В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266; 2016, N 21, ст. 3002), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по платежным услугам".
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 ноября 2016 г.
Регистрационный N 44419
Профессиональный стандарт
Специалист по платежным услугам
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 ноября 2016 г. N 645н)
|
858 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Предоставление платежных услуг клиентам |
|
08.027 |
(наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Предоставление сервиса платежных услуг физическим и юридическим лицам |
Группа занятий:
Управляющие финансовой деятельностью |
Бухгалтеры |
||
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
Денежное посредничество прочее |
|
Деятельность по обеспечению эффективности функционирования финансовых рынков |
|
Деятельность вспомогательная прочая в сфере финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения |
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
А |
Выполнение расчетных операций |
4 |
Осуществление переводов денежных средств по банковским счетам на основании распоряжений клиентов |
А/01.4 |
4 |
Открытие, ведение и закрытие счетов |
А/02.4 |
4 |
|||
Формирование отчетности и обеспечение сохранности расчетных (платежных) документов |
А/03.4 |
4 |
|||
Предоставление информации клиентам и сотрудникам банка о совершенных расчетных операциях |
А/04.4 |
4 |
|||
В |
Организация взаимодействия с подразделениями банка по внедрению платежных услуг |
6 |
Организация процесса развития платежных услуг |
В/01.6 |
6 |
Организация процесса внедрения платежных услуг |
В/02.6 |
6 |
|||
Управление развитием платежных услуг |
В/03.6 |
6 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Выполнение расчетных операций |
Код |
А |
Уровень квалификации |
4 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Операционист Специалист по работе с клиентами |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Помощники бухгалтеров |
||
- |
Бухгалтер |
|
Агент банка |
||
Банковское дело |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Осуществление переводов денежных средств по банковским счетам на основании распоряжений клиентов |
Код |
А/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проверка правильности оформления расчетных (платежных) документов |
|
Проверка достаточности средств на счете клиента | ||
Осуществление операций по зачислению или списанию денежных средств со счета клиента в автоматизированной системе | ||
Необходимые умения |
Оформлять расчетные (платежные) документы |
|
Работать в автоматизированных системах информационного обеспечения профессиональной деятельности | ||
Анализировать и оценивать качество и достоверность представленной информации в расчетных (платежных) документах | ||
Вести картотеки клиентов и формировать реестр платежей клиентов | ||
Соблюдать график банковского платежного документооборота и график обслуживания клиентов по операциям | ||
Анализировать изменения законодательства Российской Федерации в сфере платежных услуг | ||
Формировать отчетные документы по платежным услугам | ||
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление платежных услуг |
|
Бухгалтерский учет в банках | ||
Локальные акты и методические документы в области платежных услуг | ||
Специализированное программное обеспечение для осуществления расчетных операций | ||
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Открытие, ведение и закрытие счетов |
Код |
А/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение идентификации клиента и его представителей, выгодоприобретателей, бенефициарных владельцев |
Проверка полноты и достоверности предоставленных данных и корректность оформления бланков | |
Проверка наличия в отношении клиента, его представителей, выгодоприобретателей, бенефициарных владельцев сведений об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму | |
Подготовка к подписанию договора банковского счета | |
Формирование юридического досье клиента для открытия счета | |
Регистрация клиента в автоматизированной системе для открытия счета | |
Уведомление налоговых органов и органов контроля уплаты страховых взносов об открытии банковского счета | |
Уведомление клиента об открытии банковского счета и его реквизитах | |
Подготовка и предоставление клиентам выписок по их счетам | |
Подготовка к закрытию банковского счета | |
Необходимые умения |
Устанавливать и развивать деловые отношения с клиентами по вопросу платежных услуг |
Презентовать платежные услуги клиентам и их представителям | |
Организовывать и проводить деловые встречи и переговоры с клиентами и их представителями | |
Использовать специализированное программное обеспечение и программно-аппаратный комплекс для уведомления контролирующих органов и клиентов | |
Необходимые знания |
Основы психологии общения и ведения консультационной работы с клиентами |
Технологии ведения переговоров | |
Основы делового этикета | |
Порядок, процедуры и условия заключения и оформления договоров на предоставление разных видов платежных услуг | |
Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление платежных услуг | |
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Формирование отчетности и обеспечение сохранности расчетных (платежных) документов |
Код |
А/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формирование ежедневных отчетов по платежным сервисам |
Подготовка материалов для формирования и ведения базы данных расчетных (платежных) документов | |
Подготовка отчетной документации в программно-аппаратном комплексе | |
Обеспечение безопасности хранения вверенных расчетных (платежных) документов | |
Необходимые умения |
Систематизировать информацию и расчетные (платежные) документы в программно-аппаратном комплексе для формирования отчетности |
Подготавливать отчетную документацию | |
Использовать специализированное программное обеспечение и программно-аппаратный комплекс для работы с расчетной (платежной) документацией и соответствующей информацией | |
Необходимые знания |
Правила и порядок подписания и оформления отчетности по платежным услугам |
Локальные нормативные акты и методические документы в области платежных услуг | |
Типичные ошибки, допускаемые при формировании отчетности по платежным услугам | |
Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление платежных услуг | |
Специализированное программное обеспечение для расчетного обслуживания клиентов | |
Особенности делопроизводства при осуществлении платежных услуг | |
Методы сбора, обработки и анализа информации по платежным услугам с применением современных средств связи, аппаратно-технических средств и компьютерных технологий | |
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование |
Предоставление информации клиентам и сотрудникам банка о совершенных расчетных операциях |
Код |
А/04.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка информации по запросу о совершенных расчетных операциях |
Консультация клиентов по платежным услугам, предоставляемых банком | |
Подготовка отчетов о предоставлении информации клиентам и сотрудникам банка | |
Работа с возражениями клиента, касающимися расчетных (платежных) документов, платежных услуг | |
Необходимые умения |
Вести мониторинг информации по вопросам платежных услуг |
Сравнивать показатели эффективности платежных услуг | |
Оценивать достоверность, характер и содержание информационных сообщений по вопросу платежных услуг | |
Необходимые знания |
Основы психологии общения и ведения консультационной работы с клиентами |
Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление платежных услуг | |
Локальные нормативные акты и методические документы в области платежных услуг | |
Деловой этикет | |
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организация взаимодействия с подразделениями банка по внедрению платежных услуг |
Код |
В |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Руководитель отдела по платежным услугам |
Менеджер по платежным услугам | |
Проектный менеджер |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Управляющие финансовой деятельностью |
||
Бухгалтеры |
||
- |
Экономист по финансовой работе |
|
Агент банка |
||
Экономика |
||
Финансы и кредит |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация процесса развития платежных услуг |
Код |
В/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение цели, задач, субъектов и результатов межфункционального взаимодействия для развития платежных услуг |
|
Планирование взаимодействия субъектов отношений для развития платежных услуг |
|
Оценивание эффективности взаимодействия для развития платежных услуг |
Необходимые умения |
Работать с источниками данных по платежным услугам |
Выбирать модели расчета эффективности платежных услуг | |
Собирать, анализировать, систематизировать сведения и данные, документировать полные и исчерпывающие требования к проектам и процессам платежных услуг, их ресурсному окружению | |
Использовать технологии анализа эффективности платежных услуг | |
Сравнивать показатели эффективности платежных услуг | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление платежных услуг |
Международная практика в осуществлении платежных услуг | |
Методы и приемы анализа эффективности платежных услуг | |
Алгоритм анализа эффективности платежных услуг | |
Проектная методология | |
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация процесса внедрения платежных услуг |
Код |
В/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка к внедрению платежных услуг |
Контроль соблюдения сроков внедрения платежных услуг | |
Подготовка локальных нормативных актов для внедрения платежных услуг | |
Необходимые умения |
Осуществлять подбор платежных услуг |
Оценивать затраты на осуществление внедрения платежных услуг | |
Определять порядок осуществления внедрения платежных услуг | |
Планировать и проектировать фазы, этапы, операции жизненного цикла управления проектами и процессами организации платежных услуг | |
Работать в системе управления проектами по платежным услугам, обеспечивать бесперебойную работу организационных, методических и информационных компонентов этой системы | |
Извлекать данные о состоянии процессов и результатов деятельности организации по платежным услугам из информационных систем | |
Подготавливать регламентные документы по внедрению платежных услуг | |
Необходимые знания |
Технология и методология внедрения банковских услуг |
Проектная методология | |
Особенности делопроизводства платежных услуг | |
Методы количественно-качественного анализа информации | |
Способы применения технических средств сбора и обработки информации | |
Технологии оказания платежных услуг | |
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Управление развитием платежных услуг |
Код |
В/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Координация проведения рекламных кампаний и промоакций для платежных услуг |
Оптимизация структуры дохода платежных услуг | |
Работа с партнерами с целью внедрения, развития и продвижения платежных услуг | |
Необходимые умения |
Вести мониторинг информации по вопросам платежных услуг |
Устанавливать и развивать деловые отношения по вопросам развития платежных услуг | |
Презентовать платежные услуги, перспективные направления их развития | |
Организовывать и проводить деловые встречи и переговоры по вопросам развития платежных услуг | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление платежных услуг |
Особенности рынка платежных услуг | |
Текущее состояние рынка платежных услуг | |
Методы планирования и организации проведения рекламных и информационных кампаний по платежным услугам | |
Методы работы в кризисных ситуациях | |
Основы социологии, психологии, менеджмента и маркетинга | |
Основы эффективных межличностных коммуникаций | |
Этика делового общения | |
Отечественный и зарубежный опыт в области платежных услуг | |
Методы сбора, обработки и анализа информации о платежных услугах с применением современных средств связи, аппаратно-технических средств и компьютерных технологий | |
Современные информационные технологии, справочные и информационные системы в сфере права, бухгалтерского учета | |
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" (РСПП), город Москва | |
Исполнительный вице-президент |
Кузьмин Дмитрий Владимирович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
Ассоциация содействия профессиональной деятельности операционных директоров "Объединение операционных директоров", город Москва |
2 |
ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)", город Москва |
_____________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
*(4) Единый классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Утвержден профстандарт специалиста по платежным услугам.
В нем дана характеристика трудовых функций в зависимости от уровня квалификации (выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания). Приведены требования к образованию и обучению.
Основная цель профессиональной деятельности данного специалиста - предоставление сервиса платежных услуг физическим и юридическим лицам.
Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Его также могут использовать организации профобразования при разработке профессиональных образовательных программ.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 ноября 2016 г. N 645н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по платежным услугам"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 ноября 2016 г.
Регистрационный N 44419
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 25 ноября 2016 г.