Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 ноября 2016 г. N 642н "О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" (с изменениями и дополнениями)

Скорректированы некоторые приказы Минтруда России по вопросам проведения специальной оценки условий труда.

Цель - приведение актов в соответствие с действующей редакцией Закона о специальной оценке. Так, работники вправе обращаться к работодателю с предложением о проведении на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Предусмотрено декларирование соответствия условий труда на рабочих местах, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми.

Также урегулирован вопрос использования методик (методов) измерений, утвержденных федеральными органами исполнительной власти и не аттестованных в соответствии с законодательством об обеспечении единства измерений. Предусмотрен переходный период до 31 декабря 2020 г., в течение которого эти методики (методы) должны быть аттестованы.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 ноября 2016 г. N 642н "О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 февраля 2017 г.
Регистрационный N 45539

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 7 февраля 2017 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 ноября 2023 г. N 817н

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 775н

Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2021 г. N 406н

Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 г.