Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 сентября 2016 г. N 14-1/ООГ-8532 О документах, которыми могут устанавливаться дни выплаты заработной платы

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно действующей редакции ТК РФ зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30(31) текущего периода, за вторую - с 1 по 15 число следующего месяца.

Стимулирующие выплаты могут выплачиваться за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие). Сроки предоставления могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом.

Так, если положением о премировании установлено, что премия за месяц выплачивается в месяце, следующем за отчетным, или в назначенный день, а по итогам работы за год - в марте следующего года или в назначенный день, то это не будет нарушением ТК РФ.

Дни выплаты зарплаты могут быть указаны в любом из документов работодателя.


Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 сентября 2016 г. N 14-1/ООГ-8532


Текст письма опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 18-24 октября 2016 г. N 39, в бухгалтерском приложении к газете "Экономика и жизнь" от 28 октября 2016 г. N 42, в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 25 октября 2016 г. N 21, в журнале "Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", ноябрь-декабрь 2016 г., N 6, в журнале "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", ноябрь 2016 г., N 11, в Бюллетене "Официальные документы в образовании", декабрь 2016 г., N 35, в журнале "Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", ноябрь 2016 г., N 11