О порядках составления, утверждения и ведения бюджетных смет бюджетных и казенных учреждений см. справку
В соответствии со статьями 158, 161, 162, 221 Бюджетного кодекса Российской Федерации, приказом Министерства финансов Российской Федерации от 20 ноября 2007 г. N 112н "Об Общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений", с изменениями, внесенными приказами Министерства финансов Российской Федерации от 30 июля 2010 г. N 84н, от 23 сентября 2013 г. N 98н, от 17 декабря 2015 г. N 201н, приказываю:
1. Утвердить Порядок составления, утверждения и ведения бюджетной сметы центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 июля 2013 г. N 308 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Финансового департамента С.В. Привезенцеву.
Министр труда и социальной защиты Российской Федерации |
М. Топилин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определен новый порядок составления бюджетной сметы центрального аппарата Минтруда России. Приведена форма документа.
Проект сметы составляется на этапе формирования проекта федерального бюджета на очередной (текущий) финансовый год.
Показатели отражаются в разрезе кодов классификации расходов бюджетов бюджетной классификации с детализацией до кодов подгрупп и элементов видов затрат.
Пересмотрены правила внесения изменений в смету.
Прежний порядок признан утратившим силу.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 сентября 2016 г. N 545 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства РФ, октябрь 2016 г., N 10