Письмо Министерства культуры РФ от 5 сентября 2016 г. N 269-01-39-НМ О проведении работ по внедрению нормирования труда в подведомственных учреждениях культуры и актуализации информации о количестве федеральных государственных учреждений, в которых нормы труда установлены локальными нормативными актами

Письмо Министерства культуры РФ от 5 сентября 2016 г. N 269-01-39-НМ

Министерство культуры Российской Федерации в дополнение к письмам от 03.07.2015 N 231-01-39-НМ, от 14.07.2016 N 217-01-39-НМ сообщает, что согласно проведенного анализа Отчетов главных распорядителей средств федерального бюджета (далее - ГРБС), имеющих в ведении учреждения культуры, в рамках мониторинга Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, за I полугодие 2016 г. нормы труда в учреждениях культуры, подведомственных ГРБС, локальными нормативными актами учреждений не установлены.

В настоящее время типовые отраслевые нормы труда утверждены следующими приказами Минкультуры России:

от 30.12.2014 N 2477 "Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в библиотеках" (зарегистрирован Минюстом России 12.05.2015, N 37244);

от 30.12.2014 N 2478 "Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в зоопарках, фильмофондах, музеях и других организациях музейного типа" (зарегистрирован Минюстом России 07.05.2015, N 37153);

от 30.12.2015 N 3448 "Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа" (зарегистрирован Минюстом России 02.02.2016, N 40938).

Также разработаны методические рекомендации:

по формированию штатной численности государственных учреждений (библиотек, фильмофондов, зоопарков, музеев и других организаций музейного типа) с учетом отраслевой специфики (приказ от 30.12.2014 N 2479);

по введению нормирования труда в государственных учреждениях культуры с указаниями особенностей введения типовых норм труда в библиотеках, фильмофондах, зоопарках, музеях и других организациях музейного типа (письмо от 03.07.2015 N 231-01-39-НМ);

по формированию штатной численности работников государственных культурно-досуговых учреждений и других организаций культурно-досугового типа с учетом отраслевой специфики (приказ от 30.12.2015 N 3453);

по особенностям введения типовых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (письмо от 14.07.2016 N 217-01-39-НМ).

Указанные документы размещены на официальном сайте Минкультуры России mkrf.ru в разделах "Главная", "Министерство", "Департаменты", "Департамент экономики и финансов", "Приказы" / "Методические рекомендации" и могут быть использованы в работе.

В целях организации управления процессами планирования и контроля формирования штатных расписаний учреждений культуры на основе утвержденных норм труда Минкультуры России разработан интерактивный электронный сервис, который обеспечивает:

расчет трудозатрат по видам деятельности и операциям;

расчет оптимальной штатной численности учреждения;

распределение видов деятельности и расчет трудозатрат, штатной численности по категориям: административно-управленческий персонал, основной персонал и вспомогательный персонал;

формирование штатного расписания учреждений с учетом определенной нормативной численности в соответствии с выполняемыми в учреждении объемами работ.

Сервис позволяет проанализировать деятельность учреждения в разрезе видов и трудовых операций, рассчитать нормативную штатную численность и сформировать штатное расписания в соответствии с принятыми нормами труда, времени и численности.

В настоящее время данный сервис доступен для библиотек и музеев. В IV квартале 2016 г. также будет доступен для культурно-досуговых учреждений.

Доступ в указанный сервис предоставляется всем учреждениям в соответствии с поступившими запросами. Для получения доступа необходимо направлять письменный запрос с указанием ИНН и наименования организации по адресу электронной почты support@)intellectr.ru, далее следовать присылаемым рекомендациям.

Учитывая изложенное, просим до конца 2016 года принять все необходимые меры и провести соответствующую работу по внедрению нормирования труда в подведомственных учреждениях культуры, а также актуализировать в пункте 4.3. Отчета по мониторингу реализации Программы N 2190-р за 2016 год информацию о количестве федеральных государственных учреждений, в которых нормы труда установлены локальными нормативными актами.

Информацию по данному вопросу с приложением копий локальных нормативных актов учреждений культуры об установлении норм труда, просим направить на адрес электронной почты juIia.loginova@mkrf.ru с подтверждением на бумажном носителе в срок до 15.12.2016 года.

Н.А. Малаков