- Главная
- Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 26 июня 2017 г. N 187 "Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Расчет размера должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, а также выплат стимулирующего характера для его поощрения
Приложение. Расчет размера должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, а также выплат стимулирующего характера для его поощрения
Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 26.06.2017 N 187
Расчет
размера должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, а также выплат стимулирующего характера для его поощрения
С изменениями и дополнениями от:
14 января 2020 г.
1. В настоящем Расчете устанавливается механизм исчисления размера должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации 1, а также выплат стимулирующего характера для его поощрения.
2. Должностной оклад руководителя предприятия представляет собой фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц.
3. Размер должностного оклада устанавливается в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия и рассчитывается по следующей формуле:
ДО = ТС х К, где:
ДО - должностной оклад руководителя ФГУП;
ТС - минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего основной профессии в структурном подразделении предприятия, расположенном и осуществляющем уставную деятельность по месту регистрации предприятия;
К - коэффициент кратности.
4. Коэффициент кратности (К) рассчитывается по следующей формуле: 
, где:
- коэффициент сложности труда и масштаба управления;
- коэффициент особенности деятельности предприятия.
4.1. Коэффициент сложности труда и масштаба управления () рассчитывается по формуле: 
, где:
- коэффициент списочной численности работников предприятия;
- коэффициент наличия филиалов предприятия.
4.1.1. определяется исходя из списочной численности работников предприятия по состоянию на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору):
|
Списочная численность работников по состоянию на первое число месяца |
Значение |
|
До 30000 |
13 |
|
30001 - 50000 |
17 |
|
50001 - 70000 |
21 |
|
Свыше 70001 |
25 |
4.1.2. :
|
Количество филиалов |
Значение |
|
1 - 25 |
0,5 |
|
26 - 50 |
0,7 |
|
более 51 |
1,0 |
4.2. Коэффициент особенности деятельности предприятия ( ) рассчитывается по следующей формуле: 
, где:
- коэффициент, отражающий оказание услуг (производство продукции) для удовлетворения потребностей войск национальной гвардии Российской Федерации;
- коэффициент, отражающий осуществление функций, связанных с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств.
4.2.1. :
|
Оказание услуг (производство продукции) для удовлетворения потребностей войск национальной гвардии Российской Федерации |
Значение |
|
Оказание услуг (производство продукции) для удовлетворения потребностей войск национальной гвардии Российской Федерации составляет более 50 процентов от общего объема производства (оказания услуг) |
1,0 |
|
Оказание услуг (производство продукции) для удовлетворения потребностей войск национальной гвардии Российской Федерации составляет менее 50 процентов от общего объема производства (оказания услуг) |
0 |
4.2.2. :
|
Наличие функций, связанных с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств |
Значение |
|
Предприятие осуществляет функции, связанные с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств |
1,0 |
|
Предприятие не осуществляет функции, связанные с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств |
0 |
Информация об изменениях:
Пункт 5 изменен с 2 марта 2020 г. - Приказ Росгвардии от 14 января 2020 г. N 6
Изменения применяются при выплате вознаграждения руководителю ФГУП "Охрана" Росгвардии за отчетные периоды, начиная с первого квартала 2020 г.
5. В качестве выплаты стимулирующего характера для поощрения руководителя по результатам достижения предприятием в отчетном периоде 1 утвержденных в составе программы деятельности предприятия показателей деятельности предприятия на планируемый период, включающих показатели экономической эффективности деятельности и дополнительные показатели деятельности, руководителю устанавливается вознаграждение.
Информация об изменениях:
Подпункт 5.1 изменен с 2 марта 2020 г. - Приказ Росгвардии от 14 января 2020 г. N 6
Изменения применяются при выплате вознаграждения руководителю ФГУП "Охрана" Росгвардии за отчетные периоды, начиная с первого квартала 2020 г.
5.1. Предельный размер вознаграждения руководителя предприятия составляет 25 окладов по должности в год (6,25 окладов по должности за отчетный период, установленных на последнюю календарную дату отчетного периода).
Информация об изменениях:
Подпункт 5.2 изменен с 2 марта 2020 г. - Приказ Росгвардии от 14 января 2020 г. N 6
Изменения применяются при выплате вознаграждения руководителю ФГУП "Охрана" Росгвардии за отчетные периоды, начиная с первого квартала 2020 г.
5.2. Размер вознаграждения рассчитывается путем произведения предельного размера вознаграждения за отчетный период на сумму весов достигнутых в отчетном периоде показателей деятельности предприятия (в процентном отношении), утвержденных в составе программы деятельности предприятия, пропорционально отработанному времени. В расчет вознаграждения включается фактически отработанное время, время нахождения в основном и дополнительных оплачиваемых отпусках, а также время нахождения в командировке.
Информация об изменениях:
Подпункт 5.3 изменен с 2 марта 2020 г. - Приказ Росгвардии от 14 января 2020 г. N 6
Изменения применяются при выплате вознаграждения руководителю ФГУП "Охрана" Росгвардии за отчетные периоды, начиная с первого квартала 2020 г.
5.3. В случае если полученная чистая прибыль предприятия за отчетный период меньше двенадцати месячных должностных окладов руководителя, то вознаграждение руководителю не выплачивается.
Информация об изменениях:
Пункт 5 дополнен подпунктом 5.4 с 2 марта 2020 г. - Приказ Росгвардии от 14 января 2020 г. N 6
Изменения применяются при выплате вознаграждения руководителю ФГУП "Охрана" Росгвардии за отчетные периоды, начиная с первого квартала 2020 г.
5.4. При наличии задержки выплаты заработной платы работникам предприятия вознаграждение руководителю предприятия выплачивается с применением показателя депремирования, размер которого составляет 25 процентов от установленной за отчетный период суммы вознаграждения.
_____________________________
1 Далее - "ФГУП" или "предприятие".
2 Под отчетным периодом понимается первый квартал, полугодие, девять месяцев, год.
Открыть документ в системе ГАРАНТ|
<< Назад |
||
|
Содержание Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 26 июня 2017 г. N 187 "Об оплате труда руководителя федерального... |