Постановление Мэра г. Новосибирска от 12 апреля 2007 г. N 260
"Об утверждении порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных организациях, финансируемых из бюджета города"
Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 20 июля 2015 г. N 4821 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях обеспечения трудовых прав и социальных гарантий работников, компенсации за особый режим работы, выполнение трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:
1. Утвердить порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных организациях, финансируемых из бюджета города (приложение).
2. Департаменту образования, культуры, спорта и молодежной политики мэрии, департаменту по социальной политике мэрии, департаменту промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии довести до муниципальных организаций, функции по управлению которыми они осуществляют, финансируемых из бюджета города, настоящее постановление.
3. Признать утратившим силу постановление мэра от 22.03.2004 N 280 "О Правилах предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормируемым рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета города".
4. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
5. Ответственность за исполнение постановления возложить на заместителя мэра Корнилова А.А.
Мэр |
В.Ф.Городецкий |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Работникам с ненормированным рабочим днем ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск предоставляется при условии, что указанные работники эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по распоряжению работодателя. Перечень работников, имеющих право на дополнительный отпуск, определяется локальным нормативным актом муниципальной организации. Срок дополнительного отпуска установлен от 3 до 14 календарных дней. Право на отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. Оплата дополнительного отпуска производится в пределах фонда оплаты труда муниципальной организации.
Постановление Мэра г. Новосибирска от 12 апреля 2007 г. N 260 "Об утверждении порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных организациях, финансируемых из бюджета города"
Текст постановления опубликован в сборнике "Бюллетень органов городского самоуправления Новосибирска" от 20 апреля 2007 г. N 22
Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 20 июля 2015 г. N 4821 настоящее постановление признано утратившим силу