Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 4 февраля 2016 г. N 70 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы"
- Приложение. Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в медицинских организациях государственной системы здравоохранения г. Москвы
- Приложение 2. Информационная карта участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда
- Раздел 3. Методика расчета баллов
Раздел 3. Методика расчета баллов
Раздел 3. Методика расчета баллов
1. Расчет баллов по пункту 1:
0 баллов - при отсутствии Положения (приказа) о системе управления охраной труда.
1 балл - наличие только Положения (приказа) о системе управления охраной труда без определения политики, цели, процедур системы и разработки соответствующих регламентов.
2 балла - наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда, определены процедуры по достижению целей системы управления охраной труда, разработаны соответствующие регламенты.
3 балла - работники организации ознакомлены с системой управления охраной труда и система управления охраной труда введена в действие.
2. Расчет баллов по пункту 3:
0 баллов - раздел отсутствует.
1 балл - раздел разработан, коллективный договор зарегистрирован в Комитете общественных связей, но есть замечания.
2 балла - раздел разработан, коллективный договор зарегистрирован в Комитете общественных связей, замечания устранены.
3 балла - раздел разработан, коллективный договор зарегистрирован в Комитете общественных связей без замечаний.
3. Расчет баллов по пункту 4:
0 баллов - нет комиссии.
1 балл - комиссия образована, но нет материалов, подтверждающих работу комиссии.
2 балла - комиссия образована, материалы работы комиссии предоставлены.
5. Расчет показателей по пункту 11:
.
.
Расчет балла: ,
где
МинЗап - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.
6. Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то в графе 6 пункта 13 устанавливается 0 баллов, в случае отсутствия таковых работников устанавливается 1 балл.
Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и они все получают компенсации, то в графе 6 пункта 14 устанавливается 1 балл, при отсутствии компенсаций - 0 баллов.