• ДОКУМЕНТ

Приложение N 120. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке выполнения требований охраны труда при работах в организациях общественного питания

Информация об изменениях:

Приказ дополнен приложением 120 с 5 октября 2018 г. - Приказ Роструда от 11 апреля 2018 г. N 201

Приложение N 120
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 10 ноября 2017 г. N 655

 

Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов)
для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке выполнения требований охраны труда при работах в организациях общественного питания *

 

Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).

Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

 

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

 

Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

 

Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

 

Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости

 

Основание проведения плановой проверки

Распоряжение N _____________ от _____________ государственной инспекции труда __________________

Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты

 

Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок

N _____________ от _____________

Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда __________________, проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист

 

 

Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:

 

N

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований

Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования

Ответы на вопросы

Да

Нет

Не относится

1

2

3

4

5

6

1

Обеспечил ли работодатель в организации наличие технической документации (паспорта, руководства по эксплуатации) на оборудование, агрегаты, механизмы, механизированный инструмент, контрольно-измерительные приборы?

пункт 4.2 Межотраслевых правил по охране труда в общественном питании, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.12.1999 N 52 (признано Минюстом России не нуждающимся в государственной регистрации - письмо Минюста России от 01.06.2000 N 4322-ЭР) (далее - Правила N 52)

 

 

 

2

Обеспечил ли работодатель заземление механического оборудования с электроприводом, теплового оборудования на электрообогреве, холодильного оборудования, ограждающих кожухов пускорегулирующей аппаратуры?

пункт 5.3 Правил N 52

 

 

 

3

Обеспечил ли работодатель доступ работников для осмотра:

пункт 5.4 Правил N 52

 

 

 

шин защитного заземления (зануления)?

 

 

 

проводов защитного заземления (зануления)?

 

 

 

4

Обеспечил ли работодатель в организации:

пункт 5.6 Правил N 52

 

 

 

не реже 1 раза в 12 месяцев проверку сопротивления изоляции электросети в помещениях без повышенной электроопасности?

 

 

 

не реже 1 раза в 6 месяцев - проверку в особо опасных помещениях (с повышенной опасностью)?

 

 

 

проведение испытания защитного заземления (зануления) - не реже 1 раза в 12 месяцев?

 

 

 

5

Обеспечил ли работодатель работников средствами индивидуальной защиты?

пункт 5.22, пункт 14.1 Правил N 52, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н (зарегистрирован Минюстом России 10.09.2009, регистрационный N 14742), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н (зарегистрирован Минюстом России 01.03.2010, регистрационный N 16530), приказом Минтруда России от 20.02.2014 N 103н (зарегистрирован Минюстом России 15.05.2014, регистрационный N 32284), приказом Минтруда России от 12.01.2015 N 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный N 35962)

 

 

 

6

Обеспечил ли работодатель в организации:

пункт 6.1.10 Правил N 52

 

 

 

закрытие вращающихся валков оборудования кожухом?

 

 

 

ограждение движущихся рабочих органов?

 

 

 

7

Обеспечил ли работодатель в организации наличие устройств, исключающих случайное снятие или открывание, съемных, откидных и раздвижных ограждений рабочих органов, а также открывающихся дверок, щитков, крышек в этих ограждениях, корпусах оборудования или наличие устройств блокировки, обеспечивающих прекращение рабочего процесса при съеме или открывании ограждений, дверок?

пункт 6.1.27 Правил N 52

 

 

 

8

Обеспечил ли работодатель в организации наличие предохранительных выступов для защиты рук от травм на:

пункт 6.30.2 Правил N 52

 

 

 

рукоятках обвалочных ножей?

 

 

 

на рукоятках мусаты?

 

 

 

 

------------------------------

* при наличии у работодателя:

- соответствующего вида экономической деятельности по данным Федеральной налоговой службы;

- объектов недвижимости и оборудования, на которых осуществляются# данный вид работ;

- профессий и должностей в штатном расписании, выполняющих данный вид работ

------------------------------