Приложение N 8. Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" и его руководителя

Приложение N 8
к приказу МИД России
от 28 марта 2016 г. N 4217

Показатели
эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" и его руководителя

N  п/п	Показатели эффективности	Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" (далее - учреждение)
1	Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru.	3	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Своевременное финансовое обеспечение объектов капитального строительства и представление в территориальные органы Федерального казначейства документации, необходимой для финансирования объектов капитального строительства.	12	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Соблюдение сроков подготовки и выдачи технических заданий на выполнение проектных, изыскательных и научно-реставрационных работ.	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Контроль за организацией работ на объектах капитального строительства и управление указанными объектами.	10	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Отсутствие замечаний и предписаний со стороны органов государственного надзора и контроля.	12	Доклад руководителя учреждения	Годовая
6	Своевременное исполнение календарного графика выполнения работ.	10	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 55 баллов
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2,5 балла); - бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (далее - МИД России) (2,5 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла).	10	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Департамента капитального строительства и собственности за рубежом МИД России(3 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла).	6	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 20 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения*: - от 55% до 90% - 8 баллов; - от 91% до 100% -10 баллов.	10	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Доля работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 25 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность		Баллы
Год		100

______________________________

* Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).