Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 21 июня 2016 г. N 443 "О внесении изменений в Положение о комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России и лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСИН России, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом ФСИН России от 31.07.2015 N 693"

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52 (ч. 1), ст. 7588) приказываю:

Внести изменения в Положение о комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России и лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСИН России, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом ФСИН России от 31.07.2015 N 693 (зарегистрирован Минюстом России 19.08.2015, регистрационный N 38597), согласно приложению.

 

Директор

Г.А. Корниенко

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 июня 2016 г.
Регистрационный N 42703

 

Уточнено положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих ФСИН России и отдельных работников подведомственных организаций и урегулированию конфликта интересов.

Предусмотрено дополнительное основание для проведения заседания комиссии. Это уведомление госслужащего (работника) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Оно рассматривается управлением кадров ФСИН России. По результатам выносится мотивированное заключение.

В ходе рассмотрения уведомления с сотрудником может проводиться собеседование. От него вправе получить письменные пояснения. Директор Службы (его заместитель) может направлять запросы в другие структуры и заинтересованные организации.

Если комиссия признает, что госслужащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов, то она рекомендует главе ведомства применить к сотруднику конкретную меру ответственности.


Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 21 июня 2016 г. N 443 "О внесении изменений в Положение о комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России и лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСИН России, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом ФСИН России от 31.07.2015 N 693"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 июня 2016 г.
Регистрационный N 42703


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 4 июля 2016 г.