Решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 12 декабря 2016 г. "О внесении изменений в Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей"

В целях актуализации положений Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (далее - Московское трехстороннее соглашение) Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Московская трехсторонняя комиссия) рассмотрела вопрос о внесении изменений в Московское трехстороннее соглашение.

В соответствии с пунктом 2.2 Решения Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 мая 2016 года стороны решили дополнить Московское трехстороннее соглашение пунктом о добровольном ежемесячном компенсационном взносе за каждое незанятое квотируемое рабочее место для инвалидов в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного Правительством Москвы на день его уплаты.

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда" статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику" изложена в новой редакции. Новой редакцией статьи определено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Статьей 3.10. Московского трехстороннего соглашения установлена обязанность работодателя возмещать работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней, не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой по требованию работника денежной компенсации за задержку выплат в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей в период задержки выплаты заработной платы. Сторонами социального партнерства предложено привести положения Московского трехстороннего соглашения в соответствие с действующим законодательством.

Пунктами 7.22 и 7.24 Московского трехстороннего соглашения установлено предоставление субсидий Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) на частичное возмещение в 2016 году расходов по развитию отраслевой системы социального партнерства в городе Москве и по обучению представителей сторон социального партнерства формам и методам договорного регулирования социально-трудовых и связанных с ним экономических отношений. Стороны считают целесообразным внести изменения в части продолжения указанной работы в 2017-2018 гг.

Учитывая изложенное, Московская трехсторонняя комиссия решила:

1. Принять и подписать Соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о внесении изменения в Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (приложение).

2. Предложить Правительству Москвы в десятидневный срок после подписания опубликовать Соглашение в официальных изданиях Правительства Москвы.

Мэр Москвы

С.С. Собянин

Председатель Московской Федерации профсоюзов

М.И. Антонцев

Председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей)

Е.В. Панина