иных правонарушений (указать количество задействованных подразделений в соответствующих графах)								4.1
		Должностных лиц, выполняющих работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, НЕ ВХОДЯЩИХ в состав подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений (указать количество задействованных должностных лиц в соответствующих графах)								4.2
Уведомления работников о возникновении (возможном возникновении) у них конфликта интересов		Количество поступивших уведомлений работников о возникновении у них конфликта интересов								5.1
		Количество поступивших уведомлений работников о возможном возникновении у них конфликта интересов								5.2
		Количество работников, уведомивших о возникновении или возможном возникновении у них конфликта интересов								5.3
		в том числе при участии их в проведении следующих мероприятий (указывается количество работников)	при осуществлении государственных и иных закупок товаров и услуг							5.3.1
			при проведении кадровых процедур (назначении на должности, награждение и т.п.)							5.3.2
			при проведении конкурсных мероприятий, не связанных с закупками товаров и услуг							5.3.3
			при использовании бюджетных средств и управлении имуществом							5.3.4
			при выполнении должностных обязанностей, не связанных с вышеуказанными мероприятиями							5.3.5
		Количество работников, которыми (в отношении которых) были приняты меры по предотвращению/урегулированию конфликта интересов								5.4
		из них предотвращение или урегулирование конфликта интересов состояло	в изменении должностного положения работника							5.4.1
			в том числе		в отстранении от исполнения должностных обязанностей					5.4.1.1
			в отводе или самоотводе работника							5.4.2
			в отказе от выгоды							5.4.3
			в том числе		путем передачи принадлежащих работнику ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление					5.4.3.1
	О проведении контрольных мероприятий по выявлению признаков и фактов возникновения конфликта интересов	Проведено контрольных мероприятий по выявлению признаков и фактов возникновения конфликта интересов								6.1
		в том числе в сфере	осуществления государственных и иных закупок товаров и услуг							6.1.1
			проведения кадровых процедур (назначении на должности, награждение и т.п.)							6.1.2
			проведения конкурсных мероприятий, не связанных с закупками товаров и услуг							6.1.3
			использования бюджетных средств и управления имуществом							6.1.4
			выполнения должностных обязанностей, не связанных с вышеуказанными мероприятиями							6.1.5
Сведения о проверках соблюдения работниками требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов		Количество проведенных проверок								7.1
		из них, проведено на основании информации от:	Правоохранительных органов							7.1.1
			Работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, должностных лиц, выполняющих работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений							7.1.2
			Политических партий и иных общественных объединений							7.1.3
			Общественной палаты Российской Федерации							7.1.4
			Общероссийских средств массовой информации							7.1.5
			Иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц							7.1.6
		Количество работников, в отношении которых установлены факты несоблюдения требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов								7.2
		в том числе при участии их в проведении следующих мероприятий (указывается количество работников)	при осуществлении государственных и иных закупок товаров и услуг							7.2.1
			при проведении кадровых процедур (назначении на должности, награждение и т.п.)							7.2.2
			при проведении конкурсных мероприятий, не связанных с закупками товаров и услуг							7.2.3
			при использовании бюджетных средств и управлении имуществом							7.2.4
			при выполнении должностных обязанностей, не связанных с вышеуказанными мероприятиями							7.2.5
		Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности, а также уволенных по результатам проверок фактов несоблюдения требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов		всего					7.3
				в том числе к взысканию в виде:		замечания			7.3.1
						выговора			7.3.2
						предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии			7.3.3		не заполняется
				из них уволено					7.4
		Количество руководителей (представителей работодателя), имевших информацию о наличии у подчиненных конфликта интересов и не предпринявших мер по их предотвращению и (или ) урегулированию привлеченных к дисциплинарной ответственности								7.5
		в том числе		уволено					7.5.1
Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) - далее комиссии		Количество проведенных заседаний комиссий, на которые выносился вопрос о (не) соблюдении работниками требований об урегулировании конфликта интересов								8.1.
		Количество служащих, в отношении которых комиссиями рассмотрены материалы, касающиеся несоблюдения требований о недопущении и (или) урегулировании конфликта интересов								8.2
		Количество выявленных комиссиями нарушений, касающихся требований о недопущении и (или) урегулировании конфликта интересов								8.3
		Количество выявленных комиссиями работников, допустивших нарушение требований о недопущении и (или) урегулировании конфликта интересов								8.4
		Количество работников, в отношении которых комиссиями даны рекомендации о привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение требований о недопущении и (или) урегулировании конфликта интересов по рекомендациям комиссий								8.5

По вопросам заполнения формы обращаться по телефонам 8 (495) 926-99-01 доб. 1092, 1090