Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 22 марта 2016 г. N 116 "Об утверждении порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации"

Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 22 марта 2016 г. N 116
"Об утверждении порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации"

ГАРАНТ:

О конкурсных комиссиях для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, сроках и порядке их работы, а также методиках проведения конкурсов см. справку

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38) и пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578; 2013, N 12, ст. 1242; 2014, N 12, ст. 1263), в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (приложение N 1);

Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (приложение N 2).

2. Направить настоящий приказ в установленном порядке на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Министр

Н.А. Никифоров

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 апреля 2016 г.

Регистрационный N 41829

 

Определен порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности госслужбы в Минкомсвязи России.

Конкурсная комиссия действует на постоянной основе. Она состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.

Обеспечение работы комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел и др.) осуществляется Департаментом организационного развития.

Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае издания приказа о проведении конкурса, при наличии не менее 2-х кандидатов.

Основными задачами проведения конкурса являются, в частности, формирование кадрового резерва, отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава.

Конкурс проводится в 2 этапа. На первом этапе подаются заявления для участия в конкурсе, прилагаются необходимые документы. Кадровая служба организует их проверку и оценку.

На втором этапе кандидаты проходят тестирование и индивидуальное собеседование. Комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, принимает решение о выявлении победителя. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата. По результатам конкурса издается соответствующий приказ Минкомсвязи России.


Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 22 марта 2016 г. N 116 "Об утверждении порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 апреля 2016 г.

Регистрационный N 41829


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 21 апреля 2016 г.