Письмо Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 27 декабря 2016 г. N 610 О направлении Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2016 г., протокол N 11

Письмо Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 27 декабря 2016 г. N 610

Направляем для руководства в работе Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденные Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 23 декабря 2016 г., протокол N 11 (далее - Единые рекомендации).

Сообщаем, что согласно пункту 5.16. Плана работы Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования на I полугодие 2017 года в ближайшее время к Единым рекомендациям будут подготовлены и дополнительно направлены соответствующие Комментарии.

Вместе с тем, при планировании работы по учету Единых рекомендаций в деятельности региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, направленной на совершенствование условий оплаты труда работников образовательных организаций, необходимо обратить особое внимание:

- на положения раздела VI "Системы оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров", который изложен в новой редакции в связи с принятием Федерального закона от 3 июля 2016 года N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в частности, в статью 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой с 1 января 2017 года существенно изменяются условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных или муниципальных учреждений;

- на раздел IX "Особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования", в соответствии с которым органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления и руководителям государственных и муниципальных образовательных учреждений предложено при формировании систем оплаты труда педагогических и иных работников сферы образования в 2017 году не допускать снижения уровня заработной платы работников образовательных учреждений, в том числе педагогических работников, достигнутого в 2016 году и определяемого на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики.

- на положения, предусматривающие единые для всех образовательных организаций рекомендации по структуре заработной платы работников, направленные на увеличение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.

Установлено, что совершенствование систем оплаты труда педагогических и иных работников рекомендуется осуществлять путем перераспределения средств, предназначенных на оплату труда (без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), с тем, чтобы размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы в образовательных организациях составляли не ниже 70 процентов.

- на применение приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" с учетом положений, предусмотренных в приложении к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2016 г. N 536 "Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".

Приложение: Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год.

Председатель

Г.И. Меркулова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Разработаны Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 г. В них нашли свое отражение поправки, внесенные в ТК РФ.

Так, изменились условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров. Не допускается снижение уровня зарплаты работников образовательных учреждений, в т. ч. педагогических работников, достигнутого в 2016 г. и определяемого на основе статистических данных.

Установлено, что совершенствование систем оплаты труда педагогических и иных работников рекомендуется осуществлять путем перераспределения средств, предназначенных на оплату труда (без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), с тем, чтобы размеры окладов (должностных окладов), ставок зарплаты работников в структуре зарплаты в образовательных организациях составляли не ниже 70%.

Обращается внимание на применение приказа Минобрнауки России о продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.