Официальный отзыв Правительства РФ на проект федерального закона N 1101414-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", внесенный депутатами Государственной Думы И.К. Сухаревым, В.В. Сысоевым и А.А. Ищенко (в период исполнения им полномочий)

Досье на проект федерального закона

В Правительстве Российской Федерации рассмотрен представленный проект федерального закона.

Законопроектом предлагается внести изменения в статьи 91, 92 и 108 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления нормальной продолжительности рабочего времени в летнее время года не более 35 часов в неделю и продолжительности перерыва для отдыха и питания не менее двух часов.

СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. "Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы", утвержденные Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 1 октября 1996 г. N 21, устанавливают гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений с учетом интенсивности энергозатрат работающих, времени выполнения работы, периодов года.

Так, данными санитарными правилами и нормами в целях защиты работающих от возможного перегревания или охлаждения при температуре воздуха на рабочих местах в производственных помещениях выше или ниже допустимых величин предусматривается ограничение времени пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену).

Также следует отметить, что положениями статей 91 и 108 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается только предельная продолжительность рабочего времени в неделю, а также определяется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Конкретная продолжительность рабочего времени работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора. Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность также устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, обеспечение условий труда (например, путем сокращения рабочего времени, установления дополнительных перерывов в работе, обеспечения отдельной комнатой отдыха) является прямой обязанностью работодателя, закрепленной в законодательстве Российской Федерации, и в дополнительном регулировании не нуждается.

Учитывая изложенное, Правительство Российской Федерации не поддерживает представленный проект федерального закона.

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации

С. Приходько