Приказ Федеральной антимонопольной службы от 29 августа 2016 г. N 1213/16 "Об утверждении Положения о стажировках государственных гражданских служащих центрального аппарата ФАС России"

Приказ Федеральной антимонопольной службы от 29 августа 2016 г. N 1213/16
"Об утверждении Положения о стажировках государственных гражданских служащих центрального аппарата ФАС России"

В целях эффективного взаимодействия центрального аппарата и территориальных органов ФАС России приказываю:

1. Утвердить Положение о стажировках государственных гражданских служащих центрального аппарата ФАС России согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В. Доценко.

Руководитель

И.Ю. Артемьев

Приложение
к приказу Федеральной антимонопольной службы
от 29 августа 2016 г. N 1213/16

Положение
о стажировках государственных гражданских служащих центрального аппарата ФАС России

I. Общие положения

1.1. Положение о стажировках государственных гражданских служащих центрального аппарата ФАС России (далее - Положение) устанавливает порядок организации и проведения стажировок государственных гражданских служащих центрального аппарата ФАС России (далее - служащие), в том числе состоящих в эффективном кадровом резерве ФАС России, в территориальных органах ФАС России (далее - территориальные органы).

1.2. Цель стажировок служащих, в том числе состоящих в эффективном кадровом резерве ФАС России, в территориальных органах (далее - стажировки) - повышение эффективности взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата ФАС России (далее центральный аппарата) и территориальных органов, формирование комплексного знания о специфике работы территориального органа, изучение опыта управленческой деятельности.

II. Основание проведения стажировок

2.1. Основанием проведения стажировок является План проведения стажировок государственных гражданских служащих центрального аппарата на год (далее - План стажировок), утверждаемый приказом ФАС России, и приказ ФАС России о командировании служащего в целях прохождения стажировки.

2.2. План стажировок формируется на основании предложений начальников структурных подразделений центрального аппарата о кандидатурах служащих, в том числе состоящих в эффективном кадровом резерве, для прохождения стажировок.

План стажировок включает информацию о служащих, направляемых на стажировку (далее - стажеры) (ФИО, должность, наименование структурного подразделения), сроки стажировки, наименование территориального органа, проводящего стажировку.

2.3. Утвержденный План стажировок доводится до сведения:

- начальников структурных подразделений центрального аппарата, служащие которых направляются на стажировку;

- руководителей территориальных органов, проводящих стажировку;

- размещается на внутреннем портале ФАС России.

III. Организация и проведение стажировок

3.1. Ответственным за организацию стажировок является Управление государственной службы ФАС России (далее - Управление государственной службы), в обязанности которого входит:

3.1.1. Формирование Плана стажировок, доведение его до сведения начальников структурных подразделений центрального аппарата, служащие которых направляются на стажировку, руководителей территориальных органов, проводящих стажировку, размещение текста Плана стажировок на внутреннем портале ФАС России, осуществление контроля за ходом реализации Плана стажировок.

3.1.2. Подготовка приказа ФАС России о командировании служащего в целях прохождения стажировки.

3.1.3. Выдача Задания стажеру по форме согласно приложению N 1 к Положению.

3.1.4. Представление ежегодного отчета руководителю ФАС России об итогах стажировок.

3.2. Ответственными за проведение стажировки является руководитель соответствующего территориального органа, включенного в План стажировок.

3.3. В обязанности территориального органа, проводящего стажировку, входит:

3.3.1. назначение куратора стажировки;

3.3.2. обеспечение стажера временным пропуском в территориальный орган на период прохождения стажировки;

3.3.3. организация рабочего места для стажера на период прохождения стажировки;

3.3.4. проведение стажировки в соответствии с задачами, определенными в Задании стажеру.

3.3.5. подготовка и представление в Управление государственной службы Отзыва по итогам прохождения стажировки служащим, по форме согласно Приложению N 2 к Положению, в срок не позднее 5-ти рабочих дней со дня завершения стажировки.

3.4. Стажер обязан:

3.4.1. получить в Управлении государственной службы не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала стажировки, Задание стажеру;

3.4.2. пройти стажировку в соответствии с Заданием стажеру;

3.4.3. по завершении стажировки, в срок не позднее 5-ти рабочих дней, отчитаться о стажировке, представив в Управление государственной службы Дневник стажера, составленный по форме согласно Приложению N 3 к Положению, Отчет о стажировке, отражающий исполнение поставленных задач, и Эссе.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "Приложению к заданию"

IV. Результаты стажировок

4.1. Управление государственной службы ежегодно предоставляет руководителю ФАС России итоговый отчет о стажировках.

Приложение N 1
к Положению о стажировках
государственных гражданских
служащих центрального
аппарата ФАС России

Задание стажеру

(ФИО стажера)

(полное наименование должности и структурного подразделения)

для прохождения стажировки в ___________________________________ УФАС России в срок с "____" ______________ 201__ г. по "____" _____________ 201__ г.

Цель стажировки:

- изучение опыта управленческой деятельности высшего организационного уровня;

- формирование комплексного знания о специфике работы территориального органа.

Задачи стажировки:

- ознакомиться со структурой территориального органа, порядком распределения функциональных обязанностей на уровне отделов и между сотрудниками внутри отделов;

- ознакомиться с технологиями территориального органа по реализации основных направлений деятельности;

- принять участие в качестве наблюдателя в 3-4-х мероприятиях территориального органа, связанных с реализацией функций государственного контроля, иных основных функций, отнесенных к ведению территориального органа;

- проанализировать специфику деятельности территориального органа с учетом социально-экономических особенностей региона;

- определить для себя (перед началом стажировки) 2-3 индивидуальных вопроса, связанных с процессами управленческой деятельности, проработать их в ходе стажировки на примере опыта территориального органа.

Задания стажеру:

1. В период прохождения стажировки вести Дневник.

2. По завершении стажировки, в срок не позднее 5-ти рабочих дней, представить в Управление государственной службы на электронный адрес to@fas.gov.ru:

2.1. Дневник стажера.

2.2. Отчет о стажировке, отражающий исполнение поставленных задач.

2.3. Эссе по вопросам:

Что новое, важное о деятельности территориального органа и его управлении я узнал в ходе стажировки?

Что было наиболее ценным для меня как для управленца?

Какие дальнейшие задачи я ставлю перед собой для развития собственной управленческой компетентности?

Начальник Управления государственной службы

Е.В. Белоусова

Приложение к заданию

Дневник стажера

(Ф.И.О., стажера, должность, наименование структурного подразделения)

(наименование территориального органа ФАС России)

(срок проведения стажировки)

(ответственное лицо от территориального органа)

N п/п	Краткое содержание выполняемой работы	Примечание

Подписи: (ответственного лица)
(стажера)

Приложение N 2
к Положению о стажировках
государственных гражданских
служащих центрального
аппарата ФАС России

ОТЗЫВ
по итогам прохождения стажировки государственным гражданским служащим центрального аппарата ФАС России в территориальном органе ФАС России

г. _______________

дата _____________

Дата стажировки: ____________________

ФИО, должность стажера:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Наименование территориального органа, в котором проводилась стажировка:

_________________________________________________________________________

ФИО, должность куратора стажировки:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Оценка результатов стажировки:

1. Оцените степень информационной подготовленности стажера, в том числе по вопросам деятельности территориального органа:

Высокий уровень подготовленности. Стажер изучил структуру территориального органа, ознакомился с социально-экономическими особенностями региона, спецификой деятельности территориального органа, его положительной практикой, лучшими делами и т.п.

Удовлетворительный уровень подготовленности. Стажер изучил структуру территориального органа, имеет представление о специфике деятельности территориального органа.

Неудовлетворительный уровень подготовленности. Стажер не владеет информацией о территориальном органе.

Проявлял ли стажер активность, инициативность, заинтересованность в ходе стажировки?

однозначно да

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

нет

2. Был ли полезен территориальному органу опыт и знания стажера?

однозначно да

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

нет

3. Насколько стажер изучил технологии территориального органа по реализации основных направлений деятельности?

изучил детально

изучил поверхностно

не изучил

4. Принимал ли стажер участие в мероприятиях территориального органа, связанных с реализацией функций государственного контроля, иных основных функций, отнесенных к ведению территориального органа?

да

(укажите в каких)

      ___________________________________________________________________

      ___________________________________________________________________

      ___________________________________________________________________

уклонился от участия в предложенных мероприятиях

(укажите по какой причине)

      ___________________________________________________________________

      ___________________________________________________________________

      ___________________________________________________________________

5. Оцените по 5-балльной шкале степень достижения стажером целей стажировки:

Цели не достигнуты

1

2

3

4

5

Цели достигнуты в полном объеме

6. Какие сильные стороны Вы отметили в стажере в ходе стажировки?

      ___________________________________________________________________

      ___________________________________________________________________

7. В каких областях, по Вашему мнению, стажеру следует повысить свою компетенцию?

в основной деятельности:

      ___________________________________________________________________

в управленческой деятельности:

      ___________________________________________________________________

(наименование должности куратора стажировки)
		(подпись, ФИО)
Руководитель
УФАС России		(подпись, ФИО)

С Отзывом ознакомился:

(наименование должности стажера)		(подпись ,ФИО)