Приказ Федерального агентства научных организаций от 8 апреля 2016 г. N 8н "О размерах и периодичности выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству научных организаций" (с изменениями и дополнениями) (документ не применяется)

Приложение. Расчет размера выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству научных организаций

Приказ Федерального агентства научных организаций от 8 апреля 2016 г. N 8н
"О размерах и периодичности выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству научных организаций"

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2017 г.

В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. N 2 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 2, ст. 515), приказываю:

установить, что размер выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, определяется в соответствии с расчетом, приведенным в приложении к настоящему приказу.

Руководитель

М.М. Котюков

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 августа 2016 г.

Регистрационный N 43516

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Урегулированы вопросы назначения стимулирующих выплат руководителям ФГУП, подведомственных ФАНО России.

Они предоставляются руководителям предприятий по итогам работы в отчетном периоде (1 - 3 кварталы, год). Средства выплачиваются после проведения оценки эффективности деятельности предприятия и утверждения Агентством представленных в установленные сроки руководителем предприятия отчетов и докладов. Оценка эффективности деятельности руководителя за отчетный период осуществляется комиссией по проведению анализа эффективности деятельности подведомственных ФГУП.

К показателям эффективности отнесены следующие: показатели экономической эффективности деятельности предприятия, утвержденные в соответствующей программе; целевые показатели повышения производительности труда, установленные планом мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест; иные.

По результатам принятого комиссией решения издается приказ, устанавливающий предельный уровень соотношения средней заплаты руководителя предприятия и средней зарплаты работников. Из установленной кратности определяется размер выплат стимулирующего характера.

Закреплено, как определяется степень (в баллах) достижения показателей экономической эффективности ФГУП.