Приказ Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос" от 22 августа 2017 г. N 298 "Об утверждении Правил формирования списка граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 г. N 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства", из числа работников организаций, подведомственных и находящихся в сфере ведения Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос", сведения о которых включены в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса"

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с частью 5 статьи 16.5 Федерального закона от 24 июля 2008 г. N 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства" (далее - Федеральный закон N 161-ФЗ), Перечнем категорий граждан, которые могут быть приняты в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в соответствии с отдельными федеральными законами, и оснований включения указанных граждан, а также граждан, имеющих трех и более детей, в списки граждан, имеющих право быть принятыми в члены таких кооперативов, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2012 г. N 108* (далее - Перечень), и определяют порядок формирования списка граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в целях обеспечения жильем граждан в соответствии с Федеральным законом N 161-ФЗ, из числа работников организаций, подведомственных и находящихся в сфере ведения Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос", сведения о которых включены в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (далее - список, работники, организации, Корпорация соответственно).

2. Формирование списка осуществляется организациями по согласованию с Корпорацией.

3. Работник подлежит включению в список по его письменному заявлению, оформленному в произвольной форме на имя руководителя организации (далее - заявление работника), при наличии оснований, предусмотренных Перечнем.

К заявлению работника прилагаются документы (заверенные копии документов), подтверждающие соответствие:

работника категориям граждан, предусмотренным Перечнем;

оснований включения работника в список основаниям, предусмотренным Перечнем.

4. По результатам рассмотрения заявления работника в целях согласования включения работника в список руководитель организации (либо уполномоченное им лицо) направляет в Корпорацию мотивированное обращение с приложением заявления работника и заверенных копий документов, подтверждающих наличие оснований, установленных Перечнем (далее - мотивированное обращение).

5. Для рассмотрения мотивированных обращений в Корпорации создается комиссия, состав которой утверждается приказом Корпорации.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

7. Комиссию возглавляет председатель, назначаемый из числа заместителей генерального директора или исполнительных директоров Корпорации.

8. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии (прием мотивированных обращений, ведение протокола заседания комиссии).

9. Комиссия в течение тридцати рабочих дней со дня поступления мотивированного обращения рассматривает его и принимает решение о согласовании (об отказе в согласовании) включения работника в список.

10. Отказ в согласовании включения работника в список допускается:

в случае, если представленные работником сведения и документы не подтверждают наличие условий, необходимых для включения гражданина в список;

в случае, если работником не представлены сведения и документы, предусмотренные Перечнем;

в случае, если работник ранее был включен в список и (или) является членом жилищно-строительного кооператива, созданного в соответствии с Федеральным законом N 161-ФЗ.

11. Заседания комиссии проводятся председателем комиссии (при его отсутствии - заместителем председателя комиссии) по мере необходимости.

12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов комиссии.

13. Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

14. Комиссия информирует соответствующие организации о согласовании или об отказе в согласовании включения в список их работников (с указанием причины отказа) в течение десяти рабочих дней с даты принятого решения, оформленного протоколом заседания комиссии.

15. В случае согласования комиссией включения работника в список организация правовым актом утверждает список и направляет копию данного акта в Корпорацию в течение десяти рабочих дней с даты его издания.