Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 14 октября 2015 г. N 03-03-06/58881 Об учете в составе расходов на оплату труда выходных пособий при расторжении трудового договора, в том числе по соглашению сторон

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 14 октября 2015 г. N 03-03-06/58881

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) Министерство финансов Российской Федерации дает письменные разъяснения налоговым органам, налогоплательщикам, ответственному участнику консолидированной группы налогоплательщиков, плательщикам сборов и налоговым агентам по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.

Федеральным законом от 29.11.2014 N 382-ФЗ "О внесении изменений в часть первую и вторую Налогового кодекса Российской"# в пункт 9 статьи 255 НК РФ внесены изменения, согласно которым с 1 января 2015 года выплата выходного пособия при расторжении трудового договора, в том числе по соглашению сторон, установленная в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, может быть учтена в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций, если такая выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору или соглашением о расторжении трудового договора.

Таким образом, с 2015 года в силу прямой нормы, в составе расходов на оплату труда учитываются выходные пособия при расторжении трудового договора, в том числе по соглашению сторон, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вместе с тем, по мнению Департамента, такие расходы могли учитываться в составе расходов на оплату труда и до внесения вышеуказанных изменений. Однако судебная практика по данному вопросу была противоречивой.

Директор Департамента

И.В. Трунин