Письмо Министерства образования и науки РФ от 20 апреля 2017 г. N 06-ПГ-МОН-15200
Согласно профессиональному стандарту "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования", утвержденному приказом Минтруда России от 8 сентября 2015 г. N 608н, для преподавания по программам профессионального обучения, среднего профессионального образования и дополнительным профессиональным программам, ориентированным на соответствующий уровень квалификации при отсутствии педагогического образования необходимо дополнительное профессиональное образование в области профессионального образования и (или) профессионального обучения.
Согласно части 2 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-Ф3 "Об образовании в Российской Федерации" дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
При этом в соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Заместитель директора департамента |
С.А. Картошкин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно профстандарту для преподавания по программам профобучения, среднего профобразования и дополнительным профпрограммам, ориентированным на соответствующий уровень квалификации, при отсутствии педагогического образования необходимо дополнительное профобразование в области профобразования и (или) профобучения.
Согласно Закону об образовании дополнительное профобразование осуществляется посредством реализации дополнительных профпрограмм (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
При этом в соответствии с ТК РФ необходимость подготовки работников (профобразование и профобучение) и дополнительного профобразования, а также их направления на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Письмо Министерства образования и науки РФ от 20 апреля 2017 г. N 06-ПГ-МОН-15200
Текст письма опубликован в Бюллетене "Официальные документы в образовании", август 2017 г., N 23