Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2016 г. N 588н
"О внесении изменений в Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69"
Приказываю:
Внести в Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 11 ноября 2003 г., регистрационный N 5219), следующие изменения:
пункт 2.2 после слов "(печать кадровой службы)" дополнить словами "(при наличии печати)";
пункт 2.3 после слов "(или печатью кадровой службы)" дополнить словами "(при наличии печати)".
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 ноября 2016 г.
Регистрационный N 44326
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В Законы об АО и ООО были внесены изменения, которые предусматривают право указанных обществ иметь печать. Указанные хозяйственные общества вправе самостоятельно принимать решение об использовании печати при осуществлении деятельности. Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации.
Соответствующие изменения внесены в инструкцию по заполнению трудовых книжек. Так, печать организации (кадровой службы) ставится на первой странице (титульном листе) трудовой книжки при ее наличии.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2016 г. N 588н "О внесении изменений в Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 ноября 2016 г.
Регистрационный N 44326
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 ноября 2016 г., в "Российской газете" от 24 ноября 2016 г. N 266
Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. N 320Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2021 г.