Порядок уведомления работником Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации и рассмотрения полученных уведомлений (утв. приказом Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" от 29 марта 2016 г. N 16/1/2903)

1. Настоящий Порядок разработан с целью реализации положений статей 9 и 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления работником Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" (далее - Агентство) о фактах обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений, рассмотрения и регистрации полученных уведомлений.

Уведомлять о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка (то есть случаев, когда работодателю, органам прокуратуры или другим государственным органам уже известно о фактах указанного обращения) - обязанность работника Агентства, неисполнение которой является основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания, включая увольнение.

2. Работник Агентства обязан незамедлительно уведомлять начальника Службы внутреннего аудита - подразделения Агентства по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - СВА), своего непосредственного руководителя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Под непосредственным руководителем в настоящем Порядке понимается руководитель структурного подразделения, осуществляющий руководство работником Агентства без промежуточных руководящих звеньев.

3. Уведомление о факте обращения к работнику Агентства каких-либо лиц (какого-либо лица) с целью его склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) составляется в письменной форме.

4. В Уведомлении работником Агентства указываются:

1) его фамилия, имя, отчество, структурное подразделение Агентства, в котором он выполняет свою трудовую функцию;

2) номер телефона и (или) иной способ для оперативной связи с ним;

3) информация о факте обращения к нему каких-либо лиц (какого-либо лица) с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений, содержащая все известные сведения:

а) о лицах (лице), склонявших (склонявшего) его к совершению коррупционных правонарушений;

б) месте, времени, способе и иных обстоятельствах произошедшего;

в) коррупционных правонарушениях, к совершению которых его склоняли;

г) ожидаемых от него действиях (бездействии) в рамках коррупционных правонарушений, к совершению которых он склоняется;

д) отказе (согласии, ином ответе) на предложение о совершении коррупционного правонарушения);

4) данные о направлении Уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы (для Уведомления, представляемого работником Агентства начальнику СВА и своему непосредственному руководителю).

5. Форма Уведомления начальника СВА и своего непосредственного руководителя содержится в Приложении 1 к настоящему Порядку.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника документы и материалы, подтверждающие изложенные в Уведомлении обстоятельства.

6. СВА фиксирует поступление Уведомления в журнале регистрации Уведомлений (далее - Журнал регистрации) в день его поступления.

Листы Журнала регистрации прошиваются, нумеруются и скрепляются штампом СВА.

В Журнал регистрации вносятся:

1) Ф.И.О., должность, контактный телефон (иной способ для оперативной связи с ним) работника Агентства, подавшего Уведомление;

2) дата регистрации уведомления, Ф.И.О. и подпись работника СВА, зарегистрировавшего уведомление;

3) краткое содержание Уведомления.

Форма Журнала регистрации содержится в Приложении 2 к настоящему Порядку.

7. По просьбе работника Агентства копия Уведомления передается ему зарегистрировавшим Уведомление работником СВА с отметкой о регистрации.

8. СВА после регистрации Уведомления осуществляет действия, предусмотренные подпунктом "г" пункта 6 Положения о подразделении Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" по профилактике коррупционных и иных правонарушений, утвержденного приказом Генерального директора Агентства от 28 августа 2015 г. N 16/1/2808, проводит предварительный анализ содержащихся в Уведомлении сведений на предмет полноты, адекватности и логики их изложения, а также наличия следующих обстоятельств:

1) имеются ли в действиях работника Агентства, представившего Уведомление, либо иного работника Агентства (применительно к рассматриваемым фактам) признаки нарушения требований нормативных правовых актов Российской Федерации о противодействии коррупции и принятых в соответствии с ними внутренних регулятивных документов Агентства;

2) свидетельствует ли содержание Уведомления о недостатках в организации деятельности Агентства либо о допущенных какими-либо работниками Агентства нарушениях иных трудовых обязанностей.

9. После получения Уведомления непосредственный руководитель в возможно короткий срок, но не позднее трех рабочих дней с даты получения Уведомления, направляет начальнику СВА служебную записку, содержащую мотивированную оценку ситуации, описанной в Уведомлении, включая описание обстоятельств, указанных в подпунктах 1 и 2 пункта 8 настоящего Порядка.

10. Не позднее семи рабочих дней после даты регистрации Уведомления начальник СВА направляет Генеральному директору Агентства служебную записку с изложением результатов предварительного анализа, проведенного в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, к которой прилагаются:

1) копия Уведомления;

2) копия служебной записки непосредственного руководителя работника Агентства, представленной в СВА в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.

11. Рассмотрев представленную начальником СВА в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка служебную записку Генеральный директор Агентства вправе:

1) при наличии достаточной информации о наличии в действиях работника Агентства, представившего Уведомление, либо иного работника Агентства признаков нарушения требований нормативных правовых актов Российской Федерации о противодействии коррупции и принятых в соответствии с ними внутренних регулятивных документов Агентства принять решение о проведении проверки соблюдения соответствующим работником Агентства требований к служебному поведению (в соответствии с подпунктом "б" пункта 2.1 и подпунктом "б" пункта 2.2 Положения об осуществлении подразделением Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" по профилактике коррупционных и иных правонарушений контроля и проверок, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации о противодействии коррупции, утвержденного приказом Генерального директора Агентства от 10 июня 2013 г. N 16/1/1006);

2) если содержание Уведомления свидетельствует о недостатках в организации деятельности Агентства либо о допущенных работниками Агентства нарушениях трудовых обязанностей, не относящихся к требованиям нормативных правовых актов о противодействии коррупции, дать соответствующие поручения, например, о проведении проверок, принятии мер, подготовке изменений во внутренние регулятивные документы Агентства, привлечении работников Агентства к дисциплинарной ответственности;

3) передать, в связи с получением Уведомления, председателю комиссии Агентства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов представление, касающееся осуществления в Агентстве мер по предупреждению коррупции и (или) обеспечения соблюдения работниками Агентства требований к служебному поведению (в соответствии с подпунктом "г" пункта 3.3 Положения о комиссии Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденного распоряжением Агентства от 30 сентября 2008 г. N 323/1, в редакции, утвержденной приказом Генерального директора Агентства от 31 мая 2013 г. N 14/1/3105);

4) принять полученную информацию к сведению.

12. Работник Агентства, которому стало известно о факте обращения к иному работнику Агентства каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком. Такое уведомление рассматривается в том же порядке, что и Уведомление.

13. Полученные начальником СВА от работников Агентства Уведомления, а также служебные записки, направленные начальнику СВА в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка, хранятся вместе с Журналом регистрации.

Уведомление, полученное непосредственным руководителем, передается им в Управление по работе с персоналом Административно-хозяйственного департамента не позднее 30 рабочих дней с даты получения Уведомления для приобщения к личному делу работника Агентства.