Приложение N 5. Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя

Приложение N 5
к приказу МИД России
от 28 марта 2016 г. N 4217

Показатели
эффективности деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя

N п/п	Показатели эффективности	Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1.	Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)
1	Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582* "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации"; размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных качеством предоставляемой услуги: - от 75% до 95% - 3 балла; - от 96% до 100% - 5 баллов.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Учебная работа
3	Численность учащихся (воспитанников) в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период в системе: - общего образования (5 баллов); - дошкольного образования: школа-интернат (5 баллов); детский сад (5 баллов).	15	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Численность: учащихся в расчете на 1 педагогического работника общего образования (5 баллов); воспитанников в расчете на 1 педагогического работника дошкольного образования (5 баллов), установленная в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.	10	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Удельный вес численности обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам общего образования в общей их численности в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период (не менее 50%).	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
6	Удельный вес численности детей, занимающихся в кружках, организованных на базе учреждения в общей численности обучающихся в учреждении в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.	7	Доклад руководителя учреждения	Годовая
7	Удельный вес численности учащихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности (не менее 50%).	6	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 55 баллов
2.	Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (далее - МИД России) (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Обеспечение достижения установленных учреждению планом мероприятий ("дорожная карта") ежегодных значений показателей: - соотношения средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования учреждения со средней заработной платой в общем образовании в Московской области за отчетный период (4 балла); - соотношения средней заработной платы педагогических работников общего образования учреждения со средней заработной платой в Московской области за отчетный период (4 балла).	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.	2	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Проведение мероприятий по дифференциации, оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%).	3	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 25 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория (100%).	3	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта").	2	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Среднесписочная численность педагогических работников в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период: - общего образования (2 балла); - дошкольного образования: школа-интернат (2 балла); детский сад (2 балла).	6	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения**: - от 55% до 90% - 3 балла; - от 91% до 100% - 5 баллов.	5	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность		Баллы
Год		100

______________________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979.

** Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).