Типовые нормативы времени на работы, выполняемые экономистами по финансовой работе в государственных (муниципальных) учреждениях (утв. Федеральным государственным бюджетным учреждением "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2014 г. N 008)

Типовые нормативы
времени на работы, выполняемые экономистами по финансовой работе в государственных (муниципальных) учреждениях
(утв. Федеральным государственным бюджетным учреждением "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 марта 2014 г. N 008)

2. Организация труда

2.1. Деятельность экономистов по финансовой работе регламентируется должностной инструкцией, разработанной в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и профессиональными стандартами.

2.2. Организационно-техническими условиями, принятыми в данном сборнике, предусматривается:

рациональная организация рабочих мест;

своевременное и полное обеспечение работающих необходимой информацией и проведение инструктажа;

установление соответствующего режима труда и отдыха работающих;

соблюдение установленных санитарных норм.

2.3. Площадь рабочего места определяется в соответствии с санитарными нормами.

Рабочее место исполнителя должно своевременно снабжаться необходимыми материалами, а также справочной литературой.

При построении режимов труда и отдыха большое внимание необходимо уделять установлению четкого распорядка дня. Распорядок дня должен включать в себя конкретную регламентацию всех обязательных работ и предусматривать выделение наиболее трудоемких работ и представление для них тех часов, когда у работающих отмечается высокая устойчивая работоспособность (первая половина рабочего дня).

В течение рабочего дня необходимо предоставление перерывов на отдых и личные надобности в размере 5-10 минут на 120 минут работы.

При распределении работ между исполнителями следует учитывать индивидуальные способности и склонности каждого сотрудника.