Постановление Главы администрации Новосибирской области от 26 мая 2003 г. N 341 "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Новосибирской области, финансируемых за счет средств областного бюджета" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 28 января 2015 г. N 9 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 2 марта 2009 г. N 69 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Главы администрации Новосибирской области от 26 мая 2003 г. N 341
"Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Новосибирской области, финансируемых за счет средств областного бюджета"

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября 2006 г., 2 марта 2009 г.

В целях обеспечения трудовых прав и социальных гарантий работников, компенсации за особый режим работы, выполнение трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, а также в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Новосибирской области, финансируемых за счет средств областного бюджета (далее - Порядок).

2. Руководителям структурных подразделений администрации Новосибирской области, областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области довести настоящее постановление до подведомственных государственных учреждений Новосибирской области.

3. Руководителям государственных учреждений Новосибирской области, финансируемых за счет средств областного бюджета, в месячный срок привести локальные нормативные акты в соответствии с постановлением.

4. Департаменту труда и занятости населения Новосибирской области (Шмидт И.В.) давать разъяснения по применению Порядка, утвержденного постановлением.

В.А.Толоконский

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 2 марта 2009 г. N 69 в наименование настоящего порядка внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
в государственных учреждениях Новосибирской области, финансируемых за счет средств
областного бюджета
(утв. постановлением Главы администрации НСО от 26 мая 2003 г. N 341)

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября 2006 г., 2 марта 2009 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 2 марта 2009 г. N 69 в пункт 1 настоящего порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам государственных учреждений Новосибирской области, финансируемых за счет средств областного бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней, устанавливается в зависимости от должности, объема и сложности выполняемой работы и составляет:

для руководителя учреждения - до 14 календарных дней;

для заместителя руководителя учреждения - до 12 календарных дней;

для руководителя структурного подразделения учреждения - до 10 календарных дней;

для заместителя руководителя структурного подразделения учреждения - до 8 календарных дней;

для других должностей - до 6 календарных дней.

4. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от характера, степени напряженности труда, необходимости выполнения работником своих трудовых функций, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 14 ноября 2006 г. N 453 в пункт 5 настоящего порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительно оплачиваемыми отпусками.

7. В случае увольнения, переноса либо не использования дополнительного отпуска, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленным трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.